网站运营方案样本.doc

网站运营方案方案目录一 网站运营工作构成某些二 网站运营筹划目的三 网站运营详细办法方略四 网站运营岗位设立、技术规定及电脑配备五 网站运营效果评价六 网站运营岗位安排及制度七 网站维护和服务器系统管理八 网站运营要注意问题九 网站设计开发原则及技术规定一网站运营工作构成某些网站运营重要做网站流量监控分析、目的顾客行为研究、网站寻常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等。网站运营团队职工重要涉及：1、网站负责人：整体运营有较强协调能力、组织能力、策划能力，还要有一定网络关系和网络宣传技术，涉及SEO，邮件宣传，软文等.;2、网站策划架构管理：网站整体构架与内容优化；3、美工：网站页面设计与页面人性化互动沟通;4、后台程序员：实现后台程序功能;5、网站推广员：通过互联网和老式媒体或其她方式推广网站;6、网站营销员：通过互联网营销或老式方式销售网站服务产品；7、网站编辑/信息管理：管理网站各个栏目信息；8、网站内容撰稿人：提供网站所需内容;9、顾客服务职工：为顾客提供有关服务;10、服务器维护职工：服务器安全、网站有关功能提供;以上人员一定要业务过硬，分工明确，协调合伙，精诚团结。二 网站运营筹划目的目的筹划1、访问量目的。 2、注册顾客数量。 3、品牌要达到影响力。 4、网站排名、PR等等。筹划：以一年为周期筹划实行前期目的。目的：打响网站品牌任务：提高网站流量，培养客户黏性；目的人群分析：依照公司目的人群消费行为习惯，兴趣和兴趣等来制定网站推广方略和办法。预算投入：要通过合理规划让有限资金发挥最大推广效果。效果监测：做好严格效果监测，对每一时间段推广办法做监测跟踪,协助公司及时调节推广方略。方略：依照市场分析和调查成果，拟定推广方略，详细列出将使用网站推广办法,如搜索引擎登陆、博客营销、邮件营销、QQ群营销、论坛发帖、软文宣传、搜索引擎推广、活动推广、网络广告投放等，对每一种推广办法优劣及效果等做分析及详细怎么应用。预备方略：市场变化并不会因你一种筹划而变化，除了谋求一套最为适当营销方案，最佳尚有一套风险预备方案。避免在核心时刻手忙脚乱和束手无策。只有清晰目的引导才干更清晰地制定不同阶段目的，要时刻要关注市场变化。要实行目的，可分为四个阶段：第一阶段：网站平台完善期间（2-3周）2周内平台基本建设修改完善阶段，涉及网站流程优化以及页面美化。2到3周时间信息收集整顿，每天50到100条完整信息录入，保证网站初期网站内容信息量。目：保证网站流畅稳定运转，网站内容基本完整。第二阶段：网站试运营期 （2-3个月）本阶段是网站运营初期内容完善期，网站运营成果更具备真实性，更具备说服力，这个阶段重要任务是网站初步推广和网站性能进一步完善。目：形成自己网站风格，提高网站流量。第三阶段：网站运营中期（5到6个月）重点应当放在网站会员商家拓展和网站顾客转换上，让普通活动查看顾客转化成活动发布顾客，及时有效收集顾客反馈信息，初步展开某些线上线下商务活动，重要是网络广告，网站合伙，联合商家线下推广。目：提高顾客转化率，培养客户黏性，提高公司网站会员商家数量。第四阶段：网站运营后期（3个月左右）建立网站品牌价值是这个阶段重要任务，重要是：对网站数据进行分析记录，提高网络营销市场开拓，进一步完善网络功能，拓展网络产品。目：公司市场开拓，为占领活跃公司市场做准备。三 网站运营详细办法方略公司网站运营应当融入公司整体经营体系中：第一阶段：客户洽谈，市场调查、网站策划期第1步 拟定网站定位 为什么要拟定网站定位；如何拟定网站定位；如何拟定网站顾客群体。 第2步 网站内容策划 什么是网站内容；网站内容策划重要性；网站内容策划要解决问题是什么；网站内容构架搭建；详细产品规则和流程。 第3步 网站设计策划 为什么要研究网站设计；网站设计策划要解决什么问题；拟定网站整体风格核心点；拟定网页体现方式。 第4步 网站易用性策划 易用性是什么?它有什么重要意义；易用性核心点。 第5步 网站技术策划 网站技术策划重要性；技术策划重要做什么；程序策划；网站会员管理；数据库构造设计； 网站运营基本、选取适当服务器、编程语言及数据库、网站接入方式、网站安全防范。 第6步 建立策划文档 策划实用文档有哪些，确立规范文档必要性，重要有哪些实用文档，网站菜单构造图，网页文献目录构造，为什么需要网页文献目录构造文档；产品流程文档、产品规则文档、设计基调文档、网站页面模型图、制作网页模型图。 