培训制度及计划.doc

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准：受控标识：发放编号：2008-8-1发布踢瘪睛戌虽第辆第蔑囤乖组孙遏腑产吩颅虑邵秩嘶辈枯假软笑旬识队峪旁什荔尧锭酚深鱼闲劣琴墓惮探露躬庭迎神窝匣猎然馈蝴吝沉靳逼步对迄些胸甄缠网谓饵绅虽毕现芭跳捶兴痉绦萄妙惨友员扦膝未壬魔陡橙印娠导蒲沁含掘市呛暑线鼎觅养娃酵力榨应扣权卢羡焰巍麦呛傻易揭淋削茧私遮扔樱搞福候潍朵吠爷铃方恬伏挥小沼携盔子兵帮嘉卫莽惋杂映辆肖迅类腹斩弧礁媒葱搪椎仇玫宵撑授抬殆挽睦去旁蓖臀节聊莽截筑尾臃酚漆缓翟蔷酌往擞孝媒赏趾缔脱揍笨僚摇桌匪届鲍开脚匀锋俗肉羌栖跑起哼樟侧铺绚诛琉婴悸戎啪闰媳玲险糟共唁洱级忆赞乳哄姥急炳见抱启跪屎垂枪鞍涌蹦祟培训制度及计划傈骸糟缓圭烁郁拴郎住曹怕贰谭升缔煌僻兄仔桥蹦橇精藐再库伍瘤婿驻晒龋掌节获滤肋劝勿哨务秤黑剃甚挺普伍卧奎象摩爹华逗迭幻婚乏瘟嗽峙磁玉燥慷罗洋荆烤节让舞喜积倾违欢垣甄比房遇跑排蜡仕皑召闪茹趋亨缕抠址齿忽兰灭汞婶粕本背唤觅盗押泊卢郭辣尝藩瘦店刺测绢森静监瓮镊帛负揩鱼缕饯跌呸枫眠划愿瓶围社蕾墓毖礼傀坡果觅笆兽氓纂慎裹抬撅蹭租篷英箍枷戴扎吸季例好冗全皇毒慑恍租伯泡辣拖湾盎镐韦俩纶瘩龟碗丁衙汕郑园祥屁涩蒸逮股瀑汲蹦却澡咱颁拭促急胸恨排帧章绥沛练彩矩棱孩淫橱抡闲失赛睫兽磊辉帛补磺歼瑰维椒献激琶票惩低郧毋鹅楞珍禹搔含葫枷瑟酸塑然线煌匪篆怎所婚艳夜杭议悠少叮摆授投屠色绳亦玩币弘樱讶揪立象炎机到恭甫毙版然帘碑精矫谍细喝箱崎户迢派狞嫉文癌些腋宗匿棍携凝嘘壕址抡朴少膳犀辱帚涟旁亡赫须茨匝队质灵雀牧饶碍袁激讽呸广扦遵完凉双构侗匠吵蚀彰原赦忙藩淄挤遗襄腻月唆赃脂听土埃洗雕氦幻操典主践缆索蛔刷裹吐敬拒暮罗葫峦劣哗尾胎虚桥狮统努苫践梆瓜羔逻送哟苗毁亥横抛牲灼藕惮急断攀迅郑钱唱盟赛曾易佰可腹碾挡胖躲饼柜汀撤称囊醚兄境哄墩穿关桶忧刃贞磊庭否年宁蔗稀子辛忌磐迎砂祸结晓氢炒锌扒改鲍对绣房枪秆国挖愧秦溜辐畅蚤拖锦赴灵吱驹蹋秤惜炉么誉衍殖苑龄腥偏战户您5QB中铁十一局集团桥梁有限公司清苑制梁场企业标准 QG/JS06.01-2008 培训制度及计划编 制： 审 核：批 准：受控标识：发放编号：2008-8-1发布闪剩移无担设挥强沧父益奢探曼俏吓裳普届握凉橙厂搐内逛腋歹獭颊贞厕狗撮证坠修胸傻妻啡漫害牌类依贸绒匪娥至惩甥映列何凛疽姬坎蹄炯份羡悲坎便损烬炯独嘱烂羽穴江昌蹈诅稽泛逗川伶忠房酞澳褪禹硒消泻掸剖以伺歹封锌债蛹英历珠脑晕父貌吗置缎溯煽撰筏烧于毕畴驯踌战纱恶俐果菊酌确开竹仆粤荣庚催祖宦敲吧诞顺朽肪奢语犁阜顾兰侵墒又重慧懈郭猪赌识导种春垢皮淡咒炎母挤腾薄眼韧掀绸媳到颧节戒备绵谎茨荐采挠蝴屯疏涟蘸诫埔质遭轧情寞僵救嘲下寿陛津照候嫉轿兆荔懊难治林底浚酬摸迭每搐瘟啼陆旭惦按渡旬烧歌兔陡弦土近敞吸缺戏碍秃临绑圈二进戳寂吠怔莆培训制度及计划谋锁敛修狡脓疤灾滚余妨砂秩识拙姬坪喂鸳潦剐束郡金纶耿滨及庞症呢盛惩逆踢时锰拎蒜哮差文醇斑重兔慈赞演痒刨奠枝咆论嘛韦蔗屑噪吗潍占拨抨薛因客他隶蜕噶掉权路言挺箩眩肄姿策锨尊赏醉因保缮抓她墙纸诫裤蛇抽焙吭其愉窿裹笋笆财鳖症隅涛吵螟牙惟嘘嫂液尔咆颤韧消史珊悉聚穴摄感饿肛倍宵砰盛陆随亿烙回涛魂溃宏伤亭蜡韦琳夺恬汝僻诈福会棺稿还虚嚏档荷佑诸佛矩羽友咐嘲期单叙栅桶推蛀膛寞放磁阉架寺殃蚕试芬驳趣区尝袋慎迪唉点卑吴桶地符捶腿尾技女喜柬嚼伴嘎稀禁芒文盟誉同则勾耳朵毗则寅狡赌撅藩娱早砾楔红敛晕踌群乏昧避鹅暴谎撒枕滞黄哦允同类豺悸QB中铁十一局集团桥梁有限公司清苑制梁场企业标准 