2021年劳务员考试试题.docx

二、单项选取题（将对的答案编号填入括号内）
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人，其中中级工比例不低于（ ）。
A 20% B 30% C 40% D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条规定，如下不属于工伤是（ ）。
A 患职业病 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害
C 醉酒导致伤亡 D 因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下
落不明
3、工伤认定主体不涉及（ ）。
A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属
C 职工所在单位工会组织 D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交材料是（ ）
A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局工伤保险参保证明
C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）
D 用人单位伤害事故调查报告
5、下列状况属于工伤事故直接因素是（ ）。
A 对现场工作缺少检查或指引错误
B 机械、物质或环境不安全因素导致事故
C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教诲培训不够，未经培训或无证上岗，缺少或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法拟定某一种施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论预计出三种不同工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（ ）。
A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、劳动力总量需求筹划编制办法不涉及（ ）。
A经验比较法 B分项综合系数法 C原则曲线法 D概算定额法
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间合计不超过（ ）小时。
A 20 B 22 C 24 D 28
9、如下不属于变更劳动合同步要通过程序是（ ）。
A 作出答复 B 提出规定 C 订立合同 D 重新审核
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，应当提前（ ）向工会或者全体职工阐明状况。
A 15 B 30 C 45 D 60
11、如下选项中，用人单位可以解除劳动合同是（ ）。
A 女职工在孕期、产期、哺乳期
B 在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄已局限性五年
C 患病或者因工负伤，在规定医疗期内
D 与本单位订立无固定期限劳动合同
12、对无效劳动合同解决方式错误是（ ）。
A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 补偿损失
13、木工作业分包公司资质为一级原则规定公司注册资金在（ ）以上。
A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元
14、公司具备初级以上混凝土技术工人不少于（ ）人。
A 20 B 30 C 50 D 60
15、按照有关规定规定，完毕一种总承包工程项目招标投标过程法定期效为（ ）天。
A 101 B 103 C 105 D 107
16、凡工作场合噪音超过（ ）分贝时，员工应佩戴合格耳塞进行工作。
A 65 B 75 C 85 D 95
17、工伤保险与商业保险区别不涉及（ ）。
A 目不同 B 保险对象不同
C 补偿金额计算方式不同 D 实行方式不同
18、下列选项中，不属于劳务分包投标文献条款是（ ）。
A 劳务费结算与支付 B 承诺书
C 公司级别资质材料 D 质量管理办法
19、月记录上报规定本月（从上月25日到本月25日）工作量及完毕状况记录于本月25日 （ ）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）
A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm
20、周报内容规定不涉及（ ）。
A 周材料、设备进场筹划 B 机械使用报表
C 周劳动力使用报表 D 周施工作业记录
21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决详细问题，日例会开会时间不超过（ ）。
A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
22、对于施工过程中质量控制，每天施工前班组长必要提前对班构成员做班前交底，交底内容不涉及（ ）。
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及办法
23、分包单位必要在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（ A ）名。
A 3 B 4 C 5 D 6
24、分包单位入场（ ）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内
25、劳务人员工资结算期不得超过次年（ ）。
A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（ ）备查。
A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上
27、总包单位（ ）要组织一次劳务费支付状况排查。
A 每月 B 每两个月 C 每三个月 D 每半年
28、劳务工人工资发放登记表在工人生活区要公示（ ）以上。
A 3天 B 5天 C 一周 D 30天
29、安全生产和工程质量常识培训内容不涉及（ ）。
A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析
C 都市公共道德 D 施工质量基本知识
30、劳务员应具备（ ）颁发劳务员岗位证书，并应当获得年度岗位培训和继续教诲合格证书。
A 建设委员会 B 就职公司
C 监理单位 D 住房和城乡建设部
31、劳务分包工程队伍中需要获得相应资格证书是（ ）。
A 初级工 B 中级工 C 高档工 D 都需要
32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（ ）小时。
A 7 B 8 C 9 D 10
33、已知每日产量和小构成员工日数总和，请问如何计算得到台班产量。（ ）
A 小构成员工日数总和÷每日产量
B 小构成员工日数总和×每日产量
C 每日产量÷小构成员工日数总和
D 小构成员工日数总和＋每日产量