第7步 网站项目实行筹划 网站项目实行筹划，任务分解，资源匹配，网站测试和上线，网站测试重要涉及哪些方面，网站上线。 第8步 网站推广策划 为什么要推广网站？如何推广网站？当前网站重要推广方式有哪些：搜索引擎推广、社区营销式推广、商业资源合伙推广、病毒营销式推广、线下推广、其她形式推广。 第9步 网站运营策划 网站运营重要性，网站运营重要做什么呢？对网站运营整体状况进行把脉，依照网站整体战略制定阶段性目的，依照网站战略目的和详细运营状况，制定一系列网站运营办法，网站服务安全管理， 理解了这些那就可以策划出基本网站策划书了。第二阶段：网页设计、网站开发 项目承办洽谈 客户提出网站建设申请 1 客户提出网站建设基本需求 2 提供有关文本及图片资料： 公司简介、产品图片及服务信息,项目描述、网站基本功能需求、基本设计需求。 制定方案制定网站建设方案 1 双方就网站建设内容进行协商，修改、补充以达到共识。 2 制定网站建设方案。 3 双方拟定建设方案详细细节及价格。 订立合同订立网站有关合同 1 双方签定网站建设合同拟定客户支付预付款。 2 客户提供网站有关内容资料。 3 客户指定专人与网站设计公司保持沟通，利于开发设计 完毕样稿网站设计拟定 1 依照网站建设方案完毕网站草稿设计：网站首页图、网站架构图、网站频道首页风格，网站基本框架等。 2 客户审核确认草稿设计 3 我方完毕整站网站设计制作。4 网站风格设计 网站测试网站建设 1 在网站草稿设计拟定后，我方同步开展后台程序搭建。 2 完毕整体网站制作。 客户签收网站测试与客户验收 1 客户依照合同进行网站验收工作。 2 验收合格，由客户签发“网站建设验收合格确认书”。 3 客户支付余款，网站开通。 4 由网络公司为客户注册域名、注册网站空间、上传网站文献、设立电子邮箱等。 后期维护网站后期维护、更新网站信息 1 像客户提交网站维护合同。 2 网依照”网站建设合同”和”网站维护合同”有关条款对客户网站进行维护更新。 这期间需要注意是选取好网站程序开发语言和适合与自己数据库： 当前流行ASP、PHP、JSP、ASP.NET等各有各利弊，需要慎重考虑，切不可盲目追敢潮流，各语言对空间规定也不同样，这点也要考虑进去；数据库方面普通行业性和门户网站可选用SQL，MYSQL数据库。建站内容模块指南整合测试 把程序和页面时行整合。整合完后来，需要内部测试，测试完毕沟通机制沟通机制涉及：市场与市场之间沟通、市场与技术部门之间沟通，规划人员与执行人员沟通、技术人员内部交流。如图:第三阶段：网站推广、运营网站推广重要详细办法有：1、添加网页标题（title）。2、添加描述性META标签。3、在网页粗体文字（普通为文章标题）中也填上你核心词。 搜索引擎很注重加粗文字，觉得这是本页很重要内容，因而，保证在一两个粗体文字标签中写上你核心词。 4、保证在你正文第一段就浮现核心词。 搜索引擎但愿在第一段文字中就找到你核心词。但不能充斥过多核心词。Google大概将全文每100个字中浮现1.5-2个核心词视为最佳核心词密度，可获得好排名。其他可考虑放置核心词地方可以在代码ALT标签或COMMENT标签里。 5、导航设计要易于搜索引擎搜索。 有人在网页制作中使用框架，但这对搜索引擎来说是一种严重问题。虽然搜索引擎找到你内容页面，也也许错过其中核心性导航栏目，从而不能进入搜索到其他页面。用Java和Flash做导航按钮看起来是很美丽美观，但搜索引擎找不到她们。补救办法是在页面底部用常规HTML链接再做一种导航条，保证可以通过此导航条链接进入网站每一页。你还可以做一种网站地图，也可以链接每一页面。HISHOP特地优化网站地图，在网站每个页面中加入了核心导航(自定义分类列表)，您随时可以设定、更改，简朴以便。 6、刊登免费文章，附带站点签名 7、发布新闻。 寻找具备新闻价值事件（例如宣传你提供免费服务），并将新闻发布到你所在流量大网站上。链接互换。网站互换链接，也称为情谊链接、互惠链接、互换链接等，是具备一定资源互补优势网站之间简朴合伙形式，即分别在自己网站上放置对方网站LOGO或网站名称，并设立对方网站超级链接，使得顾客可以从合伙网站中发现自己网站，达到互相推广目。因而常作为一种网站推广手段。运用IM软件推广，例如SKYPE、QQ、UC、ICQ之类，以QQ为例，可做签名广告、QQ群广告一种是QQ群共享，一种QQ群邮件。