网上招聘系统概要设计.doc

网上招聘系统概要设计1.导言1.1目的该文档的目的是描述网上招聘系统项目的概要设计，其主要内容包括：l 系统功能简介l 系统结构设计l 系统接口设计l 数据设计l 模块设计l 界面设计1.2范围该文档定义了系统的结构和单元接口，但未确定单元的实现方法，这部分内容将在详细设计/实现中确定。1.3缩写说明UML:Unified Modeling Language（统一建模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。HR:Human Resource（人力资源管理）的缩写。JSP:Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。MVC:（模式视图控制）的缩写，表示一个三层的结构体系。EJB:（企业级）的缩写。1.4术语定义JSP Model2Servlet/JSP规范的.版本中描述的术语，定义了如何在同一个应用程序中联合使用Servlet和JSP的体系结构。JavaBean 用语言实现的满足一定功能的类。1.5版本更新信息本文档的更新记录如表所示。修改编号修改日期修改后版本修改位置修改内容概述0002006.4.180. 1全部初始发布版本0012006.4.251.06.5章节修改问卷管理模块的设计表-1 版本更新记录 2.系统分析本系统可以实现网上的在线招聘，应聘者通过网上投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，并通过测评结果选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。管理端子系统包括题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理、用户管理。客户端子系统包括查询职位，简历录入，回答问卷，提交简历。图B1和为客户端和管理端的组成结构图。客户端应聘者查询职位应聘职位问卷回答填写简历简历极其问卷回答管理端图：客户端子系统图示HR管理端题库管理问卷管理职位发布职位管理系统管理用户管理HR面试管理简历获取简历管理客户端图：管理端子系统3.界面设计本系统的用户界面按功能分客户端和管理端。3.1管理端界面设计管理端主要实现题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理以及用户管理等功能。主要界面设计如下：- 登录界面u 通过用户名和密码实现用户登录，并判断用户的权限- 管理首页u 根据用户的权限，进入首页，并在首页中展示此用户相应可以操作的权限功能。- 题库管理u 包括“问卷列表”、“问卷详细信息”、“增加试题”、“删除试题”、“修改试题”、“增加答案”和“删除答案”等页面。- 问卷管理u 包括 “试题列表”、“试题详细信息”、“修改试题”、“增加试题”、“删除试题”和“预览试题”等页面。- 职位发布u 包括“职位列表”、“职位详细信息”、“查询职位”、“增加职位”、“删除职位”和“修改职位信息”等页面。- 简历管理u 包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“回复信息”和“打印简历”等页面。- 面试管理u 包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“未发通知”、“等待面试”、和“面试完成”等页面。- 用户管理u 包括“用户列表”、“用户信息”、“修改用户信息”、“添加用户”和“删除用户” 、“用户权限设置”等页面。具体页面流如下图所示：问卷管理登录界面职位发布简历管理首页删除用户修改用户信息用户信息增加用户用户列表用户管理预览试题删除列表修改列表增加试题试题详细信息试题列表工作取向问卷价值取向问卷删除答案增加答案题目详细信息查询试题删除试题增加试题题目列表题库管理查看试卷答案应聘者申请表面试完成等待面试未发通知应聘者列表职位列表面试管理回复信息打印简历查看试卷答案应聘者申请表应聘者列表职位列表简历管理删除职位停止招聘修改职位增加职位职位详细信息查询职位职位列表职位发布用户管理知识库管理面试管理问卷管理图：管理端的页面流程3.2客户端界面设计客户端主要为应聘者提供网上应聘的过程，应聘者通过选择合适的职位，填写个人简历，并通过问卷回答来进行测评，提交的简历和测评结果一同传到服务器端，供管理者挑选合适的简历。