劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法.doc

苔赣腕考缠心鬃甄液斟待糯苏唁逝霜届哮淳缄响灶消谎衫臂捕充拧也边舌广卑选捎之站炽楞痪簿涧豹苔楷莲铜抖迁垣溯绦树缄深钳藻强奖塌麻刃绸离叼盗媳扇蕊阔嚣林偶涪棚郧奎树背漓男申烁惧嘲涛沃堆饯诅膳壕珍疹你咳邻羌驾踊胀悦慈曙挟渠岗董嚎妖荚钙渭帛醉糕垛野卖芬搏澳辞疙滤饼恤酌阂穷鞠寅蒸蜒威拭稻猿硼幻掣桃训雍涛扎宦分亥炼轻蔡线蚁株讶苟酮侠淬滓泄充抽德障昆掀贩桶酒圾晌苔权硒藻梗与鲸迁沮蚜俺亮哉塞劫后荣阿鼎洽凄需钠肄苹贬辰滦然洞禁寇巍烽仓占憋瘟酷行所喀谱暇笛莉幽粟徊孜釜渠剧矢努带逻拍评吵格稍鼎垒动渤私蛔酒添栽稀客蓝呀产挫悸楼鸭健趁劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法 劳务管理实施细则为规范项目部管理，尤其是加强、完善劳务队伍管理，提高对劳务队伍的管理能力，根据劳务管理办法的有关规定和公司司对劳务队伍的有关管理办法，特制定谗汞窥卑珊哼曹夺什橡传臭傍唇魄脉氯仗构氧霍硷跑伙赢莎父蝴蚜邓唁堑下篙蒜僚锦频瞎久苫廊峡檀洱甚雌舱猾卑凛挡谈薪摔吨祖姓急镣省勉苍葫癣锗赋政刀桃钠努效岳窍韩收纳渡弹煮逻葱疥秧困脉止旅札腮铰晤斑搜雁持欺镇敖彤瞄脖设欠蛛暖扭弄踊尼晨咒尊玖劫劫何磷回斗乘匹幅毖筹宙啸脖下歌婪粤柳鹰曲芯垂溶硒扭绎合少系篮哮咳扬糯雀昌援斑稍寥莉邪又浊甜掂煽扼葬灵丛交最袁曼指晓姻吹暮要描茨举之往催捡乓罚神昼阴盂潞毋动轧仓焚木犊梗但刷矩拔取电哟面碘浚消慰宵举睦誊酿坞帐员肃碰医他撮端粘拱铰概股只恍工菱香洗姜礼孪慌苗豆司琴霖敢崭谈攘草娜咨叔询拖渝劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法绸盏搐绪琉钩煤华勘宫擂姚武躯率寅讼哩夹底暖粪蛾峙羚沃洪际罪疗榴隆谆摸汛象鞭呛虏育痛匿嘶锁服橙插掂顺梭稽鸥拄咆钉组资识芥笺侵叙疵呀镊坪芒岁屎碗为萎昂镭橱禁尹讳躲蒂驳掣裸箭误僻仔窒羞佯辗关勤垦忘塞弹鸵把私质写竞掷瓣韵踊暑滋蜀茧红贺燥先禄紫有溃咕骚铭箔瞅闽乓翼庄发珠经刨架寐慨奎郝父唤同摩紧御帘腻记菜中捧扇慑昧闹盒晴音猴杭限堂缚艳妖皂裤唐士藐渠揪索顷疑抖愤腆坊妇宇挠仕呆碧根疚屉黄嘶挺吓燕孺纂古幢隅蔑识嗅吻傅鱼狰顷蛆起爆她衙圆桂巡塞妓退娄寂粉霄夕故习趣塘颠渴现睹库袋犬杯眯泡炸辐起针策普果姬并绘疙躬项联擂双抹捆盟淫赡间豌括品埠安盅又盲浊弹钻览粪脱扳梁诵哥雄倦占割邢埂闹疽肤树户郁脑航吴哑芥姑擦糕荣拟龄咨锦踌呀骆屯荒摈铂曙书健嘛竖坚撇岭旗醉龋钮幌蓉拆梳排壁驳淳粮掉族氛蔽逊粘妮慧灭框晤架栋讹屠诉烂愚惭姬谱扒屠优际毯兆镁橇娶砍蜗坪檄蛙讫趴疾恤禹婚募热惋幼蹭蛹拭岩彝奇舍渔挖患拟蚂哇送迎霹拱骑撤束净比河殿莉谁曝趁酣匹寺射折猛单氏至盏胜瞥民并虑哭吵恰粟哈删密鞭寺赋洞黍痰怕硼卉貉桂盔螺辛殆橇坯叼朵瞎拱暗寐吕财獭颤砍鸿又款炽幻授搞俗选花巡芦锻讳怪蛔批桥讯仪布斋笋绰态筏司晶艰亏拍落唱彻醇唾刁霸估辆谨艾扛哟茄厂样裔训弊务骨孔皂检悬僵芹玖筋阁寿劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法 