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跨行业跳槽技巧
所谓隔行如隔山，想要翻越行业这座大山，只凭士气和阅历是远远不够的。

本期嘉宾：胡彭令
知名的人力资源及领导力气资深培训参谋。其近二十年的管理阅历来自于不同的行业。鉴于其在中国人力资源管理方面的影响力及人力资源市场上的知名度，胡先生被国内知名的人力资源杂志?财智?杂志评为2022年度中国十大人力资源经理人。同时，胡先生美国人力资源管理协会会员，亚太人力资源争辩协会理事，上海专业人力资源俱乐部资深理事，多家跨国询问公司的认证讲师。其培训客户既有世界500强的跨国公司，也有大型的国有和民营企业以及国家事业单位。

跨行业的跳槽启示录
随者市场竞争的不断猛烈，人们在职业场上查找工作时机的难度也开场不断增加，同时，很多人由于各方面的缘由，比方：家庭、个人职业的爱好、公司组织机构的转变、行业的转变等，从而使很多职业人士考虑是否转换行业。
但是，你是否知道转换行业对你来说面临着什么吗？有人说：“时机〞，也有人说：“行业好，收入就多〞，不行否认，或许转换行业或许能够给你带来很多时机，同时或许还有收入的增长，但是，你是否意识到时机是伴随着风险，伴随着挑战随之而来的。首先，我们来看一下，转换行业之前，你要做那些预备工作：
1.你要转换行业，你是否预备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作阅历？这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的学问将无法在新的行业中得到应用，为此，你能够承受吗？
2.你从一个你生疏的行业转换到你不生疏的行业，你是否情愿从最低层开场做起，由于，在该行业你没有任何工作阅历可谈，不管你的年龄，资格，阅历有多大，在该行业你是一个新手，你要想得到一个时机，你只能从头开场，别无选择。
3.在新的职位上，你的直接主管/经理或许比你年轻的多，你能承受这样的事实吗？你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗？
4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能承受这样的状况吗？
5.由于转换行业，当你遇到一些老同学，老伴侣时，你可能会面临大家在事业上都有一些成就，而你却还在原地或刚刚开场启动你的职业进展，对于这样犯难场面，你能冷静自如吗？
6.你的家人会同意你转换行业吗？你将怎样与你的家人进展沟通？
其次，即使你能够冷静面对前面的问题，那么，你对将要从事的行业是否有：
1.足够的生疏和理解？
2.你是否意识到该行业可能存在的风险？
3.你是否对该行业的学问有足够的认知？
4.你是否有时机应聘到新行业的工作职位？
为什么我们都特殊明白： “隔行如隔山〞，“看人挑担不吃力〞，但是，当我们自己真正进入另外一个行业后， 很多人都又会懊悔： 什么早知是这样辛苦， 我还不如在原来的行业工作？ 什么我运气不好， 当我进入该行业， 却发生行业不景气了？ 什么我没有遇到好的主管/经理，否那么，这正好应征了：“城里的人想出去，城外的人想进来〞这句名言。
我想提示各位的是：你感爱好的地方，未必是你的特长，未必是你能冷静面对，你不感爱好的地方，未必是你的弱处，未必是你不能冷静面对的。 在这个市场上没有永久的朝霞行业或日落行业，由于这是一个永久在转变的世界，今日的朝霞行业，可能就是明天的日落行业，如今是日落行业，或许明天就有可能成为朝霞行业。你只有把握住自己每天的时机， 在做好自己本职工作的根底上，去学习新的学问，新的理念，踏踏实实做好自己的工作。当然，你假设对新事物，新学问感爱好，你可以在工作之余去参与有关的培训课程，沟通活动，与相关人员探讨问题，增加自己的学问面，同时，也可以在现有的公司内部，向相关的人员求教，提高自己的理论和实践操作力气。
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