心理咨询师三级职业道德历年真题模拟.5.11.doc

心理咨询师三级职业道德历年真题.5.11

资料仅供参考
心理咨询师三级（职业道德理论知识）历年真题
（ .5- .11）
第一部分    职业道德
（第l～25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有—个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．
◆错选、少选、多选，该题均不得分。
(一)单项选择题(第1—8题)
05月1、关于道德的说法中，正确的是( )。
(A)道德内含着一种重要的精神力量
(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
(C)道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
(D)道德是无助者的呼唤
2、与法律比较，道德( )。
(A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广
(C)比法律的社会影响力小 (D)比法律模糊
3、在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。
(A)礼法的运用，要把求得一团和气作为重点 (B)道德的根本目的在于增进团结
(C)讲文明礼貌，没有高低贵贱之分 (D)以礼待人，促进和谐相处
4、企业文化的激励功能表现在( )。
(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
(B)经过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
(C)经过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
5、关于爱岗敬业，理解正确的是( )。
(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
(B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就能够了
6、英国思想家威廉•葛德文说：“一个人习惯于说她明明知道的假话，或者掩盖她明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。
(A)说假话是人的天性(B)人说假话时，一般不知道自己是在说假话
(C)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来
(D)说假话是一个人道德堕落的开始
7、所谓办事公道，意思是( )。
(A)作风正派，公平正义 (B)老实厚道，诚恳待人
(C)一视同仁，不留情面 (D)折中骑墙，平均对待
8、关于节俭，正确的说法是( )。
(A)节俭既是道德义务，也是法律要求 (B)节俭是一种精神，在具体事务上能够有所不同
(C)节俭是吝啬的表现 (D)由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性
12月1．关于道德的说法中，正确的是（    ）。
A．道德是一种社会规范性力量
B．道德是领导意志的集中体现
C．个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的
D．普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已
2．与法律相比，道德（    ）
A．产生得时间晚    B．比法律的适用范围广
C．内容上显得十分笼统   D．评价标准难以确定
3．关于企业形象，正确的说法是（    ）。
A．文明礼貌是企业形象的核心与关键
B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C．企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D．经过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象
4．在企业文化中，居于核心地位的是（    ）。
A．企业礼俗      B．企业价值观    C．企业作风      D．规章制度
5．海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产、只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（    ）。
A．企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B．人是有形资产，人作为资产经过劳动产生价值
C．人是企业发展的决定性因素 D．企业的无形资产是一种神秘的物质
6．员工处理与领导的关系时，正确的做法是（    ）。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作
7．科学发展观指的是（    ）。
A．科学发展，高效发展，健康发展   B．以科学为本，科学、平稳、顺利发展
C．以人为本，全面、协调、可持续发展   D．以人为本，科学、高效、健康发展
8．关于职业劳动，正确的说法是（    ）。
A．职业劳动是人们无奈的选择 B．职业劳动是人们谋生的手段
C．职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D．职业劳动是人生的全部内涵
05月1、 关于职业良心的说法中，正确的是（）。
（A）如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
（B）公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质
（C）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作
（D）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
2、中国公民道德建设的基本原则是（）。
（A）集体主义 （B）爱国主义 （ C）个人主义 (D)利己主义
3、关于职业技能，正确的说法是（）。
(A)职业技能决定着从业人员的职业前途 (B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响
(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力 (D)职业技能的形成与先天素质无关
4、一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）。
(A)诚信 (B)仁义 (C)反思 (D)慎独