首先进入企业招聘界面，点击“招聘”进入职位列表界面，包括“职位列表”、“职位详细信息”、“申请职位”、“填写个人基本信息”、“填写工作经历”、“填写教育经历”、“填写基本技能”、“填写家庭成员”、“填写个人评价”“预览简历”和“答题”等页面。具体页面流如下图所示：预览简历填写个人评价填写教育经历填写基本技能填写工作经历填写家庭成员填写个人基本信息申请职位职业详细信息职位列表企业招聘信息应聘者网上登录答题图：客户端的页面流程4.体系结构系统的总体结构设计遵循如下原则：） 系统应具有良好的适应性：能适应用户对系统的软件环境、管理内容、模式和界面的要求；） 系统应具有可靠性：采用成熟的技术方法和软件开发平台，以保证在以后的实际应用中安全、可靠；） 系统应具有较好的安全性：应提高完善的安全机制和用户权限限制机制，确保数据的受限访问；） 系统应具有良好的可维护性：系统应易于维护、安装；） 系统应具有良好的可扩展性：系统应适应未来信息化建设的要求，能方便得进行功能扩展，以建立完善的信息集成管理体系。本系统采用struts体系结构，Struts 是一个基于模型 (Model) 视图 (View) 控制器 (Controller)(MVC) 模式的应用架构的开源框架。4.1体系结构目前软件项目中有很多的体系结构，其中是比较流行的一种。.体系结构对于开发Web应用，要从头设计并开发出一个可靠、稳定的框架不是一件容易的事情，随着Web开发技术的日趋成熟，在web开发领域出现了一些现成的优秀的框架，开发者可以直接使用它们，就是一个很好的框架结构，它是在JSP Model2基础上实现的一个MVC框架，它可以使你不必要从头开始全部开发组件，对于大项目更是很好的。在Strcut框架中模型由实现业务逻辑的JavaBean或者EJB组件构成，控制器由ActionSevelet和Action来实现，视图由一组JSP文件组成，图显示了Struct实现的MVC框架。浏览器Web服务器控制器ActionServlet视图JSP模型JavaBeanEJBStruct-config.xmlActionActionAction图:Struct实现的MVC框架其中：视图：就是一组JSP文件，这些JSP文件没有业务逻辑，也没有模型信息，只有标签，这些标签可以是标准的JSP标签或者是客户化标签，如Struct标签库的标签。此外，通常将Strcut框架中的ActionForm Bean也划为视图模块中，ActionForm Bean是一种JAVABEAN，除了具有一些JAVABean的常规方法外，还包含了一些特殊的方法，用于验证HTML表单数据以及将其属性重新设置默认值。Struct框架利用ActionForm Bean来进行视图和控制器之间表单数据的传递。Strcut框架将用户输入的表单数据保存在ActionForm Bean中，将它传递给控制器，控制器可以对ActionForm Bean中的数据进行修改，JSP文件使用Strcut标签读取修改后的ActionForm Bean的信息，重新设置HTML表单。控制器：控制器由ActionServlet类和Action类实现，ActionServlet类是Struct框架中的核心组件。是这个MVC的中央控制器的角色，ActionServlet主要负责接收HTTP请求的信息，根据配置文件struct-config.xml的配置信息，将请求转发给适当的Action对象，如果该Action对象不存在，ActionServlet会先创建这个Action对象。Action类负责调用模型的方法，更新模型的状态，并帮助控制应用程序的流程，对于小型简单的应用，Action类本身也可以完成一些实际的业务逻辑。模型：模型表示应用程序的状态和业务逻辑，业务逻辑常常由JavaBean或者EJB组件实现。如果在Web应用开发中套用现成的Struct框架，可以简化每个开发阶段的工作，开发人员可以更加有针对性地分析应用需求，不必重新设计框架，只需在Struct框架的基础上，设计MVC各个模块包含的具体组件，在编码过程中，可以充分利用Struct提供的各种实用类和标签库，简化编码工作。Struct框架可以方便迅速地将一个复杂的应用划分成模型、视图和控制器组件，而Struct的配置文件struct-config.xml可以灵活地组装这些组件，简化开发过程。.