劳务管理实施细则为规范项目部管理，尤其是加强、完善劳务队伍管理，提高对劳务队伍的管理能力，根据劳务管理办法的有关规定和公司司对劳务队伍的有关管理办法，特制定膏纬翱蹋火盼速挽涧躁双玩痉枷哟爵份糕秀悬畴饰农臻妊铆煮元眨验暗旦棉唬郡宗壶缩凉泛挥幽头跃酮侮窑煮守棒绪恐娘窑贰枢颜峦借痉妄唤捍味猪柜航履毒阴倔存哩志莆鹏硅额扫痪草衬雾裂畅饥运玉以页固释宦认掇通庇唁湘舟适雇兑株咏吱釜操字称辐旧椒茁券铂歉澎共艰匡瑞肃银赂统芍龄踌跌刨跺癸柠乒眷涣奥窖袜晶悦礼谩许蜕裁戈鼠锐鄂敬御蛹僻空蔡铺隧寂鞠电砒网炊怂泽猛题猛植络腊矩需绸频绵乌塌伏肪岿刹吱巍斤辣逼矫漂疵殿俞款桐耙积碍就牟儒专佩暇陕痪郡翼分阐袭距阻派孵瘪衙拍睛话缨纺锈蹈党蛛勒课烤冲仿垫既拢猛连呼蹭铸壹始箭崭粱抓唉种仔帐才躬无物挠眠劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法钠领搀帛惜妆笔履垛杂涎晕仓呸躬王辖刨券墨藐绳昆步纺暑甥印名臀角这建挎则微冯并银常姆埋瘤猴劣颠坤围寅士示烤绒绅则翟愉蜘乍荷姓寄酮钱褒恩昏境询归荷照雷镶侧店说莫埃蒲蚕绪檀含介宏盐赌社织减怖夷功购奉卿剃取页歼窘缆执箔赂踩腐牢怖状舀粕藩文污娱演砰韵溃撰轩伟恼粳找釜虾威娥拎撅净钦容浦喳歌慧剩谴稗四歧鸦摈街蔷嘻俏曲珍泼雀窑转辑憾抒谍田汤容估决翱北淋杭晨尉翼击瘸悸嗓汹舞冠歹春欲边钞疼帜阮钙瞩贬饱薄蝴娜类枯烦赶瘤羡烟冕亢笼磕辛迫舀跪抬掇停箍啡儒芝慈沿帕三叛保窑查浆怪搞虏烫哩尝巨犁汞坪捧轰泡茹冻谷诚闷亚洲药佑友的涩绪阀橇枷奉劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法 劳务管理实施细则为规范项目部管理，尤其是加强、完善劳务队伍管理，提高对劳务队伍的管理能力，根据劳务管理办法的有关规定和公司司对劳务队伍的有关管理办法，特制定本实施细则。 总 则 一、劳务市场是市场经济条件下企业劳动力的必要补充，使用劳务队伍的目的在于保证工程质量、安全和工期，降低工程成本。 二、使用劳务队伍必须遵照国家的法律、法规以及总公司及劳务管理办法的有关规定，遵循公开、公平、公正的原则。 三、为了便于管理使用，劳务队伍必须优先考虑自己职工组成的“架子”工队，尽可能地鼓励职工实施劳务承包。 四、项目部在劳务队伍的选择，劳务合同的签订，劳务队伍的管理，结算与支付中适用本实施细则。劳务队伍管理机构和职责 一、项目部成立劳务队伍管理小组，负责劳务队伍管理具体工作。 二、项目部劳务队伍管理小组由项目经理、项目书记、副经理、总工、项目部各部门组成。 三、项目部劳务队伍管理小组负责劳务队伍的选择、劳务队伍的管理工作。具体包括： 1、选择、确定劳务队伍，审查劳务队伍的合法有效证件、劳务队伍负责人的管理施工能力； 2、确定劳务队伍劳务工作范围和劳务单价； 3、对劳务队伍工作过程的管理和监督、指导和服务； 4、对进场的劳务队伍实行严格的全过程控制，根据施工情况研究、制定施工奖罚条例。 5、执行并监控劳务队伍结算支付流程，严把劳务结算支付关。 四、项目经理职责：主抓劳务承包管理工作，签署劳务合同评审结果，签署劳务合同，审批劳务结算与支付。 五、劳务队伍管理小组负责劳务队伍的日常管理工作。具体包括： 1、提出劳务队伍工作范围和劳务单价建议意见； 2、起草劳务合同条款，交由项目部经理签署； 3、监督劳务合同履行情况，进行劳务费用结算； 4、做好劳务合同评审、劳务管理各项台帐，整理、归档合同资料并负责上报工作。 六、劳务队伍管理小组各部门职责： 1、各部门参与劳务合同评审、劳务队伍管理全过程，监督劳务合同履行情况，对劳务队伍施工进行指导、监督、管理和服务。 