5、对待工作岗位，正确的观点是（）。
(A)虽然自己并不喜爱自己当前的岗位，但不能不专心努力
(B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其它岗位
(C)树挪死，人挪活，要经过岗位变化把本职工作做好
(D)企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业
6、关于诚信，正确的说法是（）。
(A)忠诚单位的领导 (B)任何时候都不要说假话
(C)真实无欺，遵守约定和践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值
7、关于办事公道，正确的说法是（）。
(A)坚持办事公道，要求当事人不讲人情 (B)人们得到了她应该得到的东西，是为公道
(C)一个人做了一件公道的事情就说明她是公道的人(D)公道自古不变，其标准历来是统一的
8、关于节约，正确的说法是（）。
(A)节约与以人为本的理念不相符合
(B)在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约
(C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域
(D)不论职位高低，人人都要厉行节约
11月1、关于职业道德，正确的说法是（ c  ）
A、职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
B、职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
C、职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
D、职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（  d ）
A、爱国、守法、自强 B、求实、严谨、规范
C、诚信、敬业、公道 D、忠诚、审慎、勤勉
3、按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的（  a  ）
A、标准化、规范化、制度化　　　　　　　B、全球化、现代化、市场化
C、一致化、动作化、简约化　　　　　　　D、高效化、人性化、科学化
4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　　a　）
A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B、“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其它员工无差别
D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
5、关于诚信，正确的说法是（ a ）
A、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B、诚信只是针对她人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
C、为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点
D、无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质
6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ c）
A、轻重缓急一个样        B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化        D、奖励惩罚一刀切
7、职业纪律的普遍适用性是指（  c）
A、职业纪律与人情水火不相容 B、领导能够运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C、在职业纪律面前、人人平等 D、即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
8、下列关于节约的说法中，正确的是（ d ）
A、在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重  B、靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C、节约与否应该由员工自主决定      D、节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
05月1、下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是（ ）
（A）在形成过程上，道德规范总是相对落后于法律规范
（B）在实际内容上，道德规范与法律规范不存在任何关联
（C）在作用发生上，道德规范比法律规范具有事前性的特点
（D）在调节主体上，道德规范和法律规范都是国家意志的代表
2、中国传统道德中的“见利忘义、以义取利”的基本含义是（ ）
（A）大义凛然、视死如归 （B）毫不利己、专门利人
（C）君子获利、取之有道 （D）两肋插刀、义不容辞
3、马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了（ ）
（A）社会主义和谐社会理论体系 （B）社会主义核心价值体系
（C）社会主义精神文明建设体系 （D）社会主义发展道路体系
4、“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的（ ）
（A）内在道德准则 （B）基本原则 （C）外在舆论要求 （D）行为规范
5、根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（ ）
（A）非个性化规范 （B）支过程性转化 （C）无流程化改造 （D）反标准化建设
6、在中国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是（ ）
（A）个人主义 （B）和谐观念 （C）爱国主义 （D）集体主义
7、古人所谓在无她人监督的情况下，个人依然能够按照道德的规划和要求做人、做事的修养境界是
（A）慎独 （B）内省 （C）三思 （D）内敛
8、有人说：“认真做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好”。这句话所蕴含的意思是
（A）用心做事最重要，即使做不好也是值得肯定的 （B）聪明才智是把事情做好的关键
（C）敬业精神是干好工作的根本前提 （D）创新精神是开创事业新局面的时代要求
11月1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和她人的言行所进行的( D )