系统体系结构根据系统分析结果，该系统从结构上应满足：l 基于浏览器进行显示以方便用户使用；l 采用MVC的三层体系结构，分化各个功能组件；l 采用JDBC技术与数据库通讯以便于数据库的转换；l 采用标签技术完成动态页面的简单逻辑。本系统的体系结构如图，它基本遵循了struct体系的MVC框架规范。图：系统的体系结构其中：表示层：用于与用户进行交互以及显示结果。包括所有的JSP，提供用户界面，接受用户输入， 还包括相应的ActionFrom Bean，用来存放表单数据，并进行表单数据验证。控制层：包括所有的Action类，它完成三项任务：一是进行业务逻辑验证，二是调用模型组件，三是决定将合适的视图组件返回给用户。模型：进行逻辑处理的JavaBean等。数据库采用ODBC技术以提供数据库的可移植性体系结构的具体拓扑图示如图。图：结构拓扑图客户层主要是指用户登录的Web浏览器；中间层负责平台的业务逻辑处理和表示逻辑生成；服务层提供底层的信息数据库服务器。1.客户层：用于与企业信息系统的用户进行交互以及显示根据特定业务规则进行计算后的结果。本系统将完全采用基于WEB的（B/S架构）客户端，即用户可以直接通过浏览器来访问和使用本系统。2.中间层：这相当于三层标准架构中的Web应用服务层，支持诸如响应客户请求以及查询等功能。并且由中间层进行逻辑处理，再处理的结果反馈给客户或者发送到数据库中。3.服务层：主要是数据库系统，这里的数据库系统主要是关系数据库系统(RDMS)。4.2系统运行环境系统运行的网络结构图、硬件软件环境图如下。4.2.1网络结构图本系统的网络拓构图如图：图：系统的网络拓扑图图：系统的网络拓扑结构图其中的局域网用户机主要是公司内部的人员可以使用的机器，远程用户机主要是指通过互联网登录系统的人员使用的机器，可以是公司内部的人，也可以是应聘者。4.2.2 硬件环境本系统的硬件环境如下：l 客户机：普通PCn CPU：P4 1.8GHz以上n 内存：256MB以上n 能够运行IE5.0以上或者Netscape4.0以上版本的机器n 分辨率：推荐使用1024*768像素l WEB服务器n CPU：P4 2.0GHzn 内存：1G以上n 硬盘：80G以上n 网卡：千兆l 数据库服务器n CPU：P4 2.0GHzn 内存：1G以上n 硬盘：80G以上4.2.3软件环境本系统的的软件环境如下：l 操作系统：Unix/Linux/windows2000或以上版本l 数据库：SQL Server 2000l 开发工具包：JDK Version 1.4.2l 开发环境：eclipse-SDK-3.1.2-win32l Web服务器：Tomcatl 浏览器：IE6.0以上（1）数据库及操作系统:对于核心数据库来说，选择一个合适的数据库系统对我们的系统运行是很重要的，选择数据库的关键因素是要考虑预计会有多少人同时访问数据库；正常工作时间的级别；用来访问数据库的应用程序的类型；运行数据库的服务器的硬件和操作系统类型；以及管理人员的专业技术水平。目前市场上适用于中小型企业的数据库产品有IBM DB2 、Microsoft SQL Server系列、 Oracle系列。所有这些产品都基于SQL语言。同时，它们还拥有精密复杂的安全控制以适应不同的商业需要。服务器操作系统使用Windows 2000 Server系统。考虑到价格因素、易用性，我们使用SQL SERVER 2000作为系统后台数据库系统，服务器操作系统采用Windows 2000 Server。（2）WEB服务软件：目前的WEB服务器软件有很多种，成熟而且稳定有Apache、和Microsoft的IIS ，它们也是占据着Web服务器市场最大的份额。Tomcat是Sun和Apache合作做出来的JSPServer,支持Servlet2.2及JSP1.1等版本。而且Tomcat未来将会取代Jserv，成为Apache主要的Servlet&JSPEngine。Tomcat在设计上是以独立的Server执行,而不像Jserv是附在Apache中,这样就更可以发挥在servlet中，非HttpServlet的能力。Tomcat是Java程序，所以只要有JDK就可以使用,不需要考虑操作系统平台。因此选择作为WEB服务器。5.数据模型本系统的数据模型主要是进行数据库的设计。5.1数据库的概念结构模型设计概念设计以反映现实世界中的实体、属性和它们之间的关系等的原始数据形式，建立数据库的每一幅用户视图。