国家公务员制度讲座模拟卷及答案.doc

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秋季学期开放专科期末考试
《公务员制度讲座》试题
1月

题 号
一
二
三
四
五
总 分
得 分

得 分
评卷人
一、 填空题( 每空1分, 共10分)

1、 是中国公务员制度的”中国特色”的主要表现。
2、 职位包括职务、 、 三个要素, 是职位的核心要素。
3、 中国公务员考核的内容包括 , 重点考核 。
4、  ” 、 ”是中国选拔任用公务员的重要方式, 也是公务员职务晋升的重要途径。
5、 公务员回避制度包括 、 和公务回避。

得 分
评卷人
二、 判断题( 判断对错, 正确在括号里打√, 错的在括号里打x, 每小题2分, 共20分)

1、 新录用的国家公务员试用期为2年。 ( )
2、 在中国, 办事员和科员职务都分别对应了9个级别。 ( )
3、 受警告处分的公务员, 在处分期间不得晋升职务和级别, 但能够晋升工资档次。( )
4、 转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动。 ( )
5、 公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。 ( )
6、 涉嫌犯罪, 司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。 ( )
7、 公务员的权利指的是国家经过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 ( )
8、 被开除的公务员, 永远不能够重新录用或者调任到公务员岗位上工作。 ( )

9、 任职回避是指为了避免亲属关系、 宗族关系等影响公务员公正履行职务, 对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。 ( )
10、 公务员降职和降级都是一种处分措施。 ( )

得 分
评卷人
三、 不定项选择题( 每小题2分, 共30分, 每小题至少有一个答案是正确的, 多选或少选均不得分)

1、 根据权利的内容不同, 能够把公务员的权利分为( ) 。
A、 政治方面的权利 B、 经济方面的权利
C、 身份方面的权利 D、 职务方面的权利
2、 西方国家公务员体制的类型主要有( ) 。
A、 部外制 B、 部内制 C、 折中制 D、 自治制
3、 中国公务员的工资制度贯彻的基本原则有( ) 。
A、 按劳分配
B、 体现工作职责、 工作能力、 工作实绩、 资历等因素
C、 保持不同职务、 级别之间合理的工资差距
D、 体现地区差别
4、 ( ) 是中国公务员应当具备的首要条件。
A、 年满十八周岁 B、 具有符合职位要求的文化程度和工作能力
C、 拥护中华人民共和国宪法 D、 具有中华人民共和国的国籍
5、 机关对新录用人员在试用期内进行的培训属于 ( ) 。
A、 初任培训            B、 任职培训
C、 专门业务培训 D、 更新知识培训
6、 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服, 能够提出申诉。这里说的”处理决定”具体包括( ) 。
A、 辞退 B、 年度考核定为不称职并给予降职
C、 提前退休未予批准 D、 行政处分
7、 公务员受到下列处分, 不能被解除的是( ) 。
A、 警告 B、 开除 C、 记过或者记大过 D、 撤职或者降级
8、 公务员法规定人事争议仲裁委员会由( ) 组成。
A、 公务员主管部门的代表 B、 聘用机关的代表
C、 聘任制公务员的代表 D、 法律专家
9、 公务员纪律的内容归纳起来能够分为( ) 。
A、 政治纪律 B、 工作纪律 C、 廉政纪律 D、 道德纪律
10、 公务员队伍”出口”主渠道是( ) 。
A、 辞去公职  B、 退休  C、 调出 D、 辞退
11、 公务员权利与义务的基本特点有( ) 。
A、 同一性 B、 平等性 C、 法制性 D、 公开性

12、 对国家公务员考核的原则是( ) 。
A、 客观公正的原则 B、 民主公开的原则
C、 注重实绩的原则 D、 依法考核的原则
13、 各级政府组成人员中的正、 副行政首长, 任职实行( ) 。
A、 选任制 B、 委任制 C、 考任制 D、 聘任制
14、 中国的公务员制度规定( ) 情况下, 不得辞退公务员。
A、 因公致残, 被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、 患病或者负伤, 在规定的医疗期内的
C、 女性公务员在孕期、 产假、 哺乳期内的
D、 法律、 行政法规规定的其它不得辞退的情形
15、 公务员奖励的种类包括( ) 。
A、 嘉奖 B、 记三等功 C、 记一等功 D、 授予荣誉称号