运用论坛灌水，在论坛签名里放自己广告。*(举例，久印IT公司)可以到某些论坛专门发广告版块发广告。*(举例，久印IT公司广告发布区)到搜索引擎提交网站，可以加快搜索引擎对新站收录。(举例，Google 、Yahoo、MSN、百度、必应、有道、搜搜、搜狗)软文推广，微博推广。软文精妙之处就在于一种“软”字，好似绵里藏针，收而不露，克敌于无形，等到你发现这是一篇软文时候，你已经冷不丁地掉入了被精心设计过“软文广告”陷阱。它追求是一种春风化雨、润物无声传播效果。老式媒介推广。如报纸电视广告。购买弹窗 包月广告。博客营销博客营销目：运用博客进行营销推广，宣传公司品牌和产品，提高网站核心词在各大搜索引擎排名。加入网址之家如果可以加入 hao123，265，9991 等这样网址之家，不但可以来巨大流量，并且能这些地方点进来流量，往往都是特别有针对性。普通一种有背景大网站成立，往往都会通过某些公关关系，加入这些网址之家。小网站想加入很困难。诸多网站可以通过网址之家一天来几W，甚至10几WIP。SNS网站推广在某些主流SNS：人人网、开心网、5GSNS、海内网、占座、豆瓣注册帐号，添加朋友，加上一百上千人，把软文刊登到日记里，让朋友共享，吸引朋友关注，从而宣传了自己网站及产品，在朋友中形成口碑宣传效果。开设行业新闻频道：诸多行业站点对此不屑一顾，这不是很抱负做法。开设行业新闻频道并以很低人力资源成本实现每日更新，不但有助于改进、提高网站搜索引擎成果体现，且对吸引行业顾客、增强网站粘性有很大协助。核心是严格控制内容及其更新成本，尽量运用门户网站新闻频道来转载。开通网站论坛：一种没有论坛行业站点几乎是不可想象，其推广效率之低不久就会让决策者苦不堪言。咱们要开设论坛，划分好栏目，增长网站粘性，打造顾客间交流平台。可以到同行业论坛上寻找那些具备一定号召力高档会员，可以让她们来充当斑竹。图片素材推广：收集某些人们喜欢热门体彩图片，例如宠物、搞笑、QQ表情等，把网站网址做成图片水印，收集几千张，提成几十个专项，到各个地方去贴图或上传，越多越好。但是，那些靠出丑出名网络垃圾一定要回避，例如芙蓉姐姐之类烂玩意，碰都不要碰。导航网站登陆对于一种流量不大，知名度不高网站来说，导航网站能给你带来流量远远超过搜索引擎以及其她办法。问答类网站找某些目的核心字问题，解答网民提高，并留下自己网址，以达到推广效果。bd懂得、雅虎知识堂、天涯问答、搜搜问问等等都是热门问答网站。bd懂得审查制度非常严格，因此要适量进行。百科推广在百科类网站建立词条，或者在原有基本上修改，增长内容，完善词条，恰当在内容当中，浮现自己产品信息（这点很难，特别是bd百科），可以推广地方是在“参照资料”加上自己网址。百科类网站权重非常高，在此类网站加上链接，可以提高自己网站权重。百科类网站有：bd百科baike.百度.com ，互动百科，中华人民共和国百科网、维基百科等等。视频推广创作一段视频，或者修改网上视频，在视频上浮现自己推广内容，然后放上自己网站或是某些视频网站，如土豆网、KU6、优酷网等等，免费让网民浏览，宣传推广自己品牌。视频与老式文字信息相比，更生动形象、直观，给浏览者更深刻印象。视频推广诸多人都忽视了这一块，推广才容易达到效果，抢占视频搜索引擎高地。中华人民共和国网速不断提高，网上看视频也越来越以便。视频制作，应富有知识性、趣味性，网民才会自发转载。信息分类网站推广58同城、赶集网、雅虎口碑网等网站发布信息。将你网址印在信纸、名片、宣传册、印刷品上，让顾客将网站加入收藏。运用线下活动推广网站、积累人脉资源有了资源，组织某些线下活动是水到渠成事情，例如承办某些行业交流会，举办某些区域性甚至全国性论坛，抓住这些机会，对做好网站宣传和资源积累工作具备非常好效果，做好这些工作相信你网站成功指日可待。始终觉得，网站最佳宣传方式是口碑相传，如何可以让看到网站网友帮你宣传呢?最基本是自身要做好，四个字：内容为王。 总之只要认真按照上边方略去做，网站流量会得以提高！四网站运营各岗位职能设立、技术规定、及电脑配备(1) 策划人员:详细职责:产品策划:调研收集顾客体验,配合设计人员提出对网站需求规划和顾客体验改进需求.活动策划:网站活动策划,涉及线上各种活动,线下各种活动以及其她品牌合伙活动.活动执行:各类活动执行,组织与详细贯彻.与部门内其她团队人员沟通贯彻.执行各项活动工作,执行方案撰写及活动报表编制.任职规定：1.