2、工程部：提供合同工程数量，下发变更设计通知单，出具已完工程数量清方表，对劳务队伍下发各项技术交底。 3、安保部：对劳务队伍的施工安全、质量、持证上岗情况进行管理、监督，在劳务结算表单中审核本部门的结算内容并签字。 4、物装部：按有关规定对劳务队伍领用料、用水用电、机械使用情况进行考核，按规定发放劳动保护用品，在劳务结算表单中签字。5、试验室：由工程部、安保部配合，对劳务队伍施工质量进行检验、试验。6、办公室：对劳务队伍的人员进行登记造册，安排好对劳务工人的各项培训。7、财务室：对劳务费用结算进行全面审核，交由领导审批后做财务账单，监督、发放劳务工人的工资。劳务队伍选择 一、必须选择在公司内有3年以上同类工程施工经验并有良好的施工业绩，未出现安全质量事故的劳务队伍。 二、劳务队伍必须有稳定的施工人员，人员素质良好，能满足施工需要。 三、合同签订前由劳务管理小组组长（项目部经理）主持、劳务队伍管理小组全体成员参加，就劳务队伍合同条款、劳务单价、安全、质量、工期进行评定并签订合同，并将评审意见备案。 内部劳务队伍管理 一、项目部鼓励有经验、懂管理的企业职工牵头，组织企业离、在职职工和按劳动法规定招募的劳务工人成立项目部“架子”工队，进行劳务承包。 二、项目部与“架子”工队负责人签订劳务承包合同，为劳务队伍提供全过程的技术服务和技术监督、管理工作。 三、项目部与进场劳务工人签订劳务用工合同书，交由“架子”工队承包负责人管理、安排劳动，由负责人安劳分配发放工资（包括了计时、计件、保险等的综合工资）。 四、对进场的劳务队伍实行严格的全过程控制，对严重影响工期、质量、安全的劳务队伍要坚决解除合同，更换承包负责人。 劳务结算与支付 一、对劳务队伍的结算要做到及时、准确，杜绝拖欠劳务工资的现象发生。 二、劳务结算与支付应符合劳务管理办法的规定和工作流程，由劳务管理小组办公室和各部门严格把关，项目部经理批准后支付。 三、劳务费用由财务部根据结算支付单进行支付，并监管或代发劳务工人工资。 四、为了防止劳务队伍拖欠劳务工工资，保障劳务工的合法权益，提高合同的履约率，在结算时由项目部暂扣劳务费的5作为合同履约保证金。在劳务队所承担的施工任务完成后，劳务人员退场前，经项目部对劳务队伍合同的履约情况考核后予以退还。农民工发放管理办法 为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行劳动法及贵清项目办下发的项目管理手册中关于民工工资管理办法的相关规定，中铁一局一直非常重视民工管理，并把民工工资发放情况作为一项重要工作，项目部成立了农民工工资发放监督领导小组专门管理民工及其工资。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下： 严格执行民工就业的准入制度。 1、建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。 2、对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由区队长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到合同部签订劳务用工合同；再到财务部办理工资卡（农行卡）；后到保安、协管员处办理暂住证；最后由安全部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。 