得 分
评卷人
四、 简答题( 每小题10分, 共20分)

1、 简述公务员权利的含义。

2、 简述公务员退休的条件。

得 分
评卷人
五、 分析题( 共20分)

事件背景:
    辽宁省鞍山市国税局公务员李文娟, 是一名工作了23年的老员工, , 实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。不料, 在举报材料因上面调查被公开后, 她付出了沉重的代价。先是在单位被孤立, 继而被调动工作, 被辞退。再举报、 再投诉, 就涉嫌诽谤, 被视为诬告, 被公安局拘留, 直至被劳动教养。还有恐吓信、 恐吓电话, 家人不敢出门买菜, 孩子不敢上学, 母亲差点为之丧命。最后在中央有关部门的干预下, 才由地方法院判处无罪。可是这位有着大学学历的中年员工, 至今还没有工作。她说: ”我是举报人, 谁敢用我! ”。
    请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。

试卷编号: 6217
浙江广播电视大学 秋季学期开放专科期末考试
《公务员制度讲座》试题答案及评分标准
1月

一、 填空题( 每空1分, 共10分)

1、 党管干部原则
2、 职权、 职责、 职务
3、 德能勤绩廉、 工作实绩
4、 竞争上岗、 公开选拔
5、 任职回避、 地域回避

二、 判断题( 判断对错, 正确在括号里打√, 错的在括号里打x, 每小题2分, 共20分)

1、 x 2、 √ 3、 √ 4、 x 5、 √ 6、 √ 7、 x 8、 √ 9、 x 10、 x

三、 不定项选择题( 每小题2分, 共30分, 每小题至少有一个答案是正确的, 多选或少选均不得分)

1、 ABCD
2、 ABC
3、 ABC
4、 ABCD
5、 A
6、 ABCD
7、 B
8、 ABCD
9、 ABCD
10、 B
11、 ABCD
12、 ABCD
13、 B
14、 ABCD
15、 ABCD

四、 简答题( 每小题10分, 共20分)

1、 简述公务员权利的含义。
答: 公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份, 对公务员有资格享受某种权益, 有权做出或不做出某种行为以及要求她人做出或不做出某种行为的许可和保障。( 2分)
其含义包括:
( 1) 公务员的权利以其身份为前提; ( 2分)
( 2) 国家规定公务员的权利, 是为了使公务员有效地行使职权, 执行公务; ( 2分)
( 3) 公务员权利的具体内容, 就是公务员在履行公职的过程中, 公务员本人能够做出一定的行为, 能够要求她人做出或者不做出一定的行为; ( 2分)
( 4) 公务员权利的具体内容是由国家明文规定, 而且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。( 2分)

2、 简述公务员退休的条件。
答: 强制退休的条件如下:
( 1) 达到法定的退休年龄( 2分)
( 2) 完全丧失工作能力( 2分)
自愿退休的条件。公务员符合下列条件之一的, 本人自愿提出申请, 经任免机关批准, 能够提前退休:
( 1) 工作年限满三十年的( 2分)
( 2) 距国家规定的退休年龄不足五年, 且工作年限满二十年的( 2分)
( 3) 符合国家规定的能够提前退休的其它情形的。( 2分)

五、 分析题( 共20分)

