xx热电有限公司综合制度汇编制度.doc

莱州xx热电有限公司综合管理制度汇编二一年八月目 录第一章 公司理念第二章 职责范围第一节 公司领导岗位职责第二节 部门单位职责范围第三章 政工制度第一节 公司党总支制度第二节 工会制度第三节 党风廉政建设责任制第四节 纪检监察制度第四章 经营管理第一节 经济活动分析会制度第二节 经营责任指标考核管理暂行办法第三节 预算编制管理办法第四节 办公费用管理规定第五节 公务接待管理规定 第六节 办公用品管理规定第七节 差旅费报销管理规定第八节 通讯费管理规定第九节 月度经营计划管理制度第五章 人力资源第一节 考勤管理工作暂行规定第二节 工资内部分配办法第三节 莱州xx热电有限公司工作落实问责制度第四节 xx热电管理人员工作时间外出请销假制度第六章 生产调度第一节 调度会议制度第二节 临时用电管理规定第三节 特种车辆管理规定第四节 调度汇报管理规定第五节 xx热电有限公司零汇报制度第六节 莱州xx热电有限公司领导值班规定 第七章 工程管理第一节 合同管理办法第二节 3炉扩建工程施工管理规定第三节 工程竣工验收管理规定第四节 生产设备管理规定第五节 用户投诉处理管理规定第八章 物资管理第一节 劳动防护用品管理发放暂行规定第二节 物资计划管理规定第三节 物资采购管理规定第四节 物资领用发放和退库管理规定第五节 再生资源管理制度第九章 安全生产管理第一节 安全生产办公例会制度第二节 安全生产培训教育制度第三节 安全生产检查制度第四节 安全责任考核制度第五节 安全隐患检查整改制度第六节 反“三违”管理规定第七节 安全生产事故隐患排查治理制度第八节 重大危险源管理规定第九节 安全文明检查管理办法补充办法第十节 防雷接地管理规定第十一节 气瓶安全管理规定第十二节 厂区交通安全管理规定第十三节 防汛管理制度第十四节 消防安全管理办法第十五节 工作票管理制度第十六节 计量器具管理使用规定第十七节 特种设备管理制度第十八节 特种作业人员管理制度第十九节 莱州xx热电有限公司机组操作管理补充规定第十章 燃料管理第一节 煤炭管理规定第二节 煤炭销售管理规定第三节 发煤加贴封条规定第四节 粉煤灰及炉渣销售管理规定第五节 关于对莱州市xx新型建材有限公司成品出厂、所用灰渣计量及结算的管理规定第六节 灰渣销售装车管理规定第七节 灰渣销售出门管理补充规定第八节 新型建材公司所用灰渣计量办法 第十一章 生活后勤第一节 厂区管理规定第二节 物资出入证管理规定第三节 莱州xx热电有限公司厂区照明管理规定 第四节 档案管理规定第五节 员工宿舍管理规定第六节 图书室管理规定第七节 门卫管理规定第八节 夜间巡逻制度第一章 公司理念 文化理念：以人为本 厚德载物 安全理念：自主保安 全员参与 分级负责 服务理念：真情服务 温暖万家 学习理念：让学习成为习惯 在学习中得到提升 管理理念：管在精细 赢在执行 廉政理念：清廉公道勤政 知足感恩奉献人才理念：知人善任 人尽其才 科技理念：依靠科技 创新管理 打造精品分配理念：按绩取酬 公正公平环保理念：文明生产 绿色生活 亮丽空间 协调发展行为理念：恪尽职守 忠诚企业经营理念：依法经营 科学管理 效益领先 勤俭办企作风理念：雷厉风行 纪律严明第二章 职责范围第一节 公司领导岗位职责党总支书记岗位职责1、认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。2、主持党总支工作，对上级文件、指示提出落实意见，参与企业重大问题的决策，确保全公司各项计划和发展目标的实现。3、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全生产教育和管理，确保安全生产责任制落实。4、领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。5、加强领导班子建设和党风廉政建设，建立健全民主集中制，确保党政密切团结，齐心协力。6、全心全意依靠职工群众，支持工会、共青团及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥好各自作用。