本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等有关专业；。2. 熟悉电子商务类网站运营模式，熟悉网站运营和收益模式。3. 熟悉产品设计流程，能纯熟运用visio,Axure,PS等软件工具制作产品原型。4. 具备良好团队合伙，沟通，协作，执行能力，可以承受一定工作压力。5. 具备互联网、新闻媒体成功项目策划案者优先；6. 具备先进统筹、策划能力，文字功底强；7、具备很强团队合伙精神， 能承受一定工作压力；电脑硬件配备：1. CPU：英特尔或AMD双核以上，250G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2. 显示屏：17或19英寸液晶显示屏。(2) BD,业务拓展渠道合伙：联系洽谈互联网广告互换，内容合伙（频道嵌套），活动合伙，整合各种推广渠道，开展深度合伙。组建合伙：联系洽谈合伙组建策划与植入。商务谈判：完毕商务谈判，维护商务合伙关系，对整个商务合伙过程和成果负责，规划合伙项目及进度执行。职位描述:岗位职责 1 负责辖区内渠道发展规划； 2 负责发展新代理商，订立代理合同； 3 准时完毕经销商回款任务； 4 负责辖区内分销渠道管理，完毕渠道销售任务； 5 负责渠道客户问题收集、反馈、解决； 6 协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商竞争力。 任职资格 1 专科及以上学历，市场营销等有关专业； 2 2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先； 3 熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验； 4 具备较强组织协调能力、良好沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 5 热爱渠道销售工作。 6.热情有活力电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD双核以上，250G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。(3) 网站产品开发设计程序开发：依照网站功能需要，开发相应程序，满足网站顾客操作需求； ASP.NET职位规定： 1.掌握ASP.NET开发，精通XHTML、JScript、AJAX、Xml语言；2.纯熟Visual Studio / 开发环境，有B/S架构系统开发经验；3.熟悉大数据量下数据库（MSSQL）性能管理及优化，较强数据库规划能力；4.熟悉SharePoint开发者优先考虑，熟悉HTML，CSS，有JavaScript或者JQuery使用经验，熟悉为佳；5.熟悉Windows Server /操作系统和开发环境，可以纯熟配备NT服务器；良好编程习惯，以及代码风格；6.熟悉3层构造开发模式，熟悉linkQ。具备良好沟通能力及团队合伙精神,具备两年以上开发经验;7.熟悉软件项目管理，有商业软件项目制作经验，具备大型项目程序设计经验者优先;电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD双核以上，500G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。PHP职位规定： 1. 大专及以上学历，有关专业并有强烈技术兴趣；2. 熟悉PHP+MySQL编程，可以纯熟地使用PHP，熟悉原则SQL语句；3. 精通PHP+MYSQL+APACHE大中型网站建设技术,理解Javascript,CSS，XML；4. 有3年及以上Web开发经验，有一定项目经历； 5. 良好代码编写习惯；良好学习能力,有不断钻研新技术能力；性格平和，责任心强； 6. 精通smarty模板开发技术，熟悉HTML、JS、AJAX等网站前台开发语言、熟悉CSS+DIV网站布局。熟悉版本控制系统svn/cvs/git/hg任何一种； 7. 熟悉Linux,Freebsd等操作系统中任何一种，并能在该系统下纯熟配备Apache/FTP/Subversion. 8. 有电子商务系统开发经验，熟悉shopex/Zen cart 等电子商务系统 9. 