参考答案要点:
主要结合公务员的权利中的第2条: 非因法定事由、 非经法定程序, 不被免职、 降职、 辞退或者处分; 第5条: 对机关工作和领导人员提出批评和建议; 第6条: 提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如: 不按任职资格条件进行公务员录用、 调任、 转任的; 不按规定条件进行公务员奖惩的; 不按规定程序进行公务员录用、 调任、 转任、 聘任; 不按规定受理和处理公务员申诉、 控告的等, 应依法承担相应的行政或刑事责任。
举报检举违法犯罪行为, 是宪法赋予每个公民的权利, 可是举报之后, 如何能够有效地保护举报人, 免遭被举报者的打击报复, 这就需要制度的保障。对举报者进行打击报复, 是反腐败斗争的一个严重障碍, 使反腐败的成本大大的提高, 必须建立一整套的举报人保护制度。
有自己的看法、 言之成理的酌情给分。

期未复习重点题( 一) 名词解释:
1、 公务员指的是依法履行公职、 纳入国家行政编制、 由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、 公务员制度是指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律、 法规和制度体系, 即公务员制度是经过制定法律和规章, 对公务员依法进行管理的总称。
3、 公务员管理体制指的是公务员管理权力的配置和划分, 公务员管理机构的设置以及由此而构成的公务员管理系统。
4、 公务员管理机构是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织, 它代表国家或政府对公务员事务实施管理, 以保证和帮助政府实现行政目标。
5、 公务员的权利: 指的是国家法律基于公务员的职责和身份, 对公务员有资格享受某种权益, 有权做出或不做出某种行为以及要求她人做出或不做出某种行为的许可和保障。
6、 公务员的义务: 指的是国家法律对公务员必须做出一定行为或者不得做出一定行为的约束和强制, 即国家经过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
7、 职位分类: 即以职位为分类对象, 根据公务员职位的工作性质、 责任轻重、 难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级, 为公务员管理提供依据的人事分类制度。
8、 品位分类: 即以人为分类对象, 一般以人的职务高低、 资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
9、 职位类别: 是按照公务员职位的性质、 特点和管理需要, 将公务员职位划分为不同的类别进行管理的职位管理制度。
10、 职务序列: 是依据所负责任的大小、 难易程度的高低、 资格条件的不同, 而设置的从低到高的职务层次, 形成机关的层级结构, 也为公务员提供了职业发展的阶梯。
11、 公务员录用制度: 是指根据国家管理的需要, 依照有关法律、 法规的规定, 采用公开考试、 严格考核的办法, 按照德才兼备的标准, 从符合法定资格条件的公民中, 择优录用担任某种职务的一种制度。
12、 公务员考核: 是指公务员主管部门和各机关按照管理权限, 依据一定的程序和方法, 对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、 完成工作目标任务的情况, 进行的了解、 核实和评价。
13．公务员的培训: 是指各机关根据经济、 社会和行政管理的需要以及职位的要求, 按照有关规定, 对其所任用的公务员有计划、 有组织地经过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
14、 公务员的职务任免: 是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件, 在其权限范围内, 经过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。公务员任免包括公务员任职和免职。
15、 选任制: 就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票, 经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
16、 委任制: 就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方式。
17、 聘任制: 是指机关根据工作需要, 对于专业性较强的职位和辅助性职位经过聘用合同任用与管理工作人员的方式。
18、 职务聘任: 就是机关与所聘公务员按照平等自愿、 协商一致的原则, 签订聘任合同, 确定双方权利、 义务的一种任用方式。
19、 人事争议仲裁: 是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案, 依法进行调解和裁决的活动。
20、 职务晋升制度: 是指机关依据法定的条件、 方式、 程序, 使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。
21、 任职前公示制: 就是将党委( 党组) 集体讨论研究确定拟提拔或调整的公务员的有关情况, 经过一定的方式, 在一定范围和期限内进行公布, 广泛听取群众的反映和意见, 再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
22、 任职试用期制: 是指对已经经过任用程序确定了晋升领导职务的公务员实行试用期, 试用期满经考核胜任者正式任职, 不胜任者解除试任职务的人事管理制度。
23、 降职制度: 是机关依据法定条件、 方法、 程序, 使公务员职务降低的一种人事管理制度。
24、 公务员奖励: 是指机关依照法律法规的规定, 按照法定程序, 对工作表现突出、 有显著工作业绩或者有其它突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益, 以示鼓励的制度。