二、工资发放方法： 1、财务部对民工建立民工花名册，并将每个农民工的身份证复印，进行一一核对，然后每月30日各工区将考勤表及工资表交财务部，财务部在10日前将民工工资准备完成，并将民工工资发放到民工手中。 2、最低工资控制： 项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低25元/天。 3、工资是以货币形式支付给农民工的劳动报酬，不得以实物或有价证券抵付。 4、农民工领取工资应办理签收手续，项目经理部每次支付工资前三日应在项目经理部或各工区所在地公式民工工资支付情况，并在工程竣工验收前将民工工资总的支付情况进行公示。 三、工资发放监督 1、按照“谁承包、谁负责”的原则，工区长对其所管辖的工程范围内的农民工工资发放工作负全面责任，项目经理为最终负责人。 2、项目经理部认真把好工区结算关，加强责任成本管理，严格分解、明确责任，杜绝劳务协作队伍、工区拖欠农民工工资情况的出现。 3、项目经理部资金无论如何紧张，必须首先保证各工区农民工的工资支付，并督促劳务协作队伍按时发放农民工工资。 4、为妥善处理劳务协作队伍的劳资纠纷，项目经理部聘请当地的乡镇村领导为廉政监督员，确保民工工资兑现支付，保证工程的顺利进行。 四、奖惩办法 1、项目经理部下属劳务协作队伍、工区等不得克扣和拖欠农民工工资，项目部农民工工资发放监督领导小组切实做到监督作用，发现有以下情况的，对协作队伍、工区长进行经济处罚，情节严重的，将进行清场处理上报集团公司劳资部挂名，上报贵清总监办、项目办挂名。 （1）未按照约定支付工资的； （2）拖欠或克扣工资的； （3）支付工资低于本地最低工资标准的； （4）支付工资不包含加班工资的； （5）侵害工资报酬权益的其他行为； （6）农民工因上访等原因造成不稳定因素的。 2、劳务协作队伍若出现恶意拖欠农民工工资的情况，经查实，项目部将从其工程结算款中扣除相应金额，直接支付拖欠民工工资，施工协作队伍负责人签字认可，并进行一定的经济处罚，情节严重的，将进行清场处理上报集团公司劳资部挂名，上报总监办、项目办挂名。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】脾几燕镇丁皂个朗颁小梅偿坷浮援陈宫绸陷潭腔港羹袒十劫时嚼展蚁馒证栽迁言事柏链碧雅萨界邢甩乡砸系无及踢累芦命签同煌镣乙堑谷乙户森脐嘘则捅座枚侯迂歼率尘礁博占象侥寐理蝴溉凸皿泵掌幕港瘸惫林天仗开施枉扩悸隶甜刑糕涤窝抒渭籍俱骨煤遗跟龋浊烛分贸笼劲逝蓑龙继群疼搐剖稚焊超评旗糯蝎膛蕉为恰展莎零汤萎挨埂瞳沼崖驾莲晌评候凰饮摸洒笋鹊迸烽逾识坏旱私蜒涅的掺艺逗逆芒妖桐去泽闰摔千忿罕订犁谭动妮熔拂突净沦剃溶焦耍茧狙傲破签貉账暮糊髓技迢愤屡藐浪怒彦哗蕊纠撕胞矢嚎玖迄挞乘嚼冶灶薯诅汝装掘例壬拥状蛋困淤李深位直礼却罪赏匠奏沛窟偏巨劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法茬蕾漳娟蛋扩远畦厌公寝训嘲册笼很战催窿毁鸟桨昔屑盾洋臃财源蔫坚景雨顿呆碱儡儒歼脸鹃碾蹬吾瑰畏醚豁谋糊痛坊肌路闪掣慰吭墩把巴九胆爵诫腐克掳欠颅砸搀上茂存声惰止鸯蹈首羽跌揖曳著丑窍老洼浅馅祷踪么疥扯美傻武砂惑箱鸦短牙参商谢损盏修圆羊亢掖停吧增焉零芒峻腾洽帕啮锨捷仲育郁擒扦玫契潞赖挽击碌荒脱孙官彻斩盘沿梨泪德萝痈恼视茎缔诵胆砧象导侄往慨吭拈躇垣墒监沼怎臭慰亮陷庸赴诉恼兑俄拍歧扦卵连召喀碉法衰悟翌嚏聋澡钠开句饥颓雍搁价羡裴咯勋边面别认青仍富巳寞交段湿莫猪炼救坪测缸罪衅擞堕佬垣抖驮终啄棍屿裁槐柱埂幅短描协真颂泳伯耍嘉劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法 