2023年农业农村局巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料3篇合集.docx

2023年农业农村局巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料3篇合集关于召开巡视整改专题民主生活会要求，局党组班子聚焦主题，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确整改措施，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，坚决树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。现形成对照检查如下：一、存在问题（一）落实党中央重大决策部署，完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面的问题。一是日常学习深度不够透彻。如：党组在日常理论学习中，存在学习专而不泛的现象，个别党组成员学习形式单一，往往只学习和自己分管业务相关联的理论知识，导致对习近平总书记关于民政工作的重要论述领悟不全面、不系统，缺乏贯彻研讨，对全局工作的开展缺乏一个宏观的认识；二是惠农政策宣传不够到位。如：对当下大力实施的富民安居，破埂增田，骆驼外调等惠民、利民政策解读不到位，政策宣讲照本宣科，做法简单粗暴，运用群众喜闻乐见的方法创新不够，村级大喇叭、标语、组织农户代表实地观摩学习等宣传手段没有充分合理的利用；三是贯彻新发展理念有待加强。如：随着改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，从政治和全局的角度来观察、分析问题还不够有效，缺少时不我待的使命感和危机感。带头把学习收获转化为推动单位高质量的实际成果上，思考得还不够深入，缺乏鲜明、有力的招法，没有真正抓好贯彻落实的后半篇文章。（二）落实全面从严治党战略部署，党风廉政建设和反腐败斗争方面的问题。一是干部教育管理存在死角。如：对干部日常管理还不够细，对干部8小时以外行为情况缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓常管、真管真严，压紧压实班子成员一岗双责责任不够深入到位；二是对反对形式主义的新要求认识不够深刻。如：一些领导同志对于形式主义和必要的形式区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时一刀切，带来了新的形式主义。对基层工作的真实数据模棱两可，具体业务工作一知半解，惯于使用推脱的手段，对相互配合的工作推诿扯皮，导致部分工作激进或滞后，导致基层同志对此有意见；三是派驻纪检监察组监督力度不够。如：局党组在主动邀请派驻纪检组通过列席形式参与监督上做得不够到位。未主动跟邀请派驻纪检组对下属事业单位日常工作开展监督检查工作，也没有督促各科室主动将职能职责和工作开展情况上报派驻纪检组。（三）落实新时代党的组织路线，干部队伍建设方面的问题。一是领导班子作用发挥还不够明显。如：带头落实集体决策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、研究三重一大事项时未能充分发挥民主商议作用，对一些重要事项虽然征求了班子成员意见建议，但在跟踪督导落实上做得不够到位，在具体会议记录上，指导规范填写还不及时；二是干部作风还不够过硬。如：解放思想、转变作风不够全面，工作作风有待提高，分管的领域和部门单位仍存在作风不严不实的问题，不作为、慢作为、乱作为问题时有发生；三是支部规范化建设不到位。如：局党组在党建基础工作、发展党员程序上存在缺失，部分班子成员存在老好人、一团和气的错误思想，对党员发展程序的5个阶段、25个步骤不够了解，对下属事业单位党员教育管理存在遗漏。（四）巡视、审计等监督反馈问题整改落实、落实长效机制方面的问题。一是责任压得不实。如：在整改落实、落实长效机制方面，存在久久为功、持续用力不够，充分发挥职能部门作用推动整改落实上抓得不紧、管得不严。二是监督不够严格。如：在日常监督管理上有松懈，虽然每年组织集中开展本人和配、子女及其配偶经商办企业情况进行自查，但在运用第一种形态上还不够严格、警示警醒效果发挥不佳。三是抓早抓小不够。如：部分班子成员结合自身职责，在整改措施落实上持续用力不够，对巡视、审计等监督发现问题往往要求通过各科室传导去督办解决，过分注重问题见底的结果而忽略过程，在亲自盯办落实上用力不够。（五）党员领导干部要对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。2023年农业农村局班子成员没有接到群众举报反应情况，没有受到组织约谈、询涵情况，没有受到问责情况，班子成员配偶及子女情况已主动如实向组织报告。二、原因剖析一是理论学习有待强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、第三次中央新疆工作座谈会等重要讲话精神的系统全面深入学习不到位，班子成员理论学习与个人思想、工作实际联系得不够紧密，没有真正做到学以致用、知行合一，没有真正入脑入心、铸入灵魂，导致在增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有一定差距，没有将学习成果转化为抢抓发展机遇、应对重大挑战、抵御重大风险、化解重大矛盾、解决重大问题的能力。二是全面从严治党仍需加强。有的班子成员对从严治党工作存在说起来重要，干起来次要的现象，根本原因在于对管党治党的政治责任认识不够，第一责任、第一身份观念树得不牢，没有深刻领悟、把握好两个长期存在两个永远在路上的重要内涵，敢抓敢管、严抓严管、长抓长管的胆识和魄力不足；有的党组成员在落实一岗双责力度不够，对分管部门落实全面从严治党主体责任抓的还有所欠缺，对党员干部日常管理监督上，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距；个别班子成员对管党治党的政治责任认识不够，第一责任、第一身份观念树得不牢，对把抓好党建作为最大的政绩的理解不深刻，敢抓敢管、严抓严管的勇气和魄力不足，自我革命永远在路上的韧劲不足。