7、处理党总支日常工作，负责签发党总支文件，批准党总支工作计划，推广先进典型经验，充分发挥全体委员和各支部的作用，积极完成上级党组织交办的各项工作。8、加强党组织自身建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。总经理岗位职责1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，全面负责公司的日常事务，保证经营目标的实现，对公司安全生产负全面管理责任，是公司安全生产管理的主要责任者。2、建立健全企业安全生产和经营管理相关制度，负责制定公司生产经营目标管理制度，并具体组织实施。3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划、制定公司年度计划，中长期发展计划等。4、审核以公司名义发布的各种文件。5、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。制定各种规章制度，并深入贯彻实施。6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。7、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向。党总支副书记岗位职责1、协助总经理做好后勤管理工作。2、根据公司后勤服务管理规定和协议，定期、不定期对执行情况进行现场检查、抽查、考核和监督。3、协助总经理制定对后勤服务各经营单位的考核办法和奖惩办法。4、负责对检查、考核结果进行资料整理，意见反馈和处理意见报送等工作。6、负责收集员工关于后勤建设和发展工作的意见及建议，做好后勤服务来信、来访接待工作。工会主席岗位职责1、主持公司工会委员会的全面工作，对工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划。2、参与本企业的一切涉及员工切身利益的重大问题的决策规划。3、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。4、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参入权和监督权真正落实。5、协调工会与党总支、行政及其他社会组织的关系；协调工会系统的上下级关系。6、深入调查研究，及时掌握职工的思想、生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。7、组织职工开展各项活动，结合单位实际，通过各种载体，围绕经济发展，开展各类主题活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。8、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。副总经理岗位职责1、分管公司的生产和安全工作，对公司的生产和安全管理工作负直接责任，是公司安全生产管理的具体责任者。2、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家的法律、法规及上级有关指示和指令，负责落实好各项安全生产管理制度和行之有效的安全管理措施。3、协助总经理抓好公司的年、季、月度安全工作规划、安全考核目标的制定，并组织有关部门和人员具体抓好落实。4、抓好重点工程施工组织，确保安全质量和技术措施落到实处。5、抓好集团公司事故隐患排查及治理、事故预防、调查分析和处理工作，组织编制事故预案等工作。6、深入基层，深入现场调查研究，及时帮助和解决生产过程中的重大问题。7、负责全公司安全生产调度，及时了解和掌握公司安全生产动态，抓好公司安全生产活动的组织工作。主持召开分管范围的安全生产会议，做到有布署、有检查，认真抓好各项安全生产管理制度的落实。8、积极协调好公司各生产部门的工作，随时听取有关安全生产工作汇报，及时发现问题，解决问题。9、外出期间必须明确专人代行履职。派驻纪检员岗位职责1、围绕派驻单位的安全生产、管理效益等中心工作，服从服务于发展第一要务，负责派驻单位党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作，营造开拓进取、干事创业、清正廉洁、风正气顺、和谐稳定的良好氛围。