品管部经理岗位描述书.doc

岗位描述书
页 次
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文件编号
GW00230
岗位名称
品管部经理
直接上级
总经理
版 本
1.0.
直接下级
质检课长/实验室主任
代 理 人
质检课长
发行日期
2003年9月10日
本职工作
主导厂内质量控制过程

修订履历
记号
日 期
修订内容
修订者
作成

审查

核准

1. 主要责任：
1.1. 进料、制程、成品检验及仪器校校验制度之建立与执行督导。
1.2. 督导不合格品管理与纠正预防措施制度之建立与执行。
1.3. 督导客户抱怨、退货作业之执行。
1.4. 统计品管制度之建立与执行督导。
1.5. 主导各部门有效执行质量体系之各项文件与品质记录维护。
1.6. 分包商或供应商评鉴制度之建立与执行督导。
1.7. 技术开发中心所属人员绩效考核，分工管理及教育训练执行。
1.8. 其他有关质量管理及上级交办事项。
2. 权限范围：
2.1. 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
2.2. 对所属下级的工作有监督、检查权。
2.3. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
2.4. 有权决定部门内人员之绩效奖金分配.
2.5. 有权提报部门内人员之任免.
2.6. 有权核准下属一天之请假.
3. 资格条件：
3.1. 性别：不限
3.2. 年龄：30岁以上
3.3. 学历：大专以上电子相关科系或被确认具有相当于大专以上学历者
3.4. 经历：
3.4.1. 外部招聘：曾任品管主管2年以上，有ISO9000推行经验优先。
3.4.2. 内部招聘：曾任开发、品保、制造部门工作2年以上。
3.5. 应具备知识、技能：ISO9000质量体系标准知识、质量管理理论与实践、QC七大手法、统计技术应用、电子行业国标等。