25、 公务员纪律: 是指机关为保障实现其组织职能, 维护机关的工作秩序, 制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。
26、 公务员惩戒制度: 是对有过错公务员的行为予以否定性的评价, 并给予一定的惩罚、 申诫, 以对其警示的一系列法律规范的总称。
27、 公务员处分: 是指公务员违反纪律应当承担的法律责任, 是一种惩戒形式。
28、 解除处分: 是由做出公务员处分决定的机关对处分期已满, 且在处分期间确有悔改表现的公务员给予解除处分的决定。
29、 公务员交流: 是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望, 经过调任、 转任、 挂职锻炼等法定形式, 调整公务员的工作职位, 形成机关内部、 机关之间以及机关与外界的人员流动, 从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动。
30、 调任: 是指国有企业事业单位、 人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其它相当职务层次的非领导职务。
31、 转任: 是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的平级调动, 既包括跨地区、 跨部门的调动, 也包括在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
32、 挂职锻炼: 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者上级机关、 其它地区机关和国有企事业单位担任一定职务, 在实际工作中接受锻炼, 丰富经验, 增长才干。
33、 公务员回避制度: 是为了保证机关工作人员依法执行公务, 保持公正廉洁, 防止因亲属关系等因素影响工作, 而对公务员在担任职务、 任职地域和执行公务等方面作出的限制性规定的法律制度。
34、 任职回避: 指对有特定亲属关系的公务员, 在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
35、 地域回避: 是指为了避免亲属关系、 宗族关系等影响公务员公正履行职务, 对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。
36、 公务回避: 是指遇到涉及公务员本人或者与本人有某种亲属关系人员的利害关系等法定情形时, 为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。
37、 公务员的工资: 是国家根据按劳分配的原则, 以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬, 是公务员劳动创造价值的货币表现。
38、 公务员的福利: 是指国家和单位为维持公务员的基本生活, 或者提高公务员的物质文化生活水平, 或者解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要, 对公务员提供经济上的帮助和生活上的照顾而采取的一些措施。
39、 公务员的保险: 是国家对因年老、 患病、 伤亡、 生育、 失业等原因, 暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。
40、 津贴: 是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿。
41、 补贴: 是国家适应职务消费和福利等改革的需要, 为提高公务员的改革承受力, 对公务员进行的适当弥补。
42、 奖金: 是对劳动者超过定额劳动或者做出显著成绩的物质奖励, 是作为工资补充的劳动报酬形式。
43、 工时制度: 是国家为了合理安排职工的工作和休息时间, 维护职工的休息权利, 调动职工的积极性, 促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。
44、 公务员辞职: 是指公务员根据本人意愿, 依照法律规定, 经过任免机关批准, 解除其与机关的职务关系, 或者担任领导职务的公务员, 依法辞去所担任的领导职务的法律行为或法律事实。
45、 因公辞职: 是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务, 依照法律或者政协章程的规定, 向本级人民代表大会、 人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。
46、 自愿辞职: 是指担任领导职务的公务员因个人或者其它原因不愿意继续在领导岗位工作时, 自行提出辞去现任领导职务。
47、 引咎辞职: 是指公务员中的领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣影响, 或者对重大事件负有重要领导责任, 不宜再担任现职, 由本人主动提出辞去现任领导职务。
48、 责令辞职: 是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现, 认定其已不再适合担任现职, 经过一定程序责令其辞去现任领导职务。
49、 公务员辞退: 是指机关依照法律规定的条件, 遵循一定的法律程序, 在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。
50、 公务员退休: 是指公务员达到规定的退休年龄, 为国家服务到一定的工作年限, 或因病残丧失了工作能力, 依法办理退休手续离开工作岗位, 由国家给予一定的退休待遇和生活保障。
51、 公务员申诉: 是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服, 依法向原处理机关、 同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。
52、 公务员控告: 是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益, 依法向上级机关或者有关的专门机关告发, 请求获得法律保护, 并要求惩处违法、 违纪的机关及其领导人员的行为。