2、监督检查派驻单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守和执行国家法律法规和贯彻执行集团公司党委、行政的决策和工作部署情况。监督检查派驻单位领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制和干部选拔任用条例，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。3、积极参与派驻单位领导班子推进惩治和预防腐败体系建设，抓好反腐倡廉工作部署和任务分解，健全和完善组织协调机制，制定措施和制度；督促检查派驻单位反腐倡廉各项工作的落实情况；开展调查研究，提出加强和改进反腐倡廉工作的意见或建议；总结和推广派驻单位党风廉政建设和反腐倡廉工作经验。4、负责了解和掌握派驻单位领导班子及其成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况；了解派驻单位领导班子及其成员执行廉洁自律规定，以及个人有关事项报告制度等情况；组织指导派驻单位各级领导班子成员述职述廉会议、民主生活会等相关工作。5、根据集团公司党政或纪委领导批示以及派驻单位党政主要负责人的意见，初核派驻单位领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查派驻单位领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查处理派驻单位班子成员副职及以下干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。按规定权限，对违反党纪的党员提出处理建议，对违反政纪的行政监察对象作出处理或提出处理建议。6、按照集团公司党政或纪委领导批示，参与对矿区范围重大违纪案件的查处和组织开展阶段性重点工作或重大活动。承办集团公司党委、纪委交办的其它事项。7、受理对派驻单位党组织、党员和行政监察对象的揭发、检举、控告；受理派驻单位党员和行政监察对象不服党纪政纪处分的申诉。依法维护党员干部和群众的合法权益，对忠于职守、廉洁奉公、敢于同违法违纪行为作斗争的有功人员，提出表彰或奖励建议。8、每月分析检查一次派驻单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况，及时向集团公司纪委报告工作，畅通信息渠道。每半年分析检查一次纪检监察工作开展情况，并向集团公司纪委和派驻单位党组织汇报。9、参与派驻单位同职级安全生产、信访稳定等项工作职责的日常履行。主动融入派驻单位的思想、组织、作风、纪律建设和企业文化建设，依靠派驻单位党组织和干部、群众开展工作，接受派驻单位党组织和干部、群众的监督。第二节 部门单位职责范围 综合办公室职责范围一、负责公司党务、行政、工团等综合性事务。二、负责公司各类会议和重要活动的通知、组织、记录；负责公司有关文件和资料的收集、整理、保管、立卷、归档。负责公司、公司党总支工作大事记；负责信息调研工作。三、负责公司相关文件的收发、传阅、催办和文件资料的收集、整理、保管、立卷、归档等工作。四、负责公司有关文件稿的起草、审核、上报、下发，统一管理热电公司的文件编号。五、负责公司对外联络工作，做好有关工作的协商、沟通工作；协调公司各单位的业务工作和关系；做好来宾的接待工作。六、负责群众来信来访的接待和专呈；负责热电公司印鉴的管理、使用。七、负责公司车辆、通讯费的管理。八、负责公司后勤管理、厂区卫生和综合治理工作。九、做好公司领导安排的其他临时性工作和上级部门交办的各项工作。 经营管理科职责范围一、认真贯彻执行国家有关的财经法规、劳动工资管理、有关物资管理方面的法律法规、政策和规定，参与拟订公司财务管理办法和具体的实施细则，遵守国家财经制度、劳动工资管理制度，维护财经纪律，遵守职业道德，依法依规处理各项收支业务。坚持原则，实事求是，一视同仁，对手续不完备，经济业务不合法，有权制止或拒绝受理。