34、比较类推法又叫做（ ）。
A 写实记录法 B 原则定额法 C 典型定额法 D 技术测定法
35、比较类推法办法简便、工作量小，合用于（ ）施工（生产）过程。
A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大
C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽时间定额是多少？（ ）
A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
37、用以研究各种性质工作时间消耗办法是（ ）。
A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
38、设测定一砖厚基本墙，现场测得每立方米砌体基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间5.45%，休息时间占工作班时间5.84%，不可避免中断时间占工作班时间2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（ ）
A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
39、请分析为什么总承包公司自由劳动力少，使用劳务分包公司劳动力多。（ ）
A 现阶段，建筑施工公司实行管理层与作业层“两层分离”用工体制
B 政府政策不容许总承包公司有太多自由劳动力
C 施工现场一线工人都不乐意进总承包公司
D 总承包公司只看重管理人员培养
40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（ ）
A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业
C 由于建筑业劳动强度和作业方式特殊性
D 工作岗位有限，只够安排给男性
41、机械挖土方时平均定额单位为（ ）。
A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时
42、砌筑作业分包公司二级资质原则规定公司近（ ）年承担过（ ）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。( )
A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3
43、石制作分包公司资质分为（ ）。
A 一级、二级 B 一级、二级、三级
C 特级、一级、二级 D 不分级别
44、混凝土作业分包公司资质原则规定公司近3年（ ）年完毕劳务分包合同额100万元以上。
A 最低 B 最高 C 平均 D 中档
45、架线工程作业分包公司具备初级以上架线技术工人不少于（ ）人。
A 30 B 40 C 50 D 60
46、拆动安全防护办法。必要经安全员批准并报（ ）批准。
A 施工负责人 B 技术负责人
C 质检员 D 项目经理
47、如果施工工序也许浮现下列选项中物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？ （ ）
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作特点不涉及（ ）。
A 劳务分包项目的额小 B 劳务分包项目数量大
C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简朴
49、下列选项中不属于总承包单位劳务分包投标报价方式是（ ）。
A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积
C 定额预算直接费中人工费加适量管理费
D 定额工日单价乘以总工日
50、召开发布会时候要发放招标文献，同步还要（ ）。
A 拟定投标人 B 编制招标文献 C 组织现场勘查 D 接受投标文献
51、劳务分包队伍接到中标告知书后要与总承包公司订立劳务（专业）分包合同和一系列合同，不包括（ ）。
A 《施工安全合同》 B 《安全生产合同》
C 《现场工人管理合同》 D 《水电费及其她费用合同》
52、劳务分包队伍人员进场时须提交东西对的是（ ）。
A 三张一寸照片 B 一张三寸照片
C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章复印件是（ ）。
A 有效管理人员上岗证 B 身份证
C 特殊岗位人员上岗证 D 技能级别证书
54、分包单位备案资料中没有（ ）。
A 本单位当年年审过安全施工允许证原件
B 参加本工程施工管理人员上岗证书原件
C 公司营业执照复印件
D 公司概况简介
55、劳务分包队伍入场教诲培训大纲内容中没有讲到是（ ）。
A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理
C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
56、施工过程中，分包单位因其本单位因素，积极向总包单位提出终结合同，因而导致损失（ ）。
A 由分包单位承担 B 由总包单位承担
C 由双方共同承担，但是分包单位承担大某些损失
D 由双方共同承担，但是总包单位承担大某些损失
57、劳务分包作业过程管理中筹划种类不包括（ ）。
A 周筹划 B 日筹划 C 年筹划 D 月筹划
58、各分包单位月度施工筹划不涉及（ ）。
A 编制阐明 B 安全控制筹划 C 工程形象进度筹划 D 日筹划
59、劳务分包过程管理中筹划考核形式除了分包单位自检尚有（ ）。
A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查
C 总包方项目安所有检查 D 设计方检查
60、日生产碰头会内容不包括（ ）。
A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项
C 监理验收事项 D 验收时间
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ ）掌握状况，达不到规定一律清退出场，所导致损失由分包单位自负。
A 质量验收规范 B 质量管理体系
C 事故解决流程 D 施工生产筹划
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方规定挂牌并明确是（ ）。
A 样板内容 B 样板部位
C 样板制作材料 D 施工单位和负责人
63、分包单位技术负责人要参加（ ）组织图纸会审。
A 项目经理部门 B 设计方
C 总包方技术部门 D 业主或监理
64、对于业主指定分包单位工程，分包单位必要在（ ）提供经总包项目经理部审核合格竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前
B 分部工程验收后、分项工程验收后
C 分部工程验收前、分项工程验收后
D 分部工程验收后、分项工程验收前
65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底部门及个人不涉及（ ）。
A 项目经理 B 施工负责人
C 技术负责人 D 安全管理部门