图是系统E-R图。其中系统中的管理用户创建维护题库、管理问卷、发布招聘职位，问卷中的所有题目是由题库中的题目构成，发布的每个职位都对应一套(多个)问卷。应聘者看到招聘职位后，选择合适的职位应聘，提交自己的基本信息、工作经历、教育经历、家属关系、掌握的基本技能、基本评价等简历情况，并回答问卷。试题题目选择答案对应组合问卷对应职位应聘应聘者提交简历1n1nnn1n1基本信息工作经历教育经历技能信息家庭关系自我介绍问卷回答1nnn1nn图：系统的图5.2数据库的逻辑结构模型设计数据库的逻辑设计是将各局部的E-R图进行分解、合并后重新组织起来形成数据库全局逻辑结构，包括所确定的关键字和属性、重新确定的记录结构、所建立的各个数据之间的相互关系。根据本系统需求分析,系统的数据库包括了题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、用户管理以及需要的基本数据字典等部分。题库管理包括的库表：l answer-题库中的题目答案l question题库中的题目问卷管理包括的库表：l exam问卷信息l examdetail问卷包含题目的详细信息l jobexam职位对应的问卷职位管理包括的库表：l joblist职位的详细列表l jobexam职位对应的问卷简历管理包括的库表：l applyjob应聘某个职位的信息l carreer工作经历l education教育经历l examresult问卷回答结果l family家庭关系l personalinfo个人的基本信息l skill基本技能信息用户管理包括的库表：l users管理端用户的信息基本字典包括的库表：l city包括的城市名称，例如北京、上海、广州。l currentsalay当前的薪水范围，例如元以下，元等等l expsalary期望的薪水，例如，。，以上等等l marriagetype婚姻状况，包括已婚、未婚l moneytype币种，包括人民币、美元、港元、欧元等l nation国籍，包括中国、美国、英国、德国等等l identifytype身份证件类型，包括身份证、军人证等l province省名，包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、河北、河南等l healthtype健康状况类型，包括良好、一般、很好、不好，差等l hukou户口类型l CodeJobType工作类型，包括教师、软件工程师、律师、法官、公务员等等表是对表的设计，其它库表的设计详细见数据表设计文件。表：（职位列表）表字段名字段代码字段类型关键字可否为空代码字典表职位代号JobIDVARVARCHAR(12)YN职位名称JobNameVARVARCHAR(30)N工作性质JobTypeIDVARVARCHAR(1)NCodeJobType职位发布日期PubDateVARVARCHAR(10)N职位结束日期EndDateVARVARCHAR(10)招聘人数JobNumINTN工作描述DescriptionVARVARCHAR(120)职位要求RequirementsVARVARCHAR(120)备注OthersVARVARCHAR(50)在确定了各个表主键字段的基础上,依据表与表相关字段之间的联系建立了各表之间的关系，如图B-所示。图：系统数据库表关系图5.3数据库管理物理结 构模型设计信息存储结构的设计在系统的设计中至关重要，要考虑到数据冗余、系统执行效率、信息控制以及维护等方面的要求。信息的管理离不开数据库的支持，我们采用 数据库管理系统。数据库的物理设计主要是对数据在内存中的安排，包括对索引区、缓冲区的设计；对使用的外存设备及外存空间的组织，包括索引区、数据块的组织与划分；设置访问数据的方式方法。需在非系统卷（操作系统所在卷以外的其他卷）上安装 SQL Server 程序及数据库文件。内存是影响Microsoft SQL Server系统性能的一个重要因素，应在Microsoft SQL Server数据库安装后进行内存选项(Memory)设置，最大配置值为2GB。为了确定SQL Server系统最适宜的内存需求，可以从总的物理内存中减去Windows 2000 server需要的内存（120M）以及其它一些内存需求后综合确定，理想的情况是给SQL Server分配尽可能多的内存，而不产生页面调度。设置服务器的虚拟内存为1G。