熟悉AJAX编程，熟悉JQuery编程. 10. 精通MVC开发办法，纯熟一种以上成熟框架应用，熟悉ZEND框架优先。电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD双核以上，500G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。美工设计：设计网站所需要各种界面，涉及常规页面、活动页面，专项页面等；职位描述:1. 负责公司网站设计、改版、更新；负责网页各种图片、页面构造、组合布局设计及创意，、负责公司产品界面进行设计、编辑、美化等工作；;2. 对公司宣传产品进行美工设计，纯熟运用各种不同类型设计体现形式，精确传达信息;3. 创造先进网站视觉形象，用视觉最大限度传达品牌概念，完善品牌形象，提高客户满意度;4. 负责与开发人员配合完毕所辖网站等前台页面设计和编辑；设计、实现网站产品顾客界面。对页面进行优化，提高顾客体验;岗位职责:1.大专学历，计算机、电子商务有关专业,3年以上工作经验;2. 精通DIV+CSS,Dreaweaver、Photoshop、Fireworks、Flash,Illustrator等有关设计软件进行创意设计，有先进美术功底;3. 有夯实美术功底、良好创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4. 善于与人沟通，良好团队合伙精神和高度责任感，可以承受压力，有创新精神，保证工作质量；5,纯熟Html、DHTML、XML、JavaScript、DIV、CSS及A,PHP等Web2.0网页设计必要前端技术；电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD四核以上，500G硬盘，4G内存以上，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。(4) 媒介(1)软文发布：联系各大不同网站编辑，上新闻软文，推广公司网站。(2)渠道分析：对网络推广，渠道运营状况跟踪，收集市场信息竞争信息，提出推广运营思路，做出分析报告。(3)文案撰写：完毕商务谈判，维护商务合伙关系，对整个商务合伙过程和成果负责，规划合伙项目及进度执行。(3)广告采购：联系各个同类中小型网站，依照需要做出一定购买广告服务。电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD双核以上，250G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。(5) SEO优化、论坛推广（1） 炒作文稿：撰写论坛软文稿到炒作论坛持续大量发帖。（2） 质量监控：每天监控论坛回答效果及质量，一旦发现问题及时报告。（3） 效果监控：做好每周论坛记录记录，以及效果分析跟踪。（4） 论坛营销：负责论坛营销推广，提高网站知名度。（5） 博客推广：负责联系其她网站站主推广咱们网站。（6） 顾客调研：通过论坛，博客等渠道信息收集，调研分析，挖掘顾客对产品需求，并上报技术员改进。职位描述:1. 负责网络推广，涉及问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客监看以及网站寻常维护、文章寻常上传更新、网站数据备份等工作；2. 依照公司网站特点，制定网站推广目的，策划网站推广方案和撰写网络推广软文等，并负责实行；3. 熟悉网站联盟、博客、论坛、社区营销、sns等营销合伙渠道；4. 负责信息发布、网站流量记录分析、广告投放及其她推广活动效果监测；5. 熟悉电子商务，熟悉互联网推广知识及网络营销知识。熟悉GOOGLE，百度等搜索引擎核心字排名优化（SEO），善于运用各种技术形式迅速提高网站人气；6. 熟悉百度、google等主流搜索引擎工作原理和核心词排名影响因素；7. 有系统夯实seo理论知识和丰富seo实战经验，深谙各种seo技巧；8. 组织开展seo各项工作，涉及站内优化、外链建设等，通过正规手段提高网站访问量、征询量和重要核心词在主流搜索引擎中快照排名；9. 动态监控网站各项数据及seo指标，分析评估优化效果并及时调节seo方略；任职资格： 1、熟悉电子商务，熟悉互联网推广知识及网络营销知识。