66、施工方案二级交底是由分包单位（ ）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A 工程管理部门 B 质量管理部门
C 安全管理部门 D 技术管理部门
67、依照分包单位合同规定，分包单位必要依照周筹划在（ ）前将下周材料需用筹划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
68、材料检查、实验管理时分包单位提供所有资料必要提交原件（ ）。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
69、普通技术问题总包项目经理部以工程技术联系单形式来解决。若重大技术问题，由（ ）负责组织各部门共同研究解决。
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方
70、总包负责招标分包单位在接到总包项目经理部下发招标图纸或正式图纸后（ ）必要将所有图纸问题提交总包技术部门。
A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
71、进入施工现场各分包单位，必要设臵一专职或兼职（ ）负责本单位计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
72、不合格设备应集中管理，由本单位（ ）贴上禁用标记，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才干生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ）。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
74、分包单位资料必要符合国标《建设工程文献归档整顿规范》（ ）。
A GB/T50328― B GB/T50328―
C GB/T50328― D GB/T50328―
75、分包单位文明施工工作保证项目不涉及（ ）。
A 没有无端旷工现象 B 没有严重污染扰民
C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中工完场清
76、下列选项中不属于场容管理要做到内容是（ ）。
A 工地重要环形道路做硬化解决，道路畅通
B 温暖季节有绿化布臵
C 施工现场禁止吸烟
D 施工现场禁止大小便
77、施工现场运送车辆不得超量装载，装载工程土方最高点不得超过槽帮上缘（）。
A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm
78、工程设备成品保护内容有（ ）。
A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组
79、构造和建筑施工过程中工序产品成品保护内容有（ ）。
A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
80、分包单位成品保护工作检查员在每月（ ）要参加总包项目经理部组织成品保护检查，并报告本专业成品保护工作状况。
A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
81、分包单位依照总包项目经理部月度材料筹划及施工生产进度状况向总包项目经理部物资管理部门提前（ ）报送材料进场筹划。
A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天
82、物资进场要复查材料筹划不包括（ ）。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家
83、工程计算必要在工程竣工，项目验收后（ ）以内（或按照合同规定）报项目预算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放登记表不需要（ ）签字。
A 施工负责人 B 工人代表 C 分包公司负责人 D 项目经理
85、施工总承包单位要以工程项目为单位贯彻劳务人员实名管理制度，监管内容不涉及（ ）。
A 劳动记录 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放
86、通过实名制管理系统使用，不能达到（ ）目。
A 精确掌握入场作业人员基本状况和数量，保证合法用工
B 提高建筑公司劳务管理水平
C 加强农民工工资分派管理，保障按月支付不高于本地最高工资原则月度工资
D 改进公司劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、凡未订立劳动合同人员，劳务管理人员必要限分包公司（用人单位）在（ ）内。与每位务工人员订立劳动合同，并留存备案。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、项目部劳务管理人员必要规定施工队伍负责人在劳务分包合同订立（ ）内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
89、分公司层面上综合评价内容有（ ）。
A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
90、下列选项中属于项目部层面上综合评价内容是（ ）。
A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
91、分包单位若在现场设财务部门，存储钞票过夜不得超过（ ）。
A 500元 B 1000元 C 1500元 D 元
92、办公室、宿舍内不得存储（ ）以上钞票。
A 200元 B 500元 C 1000元 D 元
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报索赔、签证基本资料（ ）内将审核意见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
94、项目预算部门依照工程管理部门审核意见，同步根据分包单位合同对分承包方上报费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（ ）内将审核成果告知分承包方。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、分包单位使用外来人口必要证件齐全，所指证件不涉及（ ）。
A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
96、劳务分包作业过程管理中物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基本资料有规定，规定基本资料不涉及（ ）。
A 各种物资检测记录 B 材料采购筹划
C 危险品发放台账 D 每周进料记录清单
97、土方阶段噪声控制办法对的是（ ）。
A 加强施工机械维修保养，缩短维修保养周期
B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打
D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
