音乐学院学习实践科学发展观整改落实措施.doc

音乐学院学习实践科学发展观整改贯彻措施 根据广东省开展第二批进一步学习实践科学发展观活动的实施意见（粤学组发202313号）及学校关于学习实践活动的工作部署，结合学院领导班子专题民主生活会前征集的群众意见和建议、学院领导班子分析检查报告提出的工作思绪，更好地贯彻贯彻“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践活动总规定，研究制订了学院管理四大工程共16条重要整改贯彻措施，促进音乐学院又好又快发展。 一、学院管理工程 （一）、明确办学定位、更新办学理念、践行博雅教育。整改措施：从宏观上来讲，进一步明确了学校的办学定位，制定2023年音乐学院发展纲要、音乐学院专业建设与人才培养计划，“走教育创新、特色发展、开放办学、以软促优的发展道路”，践行博雅教育，坚定了建设鲜明办学特色的优质师范院校的目的，为学院科学发展指明了方向。从学院自身实际出发，定位于面向广东省及生源地有关省市输送具有较强音乐、舞蹈表演能力、创作能力、教学能力和组织能力的高素质博雅人才。 负责人： 刘福瑞、孙建华 整改时限：近远期目的（二）、加强政风行风建设、实行精细化管理。 整改措施：通过去年政风行风建设以及今年学习实践活动，音乐学院教风、学风为之一振，但是还存在少部分教师缺少工作积极性，少部分学生受到目前就业这些形势严峻的影响，学习积极性不高的现象，我院拟建立教工党员学习室、资料专柜、“教风年”、“纪律月”等有效机制，提高广大师生工作、学习积极性。学院行政管理实行精细化管理，权责明确，提高效率。负责人：刘福瑞、黄增整改时限：近、远期 （三）、大力改善教学场地紧缺、设备落后等问题 整改措施：根据专业建设和人才培养的需要，我院正着力解决教学场地、教学设备问题，已经向学校申请艺术楼以及舞蹈教室、舞蹈练习室、音乐专用教室、教师专用琴房、学生钢琴练习用房、学生器乐练习用房、计算机专用教室、音乐制作专用电脑、小型演播厅以及钢琴等教学设备。负责人：孙建华、刘福瑞整改时限：近、远期（四）、全院推行本科生顾问制度整改措施：规定全院在编在岗的教师原则上均应担任本科生顾问教师。顾问教师所负责的学生就是所专家的专业学生。顾问教师的具体职责如下：1根据学校、学院规定和学生特点，制定顾问老师工作计划，建立顾问老师日记，认真作好各项工作记录，并及时向有关方面报告工作情况。 2向学生介绍学院基本情况，帮助学生结识和了解本专业的培养目的、培养规格和培养计划，了解所学学科、专业的知识结构体系和各课程之间及其与相关学科、专业之间的关系。 3.对学生的学习提供指导和帮助。第一，帮助新生适应大学生活；第二，指导学生结合自己的实际能力与个体差异选课、选专业方向、进行职业生涯设计、就业指导；第三，指导学生的专业课学习，指导学生阅读课外参考书；第四，帮助有考研愿望的学生制订学习计划。4.对学生进行思想教育，充足运用第一课堂的平台，与学生进行思想沟通，帮助学生纠正在学习、就业、人际关系、业余生活、社会认知等方面的模糊思想结识。5每月召开一次学生会议，组织学生开展各种学术活动，积极参与学生组织的各种活动。 6及时了解学生各门课程的学习情况与考核成绩，并有重点地给予指导。 7顾问老师公布自己的电子邮件地址、QQ号或其他联系方式，以便与学生保持联系。 8集体课顾问老师，负责全班学生，重要工作内容为：课堂教学质量、课堂学习气氛、课堂纪律，旷课、迟到等情况的检查与监督。负责人：黄增整改时限：近期二、 教学管理工程（一）、加强高水平师资引进力度，建立和完善教师队伍培训体系。