中层管理人员考核表(QR-6.2-02).docx

中层管理人员考核表
QR-6.2-02
姓名： 综合结果：优秀、称职、基本称职、不称职
项目
内容
分项打分结果
项目得分
得5分
得4分
得1分
得1-2分
思想
品德
（满分
20分）
品德道德
很好
好
尚可
差

团队精神
很好
好
尚可
差

遵纪守法
很好
好
尚可
差

人际关系
很受尊重
受尊重
尚可
差

工作
能力
（满分
20分）
管理能力
优秀
良好
尚可
差

专业能力
很强
强
尚可
差

应变能力
很强
强
尚可
差

创新能力
很强
强
尚可
差

勤奋
敬业
（满分
20分）
敬业精神
很好
好
一般
差

敢于负责
很好
好
一般
差

积极进取
很上进
上进
一般
差

发展潜力
潜力大
有潜力
一般
差

工作
业绩
（满分
40分）
完成任务
完成很好
达到要求
尚可
差

任务量
很大
大
一般
很少

工作质量
很完美
完美
一般
差

工作方法
很得要领
得要领
一般
差

执行任务
彻底执行
能执行
一般
差

计划性
很有条理
有条理
一般
差

工作效率
很高
高
一般
低

处理问题
很好
好
一般
低

考评人签字：
总得分：
考核时间： 年 月 日

注：优秀为总得分90分以上；称职为总得分75-90分；基本称职为总得分60-75分；不称职为总得分60分以下。