公司总裁岗位说明书.doc

公司总裁岗位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考

9.总裁职位说明书

职业名称
总裁
文件编号
GZSM-B01
编制

核准

生效日期

一、 基本资料
职务名称
总裁
所属部门
——
直接上级职位
董事长
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
副总裁

二、 职位关系
可直接晋升的职位
董事长
可晋升至此的职位
副总裁
可相互轮换的职位
——

三、 工作说明
1．工作概要
组织实施董事会决议或执行委员会决议;负责公司日常经营工作。
2． 工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1) 主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议;
(2) 组织实施公司年度投资计划;
(3) 拟订公司内部管理机构设置方案;
(4) 拟定公司的规章制度;
(5) 全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定;
(6) 向董事会提请副总裁人选;聘任或解聘各部门经理及以下人员;
(7) 签署日常行政、业务文件。
(1) 是否严格按照<公司法>、<公司章程>规定行使职权;
(2) 所属各部门的工作效率。

2．承办
(1) 根据董事会的安排,管理公司业务。
(2) 组织制定公司年度经营实施计划,经董事会批准后,负责组织实施。
(3) 董事会授权处理的其它重要事项。
公司绩效水平。
3．报审后承办

4．配合

5．其它
(1) 协调各职能部门的关系,使之有效地开展工作;
(2) 负责处理公司重大突发事件。
公司绩效水平。
四、 任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
经济、管理类
2．培训要求
培训内容
培训期限
(1) 高级经营管理课程培训;
(2) 投资业务、资产管理培训。

3．工作经验要求
(1) 具备5年以上企业管理等相关工作经验;
(2) 从事过高层管理工作,具有丰富的管理经验和较高的管理水平。
4．个性特征要求
(1) 具有良好的人际关系能力,善于与人沟通;
(2) 具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(3) 意志坚定,有很强的自信心;
(4) 善于平衡各种利益关系;
(5) 有较强的决策能力;
(6) 为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。
5．其它要求