工资计算审核及发放管理办法.doc

潍坊恒安散热器有限公司工资计算审核及发放管理办法一、 车间工资1. 产品工资：以当月铜、铝总成产品实际入库数量乘以公司核定的产品计件单价，计算出产品计件工资，各车间制表，每月28日前报劳人处审核。2. 零工工资：指暂未定价的产品工资和临时安排没有工资定额的任务工资，由工程处出据证明，零工工资审批单上必须写明工作内容、工作量、所用工时等，分管领导签批，每月28日前同产品工资同时报劳人处。3. 厂拨工资：指新入厂学徒期间工资和公司临时抽调人员工资。学徒人员工资根据个人当月应得工资，由劳人处在审批工资总额时拨到车间，拨发时间仍按加工车间6个月，其它车间3个月执行。临时抽调人员工资由用人单位提出书面申请，董事长签批，月底前报劳人处，劳人处在批复工资总额时拨到车间。4. 考核奖惩工资：按照生产车间主要经济指标考核办法计算奖惩工资，由企质处汇总编制，总经理批准，次月8日前报劳人处。二、 后勤工资1. 岗位工资：以全公司车间产品工资、零工工资、考核奖惩工资总额，除以当月车间总人数，再乘以95%，计算后勤工资基数，劳人处提报数据，董事长批准后，根据个人系数和考核情况计算工资。2. 加班工资：严格按照1999年5月10日岗位工资实施办法和2000年8月10日关于后勤岗位工资实施方案的补充规定执行。三、 承包体工资1. 供销总公司办公室负责汇总各销售公司实际回款，每月结束后3个工作日汇总完毕，并经财务处签字确认后，报公司领导和有关部门。2. 供销总公司办公室负责按合同规定要求的项目对各销售公司进行考核，考核结果在每月结束后3个工作日内报企质处。3. 企质处依据供销总公司办公室提供的并经财务处确认的“主要经济指标完成情况月报”数据，计算各销售公司提成工资，报总经理审批后转供销办公室。4. 供销总公司办公室依承包公司及审批的工资总额计算业务员提成工资，计算过程中的差额部分暂时挂帐，年底统算，工资计算汇总在5个工作日内完成。5. 供销总公司办公室计算完工资所报劳人处审核，劳人处依据承包合同在2个工作日内审核完毕。四、工资汇总劳人处必须于次月15日前将车间工资、后勤工资及承包体工资审核、汇总，报董事长签字后转交财务处发放。2004年6月24日2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： 3