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技术部 下半年工作计划
年度规划修正案
前 言
下半年我们仍坚持”以市场为导向, 以产品和服务为技术工作中心, 以增强竞争力为目标”的技术工作指导思想, 坚持即定的工作方针和基本战略设想, 在总结的基础上, 以需求为依据, 以改进提升为主要内容, 追求成效和业绩, 创立技术管理工作新局面。
战略思想: 以制度化、 信息化建设为主题, 建立和完善工作体系, 在管理模式运作诸方面有所作为。
战略描述:
1、 思想教育以转变观念, 增强工作意愿, 明确工作方针:
2、 人事调整以整顿组织, 合理配置, 增强执行力:
3、 制度优化, 规范共性, 以保障技术协同和进步;
4、 信息化建设, 以提升企业信息化技术水平和管理运作效率。
一．技术部的工作使命
维护和推动公司战略思想和目标的实现, 提升企业信息化技术水平, 保障技术工作的正常运作, 积极有效的协同各项技术活动, 增强技术维护和创新能力, 提高整体技术水平。

二．技术部的工作指标
1、 项目完成率 80% ;
2、 内部满意度 90% ;
3、 被投诉次数 不大于6次 ;
4、 无重大技术性泄密事故。

三．行动纲领
1、 转变观念和职能, 管理和服务并举, 保障和提升同步, 将技术部建设成集团公司技术信息的管控中心, 信息技术和技术活动服务中心;
2、 重视人的作用, 培养中坚力量, 加强工作辅导和考核评价, 促进执行力和效率的提升;
3、 强化技术资产运作的监督管理, 维护技术资产和信息安全;
4、 注重技术改造活动的开展, 以项目管理为主要工作和服务形式, 推动技术工作的不断进步, 获取更大的技术经济效益;
5、 关注事业部需求, 在技术信息资源上给予实在的支持;
6、 关注产品运作, 将目光聚集在满足市场需求的产品上;
7、 关注公司发展方向, 适时跟进动作。
四． 下半年行动计划( 接下页)
五．技术部组织架构( 略)
六. 技术部主要职能描述( 略)
七. 岗位职责( 略)
八. 目标体系( 接四)
九. 绩效考核和奖励( 略)
十. 管理费用预算( 另表)

关于下半年工作计划的编制说明:
1、 我们进一步认定了年度规划所提出的指导思想和战略意图;
2、 即定的技术部职能定位和工作思路在下半年工作过程中仍需逐渐认识( 特别是信息化建设) , 因此整体上未做大的拓展;
3、 工作的重心依然放在基础建设上, 在保障能力上夯实( 细化了一些内容) ;
4、 调整了一个重要原则, 即以”需求”为工作计划的依据( 强调识别和统筹性) ;
5、 提出”信息化”建设规划的题目( 实际要得出结果的) ;
6、 各科室根据”行动计划”的指定项目可在预定时间段内, 展开分解内容, 组织实施( 不可随意改变工作方向) , 追求实效和业绩。

四. 下半年行动计划

No
工作项目
主要内容
执行人
相关事务
计划时段
1
★集团公司技术工作体系建设提纲
指导思想、 发展战略、 建设规划;
组织模式、 工作关系;
胡胜军
结合公司战略管理项目跟进
下半年
2
★技术革新活动的协同性管理
管理规则的制订
邓文胜
制定政策
8月
技术改造项目计划集合
协调计划管理
8～11月
项目实施报告和申报
组织标准化审查
项目评价
成果评价和报告;
12～元月
总结
年末考核
3
产品标准宣贯
强制性产品整改计划
邓文胜
以备案标准为依据
8～10月
标准化审查
4
技术资料盘整
技术资料数据库的更新
林焦梅
PDM数据导入
10月
各使用部门资料清点
清单
10月
技术资料更新
更新计划及实施
11～12月
5
”双变频技术应用”项目
点检项目实施单元
邓文胜
按第三阶段计划
8月
技术报告
总结评价报告
总结
6
★PDM系统升级
安装、 培训
项目组
按”项目计划”
7～10月
切换、 数据导入
运行、 调整
验收、 报告
7

信息技术建设规划

咨询
刘恒
项目形式
7～8月
规划报告
附件说明
8月
阶段实施
计划
9月～
8
开发计算机维护记录管理系统
按系统设计要求完成系统代码的编写并应用于日常工作
曾少华
陈吉
科长给定系统设计要求
8月
9
编写计算机网络信息安全、 保密措施
归纳公司现有信息安全、 保密的工作方法, 制定成文, 由各系统维护员执行。
曾少华
完成初稿
7月

审核修改成文
8月
10
完成病毒应急查杀作业指导书
按审核意见修改
曾少华
加入windows系统易受病毒感染的配置文件列表。
7月

八、 目标体系( 分解)
部门: 项目完成率 80% 内部客户满意度 90%
投诉次数 ≯6次 重大技术泄密事故 0次

信息技术科( 科长) 目标

项目完成率 85%
工作差错点数 ≯3次
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯3次
技术管理科( 科长) 目标

项目完成率 85%
系统基本资料维护差错率 250ppm
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯3次
工作差错 ≯3次

系统工程师岗位目标

项目计划完成率 90%
工作差错点数 ≯1次
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯1次
工程师( 信息、 标准化) 岗位目标

项目计划完成率 90%
工作差错点数 ≯1次
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯1次

系统维护员岗位目标

项目计划完成率 90%
工作差错点数 1次
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯1次
工程师( 技改) 岗位目标

项目计划完成率 90%
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯1次
工作差错点数 ≯1次

资料主管( 工程文员) 岗位目标

资料收集传递及时率 98%
系统基本资料维护差错率 200ppm
技术泄密事故 0次
投诉次数 ≯1次
工作差错 ≯1次