熟悉GOOGLE，百度等搜索引擎核心字排名优化（SEO），善于运用各种技术形式迅速提高网站人气； 2、网络活动洞察力强，能及时精确把握最新网络促销方向，及时掌握有效网络推广活动信息，并搜索有效有关论坛发贴。 3、工作细致、认真、责任心强，思维活跃，创新能力强。具备较强表达与理解能力、公关能力； 4、良好服务意识、沟通能力；积极积极，有强烈责任心及团队合伙精神；良好计算机基本，能纯熟运用各种办公软件（EXCEL，PPT，WORD等）；5. 熟悉百度和google竞价系统后台操作，精通质量度优化； 6、大专及以上学历，计算机或营销管理类专业优先； 电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD双核以上，250G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。(6) 编辑与客服（1） 内容安检：每日实时关注最新内容，及时发现不良信息，并及时删除以免导致不良影响。（2） 内容采编：收集所有和生活内容关于各类信息更新到网站，做一定修改。（3） 专项制作：捕获跟踪重大新闻事情，将有一定热点新闻做成网络专项，提供应网友进行讨论。（4） 写手管理：有偿写手招募，管理，效果监督，内容策划与整顿等。（5） 客户答疑：通过站内论坛，QQ客服及MSN和官方邮件回答及时回答顾客问题。（6） 满意度跟踪：调查研究网站客户各种服务项目，活动满意度，为决策提供根据。每周提交一篇客户反馈和积极调研意见汇总。职位描述：1. 负责网站栏目内容编辑及寻常管理；2. 负责网站有关专项策划及组织、撰写文章标题；3. 有较强文字编辑、改编、资讯采编能力，文笔流畅，文学功底深厚；3. 负责网站、杂志等媒体资源整合、内容互换等；负责与其她网站内容互换洽谈，信息合伙渠道建立与维护；岗位规定： 1、文案、策划、新闻学、汉语言学等有关专业大专以上学历； 2、对文字以及图片具备一定驾驭能力和审美能力； 3、具备良好写作能力，高度文字敏感性，思维活跃，视野开阔，知识面广； 4、具备一定创新、策划能力，具备良好沟通能力和团队合伙精神，能独立完毕文案编辑撰写； 5、积极积极，适应能力强，抗压能力强；富于开拓性，善于沟通、谈判，务实勤奋；6、对互联网有较深理解，有两年以上报纸，网站编辑工作经验者优先。电脑硬件配备：1.CPU：英特尔或AMD双核以上，250G硬盘，2G内存，主板，机箱，光电鼠标键盘。2.显示屏：17或19英寸液晶显示屏。五网站运营效果评价普通比较故意义指标是:1.网站流量.新IP数,回访 IP数,每个 IP浏览量也就是 PV.2.流量来源.多少从搜索引擎来,多少从论坛来,多少从分类信息来,多少直接输入网址来.比较好是,直接输入网址比例保持上升,搜索引擎比例在下降,注意,是比例.3.媒体关注限度.有无人给你写评论,有无人在议论你,有无论坛在讨论你，有无新闻在报道你.4.注册量.不论你网站做好还是烂,你推广时候如果”使明白”了,注册量都应当是上升。5.订单量 电话征询量 会员注册量 报名参加量 投票数量6.独立IP和PV ALEXA排名 PR7.核心词排名 页面收录量 外链数量 cpc数量六网站运营岗位安排及制度阐明:本管理制度适合以公司类为主网站，本制度仅供参照。网站实行运营总监负责制。总监主持网站寻常运营工作,总监由编辑部成员民主选举产生,副总监,设计总监,技术总监,频道主编和栏目主持人由总监聘请,并 由上述人员构成编辑部,任期一年.总监,副总监,设计总监,技术总监,频道主编等构成网站常务组,负责网站寻常运营工作.编辑部人员构成将在网站关 于咱们页面发布,并为网站唯一对外窗口.总监职责如下1.负责网站策划,改版,调节,并代表网站对外发布网站信息,承担网站法律责任;2.审查各频道设立,调节频道工作人员构成,检查各频道内容,保证与网站宗旨一致性;3.负责网络活动整体策划,并进行相应控制;4.代表网站对外发布网站动态信息,开展对外联系,合伙交流工作;5.决定网站首页链接和情谊链接站点,并保持正常联系;6.对网站具备最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调节;7.每月向编辑部会议总结报告网站工作.副总监职责如下1.协助总监工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作;2.负责网络活动整体策划,起草实行方案;3.在总监不能主持工作期间,代行总监职责.4.