二、根据国家有关法律、法规协助公司领导制定适合xx经营管理、劳动工资管理、人力资源调配、劳动合同管理、有关奖惩、考核制度等方面的具体措施和办法，制定适合本单位各种经济业务核算方法。三、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总帐和明细帐。对每月各类帐薄要审阅，做到心中有数。负责对账务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好领导的参谋。四、根据公司章程要求，负责组织编制有关会计报表、劳动工资报表，做到内容完整，真实可靠，计算准确无误，帐表、表表数字相互衔接一致，文字说明条理清晰，并按规定格式，在规定期限内及时报送会计和劳资月报、年报表，财务分析报告。五、及时安排有关人员清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆帐。严格执行预算管理制度，有效利用资金，及时准确地申报，缴纳有关税费、规费、职工各类保险。六、经常监督和检查本单位固定资产、低值易耗品管理情况，督促有关人员加强对材料、现金、有价证券的保管，经常检查其库存情况，保证公司财产物资安全。七、参与本单位经济管理、经济活动分析和财务管理工作。负责组织会计档案、劳动工资、劳动合同、人力资源档案的保管和存档工作，指导档案管理工作。八、对本公司的生产经营情况及时收集相关资料，及时作出成本核算情况，以便领导及时了解公司的投入、产出情况，负责xx日常经营活动及项目的投资预测情况，为领导决策提供可靠的依据。九、及时安排和负责编制月度财务报表、月度工资计算表、月度物资盘点库存情况表并及时上报公司领导，及时审批工资及各类补贴，及时发放给职工。十、负责人力资源配置的基础工作，按规定办理员工的定岗、转正定级、易岗易薪、职称评定、调配、考核奖惩、调资、违纪员工处理等方面的工作。十一、根据劳动合同法和上级的有关规定，负责劳动合同的签订、续签、签证及解除、终止工作。十二、负责公司员工的考勤和劳动纪律的检查、根据公司劳动保护用品管理办法及时发放职工劳保用品。十三、廉洁奉公、遵纪守法，按时完成领导交办的各项临时工作任务。 生产调度室职责范围一、生产调度室在总经理、生产副总经理的领导下，负责生产调度及值长的全面工作，根据上级安全生产的方针政策和生产计划，对日常生产安排和调度指挥。二、组织生产调度会议，对有关安全生产的安排负责督促检查。三、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。四、掌握全厂年、季、生产计划指标和情况，负责组织全厂生产，努力完成月度、年度的各项生产指标和任务，争取生产创水平。五、监督、督促、指导全厂设备大修、小修、改造、及日常检修工作，负责组织相关科室、车间人员进行设备验收。六、负责接受和传达公司领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置工作，并检查落实情况。七、组织、安排全厂生产值班。八、负责协调各生产单位及辅助单位之间工作。九、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关单位和部门及时解决，发生重大事故时，对各环节实行统一调度，行使调度权。十、监督全厂设备的运行状况，使设备在最安全、经济的条件下运行。十一、负责向公司领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。十二、按时做好调度生产日报等生产报表的核算统计工作。十三、按时做好周、月度生产工作总结的数据统计核算工作。十四、做好全厂生产燃煤发热量情况的统计工作。十五、按时收集整理生产统计资料，保管历年生产方面的统计资料。十六、做好全厂各运行值月度小指标竞赛方面的统计汇总工作。十七、经常组织本科人员进行技术学习和技术培训，提高员工技术素质。十八、值长在值班期间是全厂安全经济和异常运行调整及事故处理的直接领导人和责任人。十九、值长负责本值的生产调度和事故处理，在操作上受上级调度员和生产调度室的直接领导，值长在工作中应严格执行各种规章制度，自觉服从上级命令和指挥。二十、对运行人员的精神状态、现场规程执行情况进行检查和指导。