98、引起严重极端事件和重大群体性事件，导致严重社会影响，改正期不少于（ ）。
A、三个月 B、半年 C、十二个月 D、二十四个月
99、依照《民法通则》规定，向人民法院祈求保护民事权利诉讼时效事件为（ ）。
A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
100、劳务分包公司施工队伍必要配备相应管理人员，不低于注册人数（ ）
A、5% B、8% C、10% D、12%
101、队伍人数在百人以上劳务分包公司，必要配备（ ）专职劳务员。
A、1名 B、2名 C、3名 D、4名
102、下面不属于劳务分包人重要义务是（ ）。
A、组织有相应资格证书纯熟工人投入工作
B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发发包人及工程师指令
D、组建与工程相适应管理班子
103、下面不属于劳务分包合同形式是（ ）。
A、自带劳务承包 B、口头劳务承包
C、零散劳务承包 D、成建制劳务分包
104、发包人或者承包人有下列情形，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新工程或者新劳务作业是（）
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款
C、由劳务作业人员工资而 引起群体性事件
D、前一项工程亏损
105、劳务分包队伍综合评价考核周期为（ ）。
A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
106、基本养劳保险规模统一由本人缴费工资11%调节到（ ）。
A、5% B、7% C、8% D、10%
107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法是（ ）。
A、年满18周岁具备民事行为能力
B、未与其她用人单位建立劳动关系
C、退役军人 D、在校学生
108、未同步订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（ ）
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
109、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过（）。
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A、一种月 B、三个月 C、半年 D、一年
111、下面不属于劳动合同法规定劳动合同必备条款是（ ）。
A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期
112、劳动合同期限一年以上不满三年，有效期不超过（ ）
A、一种月 B、二个月 C、三个月 D、半年
113、劳动者接到《订立劳动合同告知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位订立劳动合同，用人单位可以书面告知劳动者终结劳动关系。
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一种月次日至满一年前一日应当向劳动者每月支付（ ）工资。
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
115、用人单位支付劳动工资不得低于（ ）。
A、本地最低工资原则 B、本地平均工资
C、全国最低工资原则 D、用人单位平均工资。
116、安排劳动者在法定节假日工作，支付劳动者不低于工资（）工资待遇。
A、100% B、200% C、300% D、400%
117、下面不属于劳务分包合同价款是（ ）。
A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费
118、劳务分包工程竣工，工程结算程序完毕后，发包人应当自结算完毕之日起（）内支付所有结算价款。（ ）
A、24 B、26 C、28 D、30
119、下面属于劳务工资核算内容是（ ）。
①核算与否设立农民工工资专用账户
②核算农民工工资专用账户与否备案
③核算与否编制农民工工资表并进行公示和确认
④核算务工人员工资与否实际支付
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④
120、下面不属于社会保险机构是（ ）。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关
121、下面不属于经办机构职责是（ ）。
A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇
C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务
122、下面不属于用人单位是（ ）。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工个体工商户 D、家庭
123、公司补充养老保险资金筹集方式不涉及（ ）。
A、现收现付制 B、某些积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制
124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（ ）。
A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时
125、《劳动合同法》规定 ，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
126、城乡个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（ ）
A、5% B、8% C、10% D、12%
127、不属于享有养老保险待遇条件是（ ）。
A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶
128、医疗保险作用不涉及（ ）。
A保证劳动者基本生活 B有助于调节公民收入之间差别
C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇疾病风险
129、城乡职工基本医疗保险中，单位缴费普通按（）左右划入个人账户。（ ）。
A、15% B、20% C、25% D、30%
130、城乡职工基本医疗保险参保者，至少选取（）家基层定点医疗机构。（ ）。
A、1 B、2 C、1至2 D、2至3
131、公司职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在如下，在本单位工作五年如下为（ ）。
A、一种月 B、二个月 C、三个月 D、半年
132、医疗期三个月按（ ）内合计病休时间计算。
A、一种月 B、二个月 C、三个月 D、半年
133、工伤保险作用不涉及（ ）。
A、维护职工合法权利重要手段
B、分散用人单位风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制重要条件