(A)“荣”与“辱”的判断 (B)“真”与“假”的判断
(C)“有”与“无”的判断 (D)“美”与“丑”的判断
2、中国社会主义道德的基本原则是( D )。
(A)爱国主义 (B)利己主义 (C)功利主义 (D)集体主义
3、职业活动内在的道德准则是( D )。
(A)慎独、克己、复礼 (B)正义、公道、忠恕
(C)无私、仁爱、奉献 (D)忠诚、审慎、勤勉
4、下列说法中，符合“公道”本质要求的是( C )。
(A)见仁见智，不存在普遍认可的公道
(B)执行领导的决定是从业人员坚持公道的根本依据
(C)千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求
(D)坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则
5、中国社会主义职业道德的核心是( B )。
(A)以人为本 (B)为人民服务 (C)团结协作 (D)集体利益至上
6、关于职业化管理，正确的说法是( C )。
(A)职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
(B)职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
(C)职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
(D)职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
7、俗话说，“树挪死，人挪活”。你对这句话的理解是( C )。
(A)只有多经过几次“跳槽”的经历，才能更好地发展自己
(B)如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放，就能够考虑调换岗位
(C)忠诚于企业，时时调整自己的心态
(D)树虽然不能够随便挪动，但人需要时时调换岗位
8、同事间建立信赖关系，合宜的做法是( B )。
(A)要敢于当面批评同事的不当言行 (B)同事间相互认同
(C)恩威并用，以威信促信赖 (D)敢于两肋插刀，赴汤蹈火
5月⒈职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的（ ）。
（A）法律要求 （B）行为准则 （C）风俗习惯 （D）官方意志
⒉根据《公民道德建设实施纲要》的规定，下列说法中正确的（　　　　）。
要把道德特别是职业道德作为从业人员岗前和岗位培训的唯一内容
要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩从业人员的重要指标
要把服从领导要求的状况作为从业人员职务晋升的决定因素
要把经济效益作为从业人员聘用的根本标准
⒊对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（　　　　　）。
（A）国际化、科学化、现代化 （B）标准化、固定化、长期化
（C）合同化、法制化、终身化 （D）标准化、规范化、制度化
⒋下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是（ ）。
（A）以人为本 （B）诚实守信 （C）荣辱与共 （D）宽容和谐
⒌社会主义道德的基本原则是（ ）。
（A）集体主义 （B）个人主义 （C）实用主义 （D）功利主义
⒍下列说法中，反映了职业道德特征的是（ ）。
适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性。
企业任务变则职业首先规范变，职业道德规范具有多变性。
多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多样性。
可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性。
⒎孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求，其意为（ ）。
（A）恭敬地对待工作 （B）开展工作时保持静心
（C）尊敬领导 （D）坚持人格平等
⒏某中国留学生才华出众，毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录，于是拒绝录用。看过这则信息，你对该生求职失败的感受是（ ）。
（A）德国企业在招聘人员时，要求过于严格。
（B）这名中国留学生怨不得别人，是她自己运气不好。
（C）诚信是做人做事的根本，不论有无监督。
（D）欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向
11月1、职业道德是从业人员在职业活动中( )。
(A)必须遵循的命令要求 (B)应该积极履行的行为规范
(C)衡量绩效的核心标准 (D)决定前途命运的唯一要素
2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
(A)真诚、宽容、和谐 (B)细致、热情、敬业 (C)忠诚、审慎、勤勉 (D)科学、自由、民主
3、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的( )。
(A)国际化、流动化、制度化 (B)标准化、社会化、高效化
(C)规范化、制度化、定型化 (D)标准化、规范化、制度化
4、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是( )。
(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
(C)敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会
(D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是( )。
(A)不要把工作当回事儿 (B)工作十分好找 (C)敬业精神十分重要 (D)未来会更好
6、关于“诚信”的说法，正确的是( )。
(A)坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论
(B)“诚信”与否，应以“义”作为基本前提
(C)坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益
(D)善意的谎言不违背诚信的要求
7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )。
(A)不作区别地对待每一个人 (B)工作年限长的员工应优先晋升
(C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 (D)尊重人格是平等待人的精髓