整改措施：为了积极适应21世纪高等教育改革发展和我校“评建申硕”提出的指标，根据专业设立以及人才培养的需要，对我院师资队伍提出的挑战性规定，使我院师资队伍尽早摆脱现有不利因素，在学历层次、知识、能力、年龄和职称结构，教学、科研、外语水平以及综合效益等方面尽早跟上学校总体步伐，且能占据省内同类院校的先进地位。特制订湛江师范学院音乐学院师资队伍建设工作细则，具体规定如下：1、自音乐学院成立起，录用应届毕业生，一律规定具有硕士及以上学位。如有极特别因素非接受不可的本科毕业生，我院将按照学校人事处制定的有关规定，规定该毕业生与校双方签定协议，在三年内（从毕业之日起计算）考入硕士研究生，并再次签定取得硕士学位后返系工作的协议。为使其集中时间和精力考研，在此三年内系内只分派本专业教师平均工作量三分之一以下的工作，酬金分派只核发教学、科研和兼职管理部分的酬金，不含出勤奖部分。2、我院现有的初级职称教师，均应积极准备考取硕士研究生或晋升为讲师。本系将在联系培养单位和导师、业务指导、资料和时间等方面提供最大限度的支持和保障。凡任助教起六年内既未考取硕士研究生又未晋升为讲师者，除极特殊情况外（重要指工作年限长、年龄大的教师），我院届时将按学校人事处制定的有关规定，对其施行缓聘或停聘。缓聘或停聘结束时仍未完毕考研或晋升讲师任务者，我系不再聘用，交回人事处按学校有关规定办理。缓聘或停聘期间，院内不发任何酬金。对完毕考研任务，并签约在取得硕士学位后返院工作者，院内补发缓聘或停聘期间的出勤奖。3、我院将以引进博士学位以及设计、舞蹈紧缺专业的硕士学位毕业生为近期突破目的，为实现这一引进目的，并鉴于本院艺术专业博士学位授予单位较少的现实，我院拟请示学校和有关部门对来（回）我院工作具有博士学位的教师制定特殊优惠政策，涉及：（1）提供比我校住房政策高一级标准的住房；（2）妥善解决家属的工作；（3）提供一次性的科研启动经费和安家费。（4）低职高聘（仅合用于博士或在读博士）。（5）解决就读期间的委培经费等。4、我院初级、中级职称的教师，每年至少须完毕如下系内业务进修任务之一；（1）技法课教师每年在系内进修3040学时，内容重要是本人所承担教学科目的内容及其教学方法，进修形式为正式上课。实行办法是，本人向系书面提出进修科目和相应的指导教师人选，系根据本人规定安排上课时间和指导教师。每年度的进修结果要向系内报告，报告内容涉及本人技法和教学成果的展示，系全体教师和院领导要对报告反映的进修结果做出书面评价，并留档作为晋升技术职务的重要依据之一。指导教师的指导工作，根据系的进修安排和由教学双方共同签字的授课记录，统一计为教学工作量并按“系酬金分派办法”核发酬金。（2）每年在院内进修外语不低于120学时。进修采用跟班旁听、独立开班等形式。实行办法是，本人向系里提出进修计划，助安排，学习的一切费用自理。各系要根据上述原则和本系的特点，制定系内教师业务进修和具体操作程序。5、我院教师外出进修，按照学校人事处制定的有关办法执行。6、为了队伍建设的同时保证和提高教学质量，我系将进一步采用外聘教师的形式，全聘教学经验丰富，责任心强的退休高级职称教师，半聘少量业务水平较好，能力和责任心强的外单位在职教师。外聘程序按照学校人事处有关规定执行。相应的系要根据系内的意图明确外聘教师的职责和权利，以便在最大范围和程序外聘教师的预期作用。7、我院允许教师在保证自身教学、科研和管理工作质量的前提下，参与基础中的艺术教育活动和适度的社会艺术文化活动，特别鼓励教师参与可以在国内外产生学术影响的活动，但是绝对不允许教师以个体形式从事商业等实业活动。对形式参与此类活动的教工，我院将不再聘用，交回人事处按学院有关规定解决。