《公务员制度教程》基本概念题
一、 单项选择题
1、 ( ) 是中国公务员应当具备的首要条件。
A.年满十八周岁
B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
C.拥护中华人民共和国宪法
D.具有中华人民共和国的国籍
2、 根据公务员法的规定, 以下( ) 不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员
B.人民检察院的工作人员
C.企业工作的全国人大代表
D.地方人大的工作人员
3、 西方国家公务员体制的类型不包括( ) 。
A.部外制
B.部内制
C.折中制
D.自治制
4、 以下( ) 不属于中国公务员管理机构的职能。
A.决策职能
B. 执行职能
C.监督仲裁职能
D.制定公务员法的职能
5、 现代公务员制度创立于19世纪中叶的( ) 。
A.英国
B.美国
C.法国
D.中国
6、 公务员制度是西方国家( ) 的直接产物。
A.共和制度
B.政党制度
C.法律制度
D.议会制度
7、 下列哪项不是公务员的经济权利( ) 。
A.职业保障权
B.退休权
C.申诉控告权
D.劳动工资、 津贴、 福利保险等权利
8、 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是( ) 。
A.参加公务员录用考试而成为公务员
B.公务员晋升
C.公务员降职
D.公务员培训
9、 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的( ) 。
A.同一性
B.平等性
C.法制性
D.不可放弃性
10.中国对公务员的管理实行的是( ) 制度。
A.党政干部单一的管理模式
B.集中统一管理的模式
C. 分类管理
D。计划管理
11、 国务院根据公务员法的规定, 将公务员的级别增加到( ) 。
A. 15
B. 23
C. 27
D. 30
12、 (   ) 是公务员职位的核心要素。
A.职务
B.职权
C.职责
D.职能
13、 中国公务员法规定的职位类别不包括( ) 。
A.综合管理类
B.行政执法类
C.专业技术类
D.军事指挥类
14、 中国公务员录用制度的适用范围, 仅限于对担任( ) 以下非领导职务的国家公务员。
A.副主任科员
B.主任科员
C.调研员
D.巡视员
 15、 新录用国家公务员的试用期为( ) 。
A. 6个月
B. 9个月
C.一年
D.一年半
16、 中国各级政府组成人员中的正、 副行政首长, 任职实行( ) 。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.世袭制
17、 在中国, ( ) 职务对应的级别最多。
A.科员和办事员
B.乡科级正职
C.县处级正职
D.厅局级正职
 18、 公务员的初任培训在试用期间进行, 时间一般不少于( ) 。
A.十天
B.十五天
C.二十天
D.三十天
19、 中国公务员考核的重点是( ) 。
A.品德
B.出勤
C.才干
D.实绩
20、 中国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家, 起始于中国( ) 的科举制度。
A.汉朝
B.隋朝
C.唐朝
21、 下列符合授予荣誉称号标准的是( ) 。
A.在工作中表现突出, 取得优良成绩的
B.在工作中做出较大贡献, 取得显著成绩的
C.在工作中做出重大贡献, 取得优异成绩的
D.对功绩卓著, 有特殊贡献的
22、 公务员受到下列处分后, 不能被解除的是( ) 。
A.警告
B.开除
C.记过或者记大过
D.撤职或者降级
23、 根据公务员法对调任的规定, 以下说法正确的是( ) 。
A.调任包括”调入”和”调出”两个方面
B.调任并不属于公务员队伍的一个”入口”
C.调任只规定了”调入”一个方面
D.试用期满后具备
24、 中组部、 国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职, 这种干部交流方式属于( ) 。
A.调任
B.转任
C.录用
D.挂职锻炼
25、 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的( ) 。
A.升职调动
B.降职调动
C.越级调动
D.平级调动
26、 国家适应改革需要, 为提高公务员的改革承受力, 对公务员进行的适当弥补属于( ) 。