二十一、发现危及安全运行的设备缺陷而运行人员无法消除，组织有关车间进行消除，重大设备缺陷及时汇报公司领导。二十二、值长领导本值人员召开班前、班后会做到交班清楚，接班明白，并对本班发生的事故，在下班后立即组织有关人员召开事故分析会并以书面形式写出分析报告。二十三、完成领导临时安排的工作。安全技术科职责范围 一、认真贯彻执行党和国家的方针政策。 二、组织全科人员认真贯彻执行有关技术标准和技术法规，促进设备安全高效稳定运行。 三、在分管副总的领导下对全公司的技术管理、设备管理、安全、节能环保管理等工作全面负责。 四、组织本科技术人员参与改、扩建工程的考察论证，设备选型及工程验收。 五、组织推广应用新技术、新工艺，参与公司技术革新项目的效益鉴定。六、努力学习，不断提高自身素质，圆满完成公司领导交办的各项任务。七、制定公司科技发展及员工安全技术培训规划。八、参与对重大事故的处理及事故分析会，积极开展事故预想及反事故演习。九、参与编制公司全年生产计划、材料计划、维简计划及设备大修计划。十、负责编制对上级部门上报的各种报表。燃料供销中心职责范围一、在公司党政的领导下，负责机组运行所需煤炭的优质与足量供应工作；煤炭的销售工作；粉煤灰及炉渣的销售工作，是公司上述工作的唯一责任部门。二、协助公司抓好煤炭、粉煤灰及炉渣的日常管理工作，负有管理职能。三、认真贯彻执行上级和公司有关煤炭、粉煤灰及炉渣等方面的政策、制度与管理规定。四、紧紧围绕公司工作的大局，加大工作力度，提升经济运行质量，努力完成公司下达的经营指标。五、提高工作质量与标准，强化内部管理，严格考核奖惩。认真抓好本部门的安全生产、经营及行政等工作。六、加强沟通与联系，利用多种渠道，及时准确的掌握有关信息，了解行情，组织好煤炭的发运，努力提高进煤质量及管理质量，降低煤炭成本。七、经常深入供需市场进行调查研究，了解供求情况和存在问题，想方设法搞好销售工作，提高销售收入，增加公司的经济效益。八、建立健全岗位责任制并严抓落实，加强廉洁自律意识，搞好党风廉政建设责任制的落实。 九、加强执行力的落实力度，深入开展“双建塑”及精细化管理工作。加强员工队伍建设，关心员工生活，注意工作方法，团结员工，调动一切积极因素，组织完成好各项工作任务。十、认真做好部门范围内的环境卫生，保持动态达标。热力项目开发中心职责范围一、负责落实公司的调研课题。二、针对调研课题，深入调研现场，形成书面汇报材料，做到准确、及时、详实。三、定期组织部门人员学习，并贯彻执行公司的各项规章制度，落实上级安排。四、经常深入现场了解设备的使用情况，掌握设备完好、待修、闲置情况，熟悉设备性能、构造及工作原理督促有关部门采取改进措施，以保持完好的技术状态。五、负责公司设备管理工作，及时地建立和补充完善设备资产台帐，做到帐、卡、物、资金一致。六、负责公司供热、供汽的规划和管理工作，做好对外供汽、供暖的联系调研协调工作，并负责管路的施工管理工作。七、负责公司的合同管理工作，并做好小区入网合同的签订工作。八、严格执行公司设备外委制度规定，组织相关部门对外委设备进行鉴定，分析原因，严格落实责任，做好维修记录。九、严格执行档案管理规定，对调研资料及时整理，分类归档，杜绝丢失、损坏等现象的发生；并严格执行保密原则。十、按时参加公司组织的各种种宣传、教育活动和纪律、卫生检查等日常工作。十一、及时完成领导安排的其他工作。物资供应中心职责范围一、负责制定公司物资供应的各项规章制度。二、负责公司安全生产和工程建设所需各类物资的采购、验收入库、领用发放管理工作。三、负责物资储备仓库的管理工作。四、负责设备售后服务的联系协调工作。五、负责设备外委维修的相关管理工作。六、负责联系公司外机械设备租用管理工作。七、不定期的对各单位物资使用情况进行监督。八、负责交旧物资的回收管理工作。九、负责进出厂物资的称重计量管理工作。十、负责定期做好物资清库、核查和对账工作。十一、负责物资管理有关的统计和报表工作。十二、及时掌握市场信息并分析，为领导决策提供依据。十三、负责做好本单位内部职工的思想政治教育、培训、岗位考核等工作。十四、完成处领导交办的其他临时性工作。运行车间职责范围一、贯彻执行党和国家的方针政策。二、在生产副总及总工的领导下，负责公司安全生产经济运行的管理工作，并对全体运行人员的行政和思想政治工作全面负责。 