学院拟大力引进高水平教师，对现有教师采用脱产进修、攻读学位、名师指导、社会考察、国内外学术交流等措施，形成多层次、多渠道的培训格局，努力造就一批理论功底扎实、敢于开拓创新、善于联系实际的学科带头人和教学名师，造就一批业务素质良好，年富力强、锐意进取的青年骨干。负责人：刘福瑞、孙建华整改时限：近、远期（二）、实行教学质量工程，提高教学质量和水平。 整改措施：学院始终坚持教学工作的中心地位，进一步实行教学质量工程，巩固提高评建整改成果，不断提高教学质量和水平。在教学组织机构上，设立专门的教学指导委员会， 如： “音乐学院学术委员会”、 “音乐学院教材建设委员会”以及“音乐学院教学督导委员会”等。通过这些机构组织解决教学过程中出现的活动组织、队伍力量分派、平常管理等大量需要协调的工作，避免出现扯皮、工作不到位、资源浪费等问题，建立了学院教学管理的长效机制，保证教学管理体制较好的整合协调机能。组建了声乐系、器乐系、舞蹈系相对独立的教学实行部门，使音乐、舞蹈教学质量的监控评估、教研科研活动的展开、教师的选聘、培训、评优以及职称评估等政策的制定和实行可以独立地进行，避免使各项专业教师处在不利的竞争环境中，大大激发学院教师的积极性，切实提高思想政治理论课的教学效果。加强教学管理，增长专业课的系数。聘请关工委老同志监督学院教学工作，巡查课堂，狠抓课堂纪律。除学院领导、系主任每学期必须听3-4节课外，每个老师也必须互相听课，以达成互相学习、互相进步的目的。负责人：孙建华、蔡觉民整改时限：近期（三）、发挥专业特色，拓展社会资源，加大艺术实践力度 整改措施：结合我院的人才优势和科研优势，与地方文艺团队积极展开合作，努力探索和建立“院团（地方文艺团队）联合”办学的新模式，充足运用艺术团队中表演人才的专业技能和实践教学资源，丰富我院专业教学，扩大师生视野。现已将湛江歌舞团拟定为学院的实践教学基地，为学生的艺术实践发明优异的条件。此外，我院也正积极与赤坎区联系，增强校地合作，争取每月为赤坎区文艺广场举办1-2场表演。随着我校全面铺开服务宝钢湛江基地工作，我院也筹备相关文艺活动。根据艺术专业教学和学生的特点，学院不断强化实践教学环节，成立了艺术实践部，专门负责学院的专业表演、各类竞赛等艺术实践活动，充足调动和发挥学生的个性，使得专长生脱颖而出，为专业人才的培养提供了有力的支持。鉴于专业的特殊性，增长经费投入，保证艺术实践课程的质量和发明更多的机会，鼓励师生们走出校门参与省级国家级的各类专业竞赛。我院立足自身特点，发挥专业优势，拓展社会资源、加大实践教学力度，锻炼学生的艺术实践能力，促进知识向能力的转化，也提高了学院办学知名度。加强五大艺术实践团的管理。为了更好的发挥专业优势，音乐学院新成立的五大团：舞蹈团、合唱团、管乐团、管弦乐团、民乐团。舞蹈团由舞蹈系主任朱培科老师任总指导，约30人，由06、07、08级的同学们组成。合唱团共有48人，担任合唱团指挥的是音乐学院刘福瑞书记。为了提高合唱团的整体实力和水平，他们积极排练，6月中旬曾代表学校参与了广州的合唱比赛，获得了三等奖。民乐团共有40名演员。担任民族乐团指挥的是音乐学院周正基老师。管乐团由纪学文专家担任指挥，近50名演奏员组成。管弦乐团拥有近100人的庞大阵容，担任乐队指挥的是音乐学院纪学文专家和国家一级演员杨呈祥专家。在6月22日晚举行了一场高水平、高质量的“中外名曲音乐会”。五个艺术团从3月底成立，成立时间比较短，但是选择演奏的曲目难度高，师生们配合默契。五个艺术团的成立与我校博雅教育理念相符，为同学们提供了学习和实践的良好平台。同学们能通过这个平台拥有了更多的展示自身才华的机会，也为全校师生提供了优良而丰富的艺术资源，是我院进行教学改革和建设隐性课程的一项措施。