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如何做好一个财务负责人-(财务总监、经理)【会计实务经验之谈】.doc

上传人:天**** 文档编号:4878508 上传时间:2024-10-17 格式:DOC 页数:3 大小:54KB
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从业二十年的老会计经验之谈,如果觉得有帮助请您打赏支持,谢谢! 如何做好一个财务负责人?(财务总监、经理)【会计实务经验之谈】 由于学习审计的缘故,做了内部审计和外部审计。后来在一个跨国的制造业上市公司工作,经历了财务部所有的岗位轮岗,在子公司和海外合资公司都待过后自己全面负责一个公司的财务。 略有点体会,想写出来,希望听到相关专业人士的批评。 第一,你一定要知道你老板的想法 如果你老板没想法,你一定要引导他有想法。比如你要了解,公司未来的5年规划。这个是最基本的。作为一个财务负责人,你知道了这个,你就要和老板分享一下如何达到你老板的目标。做个可行性分析。 在财务人眼里,这就是著名的预算管理。比如说老板说我现在一年收入800万元,我的目标是5年后做到1个亿。我要上市。这个时候你就可以参与其中。怎么一步一步实现。你要列出一个模板来,让老板一看在你的项目下我能实现的路径。 第二,你要有强有力的人脉关系,以帮助你的老板实现他的想法 不管是你外面的人的资源关系,还是里面人的各部门的对你的认可关系。其实关键的不是你有没有现成的人脉关系,而是你要会做人,懂得管理知道,思维很重要,方法很重要。 在财务人眼里,这个就是著名的全局统御能力。比如说老板说我现在有一个项目,收益很好。但是需要有2000万的资金。你得出的结论是一部分自有资金,一部分举公司债券,一部分银行贷款。这个时候,你就要明白的是,自有资金里哪些部门的资金可以控制住,公司举债需要外面的人来帮助,除了提供资料以外,还要有认识的银行的人给你贷款。 第三,你要参与到制度建设中去 一个公司一定要有一个制度,制度出来就要签发执行。这样子,公司所有的人执行有规律的工作。 在财务人眼里,这就是著名的风险管理。比如你要告诉老板这个采购人员和库存保管人员不能是一个人,你要设置一系列的需填列的单据,以达到各个部门的牵制管理。 第四,你要有强有力的监控能力以及管理能力 表现在你要监控你子公司的财务状况,你要了解他们的资金流,你要复核他们的账务处理。 在财务人眼里,这就是著名的内部审计,或者有些叫内部稽核。目前国内比较流行的内部审计还是由财务总监负责,有些国外比较成熟与先进的公司治理,已经把此部分剥离出财务总监的管理范畴,而是纳入了审计总监,并且把审计总监的地位放在财务总监之上。 第五,你要有很强的开支控制,节流措施 除了要在你的预算范围内外的控制外,还要针对实际情况进行操作,运用专业只是以达到尽可能地使公司少支出。 在财务人眼里,这就是著名的成本控制。比如老板对于税务方面的顾虑,你可以通过合理避税,从而是公司税务的成本降低。你可以通过对流程的运用,修改某些处事方法,以达到节约成本,控制费用。 第六,你要有创新性思维,能使钱生钱,或者货省钱 对资金的运作风险是比较高的,在风险可接受下可以进行创新。比如不违反国家规定下的,金融工具的选择。在外汇管理方面,在废品处置上,在银行帐户合作方面。 在财务人眼里,这就是著名的资金管理。比如老板说目前有4000万闲置资本。我想你可以列一个计划,运用理财手段帮公司好好理一把。 第七,你具有团队合作精神 你带领的是一个团队,让他们在你的有效领导下,完成所有财务方面关于报表还是账务处理,还是报税等一系列的活动。现在的社会,已经越来越强调团队合作。 在财务人眼里,这就是著名的领导力或者管理艺术。比如很多财务总监,不知道下属的优缺点在哪里,不晓得如何实行人力资源管理。财务负责人一定要有下属,管理魅力就在管人,叫别人做成你要做的事情,并且要知人善用,奖惩分明。 第八,最后一点,你要有一个强意识的二八激励原则 有个潜规则是20%的人掌握了80%的财富与管理。在财务负责人者一样一样。最主要的就是表现在如何实行股权激励,如何实行工资管理,如何给奖金。 在财务人眼里,这就是著名的绩效管理。比如我一个市场总监,什么时候能得到公司的股份,什么情况下可以涨薪水了。财务这个方面,具有很大的话语权。 经常看到猎头公司在招财务总监,经常有些创业型企业苦于找不到一个优秀的财务经理。我想什么时候你具有了以上8个能力,你就完全是他们的心仪对象。不要再做傻傻的财务了。 小编寄语:不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段,不是目的。千万不要再考试通过之后,放松学习。财务人员需要学习的有很多,人际沟通,实务经验,excel等等等等,都要学,都要积累。要正确看待考证,证考出来,可以在工作上助你一臂之力,但是绝对不是说有了证,就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。
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