三、负责公司锅炉、汽机、水处理、电气、输煤、除灰等系统的正常运行，保证公司安全生产正常进行。四、熟悉设备原理及构造，制定设备检修安全技术措施，全面负责设备检修及质量监督检查工作，并根据设备运行情况，提出设备检修计划及检修材料计划，严格执行设备管理的各种规程和标准，确保设备正常运转，使其动态达标。五、正确处理好安全与生产间的关系，把安全工作放在首位，带头执行上级命令，使安全工作真正落到实处，确保人身、财产安全，坚持事故“四不放过”原则。六、负责收集整理运行资料，设备缺陷资料，设备检修资料，审查岗位各种记录、报表，并按时上报有关部门。七、结合周、月生产实际情况，对各系统运行情况及设备运行状况进行分析，从中发现并解决问题，严格制定成本控制目标，完成公司下达的成本计划。八、熟悉设备运行情况，制定安全经济运行方案和有关技术措施，全面贯彻执行各种规章制度，制定员工培训计划。 九、建立材料、配件消耗管理制度，并建立好台帐，跟踪考核，严格奖惩，完成公司下达的材料消耗计划。十、监督检查各专业设备定期工作的进行情况，定期落实设备巡回检查工作。十一、提出设备维修计划，并组织实施，制定设备维护保养方案并组织实施。十二、负责抓好设备配件、材料消耗的管理工作。十三、负责完成公司下达的各项生产指标。十四、抓好现场及设备卫生，搞好文明生产。 安装维修队职责范围一、负责公司范围内设备、设施的维护工作。二、负责冬季采暖期的外网检修工作。三、负责采暖期结束后管网的维护和保养工作。四、参与公司生产系统的大修维检工作。五、负责各类工程的施工准备工作，组织好资料的收集、图纸的设计与会审、施工组织措施的编制工作；负责厂区零星工程。六、完成领导交办的其他工作。第三章 政工制度第一节 公司党总支制度xx热电党总支会议制度 第一条 为增强xx热电党总支班子的凝聚力、战斗力,提高决策能力和决策水平，更好地发挥好党总支的政治核心作用，促进热电事业的发展，根据集团公司党委的要求，结合xx热电的实际，建立党总支会议制度。第二条 党总支会议由党总支书记或副书记主持，每月召开一次。第三条 党总支会议的主要内容是：传达集团公司党委和上级党总支的决策和部署，并根据上级要求，结合xx热电的实际，认真讨论、研究、制定相应的措施，形成有关的决议，确保贯彻实施；制定xx热电党总支月度、季度及半年和全年的工作，适时进行工作总结，找准问题，提出针对性措施；研究、制定不同时期党建工作、思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设的工作重点和活动开展；定期听取工会、共青团工作汇报等。第四条 党总支会议一般由党总支委员参加，必要时可由有关人员列席会议。第五条 参加会议的党总支成员要发扬实事求是的精神，讲真话，讲实话，敢于提出自己不同的意见。第六条 党总支会议召开之前，由综合办公室就党总支的会议议题事先征求委员的意见，党总支委员如需增加议题可通过综合办公室向党总支领导进行汇报，并及时予以答复。在无异议的情况下，由综合办公室印发会议通知送党总支成员。第七条 对党总支会议需做出的决议、决定等，党总支书记需和董事长、总经理等班子成员进行沟通，取得一致意见后提交会议讨论、决定。第八条 党总支成员要按要求参加会议，因故不能参加会议，需向党总支书记或副书记请假。第九条 党总支会议由综合办公室作好会议记录。第十条 参加会议的人员要按规定做好保密工作，不得泄密。xx热电党总支政工例会制度第一条 为及时贯彻集团公司党委和xx热电党总支做出的重大决策和部署，确保在基层党组织的全面实施，根据集团公司党委的有关要求，结合xx热电的实际，特建立本制度。第二条 xx热电党总支政工例会每月组织一次，重点传达党总支月度工作要点，听取基层支部的月度工作汇报，根据基层单位支部实际提出具体工作要求。第三条 政工例会一般由党总支书记主持，党总支书记外出或经授权，可由党总支副书记或其他领导主持。参加人员：基层单位党支部书记及工会、共青团组织的负责人；根据会议需要的其他有关人员。第四条 基层单位党支部书记要在政工例会上汇报上月本单位的党建工作情况，提出本单位下月党建工作重点。第五条 主持会议的党总支书记要对各基层单位党支部的工作进行总结，提出针对性措施。