负责人：蔡觉民、刘福瑞 整改时限：近、远期 三、科研管理工程整改措施：坚持专家治校的原则，制定学科建设规划，引进竞争机制，在师资引进、经费投入上向拟建设的重点学科、重点课程倾斜，保证重点学科和重点课程的含金量。我院计划每学期举办2-3场学术报告会，每学期举办2-3场教师创作、独奏、独唱音乐会。拟推行教师业务考核制度，每学年对在编教师进行一次业务考核，鼓励教师进行业务创新、提高教学水平。鼓励老师们积极申报学校及省级教改科研课题，为提高教学质量打下良好的基础。鼓励教师内部组成科研团队，集体申请科研项目。鼓励教师带领学生挖掘粤西文化艺术资源，开展科研工作。目前，我院拥有全国科研项目全国普通高等学校音乐系本科专业课程教学试点以及校级重点扶持课程视唱练耳。定期邀请专家，举办高水平的音乐学术讲座。鼓励教师参与学术交流、培训进修等活动，提高自身的科研能力。为更加有效地推动音乐学、舞蹈学学科建设，鼓励科研，促进教学，针对音乐、舞蹈学科的特点及我院的实际情况，特制定湛江师范学院音乐学院科研奖励规定，具体规定如下：一、在教育和艺术类重点出版社，出版著作，涉及专著、教材、作品集，毎部1500元，其他出版社800元。出版社档次划分以科技处有关规定为主。二、在音乐、舞蹈、教育类核心刊物发表论文（作品），每篇奖励1000元。音乐核心刊物涉及：中国音乐学、音乐研究、中央音乐学院学报、中国音乐学院学报、人民音乐、上海音乐学院学报、武汉音乐学院学报、音乐创作、北京舞蹈学院学报、舞蹈（中国艺术研究院）。教育类核心刊物的认定，以湛江师院科技处相关规定为主。三、其别人文类核心刊物发表论文，每篇奖励800元。其别人文类核心刊物的认定，以湛江师院科技处相关规定为主。四、省级以上的非核心刊物发表的论文，每篇奖励500元。奖励范围规定如下：音乐学院、艺术学院学报；本科综合大学（涉及师范院校）学报；国家教育部、文化部有关部门，艺术类、教育类专业研究机构、出版社，省级以上学会的合法学术刊物等。五、以下刊物发表论文不在奖励范围：专科学院、职业教育学院、私立或社会办大学的刊物；理、工、农、医、法等非艺术类、人文类的专业性刊物；未列在第四项中的教育类、艺术类刊物；非法刊物。此外，文章字数在2023以下者，不予奖励。六、获科研成果（论文、著作等）奖励者，学院颁发奖金分别如下：国家级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元；省级一等奖600元，二等奖500元，三等奖300元。七、获艺术实践（创编、表演、指导教师）成果奖励者，学院颁发奖金分别如下：国家级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元；省级一等奖600元，二等奖500元，三等奖300元。八、上述获奖重要指：政府部门、音乐家协会、舞蹈家协会、教育学会主办的专项比赛和展演，或政府媒体参与举办的并在文化艺术届、教育界有较大影响的展演和竞赛活动中获得奖励。九、全国性学会学术交流活动中的获奖成果一般按省级获奖对待。负责人：蔡觉民整改时限：近期 四、学生管理工程 根据中共中央国务院关于进一步加强和改善大学生思想政治教育的意见（中发202316号）的精神以及我校湛江师范学院学生手册的规定，音乐学院学工办以实践科学发展观为指导，针对学生个性、专业特性，重点加强思想政治教育，发挥“艺术实践”的教育功能，建立弹性平常管理制度，实现学生工作优质发展。（一）加强学生党员队伍建设。 整改措施：音乐学院现有学生党支部四个，属于学生党员比例比较低的学院。每学期开学伊始，学工办都召开学生党支部书记会议，交流了学院学生入党情况，保质保量的发展品学兼优的学生入党。同时，建立学生党员管理制度。一方面，定期与党员、预备党员谈话，开展先进性教育。