广东省干部信息能力提升工程情况简报第一期.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 广东省干部信息能力提升工程情 况 简 报第1期中共广东省委组织部广东省信息产业厅广东省信息中心 9月23日目录干部信息能力提升工程地市培训工作会议在广州召开省直单位干部信息能力培训工作全面铺开韶关市培训试点工作率先启动省司法厅自行培训工作进展顺利 1 干部信息能力提升工程地市培训工作会议在广州召开 8月18日, 省委组织部、 省信息产业厅在广州召开干部信息能力提升工程地市培训工作会议。会议由省信息产业厅电子政务处处长陈少媚主持, 省信息产业厅副厅长邹生出席会议并讲话, 省委组织部干部培训处调研员周钦声在会上发言。各地市信息化主管部门、 培训机构相关人员共 49人参加会议。这次会议的召开, 标志着我省干部信息能力提升工程地市培训工作全面展开。邹生同志在讲话中指出, 实施干部信息能力提升工程是省委、 省政府为全面提高全省各级干部对信息化的把握和驾驭能力而作出的重要部署, 各级信息化主管部门一定要提高认识, 进一步增强对干部信息化培训工作的责任感和紧迫感, 全力以赴做好干部信息能力提升工程的实施工作。周钦声同志在发言中, 重申了省委组织部的要求: 一是各地市要按照今年 3月份召开的全省干部信息能力提升工程启动会议的部署, 明确培训任务, 精心组织好所属市直单位及辖区内的培训工作。二是各市培训工作要严格按照全省统一的规范和标准, 用好全省统一开发的公共资源, 充分发挥公共资源的优势。三是各级主管部门要加强对培训和考试工作的监督指导, 确保培训质量。四是各地在开展培训工作时要积极争取政府有关部门、 财政部门以及各培训机构的支持和配合, 确保培训任务的顺利完- 2 - 成。会议期间, 省信息中心向各地级以上市提出了组织开展培训工作的建议及省级培训工作的相关经验; 韶关市介绍了试点工作情况和体会。会议还介绍了如何使用全省培训公共资源, 与会代表还就如何开展地市培训工作进行了研讨。省直单位干部信息能力培训工作全面铺开根据今年 3月份召开的全省信息能力提升工程启动会议的部署安排, 省直单位干部信息能力培训工作已全面铺开。经过近半年的实施, 各项工作稳步推进, 并取得了初步成效。一、 顺利完成了省直各单位摸底调查工作。经过调查统计, 省直198个单位中, 符合培训条件的人数为48274人, 预计参加集中培训的人数共3986人, 包括厅级干部289人, 处级干部3697人。二、 确定省直培训考试点。经过严格考查评估, 省委组织部和省信息产业厅决定由省信息中心负责牵头实施省级培训工作, 确定省计算中心、 广州城市职业学院、 广东农工商职业技术学院、 广东工贸职业技术学院、 广东省电子商务技师学院、 广州市冶金技师学院等6所培训机构为省级培训考试点, 配合省信息中心共同开展省级培训工作。当前, 省级各培训点最多可同时对550人进行培训, 培训资源充分。 3 三、 完成公共资源开发工作。全省培训公共资源开发工作包括编写培训教材信息技术应用能力培训教材( 上、 下册) , 已于今年7月由电子工业出版社正式出版; 开发了与教材配套的多媒体课件, 课件采用Flash的形式, 利用多媒体互动技术开发而成, 具有实时记录学员的学习进度、 仿真原软件操作等功能; 开发统一在线考试系统、 考试题库及网络培训平台, 可满足 5000人同时在线考试, 100000人同时在线学习。当前, 各项公共资源均已正式投入使用。四、 开展集中培训工作。”省直副厅级以上领导干部信息化与电子政务培训班”和”省直处级干部信息化与电子政务培训班”于6月22日正式开班, 截至9月4日, 已举办10期, 其中厅级班共26个省直单位的36名学员报名, 参加培训的学员全部经过考试; 处级班参加培训496人, 参加考试470人, 经过考试 467人, 考试经过率达 99.4%。省直自行组织培训的单位也在积极筹备并已陆续开展工作, 省司法厅于已经于8月举办了处、 科级干部的第1期培训班, 省工商局、 省水利厅等单位也已在积极准备开班。韶关市培训试点工作率先启动 8月 3日, 韶关市作为全省地级市试点单位, 率先启动了干部信息能力提升工程的培训工作, 成功举办了两期”科- 4 - 级干部信息能力提升工程试点培训班”,两期培训人数 50人, 参加统一考试人数53人,经过考试50人,考试经过率达94.34%。韶关市试点工作的主要做法是: 一、 由市委组织部牵头, 联合市科技信息局、 市委党校和市信息中心, 开展了干部参加信息能力培训有关情况的调查摸底工作, 并制定了培训工作开展的总体计划, 为工程的实施做好了充分的准备。二、 由市委组织部统筹协调, 确定了由市科技信息局、 市信息中心具体组织实施市级培训, 由市信息中心负责具体承办, 在市科技信息局、 市委党校和市信息中心分别设立培训点的分工方案。三、 市委组织部积极与当地财政部门协调, 落实培训经费, 为培训工作提供了有力的经费保障。四、 各部门在前期工作开展过程中相互配合、 通力合作, 为培训工作的开展提供了有力的组织保障。省司法厅自行培训工作进展顺利省司法厅作为省直自行组织培训的单位, 把信息化建设和干警的电子政务能力提升作为落实科学发展的重大举措来抓, 从工程的筹划、 组织落实各个环节厅领导都高度重视, 成立了由厅领导任组长的”广东省司法厅干部信息能力培训考试工作领导小组”负责培训工作的总体协调, 由电大法律分校牵头并联合省电子商务技师学院负责培训工作的具体实施。针对学员分布广、 数量多的特点, 该厅采取”整体送训上门”和”局部相对集中” 5 相结合的方式进行全员培训, 计划从 8月到 12月, 用两年半时间分两个阶段完成全省司法系统的培训工作。8月 10日, 省司法厅率先在自行培训的省直单位中启动了干部信息能力培训工作。第一期培训班培训科级干部 22人, 处级干部 6人, 考试经过率 100%。为确保培训质量, 该厅在培训期间实施了严格的考勤制度, 要求学员不得迟到、 早退, 有特殊情况的, 必须经单位领导同意并报分管厅领导批准后方可请假。考试时任何人不得请人或为她人代考和弄虚作假, 一经发现有请人代考和弄虚作假现象, 取消考试成绩, 另行安排培训和补考, 培训和补考的费用由个人承担, 并在全系统内予以通报批评。在后续的培训工作中, 省司法厅和省监狱局、 劳教局一方面将继续配合好省委组织部、 省信息产业厅督察组对各单位的培训工作检查指导; 另一方面也将专门组织人员对各单位的培训和考场情况进行检查或抽查, 确保培训工作顺利推进。- 6 - 送: 省信息化工作领导小组成员发: 省直各单位, 各地级以上市市委组织部、 信息化主管部门, 各培训点。( 共印350份) 7