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职位说明书—综合分析专项资金核算

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2020年5月29日
文档仅供参考
职位说明书—综合分析、专项资金核算
职位编号:
职位名称
综合分析、专项资金核算
所属部门
财务部
直接主管
财务部经理
直接下属
无
编写日期
6月
编写部门
财务部
工作目的
为了保证企业资金使用效率和效益,根据企业年度计划工作安排,做好财务预算、财务分析工作,保证企业经营目标顺利实现
工作职责
绩效衡量
职责一:为了保证公司经营目标的实现,组织财务预算编制及督促预算执行
Ø 任务1:督促各部门做好各时期预算计划的编制;
Ø 任务2:根据公司批准的预算计划按月考核计划执行情况;
Ø 任务3:根据预算计划执行情况进行分析。
绩优关键事件
ð
不良关键事件
ð 分析报告不能正确反映预算计划实际执行情况,达不到预期目的
ð 各部门预算计划编制不规范
承担责任:全部
职责二:做好企业内部住房公积金的管理工作
Ø 任务1.按公司规定定期存储、正确发放使用住房公积金,做好调出员工住房公积金的清算工作;
Ø 任务2.建立住房公积金个人帐户,及时登记明细帐,保证准确无误。
绩优关键事件
ð
不良关键事件
ð 因工作失误造成的多付或少付员工公积金,帐户登记混乱,余额不符;有具体事实的投诉
承担责任:全部
职责三:公司各种财务资料的统计分析
Ø 任务1.按月做好公司财务指标完成情况的分析,定期提交分析报告;
Ø 任务2.为公司分管财务领导做好各种上报资料的整理、打印工作
绩优关键事件
ð
不良关键事件
ð 未能及时完成月度的财务资料分析报告
ð 分析报告敷衍了事,对决策没有任何参考价值
承担责任: 全部
职责四:其它
Ø 任务1:在双方认可的前提下,完成公司或部门委派的临时性工作。

绩优关键事件
ð 在按照要求完成本职工作前提下,按时无差错完成由于增加临时任务造成的超额工作量
不良关键事件
ð 未能按时完成公司或部门委派的工作
承担责任: 未知

工作权限
1.人事权限:无
2.财务权限:无
3.业务权限
3.1.具有要求各部门执行和编报本部门财务预算的权限;
3.2.具有根据财务预算实际完成情况,要求有关部门控制预算支出的权限。
任职者素质要求
1.知识技能
1.1具有一定的财务管理、会计核算和计算机专业知识;
1.2具有一定企业管理、财政法规等相关知识;
1.3具有较强的协调沟通能力。
2.教育背景
2.1大学专科及以上学历;
2.2财会及相关专业毕业;
3.专业证书
3.1初级及以上专业资格证书
4.工作经验及相关培训
4.1财务工作两年以上,熟悉会计核算帐务处理方法.