A.福利
B.保险
C.津贴
D.补贴
27、 中国的公务员法规定, 受到撤职处分的公务员至少在( ) 个月以后才能解除处分。
A、 6
B、 12
C、 18
D、 24
28、 国家对公务员工作时间, 实行( ) 。
A、 换休制度
B、 轮休制度
C、 工时制度
D、 工龄制度
29、 在出现( ) 情况时, 能够延长公务员的工作时间。
A.发生山体滑坡, 需要组织紧急救援指挥小组
B.下周要举办团拜会, 需要准备节目
C.准备参加局里乒乓球赛
D.以上都不正确
30、 ( ) 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A、 警告
B、 撤职
C、 降级
D、 开除
31、 ( ) 不是因个人的过错和过失辞职, 而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.自愿辞职
32、 公务员队伍”出口”主渠道是( ) 。
A.退休
B.辞去公职
C.调出
D.辞退
33、 公务员辞职后( ) 内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其它营利性组织任职。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
 34、 公务员的( ) 不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A.控告
B.申诉
C.申请
D.弹劾
35、 中国的公务员申诉受理机构基本属于( ) 。
A.混合型
B.自治组织
C.仲裁型
D.协调型
36、 公务员辞去公职, 任免机关应当自接到申请之日起( ) 日内予以审批, 其中对领导成员辞去公职的申请, 应当自接到申请之日起( ) 日内予以审批。
A.十五, 三十
B.六十、 九十
C.七, 十五
D.三十、 九十
37、 公务员法规定, 复核、 申诉期间对已经做出的人事处理决定( ) 。
A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
二、 多项选择题
1、 在中国, 成为公务员需要具备( ) 条件。
A.由国家财政负担工资福利
B.政府中事务次官以下的工作人员
C.纳入国家行政编制
D.依法履行公职
2、 中国公务员制度的特点有( ) 。
A.坚持政治中立
B.从实际出发确定公务员的范围
C.不实行”两官分途”
D.坚持党管干部
3、 公务员的管理坚持( ) 原则,依照法定的权限、 条件、 标准和程序进行。
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
4、 公务员应当具备的条件有( ) 。
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力
B.具有良好的品行
C.具有正常履行职责的身体条件
D.年龄为18周岁以上
5、 以下属于公务员的基本义务的有( ) 。
A.保守国家秘密和工作秘密
B.维护国家的安全、 荣誉和利益
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令
D.模范遵守社会公德
6、 根据权利的内容不同, 能够把公务员的权利分为( ) 。
A.身份方面的权利
B.职务方面的权利
C.经济方面的权利
√D、 政治方面的权利
7、 中国规定公务员确定和晋升级别的依据有( ) 。
A.职务
B.德才表现
C.工作实绩
D.资历
8、 中国录用公务员的程序包括( ) 。
A.编制录用计划
B.发布招考公告
C.资格审查
D.录取与试用
9、 中国国家公务员的考核等次包括( ) 。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
 10、 中国公务员培训的种类有( ) 。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.补缺培训
11、 中国对国家公务员考核的原则是( ) 。
A.客观公正的原则
B.民主公开的原则
C.注重实绩的原则
D.依法考核的原则
 12、 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括( ) 。
A.公务员主管部门的代表
B.聘用机关的代表
C.聘任制公务员的代表
√D、 法律专家D. 法律专家

