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学校教务助理岗位职责 第1篇：教务助理职责教务助理： 1、热爱本职工作，能积极完成校长布置的各项工作，做到上情下达，下情上传； 2、做好前台家长、学员咨询接待工作，服装整洁、微笑服务； 3、负责当月教师、学生评优活动，加强与教师、学员的沟通频率； 4、协助文员搞好当月的课时汇总工作，当月28日上交校长； 5、安排好每月一次的各专业教师教学公开课（教师可根据实际情况安排生产12个），每季度制定计划，并将计划报告校长； 6、听各专业教师上课情况，积极反馈上课中教师存在的问题，尽快解决； 7、每月外出走访35所幼儿园或小学，确定招生方位，选择招生地点，有计划、有目的的发放广告，并寻找发放广告的业余人员进行广告发放； 8、协助校长抓好一年二次的大型汇报演出工作，策划学校的各类音乐、艺术实践活动； 9、做好各专业教师的调课、串课、排课、请假等情况的处理工作，及时翻阅自己负责的学员上课卡片，了解学员上课情况及时汇报； 10、做好琴房及练琴营业工作，努力把琴房出租工作合理安排； 11、配合教师考核（教师课程录像）； 12、招生、追缴、收取学费； 13、协助教学文员做好考级学员统计、报名； 14、教学文员休息，则承担教学文员的工作 15、认真贯彻执行公司得各项规章制度，及时有效地完成领导交办得任务第2篇：学校教务员岗位职责学校教务员岗位职责【篇1：教务员岗位职责】 教务员岗位职责 一、检查工作 协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。 1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。 2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。 3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1-3）检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。 4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改情况，分好等级并统计汇报。 二、排课工作 1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。 3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。 三、考务工作 1、负责安排考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。 3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复习计划、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。 四、档案管理工作 1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。 2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。 3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。 五、教师出勤考核工作 六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 七、做好教务处的卫生打扫工作。 八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。 教务员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣10分；严重影响学校声誉的，每次扣30分。 3、不按时考核教师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10分。 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 物理实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度，制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按计划开放物理实验室，帮助任课教师准备好实验器材，督促协助任课教师按实验教学计划开展实验，若实验不能按要求开展，将追究实验管理教师的相关责任。 4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。 5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。 6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。 7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。 8、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。 9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。 10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损帐。 12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 物理实验员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。 5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 化学实验室管理员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学实验室。 4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。 5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。 6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。 7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。 8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。 10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。 11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 化学实验室管理员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。 5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 生物实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作计划和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。 4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。 5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。 6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。 7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。 8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。 9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 生物实验员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。 5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 【篇2：学校教务员工作职责】 学校教务员工作职责 教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员必须有高度的责任心，努力做好各项教学管理工作。其主要职责是： 1.根据学校人事安排和教务主任意见，开学前完成课表编制，并发放至任课老师和班主任。 2.对因病、因事、进修、教研活动、外出开会等情况缺课的教师，经教务主任同意后及时调好课；未经教务主任同意，不得擅自调课。 3.做好各类统计工作，协助教务主任进行各种教学常规检查。 4.做好期中、期末等各种考试的安排组织工作。 5.编制各种教学表册，做好教学资料收集、填写、整理工作。 6.认真学习学籍管理方面的有关文件，贯彻并完成校长室、教务处布置的各项任务，增强依法治教的意识，努力创造良好的学校教育环境。 7.办理学生入学注册登记手续，编定各班学生名册。 8.严格按上级规定办理学生的休、退、转、复学手续，并定期向主管领导汇报学籍管理中的学生变动情况。 9.做好各年级学生档案的整理工作，做到提取时材料齐全，手续清楚，准确无误。 10.做好学业水平测试和高、中考的报名工作和毕业证书的填写、验核和发放工作。 11.负责学生信息、拍照、毕业班体检等工作。 【篇3：教务员工作职责】 广州铁路机械学校教务员工作职责 (试行) 教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员必须有高度的责任心，努力做好各项教学管理工作。 