中国式团队管理试题及答案.doc

<p>学习课程：中国式团队管理
单选题
1.现代化管理要产生功效，一定要与： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化
2. B&nbsp; 一个民族的性格特征以及当地的文化无关
3. C&nbsp; 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来
4. D&nbsp; 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来
2.与团队的“队”相对应的概念是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 组织力
2. B&nbsp; 学习力
3. C&nbsp; 团结力
4. D&nbsp; 实践力
3.美国的企业的管理模式是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 以事为中心
2. B&nbsp; 以权为中心
3. C&nbsp; 以物为中心
4. D&nbsp; 以人为中心
4.在西方世界，整部的人类学就旨在证明： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点
2. B&nbsp; “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点
3. C&nbsp; “人是伟大的，人不是动物”的观点
4. D&nbsp; “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
5.中国人崇尚的是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 人本位
2. B&nbsp; 神本位
3. C&nbsp; 权本位
4. D&nbsp; 钱本位
6.管理中国的团队需要从： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 理论的运用开始
2. B&nbsp; 观念的调整开始
3. C&nbsp; 实际的行动开始
4. D&nbsp; 团结的程度开始
7.团队管理的核心在于： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 领导
2. B&nbsp; 关怀
3. C&nbsp; 指导
4. D&nbsp; 配合
8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 召开正式的沟通会议
2. B&nbsp; 注意训练课程安排的原则
3. C&nbsp; 开展不同的培训课程
4. D&nbsp; 以上答案都不对
9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 中国
2. B&nbsp; 日本
3. C&nbsp; 美国
4. D&nbsp; 德国
10.日本的企业中，其管理则是建立在： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 阶段性雇佣制的基础上
2. B&nbsp; 阶段性服务制的基础上
3. C&nbsp; 终身服务制的基础上
4. D&nbsp; 终身雇佣制的基础上
11.美国人的礼貌是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 形式化的
2. B&nbsp; 自发形成的
3. C&nbsp; 制式化的
4. D&nbsp; 自觉形成的
12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
2. B&nbsp; 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
3. C&nbsp; 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
4. D&nbsp; 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
13.对中国的团队进行管理的目的在于: &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 增强组织团队外部的实力
2. B&nbsp; 增强组织团队自身的实力
3. C&nbsp; 增强组织团队自身的凝聚力
4. D&nbsp; 增强组织团队自身的实践力
14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 外部团队的配合作用
2. B&nbsp; 领导者领导团队的能力和方式方法
3. C&nbsp; 团队中员工的支持与配合
4. D&nbsp; 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是： &nbsp;&nbsp; 回答：正确

1. A&nbsp; 有正面影响
2. B&nbsp; 有负面影响
3. C&nbsp; 没有影响
4. D&nbsp; 以上答案都不对
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