南汽集团中高层培训需求调查表.doc

中、高层管理人员培训需求调查表（附件3）
填表人

所属部门

职务

填表日期

类别
具体内容（并在右项选择打 “P"）
与工作的相关程度
自我评判程度
计划培训程度
培训迫切度
非常
相关
一般
相关
不大相关
精通掌握
一般
了解
不大
熟悉
详细
讲解
只讲
要点
不需
了解
非常
迫切
迫切
一般
战
略
类
公司并购

资本运作及资本运营

企业文化建设

企业转制与相关政策

行业发展趋势

企业如何培育、提升核心竞争力

企业战略规划与决策

如何创建学习型组织

一般管理类
流程再造

市场定位分析与手段

管理经济学

质量管理体系

综合素质提升拓展训练

领导艺术

有效的沟通技巧

成功的项目策划与管理

卓有成效的目标管理

时间管理

组织行为学

企业宣传策划

人
力
资
人力资源管理体系培训

现代人力资源管理核心技术

个性化创建现代企业人力资源管理体系

绩效考核培训

类别
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与工作的相关程度
自我评判程度
计划培训程度
培训迫切度
非常
相关
一般
相关
不大相关
精通掌握
一般
了解
不大
熟悉
详细
讲解
只讲
要点
不需
了解
非常
迫切
迫切
一般
财务类
财务管理、政策专业知识

财务管理战略

财务分析

财务成本管理

税务管理与筹划

工程预算

财务预算管理、编制技巧

法律类
公司法

经济法

民法

合同法

商业法制法规培训

其他管理类
招投标技巧

投资项目管理

饭店采购管理

房务管理

顾客心理研究

顾客满意度调查分析

内审实务标准及案例分析

项目投资管理审计及案例分析

商厦及住宅区物业管理

后勤与服务管理

商场经营管理

展览业务拓展培训

营
销
类
品牌营销管理

网络销售

大客户销售策略

卓越的客户服务与管理

类别
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与工作的相关程度
自我评判程度
计划培训程度
培训迫切度
非常
相关
一般
相关
不大相关
精通掌握
一般
了解
不大
熟悉
详细
讲解
只讲
要点
不需
了解
非常
迫切
迫切
一般
安全类
安全管理

消防培训

治安法制

企业保卫管理

办公技能
公文草拟

办公文秘工作规范

计算机知识培训

电脑网络知识

个人
发展
礼仪培训

策略性商务谈判

公众演讲技巧

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