一、教务员的任职资格 l、热爱本职工作，树立全心全意为教学服务的思想，具有全日制大专以上学历，工作认真负责，有奉献精神。 2、较熟练地掌握计算机办公操作技能，通过学校教务处、人事处审核。 3、熟悉学生管理及教务管理的有关规定。 二、教务员工作职责 教务员在教学管理部门的指导下开展工作，教务处负责人的直接领导。 (一)执行教学计划，落实教学任务 1、协助分管教学的系领导检查教学计划执行情况。 2、根据各专业教学计划，制定下学期各年级的开课计划，将下学期开课计划在第15周前上报学校教务处，并将开课的教学任务下达教师，且负责此项工作的报表填写、收发、汇总。 3、在每学期结束前，编排下学期的课程表，在放假前，将确定的课程表发给师生。 4、维护正常教学秩序，了解教师、学生上课的情况，及时处理教学过程中的突发问题，按学校教务处的有关规定为教师办理停课、调课和补课手续。 (二)学生学籍管理 1、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学等和学生奖惩的报审、登记、通知、存档等工作。 2、编制应届毕业生毕业资格、学位资格的名册，并上报、审核和存档。 4、负责办理选修、重修、旁听、进修等手续。 (三)考务及学生成绩的管理 l、制定各班级的期末考试安排表，落实监考教师，将考试安排通知有关的师生。 2、做好考前的准备工作，负责向任课教师收集试卷，并监制、保存、发放试卷和准备草稿纸。 3、审查学生考试资格，办理缓考手续。 5、协助教学主管部门做好职业资格证书的考务工作。 (四)教学档案的管理 1、收集各种教学信息，管理好各专业教学汁划、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表等教学文件。 2、各班级排课、考试、学籍等的建档、归档、保存。 3、每一专业班毕业后，负责将该班学生的成绩表、鉴定表等档案材料移交给院档案室。 (五)教材征订的相关工作 1、及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门 2、及时通知教师和学生领取教材。 三、本文件自公布之日起实行。 四、本文件解释权在教务处。 广州铁路机械学校 2005年10月13日第3篇：教务岗位职责教务岗位职责 2020年4月19日 1 教务岗位职责 【篇1：教务员岗位职责】 教务员岗位职责 一、检查工作 协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。 1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。 2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。 3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1-3）检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。 4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改情况，分好等级并统计汇报。 二、排课工作 2 2020年4月19日 1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。 3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。 三、考务工作 1、负责安排考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。 3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复习计划、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。 四、档案管理工作 1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。 2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。 3 2020年4月19日 3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。 五、教师出勤考核工作 六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 七、做好教务处的卫生打扫工作。 八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。 教务员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 3、不按时考核教师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10分。 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其它未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。 4 2020年4月19日 各项考核与期末绩效工资挂钩。 物理实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度，制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按计划开放物理实验室，帮助任课教师准备好实验器材，督促协助任课教师按实验教学计划开展实验，若实验不能按要求开展，将追究实验管理教师的相关责任。 4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。 5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。 6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。 7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。 5 2020年4月19日 8、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。 9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。 10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损帐。 12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、接受和完成学校布置的其它临时性任务。 物理实验员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。 6 2020年4月19日 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。 5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其它未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 化学实验室管理员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学实验室。 4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。 7 2020年4月19日 5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。 6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。 7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。 8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。 10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。 11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 13、接受和完成学校布置的其它临时性任务。 8 2020年4月19日 化学实验室管理员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。 5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其它未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 生物实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 9 2020年4月19日 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作计划和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。 4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。 5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。 6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。 7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。 