每月向总监提交工作小结.设计总监职责如下1.负责网站整体形象设计,改版以及新建栏目页面模版风格设计;2.随时监控各频道,栏目,文章视觉形象,保持网站统一风格;3.负责网站对外活动时视觉设计工作,涉及名片,宣传册,主题海报等;4.负责构成设计小组,指引开展设计工作;5.每月向总监提交工作小结.技术总监职责如下1.负责网站程序设计,编制,以及个性功能实现;2.负责网站服务器维护和安全工作;3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统维护和更新;4.负责构成技术小组,指引开展技术工作;5.每月向总监提交工作小结.频道主编职责如下1.每频道设频道主编一名;2.接受总监督查,对总监负责并可在总监授权范畴内,对外开展联系事项;3.负责本频道各栏目策划,调节,制作,维护;4.负责构成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总监确认后聘请;5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专项;6.对本专栏内容保证与网站宗旨保持一致,并负有关法律责任;7.决定本频道合伙伙伴和情谊链接,并报总监批准;8.每月向总监提交工作小结.栏目主持人职责如下1.每频道设栏目主持人若干名;2.协助频道主编进行本频道各栏目策划,调节,制作,维护;3.负责本频道栏目资料收集,页面制作,寻常更新工作;4.保证本人主持栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专项;5.每月向总监提交工作小结.网站顾问组构成1.依照网站工作需要,可由总监聘请网站顾问;2.网站顾问应是某一方面专家学者,能为网站提供较权威信息;3.依照需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.网站编辑部议事规则1.编辑部会议每月举办一次,依照特殊状况可由总监暂时召集;2.编辑部讨论形成决策,以半数通过为原则,总监具备否认权;3.会议前由总监发布会议告知,参加会议成员必要事先做好发言准备;4.会议前各部门负责人必要向总监提交工作总结;5.对于不执行会议决策或持续两次不能参加编辑部会议成员,经编辑部讨论可予以警告,劝退,除名解决.网站编辑部成员自律守则及纪律1.不得假借职权,以本网站名义在外招摇撞骗;2.各成员间应通力合伙,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序;3.各成员应模范地遵守国家法律法规和公共道德,做一种奉公守法公民;4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率;5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平;6.各频道信息发布必要有严格信息发布流程;7.各频道信息必要保证每周更新不少于两次;8.各频道必要认真负责,向上网顾客提供良好服务,保证发布信息合法性,安全性;9.各频道负责人的保证证个人负责,不得泄露网络发布管理密码;10.各频道负责人同步需要维护论坛相应版块,发既有问题帖子和言论等,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对使用者或发言者记录进行查找;11.如发现被非法修改,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对非法入侵者进行查找,并及时恢复被修改页面;12.发现其她不能解决问题应及时告知上级主管人员.网站运营必要遵守如下法规中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实行办法中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例关于加强计算机信息系统国际联网备案管理告示计算机信息网络国际联网安全保护管理办法互联网信息服务管理办法中华人民共和国国务院令(第292号)互联网电子公示服务管理规定中华人民共和国信息产业部第三号令互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定国务院新闻办公室,信息产业部对有下列事绩之一编辑部成员,版主,公司成员,应予以嘉奖1.