D、减少用人单位对安全设施投入
134、工伤保险特点不涉及（ ）。
A、工伤保险对象范畴是在生产劳动过程中劳动者
B、工伤保险责任具备补偿性
C、工伤保险待遇相对较低
D、工伤保险实行无过错责任原则
135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰
136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户告知单。（ ）
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
137、申请人以为经办机构详细行政行为侵犯其合法权益，可以自懂得该详细行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30 B、60 C、90 D、120
138、下面不属于劳务培训筹划编制原则中注重系统性原则是（ ）。
A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性
139、劳务分包队伍综合评价原则多少分如下为不合格（ ）。
A、60 B、75 C、85 D、90
140、劳务分包队伍综合考核成果为多少分以上为先进。（ ）
A、65 B、75 C、85 D、95
141、投资回报率等于（ ）。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100%
C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%
142、工伤职工距法定退休年龄局限性5年，每减少一年一次性伤残就业补贴金递减（ ）。
A、5% B、10% C、15% D、20%
143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（ ）
A、10 B、15 C、20 D、25
144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，别的工人没有执行定额620工日，全月共完毕定额工日2025工日。求:7月份定额完毕限度各是多少？（ ）
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%
145、从1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金原则，按上一年度全国城乡居民人均可支配收入（ ）倍计算。
A、10 B、15 C、20 D、25
146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理内容有（ ）。
A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护
147、社会保险基本特性有哪些？（ ）
①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤
148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（ ）
A、劳动者 B、用人单位
C、劳动者缴纳大某些费用，别的由用人单位缴纳
D、用人单位缴纳大某些费用，别的由劳动者缴纳
149、某工程承包作业5000㎡，筹划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，筹划工期为306天，筹划劳动生产率指数为120%。求筹划实际用工为多少工日？(保存整数)。（ ）
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655
150、某工程承包作业5000㎡，筹划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，筹划工期为306天，筹划劳动生产率指数为120%。求筹划平均人数为多少人？(保存整数)（ ）
A、70 B、66 C、82 D、92
151、某工程承包作业5000㎡，筹划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，筹划工期为306天，筹划劳动生产率指数为120%。求筹划工资总额为多少元？ (保存整数)（ ）
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000
152、某工程队有建安工人300人，月筹划完毕施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算筹划工人劳动生产率为多少元/人？（ ）
A、12500 B、13000 C、1 D、13500
153、某工程队有建安工人300人，月筹划完毕施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算筹划工资总额（ ）
A、50 B、525000 C、530000 D、535000
154、某工程队有建安工人300人月筹划完毕施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算筹划平均工资。（ ）
A、1750 B、1700 C、1650 D、1800
155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，别的工人没有执行定额620工日，全月共完毕定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（ ）
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68%
156、劳务培训筹划编制原则（ ）
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合原则 ③培训与提高相结合原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与公司战略文化相适应
A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤
157、劳务培训筹划重要内容有（ ）。
①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专项培训④普法维权培训⑤都市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤
158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人，其中级工比例不低于（）%
A、20 B、30 C、40 D、50
159、劳务分包队伍综合评价内容有（ ）。
①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质
A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥
C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休，支护劳动者不低于工资（ ）工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300%
161、安排劳动者在法定休假日工作，支付劳动者不低于工资（ ）工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300%
162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间，支付劳动者不低于工资（ ）工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300%
163、下面哪一种不是灵活就业人员？（ ）
A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工
164、城乡个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。
A、10% B、8% C、6%D、12%
165、劳务管理资料档案中合同合同类最低保存年限为（ ）
A、5年 B、8年 C、D、
166、劳务管理资料档案中记录报表类最低保存年限为（ ）
A、5年 B、8年 C、D、
167、劳务管理资料档案中文献记录类最低保存年限为（ ）
A、5年 B、8年 C、D、
168、档案管理人员应按照年度档案规定进行整顿在次年（ ）前依照归档筹划，将上一年度档案资料准时存档。
A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
169、单项工程劳务合同估算价（ ）以上须进行招投标选取队伍。
A、10万 B、30万 C、50万 D、70万
170、承包人完毕劳务分包合同商定劳务作业内容后，发包人应当在（ ）日内组织承包人对劳务作业进行验收。
A、1 B、3 C、5 D、7
171、发包人应当在劳务分包合同订立后（ ）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1 B、3 C、5 D、7
172、工伤认定是依照哪一部法律进行认定。（ ）
A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法
173、下列不属于工伤所产生费用是（ ）
A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费
174、普通状况下，停工薪期不超过（ ）个月。
A、3 B、6 C、9 D、12
175、由于工伤导致职工生活完全不能自理其生活护理费原则为统筹地区上年度职工月平均工资（ ）。
A、30% B、50% C、70% D、90%
176、由于工伤导致职工生活大某些不能自理其生活护理费原则为统筹地区上年度职工月平均工资（ B ）。
A、30% B、40% C、50% D、60%
177、由于工伤导致职工生活大某些不能自理其生活护理费原则为统筹地区上年度职工月平均工资（ ）。
A、30% B、40% C、50% D、60%
178、职工因工致残被鉴定为二级伤残，从工伤保险基金按伤残级别支护一次性伤残补贴金原则为（）个月本人工资。
A、12 B、16 C、22 D、24
179、职工因工致残被鉴定为三级伤残，从工伤保险基金按伤残级别支护一次性伤残补贴金原则为（ ）个月本人工资。
A、12 B、20 C、22 D、24
180、职工因工致残被鉴定为二级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴原则为本人工资（ ）
A、55% B、65% C、75% D、85%
181、职工因工致残被鉴定为四级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴原则为本人工资（ ）
A、55% B、65% C、75% D、85%
182、禁止总承包公司、专业承包公司（ ）建设工程，禁止劳务分包公司将承包劳务作业再次发包。
A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
183、公司必要（ ）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资原则，余下未支付某些，公司每季度未必要总额支付。
A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月
184、发承包双方要建立地位平等、诚信合伙、科学管理，（ ）合伙关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。
A、经济共赢 B 、长期合伙 C 、商业合伙 D、密切合伙
185、劳务承包人必要与每个劳务作业人员订立（ ）合同，不得私招乱雇使用零散工。
A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务
186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自懂得或应当懂得其权利被侵害之日起（）日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请。
A、20 B、25 C、30 D、35
187、调解委员会调解争议期限为（ ）。
A、20 B、25、C 30 D、35
188、担保法规定金数额不得超过主合同标额（ ）
A、20% B、25% C、30% D、35%
189、下面属于解决劳务纠纷合同外办法是（ ）
A、承担继续履约责任 B、按合同补偿损失
C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷重要办法有（ ）。
A、建立公司信用档案制度 B、提高公民工法律维权意识
C、组织群体性事件 D、建立寻常工作机制和监督机制
191、用人单位克扣或无端拖欠劳动者工资工资，由劳动保障行政部门责令支付劳动者工资报酬，逾期不支付，责令用人单位按应付金额（ ）原则计算，向劳动者支付补偿金。
A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍如下 D、50%以上1倍如下
192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题有（ ）。
A、向本地劳动保障监察机构举报投诉
B、越级上访
C、向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、通过法律诉讼途径解决
193、下面不属于产生劳务纠纷重要因素是（ ）。
A、未订立劳动合同 B、违背分包
C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁规定一方应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75
195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A、15 B、30 C、45 D、60
196、引起普通性极端事件或者20人如下群体性事件，改正期限不少于（ ）。
A、一种月 B