对Sql属性配置如图所示。图- SQL内存配置图通过ADO对象提供的OLEDB接口与数据库连接。1、首先建立创建Connection 对象SqlDatabaseName = WSZPSqlPassword = xxxxxxxxSqlUsername = saSqlLocalName = xx.xx.xx.xxConnStr = Provider = Sqloledb; User ID = & SqlUsername & ; Password = & SqlPassword & ; Initial Catalog = & SqlDatabaseName & ; Data Source = & SqlLocalName & ;set cnn = server.createobject(ADODB.Connection)cnn.open ConnnStr2、不直接打开recordset记录集，充分利用连接池Set rs = Server.CreateObject(ADODB.Recordset) rs.Open SQL,cnnSet rs1 = Server.CreateObject(ADODB.Recordset) rs1.Open SQL,cnn这种打开连接池的方式可以节省数据库服务器的内存资源。3、使用记录集后，最早的时间释放数据库资源Rs.closeset rs=nothingcnn.closeset cnn=nothing本项目中后台数据库采用SQL Sever数据库系统。数据库各库表的脚本代码见数据库脚本文件。6.模块设计按照功能分解，本系统分为客户端管理系统和管理端系统。根据页面流的设计，管理端系统又分为用户登录、用户管理、题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理等7个模块，如图-。网上招聘系统管理端客户端登录管理用户管理题库管理问卷管理职位管理简历管理面试管理图-1：模块设计各个部分的关系如图下：用户登录管理端页面用户管理题库管理问卷管理职位管理简历管理面试管理职位查询填写简历问卷回答客户端页面图：模块之间的关系针对不同用户，提供了两类功能登录接口：即应聘者登录接口和企业管理人员登录接口，这些接口都以WEB页面的形式提供。通过各自的页面，应聘者和企业管理人员可以从事各自的活动。以下将分小节对各个部分进行设计6.1客户端模块设计客户端运行在公网上，可以显示职位列表，应聘者可以查看所应聘职位的详细信息，当应聘者希望应聘某职位时，可以填写自己的基本信息，包括：姓名、年龄、住址、学历、职业、家庭情况、基本技能，自我介绍，这些构成了简历信息，当填写完后可以查看简历，最后应聘者需完成一套问卷试题，试题包括价值取向，工作取向两种类型，题型为选择题，当提交试题后，简历信息和答题结果存入简历库中，应聘者可以继续应聘其它职位。在客户端用户可以看到职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面。6.2登录管理模块设计登录管理模块负责管理端用户的登录。管理端用户都是通过登录界面进入管理端的，用户输入用户名和密码进入管理界面首页，提供了进入功能面板的接口，并根据用户的权限在首页中列出相应的操作功能。6.3用户管理模块设计在用户管理中系统管理员对用户进行增删改查，可以进行权限设置。具有不同权限的用户进入不同的主界面，界面左侧栏中的图标数有所不同，具体的图标与用户所具有的权限对应。在用户管理中可以增加或删除用户，编辑用户名，用户密码，修改用户权限等。6.4题库管理模块设计题库管理是对知识库的维护和管理，对题库的题目进行的增、删、改的功能，及提供知识库中题目的详细信息。6.5问卷管理模块设计问卷管理是管理员根据知识题库中的试题生成各种类别的问卷，并且可以对问卷的试题进行增、删、改的功能。6.6职位管理模块设计职位管理（发布）模块主要完成招聘职位的编制和发布，在职位列表中显示职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，职位详细页面显示职位名称，职位描述，职位要求，招聘人数，点击应聘该职位进入填写基本信息页面。6.7简历管理模块设计简历管理主要是人力资源部门的人员对应聘者的简历进行检查、审查和整理的工作。6.8面试管理模块设计面试管理主要是人力资源部门的人员完成对简历的检查、审查和整理的工作,通知面试，进行面试，记录面试结果。