员工辞职申请审批表.doc

辞职申请审批表姓名部门职务入职时间联系电话申请时间员工申请辞职原因：（请在对应项划“）工作原因： 工资待遇 工作环境 管理方式 工作压力 企业文化非工作原因：另谋发展 身体原因 家庭原因 与专业不符 进修其他： 本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于 年 月 日正式离职,请予以核准！ 申请人(签字): 日期： 年 月 日部门经理意见同意该员工办理完工作交接后，于 年 月 日离职。不同意,措施及处理意见: 签字： 年 月 日行政部办公用品 已结清 无电脑设备 已结清 无通讯用品 已结清 无工装 已结清 无其他物品 已结清 无如已丢失或损坏,员工应赔偿 元.通讯费用 已结清 无押金 已结清 无折旧费 已结清 无社会保险 已结清 无其他费用 已结清 无 其他： （请在对应项划“”）负责人签字：年 月 日人力资源部试用期 转正后同意结算：代通知金补偿金当月工资 其他是否办理社会保险转出手续？是 否停保,暂不转出(请在对应项划“”）负责人签字：年 月 日辞职 辞退开除 自动离职其他： 财务部个人借款 已结清 无 补偿金 已结清 无个人报销 已结清 无 工资结算 已结清 无其他 已结清 无 （请在对应项划“”）负责人签字： 年 月 日 总经理意见：建议可再次录用 建议不可再次录用 其他： 签字： 日期： 年 月 日员工本人确认签字离职日期注：1、员工须提前一个月向部门经理提交辞职申请书，部门经理同意后，到人资部领取此表。 2、部门经理、人资部、行政部、财务部等必须严格与员工面谈离职原因,如实填写公司物品交还及费用结算情况。 3、辞职申请书将交给劳动局办理解除劳动合同手续,此表存入离职员工档案。