外包工劳动合同(提供).doc

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劳动合同
甲方（用人单位）：
地址：
法人代表（或主要负责人）：
乙方（劳动者） 姓名： 性别： 身份证号码：
家庭住址： ，联系号码：
甲方因业务需要，聘用 （乙方）为合同工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
甲、乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限
A、本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止，其中签订合同之日起 日为试用期。
B、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作岗位
甲方聘用乙方在 （项目名称）工程中，从事 岗位（公种）工作，乙方的工作地点为 ，乙方同意甲方根据工作需要或本人技能或身体状况变化变更合适的岗位（工种）和工作地点。
三、劳动保护和劳动条件
1、乙方应自带照片及相关证件配合甲方办上岗许可证件，若因无证而影响办理的，由公司根据无证人员申请组织其到相应部门培训取证，费用由乙方自行承担，所耽误的时间不计上班时间。若乙方不愿通过培训取得所需等级证明的，工资将根据等级证明挂挡处理。甲方对乙方除正常管理培训外另专门为乙方培训特殊高级技能的则另根据培训协议操作。
2、甲方免费提供乙方公共食宿场所、工作场所及工作必备的设备及安全设施，并按劳保用品管理规定提供劳保用品，并为乙方统一购买乙方工作期间的意外伤害保险。
3、甲方负责对乙方进行安全工作、职业道德、岗位技能及有关规章制度的培训（分别为岗前培训和每日班前培训交底及定期摸底）。
四、劳动报酬及发放方式
1、工资性质为日工资制，因环境影响而使工程不能进行或甲乙双方临时商定的时间作为乙方休息时间。
2、乙方基本工资 元/工作日，绩效奖金及福利津贴 元/工作日，社保补贴 元/工作日，绩效工资按甲方相关规定考核发放。如试用期合格转正，试用期工价等同合同工价，如试用期内有一方提出终止合同，工价按照上述工价的80%确定。
3、甲方应据实对乙方考勤考核，每月 日与乙方进行工资结算，结算后一个月的 日甲方将上月结算出勤工资总额打入乙方指定的工资卡中。乙方卡号： ，开户行名称： ，乙方如工资卡丢失造成工资损失与甲方无关，甲方需提供向乙方指定卡中的汇款成功证明表示乙方已领取甲方发放的工资。
五、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度及甲方与工程发包单位制定的规章制度，服从甲方管理、教育，服从甲方因生产需要而进行的工作场所、工作岗位的调整。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。
2、乙方不得私自打听、讨论或传播有关甲方商业秘密的信息（如甲方资金状况、业务订单及价格、公司运营情况及他人薪金情况等）。
3、劳动合同的变更、解除、终止和续订条件及其他事项按照《劳动合同法》规定执行，员工自身原因需要解除合同，需提前一个月递交书面辞职报告。
六、双方需要明确的其他事项
1、乙方在签约前所提供的本人信息须真实、准确，乙方不得持假身份证、等级资格证及其他证件，合同由此带来的一切经济及其他责任均由乙方承担。
2、若发生安全事故，甲方将根据国家社险条例处理工伤事宜（甲方发现乙方签约前隐瞒病情或未体检病情的除外）。
3、乙方在签订本合同签应已知甲方规章制度并愿意自觉遵守。
4、乙方必须严格遵守甲方工程发包单位的生产、安全和生活服务等管理规定，若有违反应接受其管理、教育，甚至处罚。
5、乙方对本劳动合同内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同约定的义务。
6、双方都知晓违反劳动合同的责任并愿意承担违约责任。
7、双方都知晓产生劳动争议的处理途径且双方都讲诚信。
8、本合同所称日工资制，指甲方基于每工作日内乙方完成甲方指定工作数量和质量而支付给乙方的报酬。
9、
七、合同生效、劳动争议：
本合同甲方由其法定代表人或法定代表人委托的代理人签字并加盖甲方公章有效，乙方须以乙方本人亲笔签名有效。
双方因履行本合同发生争议，应友好协商；协商不成，可自争议发生之日起一年内向当地劳动部门提请劳动争议裁决。

甲方： 乙方（签名）：

法人代表或委托爱理人（签名）： 乙方身份证号码：
联系电话：

年 月 日 年 月 日

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