寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度.doc

寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度
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寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度
一、考核
在医院控烟领导小组领导下～负责全院的控烟考核工作～不定期组织检查考核~并通报结果，各科室主任负责本科的控烟工作～控烟宣传员具体实施～控烟监督员负责所在区域的控烟工作.各科室须认真贯彻医院控烟规定～认真执行本科的控烟制度～负责所属区域内的控烟工作～发现同事吸烟～及时劝阻～保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
二、奖励
1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟～对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬.
2、经检查达标的科室～奖励科室奖金1000元 （从控烟罚款中支出)~并在院周会上公布。
3、医院设立“优秀无烟科室奖”～在医院开展创建“无烟单位”活动中～未发生违反相关规定的科室～年度奖励1000元。
4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督~对吸烟者耐心劝阻～坚决制止。
三、处罚
1、院内职工不得在控烟区内吸烟～也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟～违反者若被督查或举报属实~扣发当月工资，起始额度为50元～以后每增加一次～扣发额度为前一次额度的2倍～每年出现
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========================================================== 三次以上,含三次,违反控烟规定者~建议取消当年该科在院内的评
优资格。
2、各部门对其员工有教育监督责任～若员工在本部门包干负责
范围内违反控烟规定被扣发效益工资~按个人扣发总额度的50%扣发
其所在科室的当月效益工资。
3、各部门实施控烟目标责任制～若抽查发现包干负责范围内有
吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象~每发现一处扣发该部门当月
效益工资30元～每月累计。
4、患者及家属在禁烟区域内吸烟～院内控烟督查、巡查人员有
义务进行劝阻和制止.
寨子中心卫生院
2011年1月
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