13、 公务员奖励的种类包括( ) 。
A.嘉奖
B.记三等功
C.记一、 二等功
D.授予荣誉称号
14、 中国公务员制度将调任的对象确定为( ) 等从事公务的人员。
A.人民团体
B.群众团体
C.国有企业
D.事业单位
 15、 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
 16、 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分, 主要包括( ) 。
A.职务津贴
B.级别津贴
C.地区津贴
D.岗位津贴
17、 公务员工资制度贯彻的基本原则有( ) 。
A.按劳分配
B.体现工作职责、 工作能力、 工作实绩、 资历等因素
C.保持不同职务、 级别之间合理的工资差距
D.体现地区差别
18、 公务员纪律的内容归纳起来能够分为以下几种( ) 。
A.政治纪律
B.工作纪律>
C.廉政纪律
√D、 道德纪律
19、 按照公务员法的规定, ( ) 不得辞去公职。
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉及国家安全的职位任职
C.重要公务尚未处理完毕, 且须由本人继续处理的
D.正在接受审计
20、 根据辞职原因的不同, 辞去领导职务的形式分为( ) 。
A. 因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
21、 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿, 中国公务员的退休方式分为( ) 。
A.提前退休
B.自愿退休
C.强制退休
D.应当退休
 22、 在中国, 有权受理公务员申诉的机关有( ) 。
A.原处理机关
B.同级公务员管理机关
C.行政监察机关
D.上一级机关
 23、 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服, 能够提出申诉。这里说的”处理决定”具体包括( ) 。
A.辞退
B.年度考核定为不称职并给予降职
C.提前退休未予批准
D.行政处分
 24、 公务员辞去公职的法律后果主要有( ) 。
A.、 丧失公务员的一切待遇
B.消灭公务员职务关系
C.再次任职不受限制
D.再次任职要受到一定的限制
25、 公务员的申诉、 控告制度具有( ) 的特点。
A.权利保障性
B.事后监督性
C.预防性
D. D、 程序性D. 政治方面的权利
三、 辨析题( 判断对错, 正确在括号里打√, 错的在括号里打x, 每小题2分)
1、 新录用的国家公务员试用期为2年。 ( )
2、 在中国, 办事员和科员职务都分别对应了9个级别。 ( )
3、 受警告处分的公务员, 在处分期间不得晋升职务和级别, 但能够晋升工资档次。( )
4、 转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动。 ( )
5、 公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。 ( )
6、 涉嫌犯罪, 司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。 ( )
7、 公务员的权利指的是国家经过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 ( )
8、 被开除的公务员, 永远不能够重新录用或者调任到公务员岗位上工作。 ( )
9、 任职回避是指为了避免亲属关系、 宗族关系等影响公务员公正履行职务, 对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。 ( )
10、 公务员降职和降级都是一种处分措施。 ( )
11、 公务员辞去公职的法律后果就是再次任职要受到一定的限制。 ( )
12、 中国公务员制度将调任的对象确定为所有从事公务的人员。 ( )
13中国对国家公务员考核的原则是注重实绩的原则。 ( )
14、 中国公务员制度的特点是坚持党管干部。 ( )
15、 公务员辞职后三内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其它营利性组织任职。 ( )
16、 中组部、 国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职, 这种干部交流方式属于调任。 ( )
17、 职权是公务员职位的核心要素。 ( )
18、 年满十八周岁是中国公务员应当具备的首要条件。 ( )
19、 现代公务员制度创立于19世纪中叶的英国。 ( )
20、 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。 ( )

期未复习重点题( 二) 简答题
1、 简述中国公务员的范围。
( 1) 中国共产党机关的工作人员。
( 2) 人大机关的工作人员;
( 3) 行政机关的工作人员;
( 4) 政协机关的工作人员;
( 5) 审判机关的工作人员;
( 6) 检察机关的工作人员;
( 7) 民主党派机关的工作人员。
2、 简述公务员权利的含义。
公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份, 对公务员有资格享受某种权益, 有权做出或不做出某种行为以及要求她人做出或不做出某种行为的许可和保障。其含义是:
( 1) 公务员的权利以其身份为前提;
( 2) 国家规定公务员的权利, 是为了使公务员有效地行使职权, 执行公务;
( 3) 公务员权利的具体内容, 就是公务员在履行公职的过程中, 公务员本人能够做出一定的行为, 能够要求她人做出或者不做出一定的行为;
( 4) 公务员权利的具体内容是由国家明文规定, 而且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。
3、 简述中国公务员管理的基本原则。
( 1) 公开、 平等、 竞争择优原则。
( 2) 监督约束与激励保障并重的原则
( 3) 任人为贤、 德