8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。 9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、接受和完成学校布置的其它临时性任务。 生物实验员考核办法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 10 2020年4月19日 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。 5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其它未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 【篇2：教务部岗位职责】 教务部岗位职责 为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员（班主任）。 11 2020年4月19日 一、教务主任岗位职责： （一）工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。 （二）根据职业技能培训项目开展计划，安排工作计划，并负责实施。 （三）对部门下属员工（教务人员/班主任）进行工作安排、检查、监督、和管理。 （四）开发师资资源，进行师资管理。 （五）对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。 （六）定期检查教师上课、教案、班级考试成绩情况，了解师生反应，帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。 （七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。 （八）负责考务工作，主要是报考工作。 （九）负责教务归档资料的统一管理。 （十）负责部门工作的汇报、总结。 （十一）负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。 二、教务人员（班主任）岗位职责： （一）工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。 12 2020年4月19日 （二）熟练制作和正确使用各种教务表格进行教务管理工作（详见教务管理制度附件）。 （三）熟练掌握各项目工种的基本情况，如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。 （四）根据招生、师资、考期安排情况，确定项目工种的开课日期。 （五）开课前三到五天提醒授课教师开课时间；开课前三天提醒学员开课时间。 （六）开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。 （七）开课当天，引导学员签到，核对学员信息，发放教材资料，接待授课教师，发表开班讲话。 （八）制作、发放学员证（盖公章）。 （九）上课前15分钟开教室门，开空调，连接好电脑、麦克风、投影仪等设备，准备好支装水、白板笔、板擦等用品。 （十）对缺勤较多，未能正常上课的学员，及时跟进，了解情况，积极引导。 （十一）对要求退费的学员，按照培训退费管理制度处理，并向上级汇报。 13 2020年4月19日 （十二）进课堂听课，次数不低于全部课次的三分之一，实地了解教师授课和学员学习状况，与师生沟通，发现并解决问题。 （十三）课程结束前，做好授课教师课酬结算表，通知财务部准备课酬，并于最后一次课结束后发放给授课教师。 （十三）根据项目工种的考期安排，指导学员报考。在条件允许的情况下，可组织学员集体报考。 （十四）组织集体报考的，需前往考核鉴定部门统一领取准考证，发放给报考学员。 （十五）组织集体报考的，考试结束后，需前往考核鉴定部门统一领取合格证书，发放给成绩合格学员。及时通知未合格学员参加补考事宜。 （十六）证书领取后五个工作日内，按规范将班级教务资料整理归档。归档完毕，统一上交给教务主任（详见教务管理制度附件）。 【篇3：教务主任工作职责】 教务处主任岗位职责 教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。 14 2020年4月19日 一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。 二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。 三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。 四、选配班主任、教研组长，安排教师任课，审查教研组（或年级组）教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组（或年级组）和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。 五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。 六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于15节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。 15 2020年4月19日 七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科新课改标准，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。 八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，经过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。 九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使她们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。 十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转学、插班，以及毕业生的建档报名等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。 十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。 十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时 16 2020年4月19日 间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、指导体育（两操）、艺术、第二课堂、卫生等工作，促进学生身心健康发展。 十三、管理学校实验室、图书馆（室）等工作，定期检查分管各室教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用。 十四、抓好新课改的实施和校本教研制度的建立，拟定实施方案，抓好各项工作的落实。 十五、主持处务工作会议，总结交流教务处部门工作，解决存在问题，安排教务处人员值班。 教务处副主任岗位职责 一、协助教务主任全面管好学校的进行工作，并侧重某些方面的工作。 二、教务主任外出时，代教务主任全面主持教务处工作。 教务处干事岗位职责 一、执行教务处工作会议的有关决定，认真及时地完成教务主任布置的各项工作。 二、及时做好排课、调课、排监考表、阅卷表等工作，保证教学秩序的稳定和教学计划的顺利执行。 17 2020年4月19日 三、做好学校学籍管理工作。年初编排学生名册，并办理学生的学籍注册、转学、休学、退学、签证等手续，办理学生的毕业证书发放、毕业证书存根、入学通知书存根归档等工作。 四、在现有招生制度下，认真做好中考报名的协助工作、成绩统计等各项工作。 五、认真执行学校档案管理制度，整理、保存有关来文来函、招生材料、教学资料及学生档案等。 六、做好每次考试的质量分析、成绩统计工作，及时向教务主任汇报。 七、及时分发教材、作业本、备课本、听课记录本、教学计划表、素质报告册以及有关学籍管理的各种书面材料。 八、认真完成领导临时交办的各项工作。 林芝县中学中年级组长岗位职责 年级组是学校统一管理下的相对独立的管理单位，年级组长是年级组教育 教学工作的组织者和管理者，是年级组的第一负责人，全面负责本年级各方面 的工作，具体职责如下： 18 2020年4月19日 一、加强年级组建设，制定年级组管理细则，进行目标管理，营造良好的人文 环境和文化氛围，争创一流年级组。 二、根据学校要求，制定本年级的工作计划，并督促检查实施。 三、在工作方面应做到以身作则，在遵守正常工作时间基础上应争取做到每日 第一时间到校。 四、年级组长协同教务处制定统一值班表，并负责督促、检查教师上课，早晚 自习考勤和调度工作；并在每月月底之前统计好本年级组班主任、教师出勤缺勤情况，上报教务处。 五、定期召开本年级的班主任工作会议，贯彻学校每一阶段的德育中心工作， 研究本年级学生德育工作实际，在班主任的配合下，负责处理本年级学生违纪事件，及时上报学生的重大违纪事件，并协助校长室、政教处处理好善后事宜。 六、凡属本年级的重大活动，年级组长必须到岗，积极参与、协同相关部门组 19 2020年4月19日 织开展好具体活动。 七、组织本年级教工政治理论学习，协助教科室及教研组开展各科教师的教研、 科研活动。 八、协助教务处、政教处对本年级各班主任、教师的教育教学工作进行考核并 提出奖惩建议。 九、每学期组织年级组班主任召开两次工作经验交流会议，并负责在全校班主 任工作总结会议上介绍本年级组的工作情况。 十、学期结束，认真做好年级组工作总结，并收集整理各班相关材料，加强年