8、关于“纪律”的理解，正确的是( )。
(A)用来约束下属的纪律，上级能够不遵守 . (B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性
(C)纪律是增强企业执行力的重要保证 (D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里
(二)多项选择题(第9～16题)
07059、企业价值观是企业人员共同活动的( )。
(A)价值取向 (B)文化定势 (C)心理趋向 (D)表层意识
10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。
(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的
(B)建立和谐的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的因素
(C)中国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务
(D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量
11、( )等言语，属于职业禁语。
(A)“刚才和你说过了，怎么还问” (B)“不是告诉你了，怎么还不明白”
(C)“到底要不要，想好了没有” (D)“不知道”
12、和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
(A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)如果对方先骂自己，自己能够骂对方
(C)蔑视对方，不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级，走开
13、关于职业责任，说法正确的有( )。
(A)职业责任是职业的内在规定
(B)如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工能够不履行责任
(C)职业责任必须是明文规定的内容
(D)在一般情况下，权力越大，职业责任也越大
14、 对于顾客投诉，做法正确的有( )。
(A)礼貌接待 (B)耐心倾听（C)诚意道歉 (D)查找起因，认真解决问题
15、关于遵纪守法，看法正确的有( )。
(A)只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法
(B)学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法
(C)只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
(D)合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益
16、( )等说法，体现了团结互助要求。
(A)一双筷子容易折，十双筷子折就难 (B)同舟共济，荣辱与共
(C)两肋插刀，在所不辞 (D)赠人玫瑰，手留余香
0712 9．下列言语中，属于职业忌语的是（    ）
A．“有完没完” B．“我就这态度” C．“我解决不了，愿意找谁找谁去” D．“后边等着去”
10．关于职业责任，正确的说法是（    ）。
A．职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴B．凡是社会职业，都有明确的职业责任规定
C．只有文明规定的职业责任，才必须履行 D．职业责任具有一定的强制性
11．一般情况下，人的职业理想实现的条件是（    ）。
A．个人内在条件 B．社会需要    C．后天努力程度 D．领导赏识
2．诚信的内涵包括（    ）。
A．真实     B．信任     C．不欺骗对方    D．不欺骗自己
13．下列做法中，属于不诚实劳动的是（    ）。
A．某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件
B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件
C．某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天
D．某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件
14．从业人员保守企业秘密，正确的做法是（    ）。
A．闲谈莫涉及企业的核心技术
B．制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手
C．向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内
D．企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
15．关于坚持真理，正确的观念是（    ）。
A．真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念
B．书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识
C．老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑
D．树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准
16．关于节俭，正确的说法是（    ）。
A．节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求
B．节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭
C．节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭
D．节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提
0805 9、职业道德的特征包括（）。
(A)鲜明的行业性 (B)适用范围上的有限性 (C)法律强制性 (D)利益相关性
10、社会主义核心价值体系包括（）。
(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想
(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观
11、职业技能的特点包括（）。
(A)遗传性 (B)专业性 (C)层次性 (D)综合性
12、坚守岗位的基本要求是（）。
(A)遵守规定 (B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相机而动
