员工辞职申请审批表.doc

辞职申请审批表
姓名

部门

职务

入职时间

联系电话

申请时间

员工申请
辞职原因：（请在对应项划“√"）
工作原因： □工资待遇 □工作环境 □管理方式 □工作压力 □企业文化
非工作原因：□另谋发展 □身体原因 □家庭原因 □与专业不符 □进修
其他：
本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于 年 月 日正式离职,请予以核准！
申请人(签字): 日期： 年 月 日
部门经理意见
□同意该员工办理完工作交接后，于 年 月 日离职。
□不同意,措施及处理意见:

签字：
年 月 日
行政部
办公用品 □已结清 □无
电脑设备 □已结清 □无
通讯用品 □已结清 □无
工装 □已结清 □无
其他物品 □已结清 □无
如已丢失或损坏,员工应赔偿 元.
通讯费用 □已结清 □无
押金 □已结清 □无
折旧费 □已结清 □无
社会保险 □已结清 □无
其他费用 □已结清 □无
其他：
（请在对应项划“√”）
负责人签字：
年 月 日
人力资源部
□试用期 □转正后
同意结算：
□代通知金
□补偿金
□当月工资
□其他
是否办理社会保险转出手续？
□是 □否
□停保,暂不转出
(请在对应项划“√”）
负责人签字：
年 月 日
□辞职 □辞退
□开除 □自动离职
其他：
财务部
个人借款 □已结清 □无 补偿金 □已结清 □无
个人报销 □已结清 □无 工资结算 □已结清 □无
其他 □已结清 □无 （请在对应项划“√”）
负责人签字：
年 月 日
总经理意见：
□建议可再次录用 □建议不可再次录用 □其他：
签字： 日期： 年 月 日
员工本人确认签字

离职日期

注：1、员工须提前一个月向部门经理提交《辞职申请书》，部门经理同意后，到人资部领取此表。
2、部门经理、人资部、行政部、财务部等必须严格与员工面谈离职原因,如实填写公司物品交还及费用结算情况。
3、《辞职申请书》将交给劳动局办理解除劳动合同手续,此表存入离职员工档案。