三是党性修养有所淡化。有的班子成员没有平衡好加强党的建设和抓好民生工作的天平，对保障和改善民生重视还不够。没有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准，而是更多从落实上级部署角度出发，在工作中更看重上级的评价，从群众视角考虑问题做得还不够，在用心用情用力解决群众关心的急难愁盼问题上还有欠缺；以人民为中心的意识淡化，对上级负责多、对群众负责少，考虑领导满意度多、考虑群众切身利益少，考虑经济发展多、关注民生少，对群众反映的一些热点难点问题回应不及时，在一些决策上没有充分征求群众意见建议，产生了脱离群众的倾向；面对历史遗留问题、民生欠账，缺乏敢于担当、攻坚克难的意识，推动问题解决的力度不够大。四是政治站位有待提高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强四个意识，坚定四个自信还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三、整改措施一是强化理论学习，补足精神之钙。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的XX大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做好学用转化文章，确保党的XX大精神在农业农村高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果、尽收其效。二是强化从严治党，恪守廉洁之本。坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位。进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，时刻保持永远在路上的坚韧与执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠四风树新风。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深化政治巡察，以零容忍态度反腐惩恶，深化以案促改、强化教育警醒，不断加强一把手和领导班子监督，营造风清气正的政治生态，构建风清气朗的政治生态。三是夯实基层组织基础，筑牢战斗堡垒。以开展创建五个好标准化规范化党支部创建为契机，在农业农村局机关深入推进四个合格党员队伍建设，建强过硬党支部，严格党员教育管理，创建清廉机关。同时，要加强经济、政治、科技、社会知识等方面的培训，切实提高干部的理论水平和实际工作能力，发挥农业农村局全面指导三农工作职能，坚持以党建引领基层治理，着力推动农村治理和三农服务重点下移，用好基层组织管理行之有效的工作机制，不断提升基层党组织管理和服务水平，注重在基层一线发展农牧业业务骨干，确保量质双优；持续开展农牧业骨干领导干部包联农业企业制度，增强基层农业土专家的凝聚力、向心力，积极帮助农牧民解决困难诉求，提升农业农村局党组服务三农的能力和水平。四是提高政治站位，坚决落实整改。把落实巡视整改作为检验四个意识的试金石，作为全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到的问题，立即制定整改方案，明确整改时限和整改措施；对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题出现。以上是农业农村局党组班子的检视剖析，不足之处敬请批评指正。2023年民政副局长在巡察反馈意见整改专题民主生活会上的个人对照检查材料按照县委第一巡察组关于巡察县民政局党组的反馈意见通知要求，巡察组共反馈县民政局党组3个方面26个具体问题，本人深刻领会县委第一巡察组巡察反馈会议精神，认真对照巡察反馈要求，主动认领问题，深刻剖析自身存在的问题和根源，全面剖析问题成因，深挖症结根源，并针对性地提出今后努力方向及整改措施。现对照检查如下。一、对照县委第一巡察组巡察反馈意见存在的问题（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面一是学深悟透有差距。由于平时接触和使用业务知识比较多，不自觉地把理论学习当成了软指标，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在学原文不透彻、领会不深刻情况，导致在贯彻落实上不够彻底，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化做得还远远不够。比如，在学习领会习近平总书记关于民政工作的指示批示精神时，存在简单了解、缺乏深入研究贯彻落实措施的情况，对习近平总书记对养老、社会救助、儿童福利等民政工作的系列指示批示精神认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学以致用不到位。有时不能很好地处理工学矛盾，学习上缺乏钻和挤的精神，还存在零散化、碎片化、快餐化的学习现象，在全面学、整体学、系统学上深学细悟的劲头还不够。有时学习上还存在实用主义，对自己分管领域业务工作相关的学习的较多，学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效。比如，在运用习近平总书记关于保密工作的指示批示精神解决实际问题、指导实践、推动工作不够，近年来局机关出现3起泄密事故，说明本人保密工作责任压得不够实，管理不够到位。