第六条 对基层单位党支部在党建工作中创出的好经验、好做法可以在政工例会上进行专题交流和介绍。第七条 基层单位党支部书记不得无故缺席会议，因事不能到会需事先向党总支书记或副书记请假。xx热电党总支中心组学习制度 第一条 为适应集团公司热电事业的发展要求，增强xx热电党总支领导班子成员的学习力，不断提高班子成员的理论水平，强化创新意识和开拓能力，使班子成员能够自觉按照邓小平理论和“三个代表”的重要思想指导实践，促进热电事业的大发展。根据集团公司党委的要求，结合xx热电的实际，特建立本制度。第二条 xx热电党总支每月组织两次（15号、30号）集中学习。第三条 中心组学习由党总支书记主持，或由党总支书记委托副书记主持。xx热电党总支成员、副总经理以上人员、副科级以上人员参加。第四条 党总支中心组学习主要内容是党的路线、方针和政策以及上级党总支的有关文件精神、法律法规等。第五条 中心组每月组织一次专题学习。组织专题学习时由综合办公室印发通知，班子成员在搞好自学的基础上，拟定发言提纲进行学习交流和理论探讨。第六条 参加中心组学习的成员要做好专用学习笔记。同时，班子成员要搞好自学，自学内容及学习体会（不少于800字）撰写在笔记中。第七条 参加中心组学习成员的学习笔记每半年由党总支书记检查一次，检查学习情况在班子会议上进行通报，并提出整改意见。第八条 中心组学习实行签到制度，因故不能参加会议要事先向党总支书记或副书记请假。第九条 综合办公室负责会议的日常事务，做好学习记录。第十条 基层单位党支部要按此规定制定中心组学习制度，并严格执行。 xx热电党政联席会议议事规则（试行）第一条 为增强xx热电党政总体工作的协调性和规范性,根据党的十六大确定的国有企业改革和发展的战略部署和方针政策、中华人民共和国公司法、中国共产党章程等有关规定，结合xx热电实际，制定本规则。第二条 党政联席会议的议事原则1、坚持按章程、法律法规议事的原则；2、坚持相互支持、团结协作的原则；3、坚持民主集中制、集体研究的原则；4、坚持务实高效、科学决策的原则。第三条 党政联席会议的主要议事内容1、听取xx热电董事会、总经理层有关重大问题、重要工作情况的通报；2、听取xx热电党总支关于党群工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报；3、听取工会组织关于职工民主管理等重大事项的通报；4、讨论研究需xx热电党政共同商定的涉及公司改革发展及生产经营等有关事项；5、讨论决定xx热电中层行政管理人员的任免、奖惩事项。讨论研究之前，应征求xx热电纪委的意见。6、讨论研究其它需要共同研究决定的事项。第四条 党政联席会议讨论研究的议题，由党总支书记与董事长、总经理共同协商确定。会议的议题材料于会前印发与会人员。第五条 党政联席会议一般由党总支书记、董事长或总经理主持。xx热电党委、董事会、总经理层领导班子成员出席会议。xx热电总经理办公室、综合办公室主任列席会议。其他需要列席会议的人员根据会议内容确定。第六条 党政联席会议一般情况下每月召开一次，必要时可随时召开。第七条 会议的组织工作由综合办公室负责。第八条 党政联席会议贯彻民主集中制的原则。当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再议。第九条 党政联席会议的内容由综合办记录备案，并分别转告因故缺席的党政领导班子成员。会议决定的事项由综合办公室督促落实，并向有关领导报告贯彻情况。xx热电党总支会议议事规则(试行)第一条 为建立适应现代企业制度的党总支工作运行机制，规范党总支会议议事程序，制定本规则。第二条 本规则依据党的十六大确定的国有企业改革和发展的战略和方针政策、中国共产党章程等有关规定，结合xx热电的实际制定本规则。第三条 党委会的主要职责1、认真贯彻落实党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在xx热电的贯彻执行；2、参与xx热电重大问题的决策，支持董事会、监事会和总经理层依法行使职权；3、加强公司各级党组织的自身建设，全面落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，4、坚持党管干部的原则，加强对xx热电各级领导班子的建设。