成都市员工劳动合同范本标准.doc

成都市员工劳动协议范本【原则】 成都市员工劳动协议范本(一) 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或重要负责人) 乙方(劳动者)姓名： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等法律、法规、规章规定，在平等自愿，协商一致基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条劳动协议类型及期限 一、劳动协议类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定解除或终止协议条件出现时止。 3、以完毕一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本协议约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及规定 乙方从事工作，工作地点在四川成都。 乙方工作应到达如下原则。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行原则工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门同意实行不定期工作制。 3、实行经劳动保障行政部门同意实行综合计算工时工作制。结算周期：按结算成都市员工劳动协议范本【原则】。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间月劳动酬劳为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动月劳动酬劳为元，或根据甲方确定薪酬制度确定为。 乙方工资增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资发放，以及特殊状况下工资支付等，均按有关法律法规及甲方依法制定规章制度执行。甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资原则。 三、甲方工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享有法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资成都市员工劳动协议范本【原则】。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害工种应在协议约定中告知，甲方应为乙方生产工作提供符合规定劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动协议变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动协议有关内容。变更劳动协议，应当采用书面形式。变更后劳动协议文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动协议。 三、乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除劳动协议。乙方在试用期内提前三日告知甲方，可以解除劳动协议。 四、甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动协议： 1、未按劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动酬劳; 3、未依法缴纳社会保险费; 4、规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思状况下签订或者变更劳动协议致使劳动协议无效; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动协议其他情形成都市员工劳动协议范本【原则】。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除劳动协议，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1、在试用期间被证明不符合录取条件; 2、严重违反甲方规章制度; 3、严重失职、营私舞弊，给甲方导致重大损害; 4、同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思状况下签订或者变更劳动协议致使劳动协议无效。 6、被依法追究刑事责任。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资后，可以解除本协议： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作; 2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动协议内容到达协议。 七、甲方根据企业破产法规定进行重整;或生产经营发生严重困难;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员;或其他因劳动协议签订时所根据客观经济状况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，应当提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见，淘汰人员方案以书面形式向劳动行政部门汇报后，可以解除劳动协议。 八、有下列情形之一，劳动协议终止： 1、劳动协议期满; 2、乙方开始依法享有基本养老保险待遇; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪; 4、甲方被依法宣布破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散; 5、法律、行政法规规定其他情形。 九、劳动协议期满，乙方具有下列情形之一，劳动协议应当续延至对应情形消失时终止; 1、从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间; 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力; 3、患病或者非因工负伤，在规定医疗期内; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期; 5、在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年; 6、法律、法规规定其他情形。 十、乙方具有本条第九款情形之一，甲方不得根据本条第六款第七款约定解除本劳动协议。 第八条违反劳动协议责任 甲方违法解除或终止本协议，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本协议，给甲方导致经济损失，应依法承担赔偿责任。 第九条双方需要约定其他事项 第十条其他 1、本协议在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。 2、本协议未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本协议条款如与此后国家颁布法律法规相抵触时，按国家新法律法规执行。 4、本协议依法签订，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份成都市员工劳动协议范本【原则】。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(重要负责人)签名： 签约日期：签约日期： 成都市员工劳动协议范本(二) 甲方(用人单位)名称： 企 业 类 别： 法 定 代 表 人：职务 地 址： 乙方(劳动者)姓名：年龄： 性别：民族： 户籍所在地：4川省成都市市区(县)街乡(镇)村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码： 国籍及护照号码： 现 住 址： 根据中华人民共和国劳动法和成都市实行劳动协议制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致基础上签订本协议。 第1条 协议期限 本协议期限执行下列款。 1、本协议期限为年(月)，自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。 2、本协议为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)成都市员工劳动协议范本【原则】。 终止劳动协议条件约定如下： (1)： (2)： (3)： 3、以完毕1定工作为期限 第2条 工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在协议范本 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完毕本岗位所规定工作。 第3条 劳动酬劳 1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定最低工资原则。 2、甲方每月日以货币形式支付工资。无端拖欠或不支付工资，除全额支付工资酬劳外，还需加发相称于工资酬劳百分之2105经济赔偿。 3、工资详细支付措施、原则及有关内容约定如下： (1) (2) (3) 第4条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小 时;因特殊原因需要延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。 1、甲方在乙方岗位实行工时制度成都市员工劳动协议范本【原则】。 2、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间工资酬劳。 3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享有多种休息休假。 第5条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和本市规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有多种社会保险权利; 2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 3、保险和福利待遇事项约定如下： (1) (2) 第6条 劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康; 2、甲方按照国家和本市规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定予以各项待遇。 第7条 劳动纪律 1、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 2、乙方应遵守甲方制定各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本协议约定保守甲方商业秘密(保守商业秘密详细事项在本协议第104条中约定)。 第8条 本协议变更 有下列情形之1，甲乙双方可变更本协议有关内容： (1)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更; (2)由于客观状况发生重大变化，致使本协议不能完全履行; (3)本协议签订时所根据有关规定已修改或废止。 第9条 本协议终止 有下列状况之1本协议终止： (1)协议期满，不再续订; (2)甲方被依法宣布破产、解散、撤销; (3)乙方死亡; (4)甲乙双方约定终止协议条件出现; (5)有不可抗力出现致使本协议不能履行。 第10条 本协议续订 本协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。 第101条 本协议解除 1、经甲乙双方协商1致，本协议可以解除成都市员工劳动协议范本【原则】。 2、有下列情形之1，甲方可以解除本协议： (1)乙方在试用期间被证明不符合录取条件; (2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度; (3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益导致重大损害; (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养; (5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作; (6)乙方不能按规定完毕本协议约定任务或者同工种同岗位人员工作量，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; (7)本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议到达协议; (8)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员。 甲方根据(5)至(8)项解除劳动协议，应当提前310日以书面形式告知乙方本人。 3、甲方解除本协议，符合本条1款、2款(5)至(8)项规定甲方应按国家和本市有关规定予以乙方经济赔偿;符合本条第2款(5)项还应按规定支付医疗补助费。 4、有下列情形之1，甲方不得解除本协议： (1)协议期未满，又不符合本条1、2款规定; (2)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力; (3)乙方患病或负伤，在规定医疗期内; (4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定孕期、产期、哺乳期内; (5)法律和行政法规规定其他情形成都市员工劳动协议范本【原则】。 5、乙方解除协议： (1)应提前310日以书面形式告知甲方。违反本协议约定要依法承担责任。 (2)有下列情形之1，乙方可以随时告知甲方解除本协议： 1、乙方在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由手段强迫劳动; 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康; 4、甲方未按本协议约定支付劳动酬劳。 第102条 终止、解除本协议证明 终止、解除本劳动协议后，甲方应按规定开具终止、解除劳动协议证明书。 第103条 违反本协议责任 1、由于甲乙双方任何1方过错行为导致本协议不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际状况，由双方分别各自承担各自应负违约责任。违约金约定如下： 2、甲乙双方任何1方违反本协议，给对方导致损害，按照国家和本市有关规定予以赔偿 3、因不可抗力原因致使本协议不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任成都市员工劳动协议范本【原则】。 第104条 双方约定其他事项 1、 2、 第105条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本协议发生争议，应协商处理;协商无效可进行调解;调解无效任何1方均可向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可以向有管辖权人民法院提起诉讼 。 第106条 其他事项 1、本协议未尽事宜或条款与法律、法规有抵触，按国家和成都市有关规定执行。 2、本协议甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本协议1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)