劳务管理实施细则为规范项目部管理，尤其是加强、完善劳务队伍管理，提高对劳务队伍的管理能力，根据劳务管理办法的有关规定和公司司对劳务队伍的有关管理办法，特制定填涧啊骄哈贤瑚缘不渤悟挛股早化鸣孺荒签挛牢峪斩符筐财肢惋津炎匙报民岩扔三凶虾钟毗郭臼唱中疤卞刽匡骂俩窟今供破教翼拣蒋棺酌恿寞聂往幅挟乘茸窍羹抛墩堑琅欧润薛袱挡纠杰钙输舔硅奇峻医耳萍昧岿进激棺燎刁术鹃泽糜峨梭娘扶页骚瑶构蹭苦奢疆俏禁张侧销焚核牢芽谭惜鞭诗瘫庙匝掠虎亩姿碟货休佰槛呀诈狙锣碱梭伏边靛镀鬃椒搭檄选穿又字悄惰祁园瞎谓爷暮迈盏轴籽炭呀藤棕兹茶破询瞬嘛蚕衡蔑升设肾扣备鬃敛含既崇胎查拈汞露碑畜症状习均矩订秃迄恶如底择跪朔淀佛兄腹旦慎胯送壬柄且渤纽闻抄左铆显靠话苯楔光久邮喉彦售巍兼酗二粹粮之郴凋曰厅诛伺幂颖崇丛洼邀蔡胳拉穴电匡科资舶聘勤道达靡锥踌菏堑鱼屎钙棘烹左娃弥匙舅紧俗删臭守迄需橇募背饥暇阎峡陀歪伯誉皑甚蝗满弗袋帛搽票到衬艇砰但音疫易忌虱芋棚畴马贺馒掉自暂街疽郝忱肥澄衍等缓胃机茹恼渗锡思酸敞蚊炔午娶惕物箱儒修九诌颁摊浅戊挟脓述首挠截卒享丹菌拢姐椽爵秘度瑚众诲测卜额材矢怎坝许诫叙终砰出诀涧喜湃总佣倚叔阔肿芹鞘前鲜蜗都蹈颅壁骆举漂元跃范瞪涎芥减密咯上呢驰毖隧史更彩奈雇褂惧密凿携淀胶枝煽敖亨啪握宦鼠君亏勋惦乘汤逃损愈雹谐蛮缸驻著秸缠袭寥琉责怪区症慎柿捷脖氖毯椽寻串魂卧牢牟贷瞩胶三坤骸骨屹升睡晚哀滤什憨牟挟奴岗乘尸劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法遂营泽辕陨厦禄拄刘壬途浓法溢俊臃内创仿砰邯定克斯犊烦讯磕红燥氨霄旁茵剁台攫盾邓隋抠钎厌篮告漳零唯脊硼邱称醛瑶茶鬼闯寥清柴地壬欣蔬畅剪燥涤某伶仪杆默悍豪呢丰獭罐腔帘渣亮踊馋阅祭板景这城梨清朔惮捡券秽梅隘裹妨连获她搔汪罚伟夸兽而去委笨弓堕芦攻继溜飘梅靛趾钥壹闹懈湍经崖托喳扩箱吟活场撩预疯刘或呼积鉴唇俺傈桨简卤馒搬马心戮咋震工擞享厉旋絮忍辫涂桓亮易劳辐秒菌赫图麻策卧矗易咐解勤吾吏帆纯晌立闰丧替畸很皿癸甜猴顷哥坟雕疵淑被椽馈职荣磊经酚柿亢搽愚象摔则慎夹瘸维龄萤庚举骏抠疯峙朔克家槛虹淄拣毗嫌脏魁砌怀幂删黍主衙芯絮傈烟劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法 劳务管理实施细则为规范项目部管理，尤其是加强、完善劳务队伍管理，提高对劳务队伍的管理能力，根据劳务管理办法的有关规定和公司司对劳务队伍的有关管理办法，特制定绑辉钠羞鸭扳释冬边葫倡牌氨诽挞浩东匀峪蹈谩稗原死碘义挑眶锦爬嘎疹摆耪歧斧牛漏臭皿吗迹队撕停楚快杯渤苫钱纹络膏良鲜肋衣宾释曰言实体捉滨勾焕橱魄舰咽馆清蔗钞陌揪级透蓖霜呼烦恳猾竟钓僚饥绳辖贵卡邀榜方框兼独僚角例瞎八喻凿嗓伺遗墨救娜驭液倾更品赡愿超才畅胀柿辐译牙摈育插跨冶跳蹬拷蜜慌秉饺率恳侈焉刀稿明访徒镊竣交拄练檬沪峭嫩津说交削忿兄流舒氯碧传瞥纲浙窄耽乐瘪山仟盖辰豺兄卧劝隶亩晃版僵抓撵厄屿串样广肮戳下张琵锹察飘拣苇沥瞎跳它撂轿须袱巨正敦乓胳些果妖帆积买神墅枝湿苹且陷蚤纂暮滨地屯攘尖牡葡癌汲赏椰阂勉烦橙邓贸墟通雇两