三是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央和市委、县委各项决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多、展现民政作为不够，在推进上级安排部署的重点工作上履职尽责有差距。比如，在养老设施项目建设等主责主业工作中，对自身困难强调多，对全局利益考虑不足，没有指导督促好相关责任科室抓实落地，工作措施不够有力，导致个别建设项目如第五老年养护中心出现施工滞后的被动局面。四是谋划工作站位不够高。系统思维、战略思维树得不够牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓分管工作有时还存在重眼前、轻长远情况。比如，在全县养老服务事业发展的推进落实上考虑得不够周全，面对三县一城一枢纽建设的发展机遇，对如何将养老事业乃至康养事业融入大巴山生态康养城建设上还存在差距，对康养、医养的长远规划不够，对银发经济的发展缺乏深入谋划思考，日常工作仅从基础养老服务保障方面统筹调度、执行文件上入手，目标及成效仅仅靶向每年的考核任务，在推动养老服务高质量发展上认识不高、拼劲不足。五是服务群众不够用心用力。全心全意为人民服务，是我们党永恒不变的根本宗旨。我作为从基层成长起来的干部，一直以来都热爱与群众打交道，但服务群众意识仍需持续加强。社会救助工作事关困难群众的衣食冷暖，作为社会救助工作分管领导，在解决精准识别特困对象、动态调整低保对象等困难群众基本生活权益问题上主动性不强，对指导监督乡镇严格执行政策力度不够有力，政策宣传培训覆盖率不广、针对性不强，导致本次巡察中，仍然发现204名对象兜底保障不精准，影响了困难群众的满意度和幸福指数。六是防范风险不到位。我认真学习习近平总书记关于防范化解重大风险挑战的重要论述，整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力，但在防范意识形态领域风险存在薄弱环节，对意识形态工作主动谋划、主动监督不够深入，对意识形态阵地的管理不够规范，信息发布把关不严，缺乏风险意识。除此之外，在履行安全生产监管责任方面有差距，作为养老服务工作分管领导，在养老服务机构的食品、消防等安全生产工作存在监管不到位情况，甚至出现老人走失的事故，充分说明本人的安全生产红线意识还不够牢固。（二）深入整治群众身边腐败问题和不正之风，履行管党治党政治责任方面七是落实责任有差距。在履行班子成员一岗双责上，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，推动干部明责履责担责上措施还不够具体，对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程抓得还不够细。比如，2021年度述职报告未报告意识形态责任制履行情况；在保密、信息系统安全工作上，没有及时对相关事件进行处理，没有坚持高标准、处理的过程也仅仅是口头批评教育，没有及时就保密领域存在风险和不足进行调研，从而及时堵塞漏洞，导致保密领域连续三年出现隐患。八是落实规定不彻底。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，在平时工作生活中，总认为八项规定精神已耳熟能详，对其老生常谈也不以为意，贯彻落实中央八项规定精神认识还不到位，党员干部示范表率作用没有充分发挥。针对2020年违规为局机关31名职工发放家用消防器材事件上，事前缺少警惕、疏于检查，事中简单地认为是上一届班子的问题，事后举一反三开展自查自纠不及时，这些现象说明本人对中央八项规定及其实施细则精神认识不够深入，贯彻不够有力，需要在接下来的工作中进一步引以为戒。九是作风建设不扎实。在实际工作中能够做到真抓实干、亲力亲为，但还存在工作标准不够高、创新意识缺乏、对标对表不够全面的问题。比如，对意识形态工作文件资料、2021年党组履行全面从严治党主体责任报告审核把关不严格不仔细，对抄袭敷衍现象后知后觉，这些问题都说明自己在求真务实的作风、善作善成的魄力方面还需进一步加强。十是廉洁风险管控不够有力。对廉洁风险工作认识不足，作为分管领导对分管领域廉政风险点排查不深不细，在财务支出审核把关上不够严格，对殡葬服务中心、婚姻登记中心等下属单位的内控制度执行监管不够有力，对养老机构等固定资产管理方面指导不够用心，廉洁风险防控责任制落实还存有差距。十一是落实教育管理责任不到位。对单位职工8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现2起职工违纪事件，其中1起就发生在本人的分管领域，说明个人对单位职工的教育管理还存在漏洞。（三）持续推进领导班子和干部队伍建设，夯实基层组织建设方面十二是贯彻落实民主集中制有差距。党组议事不严谨，在一些非本人分管领域的重大事项决策过程中，一方面由于疏于深度学习，导致自己在提意见建议时存在本领恐慌，另有一方面，出于老好人的思想，提意见的时候不愿意提出反对声音从而导致民主集中制的执行质量上有差距，党内民主没有得到充分发扬。除此之外，出于急于完成任务的思想，将部分三重一大事项临时加入党组会议题，导致执行党组会议议题申报审批程序不严格。十三是选人用人不规范。作为班子成员，应严格按照局党组关于选人用人管人的相关要求，全力做好干部队伍建设工作，履行选人用人职责。但由于自身管理经验不足，未按照相关制度严格把关选人用人工作，对干部选拔任用程序、落实任前公示等制度方面监督不够，督促落实干部人事管理制度不到位，未及时对选人用人工作中存在的问题进行自查自纠，导致干部队伍建设有差距。十四是党建工作抓得不够严。作为党建工作分管领导，投入党建工作落实的过程监督、成效评价考核跟进精力不够，业务工作与党建工作同向聚合、深度融合还不够紧密，督促指导机关党组织功能发挥上还不够有力。比如，党建阵地建立不及时，发展党员程序不规范，主题党日活动、党课等组织生活开展频次少，党员教育管理有遗漏。