加强对各级管理人员的教育、培养、考核和监督；5、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，加强“三项文化”建设，培养高素质的员工队伍；6、领导职代会和工会、共青团等群众组织，支持他们按照法律和各自章程独立自主地开展工作。认真落实好党的群众路线。第四条 党总支会议的议事原则坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，严格按照中国共产党章程和公司法的规定，结合xx热电的实际，研究决定问题；坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则形成决议；坚持议事质量和议事效率相统一，提高决策的科学性和准确性。第五条 党总支会议研究决定的事项1、贯彻落实党和国家的方针政策、法律法规和上级党组织的决策部署的意见和措施；2、xx热电党代会、党总支会的工作报告及相关事项；3、xx热电党总支工作规划、规章制度、年度工作计划和重大活动的部署安排；4、xx热电党的思想、组织、作风建设、党风廉政建设中的重大问题及各公司的领导班子建设。根据龙矿集团公司党委的要求和有关规定，xx热电党总支换届时，由上届委员会提出候选人报集团公司党委审查同意后进行选举，选举结果报集团公司党委批准。5、公司党群组织机构的设置、调整和人员编制，中层以上党群干部的任免、奖惩；6、思想政治工作、精神文明建设中的重大问题；7、职代会和工会、共青团等工作的重大问题；8、以党总支名义向上级党组织的请示、工作报告；9、其它应由党总支会议研究决定的重大问题。第六条 公司党总支会议要积极参与企业重大问题的决策，其基本程序是：凡由董事会审议决定的重大问题，党总支会议要事先充分酝酿，有针对性地开展调查研究，广泛听取各方面的意见，并提出意见和建议；重大问题决策后，要发动党的各级组织和党员、员工贯彻实施，保证决策的落实。重大问题应包括：1、xx热电章程的拟定或修改；2、xx热电经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案；3、xx热电财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题；4、xx热电中层管理人员的选拔使用和奖惩；5、xx热电重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；6、涉及广大员工贴身利益的重要问题。第七条 党总支会议每半年听取一次总经理层关于生产经营情况的报告。第八条 党总支会议的议题，由党总支书记确定。确定的议题，由综合办公室提前一到三天通知党总支委员第九条 党总支会议一般情况下每月召开一次，必要时随时召开。会议由党总支书记召集并主持。第十条 党总支会议召开时，需有半数以上委员到会；需要做出决议或讨论重大问题、重要人事任免时，需有三分之二以上委员到会。确因特殊情况不能出席会议的委员，需在会前说明，其意见可用书面形式表达。综合办公室主任列席党总支会议。其他需要列席会议的人员由党总支书记根据会议内容确定。第十一条 会议需要表决时，与会委员应当发表同意、不同意、保留意见、或缓议等明确意见，赞成人数超过应到会人数的半数为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。涉及人事任免事项，应提前征求xx热电纪委的意见。如果原拟人选被否决，应按程序重新拟定人选，下次再议。会议决定多项议题时，应诸项表决。会议一般不讨论临时动议的问题。会议坚持正常的回避制度。第十二条 党总支会议在讨论决定重大问题上如发生争执和意见分歧，除在特殊情况下必须按多数人的意见执行外，一般应暂缓做出决定。第十三条 党总支会议决议、研究讨论的事项和党总支委员的发言，由综合办公室负责记录，并存档备查。第十四条 党总支会议研究确定的重大事项，以党总支文件发布；一般事项以便函或综合办公室文件发布。第十五条 党总支会议结束后，由综合办公室将会议确定的议题分送和转告缺席的委员