通过了解同学的学习、生活、工作及家庭成员等重要情况，向学生讲解党章的基本知识和党对党员的基本规定，还结合党的发展历程、党员干部队伍的思想现状、金融危机时期大学生应如何面对就业等方面问题，与谈话同学进行了进一步的探讨，鼓励同学们坚定“跟党走”的信念，勤奋学习，加强综合素质能力的培养，对的地应对金融危机给大学生就业带来的困扰。这些措施由重点抓党务工作延伸到解决学生实际困难和生活园区的精神文明建设,有助于提高思想政治工作的实效性。另一方面，针对音乐专业学生感性化、情绪化的心理和“另类”的思想状态，定期与党员、预备党员开展组织生活。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。通过组织生活会的形式，对学生党员进行经常性教育，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，充足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，规范支部组织生活会制度，增强党支部的发明力、战斗力和凝聚力。负责人：黄增整改时限：近、远期（二）运用特殊纪念日等，开展爱国主义教育。整改措施：爱国主义教育是高校思想政治教育的核心内容。随着时代的变化，爱国主义的内容也要与时俱进。例如，目前，世界各国对海洋资源争夺日益剧烈，海防成为国防的重中之重，海防的强弱对于国家的安全和统一有着重要的作用。今年南海海域海权纠纷频仍，我省具有濒临南海的地缘因素，湛江市作为海湾城市，致力于发展海洋经济，海洋文化已经成为城市文化不可或缺的一部分。今年是对我国具有特殊意义的一年，是我国建国六十周年，也是中国人民解放军海军建立六十周年。音乐学院学工办以此为契机，通过湛江师范学院学生海权意识调查问卷，结合南海等海战事例，进行海权、海防、国防等爱国主义教育，增强同学们爱国情感以及国家安全意识。负责人：黄增整改时限：近、远期（三）运用先进人物、事迹，开展抱负人格教育。整改措施：音乐学院学工办运用先进人物、事迹，大力开展抱负人格教育工作，引导学生学会理性思维与判断，形成辨别是非善恶的能力，对的对待抱负与现实、个人与社会、个人与别人的矛盾；还要有目的地引导学生从尊重别人、结辨认人的优点开始，学会与人交往，体会合作的意义，增强其对环境的心理调适能力，培养良好的个性心理品质，促进学生理性与感性、心理与身体、思想与行为、技能与素质的全面协调发展。例如：通过宣传全国自强奉献优秀大学生侯海燕同学的先进事例，在同学们中间开展“自强之星”的海选工作，通过此项活动，广泛宣传了自强不息的进取精神，刻苦学习、立志成才的顽强毅力，直面困难、积极向上的乐观心态，感恩奉献、服务社会的优秀品质。并且特别注旨在学院挖掘和树立自强自立、品德优良、知识丰富、本领过硬、敢于担当的学生先进典型。负责人：黄增整改时限：近、远期 （四）发挥“艺术实践”的教育功能，创新学生工作方式。 音乐学院学工办结合音乐类学生的思想行为特点，发挥艺术专长，以“艺术实践”的形式开展学生工作。不仅可以提高艺术类学生自身的思想政治水平，同时也发挥其专长、更好地推动学生工作，是“寓教于乐”的双赢模式。整改措施：音乐学院学工办拟开展一系列的艺术实践活动，创新学生工作方式。例如，思想政治教育工作方面：（一）、编演革命剧目。音乐学院编演舞蹈中国妈妈等，以传统艺术样式塑造英雄形象，使学生们深深体会到信仰坚贞、无私奉献等凝聚党员先进性的精神力量。（二）、教唱革命歌曲。在全校范围内开展“莘莘学子、歌唱祖国”活动，组成了音乐学院24人教唱红歌志愿者服务队，共分为12组，分别进一步到12个二级学院，开展教唱革命歌曲的活动，表达新时期大学生对党的热爱与忠诚。