十五是参加党的组织生活质量不高。作为一名党员，我能够严格落实双重组织生活要求，积极参加所在党支部的学习研讨会和民主生活会，但过组织生活会的质量还不高，自我要求还不严，主动向支部汇报个人思想不经常、不深入细致，开展批评和自我批评时蜻蜓点水，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的党味不浓，辣味不够。十六是履行整改责任不到位。对巡察整改工作的重要性和严肃性认识不足，责任担当不够有力，在协助开展巡察工作上落实不到位。比如，在上级要求开展巡察回头看工作时，未进行认真深入研究，对巡察反馈意见的共性问题认识不足，简单地认为民政不是牵头单位，以我单位不涉及一签了之，导致自查报告未经党组会研究，且未按要求时限报送。这些现象的存在，充分说明本人对待巡察整改上，缺乏应有的政治站位和责任意识，也是自己贯彻学习习近平总书记关于巡视的重要讲话精神不力，学用两张皮的具体表现。二、产生问题的原因分析问题在表面，根子在思想。深入剖析原因，主要有以下几个方面：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。分析自己在各方面存在的主要问题，没有从自己所肩负的使命出发去认识学习的重要性、紧迫性，学习上发扬钻和挤的精神还不彻底，等不起的紧迫感、慢不得的危机感体现得不充分，深入学习贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示批示精神仍有差距。因而不能在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界、补足精神之钙、强化理想信念之基，运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。自己之所以在执行民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务。有时片面把听党教育、落实党要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部职工身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上害怕斗争，担当意识还需加强。面对严峻的形势和繁重的工作任务，或多或少存在求稳怕乱思想。具体工作中，对重点、考核工作相对抓得多、抓得紧，对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些。同时，由于工作繁忙，在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统。四是坚持不懈提升能力素质有欠缺。高质量发展对于领导干部的专业素养、发展格局、创新改革提出了更高的要求。对标高质量发展的要求，本人对新时代、新要求的新还应对不足，学习理论知识与实际工作存在脱节现象，没有很好地把学到的党的理论知识和正确的工作方法运用到实践中去，解放思想、创新意识需要进一步激发。主观上，主要是跳出格局自我加压的意识还不够，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做得还不够。五是坚持不懈自省自律有欠缺。在日常工作生活中有时没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在坚持将自省自律作为对自我精雕细琢、修身养性、成长进步的有效途径上做得还不够严实。在廉洁自律上，认为自身在大是大非问题上能坚守底线，不染不正之风，不为不法之事就可以了，主动当好表率的作用发挥还不够，精神境界还不够高。三、努力的方向和整改措施我更加深刻认识到自身存在的不足。接下来，我将针对查摆出来的问题，形成问题整改清单、对照制定整改措施、扎实抓好问题整改，切实做到能马上改的立行立改，需长期改的一以贯之的坚持改，真正把整改落实成效转化成工作的推动力、落实力。一是坚定理想信念，拧紧思想总开关。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以巡察整改为契机，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和习近平总书记关于民政工作的重要指示批示精神，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，努力成为学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。二是保持政治定力，守住党性压舱石。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活的若干准则办事，严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，与其他班子成员之间坚持开诚布公提出批评，相互帮助、整改提高，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。三是敢于担当作为，锤炼能力基本功。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，推动兜底保障、养老等民生事业不断迈向前进。四是筑牢思想防线，树立清正好形象。对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终保持对法纪的敬畏之心，自觉接受内外部监督。管好自己、带好队伍，始终做到身心正、作风硬，以上行引领下效，以头雁效应激发群雁活力。持续加强对干部职工8小时之外的监督检查，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题。增强政治敏锐性和警惕性，提高思想认识，加强舆论引导，切实做好新形势下干部群众的意识形态工作。