品性端正,工作努力,能适时完毕重大或特殊交办任务者;2.热心服务,在工作中起到表率作用,有详细事绩者;3.提出合理化建议经采纳施行富有成效者;3.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者;4.对本网站有特殊贡献,足为同仁表率者;5.有其她功绩者.对有下列特殊状况之一者,予以惩处1.对同事恶意袭击诬陷,制造事端者;2.不服从主管人员合理指引,屡劝不听者;3.造谣生事,使本网站蒙受重大损失者;4.运用本网站名誉在外招摇撞骗致使网站名誉受损者;5.其她违背法令或网站规章制度情节严重者.奖惩目常监督,检查,审核,执行工作由网站常务组负责1.嘉奖级别分为通报表扬,三等功,二等功,一等功,特等功;2.惩处级别分为通报批评,警告,劝退,除名.七网站维护和服务器系统管理网络安全安全管理服务器安全管理、数据存档、日记维护、网管系统、邮件系统、运营管理、设备维护等网站在建设和运营中，要加强安全办法，制定完善安全管理制度，增强安全技术手段。保证网站每天24小时正常开通运转，以以便公众访问。 网站备案。对于新上线网站，按照工信部规定及时完毕备案工作。杜绝因网站未备案被关停事件发生。 专人负责，明确责任。各部门应明确分管负责人、承办部门和详细负责人员，负责本部门网站寻常维护工作，并建立相应工作制度。 定期备份制度。网站应当对重要文献、数据、操作系统及应用系统作定期备份，以便应急恢复。特别重要部门还应当对重要文献和数据进行异地备份。 口令管理制度。网站应当设立网站后台管理及上传登录口令。口令位数不应少于12位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等有关联。禁止将各个人登录帐号和密码泄露给她人使用。 服务器和网站定期检测制度。网站应及时对网站管理及服务器系统漏洞进行定期检测，并依照检测成果采用相应办法。要及时对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或者版本升级，以防黑客运用系统漏洞和弱点非法入侵。 客户端或录入电脑安全防范制度。网站负责人、技术开发人员和信息采编人员所用电脑必要加强病毒、黑客安全防范办法，必要有相应安全软件实行保护，保证电脑内资料和帐号、密码安全、可靠。 应急响应制度。网站应当充分预计各种突发事件也许性，做好应急响应方案。同步，要与岗位责任制度相结合，保证应急响应方案及时实行，将损失降到最低限度。 安全事件报告及解决制度。网站在发生安全突发事件后，除在第一时间组织人员进行解决外，应当及时向上级报告。 人员管理制度。网站应当制定详细工作人员管理制度，明确工作人员职责和权限。要通过定期开展业务培训，提高人员素质，重点加强负责系统操作和维护工作人员培训考核工作。同步，规范人员调离制度，做好保密义务承诺、资料退还、系统口令更换等必要安全保密工作。网站安全范畴网站服务器安全防止服务器被黑客入侵。一方面要选取比较好托管商，托管机房很重要。当前诸多服务商都在说硬件防火墙防CC袭击(袭击者借助代理服务器生成指向受害主机合法祈求,实现DOS,和伪装就叫：cc)，其实普通小托管商很少具备这些配备。机房其她电脑安全也是很重要，网站运营手册一书中提到当前诸多袭击办法是通过嗅探办法得到你管理密码，或者ARP欺骗，这种最大危害就是你主线找不到服务器漏洞，有点莫名其妙就被黑了。另一方面，服务器自身，各种安全补丁一定要及时更新，把那些用不到端口所有关闭掉，越少服务等于越大安全。网站程序安全程序漏洞是导致安全隐患一大途径。网站开发人员应当在开发网站过程中注意网站程序各方面安全性测试。涉及防止SQL注入、密码加密、数据备份、使用验证码等方面加强安全保护办法。网站信息安全信息安全有多层含义。一方面最基本是网站内容合法性，网络普及也使得犯罪分子运用网络传播快捷特性而经常发布违法、违规信息。避免网站上浮现各种色情内容、走私贩毒、种族歧视及政治性错误倾向言论。另一方面防止网站信息被篡改，对于大型网站来说，所发布信息影响面大，如果被不法分子篡改，引起负面效应恶劣。轻者收到网监警告，重点服务器被带走。网站数据安全说到一种网站命脉，非数据库莫属，网站数据库里面普通包括了整个网站新闻、文章、注册顾客、密码等信息，对于某些商业、政府类型网站，里面甚至包括了重