举办党建晚会，丰富学生党建工作形式。音乐学院学生党支部承办了以“庆七一、颂祖国”为主题的为了庆祝中国共产党成立88周年文艺晚会，以歌曲、舞蹈、乐曲等形式，表达了新时代大学生对党的向往与热爱。编演心理剧，开展心理健康教育。组织学生作词、作曲编写诚信歌曲，开展诚信教育。成立表演实践小组，专门负责音乐厅表演的事务，为校园文化建设服务。鼓励学生自己作词、作曲、编舞等，通过精品团活动等形式进行表演，锻炼学生的舞台表现力。通过担任义务主持人，去特殊学校、护老院等进行公益表演等形式服务社会、回报社会。负责人：黄增整改时限：近期（五）制定弹性考勤制度。整改措施：鉴于我院学生学习场合多限于琴房、舞蹈室，因此制定了灵活的考勤制度。公共课的考勤制度由本班的副班长负责，而专业课的考勤制度则由顾问教师助理负责。音乐学院拟推行本科生顾问制度，规定每一个在岗在编的教师均为顾问教师，其所负责的学生就是所教的专业学生，每位顾问教师每月向学院报告学生学习、思想等情况，每位教师配备一名顾问助理，辅助顾问教师解决常规事务。那么在专业课考勤方面就是由顾问助理来负责。这样就兼顾了学校的学生管理规则，同时也充足体现了音乐类学生的专业学习特点，有助于学生的科学管理。负责人：黄增整改时限：近、远期（六）建立“三位一体”的宿舍管理制度。整改措施：以“党建示范宿舍”为核心，实行党支部、班委会、学生会的“三位一体”的宿舍管理制度。针对音乐类学生除了学习之外，其休闲活动范围重要集中于宿舍的特点，音乐学院设立学生党建示范宿舍六间。以这六间党建示范宿舍为核心，实行党支部、班委会、学生会共管宿舍的制度。党支部负责所辖学生党员、预备党员、积极分子等宿舍，实行向学工办月报制度，并且与学生党员的考察联系在一起；班委会负责各班级学生宿舍，坚持周报制度，与考勤工作相补充；学生会每月对全院学生宿舍排查一次。对学生公寓进行“三位一体”的管理，不仅促进了学生工作进一步开展，也为学生工作补充了新的载体,实现了学生工作的“延伸”，同时扩大了学生党建工作的范围,使对学生党员的培养、考察及作用的发挥延伸到了生活园区,同时有助于加强对学生的全程教育和管理,促进党员队伍的扩大和广大学生素质的提高。负责人：黄增整改时限：近期（七）建立学生艺术实践管理制度。整改措施：艺术实践是音乐类学生学习和管理的重要环节。优质的艺术实践可以帮助学生增强专业能力，而一些不规范的艺术实践也许对学生的学习、人格培养，甚至人身安全等方面导致不良影响。因此，建立艺术实践管理制度是非常重要。音乐学院成立学生艺术实践小组，除了负责音乐厅的表演服务工作，同时还对学生外出艺术实践进行申报、存档、分类、测评、总结等管理工作。通过表演实践服务工作，同学们学习了艺术实践知识，同时这个机构的建立也规范了学生的艺术实践，例如，在学期末综合测评中，根据学生艺术实践小组的记录，可以比较公平、准确的给同学们加分等。负责人：黄增、孙建华整改时限：近、远期（八）健全贫困助学机制。整改措施：由于音乐类学费高；乐器需要自备、价格不菲；专业课补习费用高；购买化妆品、服装等表演消费高，而我院学生很多来自于偏远山区等情况，因此音乐学院是我校贫困生比例比较高的学院。鉴于此种情况，音乐学院进一步完善“贫困助学基金”运营机制，专门帮助品学兼优的寒门学子完毕学业提供资助，目前已有20多名音乐学子受惠。 负责人：黄增整改时限：近、远期 结 语音乐学院为了充足运用科学发展观分析解决影响和制约学院科学发展的突出问题，增强办学核心竞争力、促进事业科学发展这个主题，研究制订了学院管理工程等四大工程共16条重要整改贯彻措施，希望通过本次大力整改，早日实现学院又好又快发展。 音乐学院学习实践活动领导小组 2023年7月8日