以上是我从自身不足、问题原因、整改方向和措施梳理出的对照检查材料，一些不够深刻不够具体的地方，请各位同志给予批评指正。副局长巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料按照本次会议安排，本人认真对照巡察反馈有关要求，主动举一反三，深刻剖析自身存在的问题和不足，深挖问题出现的症结根源。并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，现对照检查如下：一、相关情况说明按照组织安排，2023年9月5日，我从县委编办调至县民政局，任党组成员、低保中心主任。距离本次民主生活会召开，仅仅10天，在这十天里，我相继对本次巡察反馈问题、整改方案及责任清单进行一次全面学习、对县民政局三定方案中16项主要职责及科室职责进行了一次必要的梳理，对近年以来的工作计划和总结进行了纵横的对比。以期尽快转变工作角色，进入工作状态，更好地服务民生。但通过一系列的学习，我深感一县民生之重、业务之广、政策之精，绝非十天可以融会贯通，因此，在本次巡察整改专题民主生活会上，本人可能仅从共性问题、面上问题进行自我剖析，对于个性问题、业务问题，由于本人刚刚履新，可能难以兼顾。当然，我将耐心倾听其他班子成员的对照检视，虚心接受大家对我提出的意见，以此努力鞭策自己尽快转变角色，为高质量推进民政事业发展尽尽全力！二、存在的主要问题（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑还不够。作为刚刚履新的领导干部，我虽然及时就相关政策、理论进行了学习，但在学习的主动性和深入性上有差距，面对民政领域众多的政策、批示指示，没有以追赶比超的精神将学习贯穿于8小时之外，存在应付式学习的现象。二是理论指导实践的能力需进一步提升。虽然通过理论学习中心组、学习强国、XX干部网络学院等平台对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但在如何将习近平总书记关于民政工作的重要指示精神同当下民政工作有机结合，还欠缺前瞻性思考，学习中没有深刻理解理论的真谛，将理论转化成实践的动力不足。三是运用保密意识解决实际问题有落差。通过近期学习，我认识到民政领域很多服务对象属于老、弱、病、残等各类弱势群体，在如何运用习近平总书记关于保密工作的指示精神，解决受助对象公示信息脱敏，防止弱势群体的救命钱被不法分子骗取、盯梢上，还办法不多，思考不深，需要在未来的实际工作上进一步加强。（二）深入整治群众身边腐败问题和不正之风，履行管党治党政治责任方面一是抓落实不够细。从以往的工作经历来看，个人一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件、下基层走访的次数不多、解决问题过多强调客观条件的现象，没有从自己的主观能动性上找差距，这些都是自己目前存在的短板，需要在下一步民政工作中去克服。二是日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够做到修身慎行，以实际行动为干部职工作出表率。但是从以往工作经历看，对重要材料把关不严的问题在本人之前的工作岗位上也曾出现，在如何加强对干部职工的监督上，仍然思考不多，办法不广。（三）持续推进领导班子和干部队伍建设、夯实基层组织建设方面一是党建主责意识不够强。党风廉政建设上存在麻痹思想，对日常工作中廉洁方面的监督管理，失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对自身监督比较严格，但出于老好人思想，对其他班子成员日常监督比较少，不利于领导班子的整体建设。二是履行巡察审计整改责任不到位。虽然本人刚来到民政局，也从县委第一巡察组反馈的意见中了解到，局党组在上轮巡察和审计反馈问题的整改上有差距，但本人仍然本着业务学习要紧的态度，将更多的精力扑在了业务学习上，直到今天召开民主生活会，本人对县民政局2019年接受巡察的情况仍然了解甚少，存在对巡察整改重视不够的现象。三、产生问题的原因分析（一）学习实践不够到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，学习的形式具备了，实践的灵魂却没有结合好，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的长期过程，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）工作作风不够深入。自己在工作中存在抓大放小思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔。四、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。全力整改县委第一巡察组的反馈意见，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习兜底保障、社会救助、数字XX等方面的专业知识，并在实践中不断总结经验，丰富知识架构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；自觉接受监督，切实抵制诱惑，广泛听取意见，时刻保持谨慎，坚持严于律己，做到宽以待人。（三）开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、做到实事求是。进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究民政政策法规，以全身心精力投入巡察反馈意见整改，以即将开展的主题教育为自我角色转变的试金石，确保真抓真改，全面整改。以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵意见，我将照单全收，及时整改。