13、从业人员做到真诚不欺，要（）。
(A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待 (D)宁欺自己，勿骗她人
14、从业人员做到坚持原则，要（）。
(A)立场坚定不移 (B)注重情感 (C)方法适当灵活 (D)和气为重
15、执行操作规程的具体要求包括（）。
(A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)修改操作规程
16、从业人员节约资源，要做到（）。
(A)强化节约资源意识 (B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法 (D)获取节约资源报酬
0811 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是（ ad   ）
A、爱岗敬业   B、以人为本    C、保护环境     D、奉献社会
10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（  ac  ）
A、时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求
B、不论自己乐意或不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作
C、在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作
D、经常加班符合勤勉的要求
11、在职业道德修养中，所谓“不找任何借口”的意思是（ abc  ）
A、学会对自己的一切行为负责      B、自己的事情要千方百计地做好
C、投入自己的忠诚和责任心        D、不允许对企业管理提出不同的意见
12、关于如何培养职业情感，正确的认识是（  bcd  ）
A、只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感
B、向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感
C、以小“善”去小“恶”坚持点滴积累以巩固职业情感
D、时时反思自己的不足，有利于强化职业情感
13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（ abc  ）
A、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
B、政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场
C、为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品
D、采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元
14、一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（ abc  ）
A、牢记操作规程        B、演练操作规程       C、坚持操作规程    D、自创操作规程
15、践行职业规范“合作”的具体要求包括（ acd  ）
A、求同存异    B、出奇制胜     C、公平竞争    D、互相协作
16、践行“奉献”职业规范，具体要求包括（ bcd   ）
A、因事而异   B、尽职尽责      C、尊重集体    D、为人民服务
0905 9、职业道德的基本特征包括（ ）
（A）主观规定性 （B）形式多样性 （C）相对稳定性 （D）利益相关性
10、下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（ ）
（A）良好的人际关系 （B）注重细节，追求完美
（C）善于对工作的失误进行合理化解释 （D）个性化的执行能力
11、 诚信对于企业发展的意义在于（ ）
（A）诚信是企业形成持久竞争力的无形资产
（B）诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务
（C）诚信是维护企业良好形象的内在要求 （
（D）诚信是企业组织绩效的保证
12、在职业生涯中，从业人员“讲求信用”包括（ ）
（A）择业信用 （B）岗位责任信用 （C）离职信用 （D）朋友情感信用
13、从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立（ ）
（A）市场面前顾客无差异的观念 （B）按照贡献取酬的观念
（C）按德才谋取职位的观念 （D）等价服务的观念
14、下列属于“纪律”范畴的是（ ）
（A）办事规程 （B）行为准则 （C）制度规定 （D）朋友约定
15、“节约”作为职业道德规范，其特征包括（ ）
（A）人为号召性 （B）身份特定性 （C）价值差异性 （D）社会规定性
16、“奉献”作为职业道德规范，其对从业人员的基本要求是（ ）
（A）不怀任何动机 （B）积极尽职尽责 （C）充分尊重集体 （D）努力服务人民
0911 9、某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明( CD )。
(A)该员工做事总是粗枝大叶 (B)无论怎样强调敬业精神都不过分
(C)细节影响得失 (D)严格管理十分重要
10、对于从业人员而言，讲求“信用”包括( ABC )。
(A)择业信用 (B)岗位责任信用 (C)离职信用 (D)物质信用
11、下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是( ABC )。
(A)不强制下属工作 (B)经常征求下属的意见
(C)善于从下属的角度考虑问题 (D)下属出现工作失误时，不予处罚
12、从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是( AC )。
(A)要有法律意识 (B)要有慎微意识 (C)要有大局意识 (D)要有利己意识
13、彼得•圣吉说，“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由。”你对这句话的理解是( BD )。
(A)不用摆脱束缚也能够获得自由 (B)自由都是相正确
(C)自由是靠创造性的实践活动取得的 (D)自由是一种主观想象
14、在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求是( AB )。
(A)爱护公物 (B)节约资源 (C)艰苦奋斗 (D)节衣缩食
15、在职业活动中，践行“合作"规范的具体要求是( AB )。
(A)求同存异 (B)互助协作 (C)委曲求全 (D)避免竞争
16、在职业活动中，践行“奉献"规范的具体要求是( AB )。
