星级酒店专用劳动合同.doc

编号/工号：

劳 动 合 同 书
 （全日制用工合同）

用 人 单 位：
劳动者姓名：
签 订 日 期：        年      月      日

人力资源和社会保障厅制

使   用   说  明
一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。
三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
四、本合同一式二份，用人单位和劳动者各持一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

　 二〇一〇年一月

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 用人单位名称
法定代表人（主要负责人）
委托代理人
住所/地址
联系电话
第二条 劳动者姓名 性别 民族
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
现居住地址 邮政编码
联系电话
二、劳动合同期限
第三条 本合同期限经双方协商一致，采取下列形式：
（一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）酒店所有员工的合同签订期限为一年，每年签订一次，如员工续签劳动合同将不重复计算试用期。
三、工作内容和工作地点
第四条 本酒店根据工作需要，将安排劳动者在 部门从事 岗位工作，工作地点为 。
第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：
按照××××酒店有限公司依法制定的《员工劳动保障制度》、《员工培训和教育制度》以及《员工守则》等规章制度的具体内容和规定，同时结合 部门自身既定的岗位职责、工作流程和服务标准等制度的规定内容执行。
第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 本酒店安排劳动者执行下列第 种工时制度。
（一） 执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
执行标准工时制度的，每天工作为8小时，不包括休息和吃饭时间1个小时，一天打卡4次 （上班及下班各2次），合计有效工时为208 小时。
本企业各岗位的薪资制度已包含每周加班一天的补偿工资。
（二） 执行轮班工时制度的，分别以月为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不超过法定的标准工作时间。
执行轮班工时制度的，以月为周期综合计算工作时间，每天工作8小时，其中不包括休息和吃饭时间1个小时，一个班次打卡2次（上班及下班各1次），合计有效工时为208小时。
本企业各岗位的薪资制度已包含每周加班一天的补偿工资。
第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。
第十条 用人单位按下列第 （一） 种形式支付劳动者工资。
（一）用人单位每月15日按照依法制定的《 ×××××酒店有限公司劳动保障制度 》的制度规定，以货币形式支付劳动者既定的薪资。
该薪资包含基本薪资、加班薪资、全勤薪资、岗位津贴及福利等项目。
（二）商品销售提成，指员工销售酒店产品而得到相应的回报收入，酒店依据每个月各部门相应的销售商品数量而定期发放的奖励。
（三）奖金，是酒店根据实际的经营状况定期或不定期发放的奖励。
第十一条 酒店各部门新入职员工在试用期内的薪资待遇将按照标准薪资的80%发放，若员工试用期内的薪资低于当地最低标准，其试用期内的薪资待遇将按照岗位薪资的100%发放。酒店基础岗位员工的试用期为一个月，最长不超过两个月，管理层岗位员工试用期最长不超过三个月。
第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间的按基本薪资150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按基本薪资200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按基本薪资300%标准支付加班工资。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。
第十五条 用人单位为劳动者提供以下补充保险和福利待遇： 除国家既定的社会保险之外，酒店还另外提供×××××保险等 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 用人单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对劳动者进行必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条 用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行、变更
第十九条 用人单位和劳动者双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条 用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。
第二十二条 经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十三条 用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。
第二十四条 用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。
第二十五条 用人单位应当在解除或者终止本合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位和劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接结束后按时支付。
十、当事人约定的其他内容
第二十六条 用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，员工如在合同期内因自身原因造成辞职、辞退、除名、开除和自动离职的，双方约定如下：
（一）员工因其自身原因，在合同约定期限内，未经酒店许可单方面离职，酒店不会扣减其应得的薪资，但可要求其以当月薪资作为合同违约金赔偿给酒店。
（二）员工因其自身原因被酒店辞退或自动离职的，酒店不会扣减其应得的薪资，但可要求其以当月薪资作为合同违约金赔偿给酒店。
（三）员工因自身重大违规或严重违反国家的法律和法规，而被酒店除名或开除的，酒店不会扣减其应得的薪资，除要求其赔偿给酒店造成的经济损失之外，还要求其以当月薪资作为合同违约金赔偿给酒店。
第二十七条 劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合同的附件。
第二十八条 用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容：
本人已完全了解和掌握××××酒店有限公司依法制定的《员工劳动保障制度》、《员工培训和教育制度》以及《员工守则》等规章制度的具体内容和各项规定，本人声明自愿遵守以上规章制度，如有违规，愿按照以上规章制度的规定，无条件接受相关的处罚和处理。
第二十九条 用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十条 本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。

用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）
法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
劳 动 合 同 续 订 书
本次续订劳动合同期限类型为   固定     期限合同，续订合同生效日期为       年     月     日，续订合同 终止。

用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）
法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为   固定     期限合同，续订合同生效日期为        年     月    日，续订合同 终止。

用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）
法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）
法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）
法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

放弃缴纳社会保险声明书

劳动者姓名 性别 民族
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码

本人因自身原因，无能力承担××××××酒店有限公司为本人交纳的各项社会保险中属个人应缴的部分费用，因此，本人在此声明自愿放弃交纳社会保险，如在合同期内因自身原因造成辞职，或被酒店辞退、除名、开除和自动离职，自愿放弃追究青海假日王朝大酒店有限公司的所有权利。

特此声明！

用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）

法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

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