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妇联专项整治方案

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2020年4月19日
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晋城市妇联关于开展“7+4”专项整治
工作实施方案

为认真落实中央部署的“7+4”专项整治任务，进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，根据市委组织部、市纪检委、市人社局等单位的通知精神和安排部署，特制定我单位“7+4”专项治理方案，具体方案如下：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，妇联全体党员干部都要进一步理清思路、夯实举措、加大力度，继续深入落实中央部署的“7+4”专项治理任务，同时开展“会所中的歪风”、“裸官”问题、党员参赌涉赌等专项整治，确保专项整治不留死角，使整治行动强势推进并取得实效。
二、整治内容
整治文山会海、检查评比泛滥，整治门难进、脸难看、事难办，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治超标配备公车、多占办公用房，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政绩工程”，整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”。 进一步严肃整治发生在群众身边的不正之风问题，即：严肃整治群众办事难问题，严肃整治乱收费、乱摊派问题，严肃整治落实惠民政策缩水走样问题，严肃整治拖欠群众钱款问题。
三、治理人员范围
这次整治活动以市妇联领导班子成员为主，机关全体党员、干部、职工参与。
四、治理步骤和方法
专项治理工作从 8月15日开始， 9月25日结束，共分两个阶段进行。
（一）学习动员阶段( 8月11日-8月28日)
按照市委关于持续用力解决“四风”突出问题，深入落实中央部署的“7+4”专项整治任务，市妇联召开机关及直属事业单位工作人员“7+4”专项治理工作会议。成立专项治理工作领导小组及办公室，制定“7+4”专项治理工作实施方案。并经过集中学习和自学的方式，学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规，使广大干部职工充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。
（二）部门自查阶段( 8月29日-9月25日)
一是办公室要对照各项治理要求，认真开展自查。对于“7+4”各项要求及干部职工“吃空饷”和“编外用人”、“会所中的歪风”、“裸官”、收“红包”及购物卡、参赌涉赌等问题逐一逐项自查，并组织核实；对自查中发现违纪违规问题的要及时上报专项治理办公室进行纠正和处理，同时于9月25日前将自查情况报告交专项治理办公室。
二是一事一策，提高整治效果。针对文山会海、评比泛滥等问题，制定了《关于进一步精简会议活动的规定》、《关于进一步精简规范文件简报的规定》、《关于清理规范评比达标表彰活动实施方案》、《关于进一步规范新闻报道的通知》和《会议费管理办法》等系列文件；针对“三公”消费等问题，制订下发了《市妇联机关厉行勤俭节约 反对铺张浪费实施办法》、《机关公务接待审批制度》、《市妇联财务管理制度》、《差旅费管理办法》、《公务差旅审批管理制度》、《领导干部职务消费和公务消费公示制度》、《车辆管理制度》等配套文件等，实行“会员卡”零持有承诺和不在企业兼职、不公车私用、不收“红包”及购物卡、不参赌涉赌等承诺，实行干部重大事项报告制度和领导干部收入申报制度。
自查结束后，专项治理办公室要全面汇总整理，对自查工作进行全面总结，形成总结报告。
五、领导机构
为了做好“7+4”专项治理工作，市妇联特成立专项治理工作领导小组。领导小组组成人员如下：
组 长：崔玲玲   党组书记、主席
副组长：许素平   副主席
        张连平 副主席
申李玲 副主席
李连菊 副处调研员
金秀萍 妇儿工委办公室主任
成  员： 郭明明 市妇联科员
郭丽慧 市妇联科员
杨 艳 市妇女维权工作站职员
刘育红 市妇儿工委办公室副主任
刘晓慧 市妇儿工委办公室副主任
王建强 市妇儿工委办公室科员
司富胜 市妇儿文化中心副主任
领导小组下设办公室，由李连菊同志兼任办公室主任。
六、工作要求。要求整治工作开展过程中，机关党员、干部要积极践行群众路线，甘当“小学生”和“服务员”，虚心整改，真心整改，出实招，求实效，坚决杜绝只说不改、改了再犯的问题；要按照统一安排部署，对照要求积极开展问题查找工作，深挖其根源，找准问题的症结所在，采取切实可行的办法加以整改；要将专项整治活动全程公开，让群众充分知情，接受群众全程监督。
七、本实施方案由市妇联“7+4”专项治理工作领导小组办公室负责解释。

晋城市妇联党的群众路线
教育实践活动领导小组
    二〇一四年八月十二日