(A)尽职尽责 (B)尊重集体
(C)劳而不求得 (D)只求社会精神安慰
1005 ⒐社会主义职业道德的特征是（ ）。
（A）自主性与创造性相统一 （B）阶级性与人民性相统一
（C）先进性与广泛性相统一 （D）物质性与精神性相统一
⒑从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是（ ）。
（A）公私分明 （B）因人制宜 （C）坚持原则 （D）追求真理
⒒职业道德的具体功能包括（ ）。
（A）谴责功能 （B）导向功能 （C）整合功能 （D）激励功能
⒓从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是（ ）。
（A）学习岗位规则 （B）创新操作规程 （C）遵守行业规范 （D）严守法律法规
⒔从业人员践行职业道德规范——“节约”的基本要求是（ ）。
（A）爱护公物 （B）节约资源 （C）艰苦奋斗 （D）计较得失
⒕职业道德规范——“合作”的特征包括（ ）。
（A）唯利性 （B）互利性 （C）平等性 （D）社会性
⒖职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于（ ）。
（A）具有奉献精神，能把职业当作事业来做。
（B）对工作积极主动，总会遇成才的机遇。
（C）能够使个人价值融入到集体价值之中。
（D）能够改进人际关系，从而创造好的工作环境。
⒗从业人员在选择离职时，关于离职信用的基本要求是（ ）。
（A）按照合同规定离职。
（B）做好离职前的工作交接。
（C）保守离职单位的商业秘密。
（D）努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务。
1011 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是( )。
(A)爱国守法 (B)诚实守信 (C)服务群众 (D)宽容和谐
10、下列选项中，属于职业道德特征的是( )。
(A)模糊的行业性 (B)适用范围上的无限性 (C)表现形式的多样性 (D)一定程度的强制性
11、职业道德的具体功能是( )。
(A)导向功能 (B)谴责功能 (C)整合功能 (D)激励功能
12、国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于
(A)制止商业贿赂行为 (B)限制商品的大规模流动 (C)扶持民族工业发展 (D)维持公平竞争秩序
13、职业技能的特点包括( )。
(A)时代性 (B)专业性 (C)层次性 (D)综合性
14、关于“节约”的说法中，正确的是( )。
(A)节约使企业降低生产成本 (B)节约促使企业创新技术
(C)节约是从业人员立足企业的品质 (D)节约的本质要求是省吃俭用
15、在职业活动中，践行“合作”的基本要求是( )。
(A)求同存异 (B)唯利协作 (C)公平竞争 (D)有求必应
16、关于“奉献”的职业道德特征是( )。
(A)目的和态度上的非功利性 (B)要求上的普遍性
(C)人性上的本善性和社会性 (D)实践上的人人可为性
二、 职业道德个人表现部分(第17～25题)
0705 17、如果工作场所内的自然光线充分，你会( )。
(A)关闭电灯 （B)多数情况下会关闭电灯
(C)因为没有这方面的规定，关或不关闭电灯就无所谓了 (D)没有注意过
18、单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多，如果没有人愿意加班，客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会()。
(A)虽然不情愿，但还是接受了 (B)反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定
(C)直接拒绝 (D)找理由推脱加班
19、如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且她的缺点又很多，你会()。
(A)委婉地指出她的缺点，要她以后注意改进 (B)避免和她接触
(C)绝不会指出她的缺点 (D)敢于批评她，表示自己的真诚愿望
20、你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会( )。
(A)找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止
(B)把建议写成书面报告，再次向领导推荐
(C)找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映
(D)以后再也不会提出意见或建议了
21、公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会()。
(A)找某某谈心，让她主动承担责任 (B)闷在心里，佯装不知
(C)向上司报告自己所了解到的情况 (D)仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法
22、在公司里工作，你一般最信得过的人是( )。
(A)上司 (B)同学或老乡 (C)自己在公司里结识的几个朋友 (D)没有值得信任的人
23、由于某著名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会( )，
(A)不再相信食品是安全的 (B)吃东西时，总是感觉不放心
(C)不把这当回事儿 (D)不再吃这家企业的食品
24、如果公司长期拖欠你的工资，你会( )。
(A)无奈，抱怨(B)离开这家公司(C)继续找领导索要(D)打官司解决
25、如果就你当前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。
(A)改变工作条件问题 (B)公司用人问题
(C)公司的分配机制问题 (D)自己的学习和培训问题
0712 17．你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会（    ）。
A． 感到没有面子，下次不再主动打招呼了
B． B．感到这人突然有了变化，心想，她不是升官了，就是发财了
C．心想，她走路时真专注
D．心想，她遇到了什么不愉快的事情了
18．在单位工作时，你会（    ）。
A．怕有的人说三道四，不敢多与异性同事交往
B．怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话
C．怕信息传导错误，不在背地对人评头论足
D．怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸
19．假如你在某个问题上与其它同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，