新员工培训培训任务指标及考核标准模板.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。关于二期员工第三、 四阶段培训任务标准及考评制度编制: 刘 军 审核: 审批: 时间: 11月18日关于二期员工第三、 四阶段培训任务标准及考评制度各车间: 为顺利完成二期员工的在岗培训工作,使其能够快速熟悉本岗位的操作以及各项指标,现对各车间在第三、 四阶段培训的工作,具体要求如下: 序号限定时间培训项目标 准责任划分考 评对象备 注第三阶段1进岗位前进岗第一天必须签订师徒协议车间必须选定岗位态度端正、 业务技能熟练、 人品好的师傅带徒弟各车间主管培训主任100元责任车间车间培训负责人2到岗2天后徒弟必须熟知本岗位职责及安全规程掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟车间培训负责人3到岗5天后徒弟必须熟知本岗位的操作规程掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟车间培训负责人4到岗10天后徒弟必须熟知本岗位设备构造、 原理、 操作方法掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟车间培训负责人5到岗20天后徒弟必须会本岗位操作标准、 工艺指标、 质量指标会排查隐患掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟车间培训负责人6到岗25天后徒弟必须会本岗位文明生产标准掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟车间培训负责人7到岗30天后徒弟必须学会班组各项管理制度掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟车间培训负责人8到岗32天培训车间组织进行上岗综合考试考试合格上岗操作, 不及格再培训工段长、 师傅200元师傅徒弟车间主任第四阶段序号限定时间岗位实操培训标 准责任划分考 评对象备注1上岗考试及格进行岗位一般实操作业熟练( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟工段长2实操5天会岗位特殊、 突发事故操作熟练( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟工段长3实操25天会岗位交接班、 设备点巡检、 工器具管理、 文明生产掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅50元师傅徒弟工段长4实操20天会本岗位各项标准化作业的操作及管理制度掌握( 做好学习笔记) 工段长、 师傅100元师傅徒弟工段长5评定考核 注: 对能够按上述培训指标能使徒弟完成每个节点的培训任务, 生产准备组将定期进行考评根据培训完成情况, 给优秀的带徒师傅及表现突出的徒弟按给予200元的奖励。 1、 二期员工在岗期间劳动纪律及各项管理考评按焦化厂制度执行。 2、 第三、 四阶段培训期间学员每月3号必须向焦化厂主管培训负责人( 刘军) 上报”培训心得体会”。 请各车间接到通知后严格按照该计划执行