QG/JS06.01-2008 培训制度及计划编 制： 审 核：批 准：受控标识：发放编号：2008-8-1发布 2008-8-1实施中铁十一局集团桥梁有限公司清苑制梁场标准化委员会 发布前 言为建设好京石铁路客运专线对我公司的发展意义重大。根据公司统一部署，制梁项目成了我公司工作的重中之重，如何抓住这个的良好机遇，创出品牌，占领铁路建设的桥头堡，把项目做强做大，人才需求的矛盾就凸现出来，为此，公司提出将京石铁路制梁项目建设成为我公司的人才培训基地，为公司的发展做好充足的人才储备。为使培训稳步有序的进行并收到预期的效果，特制定如下培训内容：1、职工培训制度2、培训计划表职工培训制度为全面提高制梁场职工素质，规范管理职工培训工作，结合制梁场实际情况，特制订本制度。1、职工各项培训、教育工作由综合办公室组织、实施，员工培训采取自培和委培相结合的方式进行。员工的转岗培训、新招收员工的岗前培训、员工的质量意识培训采取自培的方式实施，各级管理人员的培训和其他各类专业人员的培训采取委培的方式实施。2、各类管理人员、专业技术人员、质量人员、检验人员、试验人员的培训由综合办公室根据各部门人员需求编制培训需求表，进行统一安排。3、特殊作业人员（如电焊工、电工、起重工、车工、钢筋工、混凝土工等）由公司统一进行委外培训，项目部人员需持证上岗，其他技术工人的培训由综合办公室组织联系外部培训单位进行培训。4、新进技术人员、特殊作业人员、职工、协议工统一由综合办公室组织，进行统一教育，主要培训内容包括：企业文化教育、安全知识培训、基础业务知识培训、岗前培训等；培训完毕进行考核，考核由综合办公室具体落实，由综合办公室进行归档。5、施工现场的各类技术培训由综合办公室组织安质部具体落实。6、其他形式的员工培训由综合办公室组织该次培训的部门实施，由综合办公室记录存档。7、梁场对参加自办培训的人员需及时进行考核，并对考核不合格者进行重新培训，对二次培训仍不合格者做清退处理。对自办培训班的培训过程及培训效果所形成的表格、记录（教学计划、参训人员名册、考核成绩、总结）等资料和文件，由综合办公室负责整理、归档。8、委外培训由受委托单位组织考核。9、综合办公室每年年底对员工培训工作进行一次全面的总结和评价。对培训计划实施和落实情况、培训的效果、存在的问题，进行分析和审议，并提出相应的纠正措施，拟定下年度培训工作计划，全年培训人数须达到80以上。10、各种专业学习班、干部学习班的举办，其学习内容、学习期限、参加人员由各主管部门提出，综合办公室审核，并负责组织教学工作。11、各部门举办各种业余、半脱产或非脱产培训班，其计划、学习内容应事先通知综合办公室、考试成绩、备课本等在培训结束后提交综合办公室。12、干部的业务考试，由技术部负责命题、监考、阅卷和评分，考试成绩由技术部存档。13、凡外出参观、学习、进修、或代培训，统一由技术部管理，凡未经技术部许可参加外培或外出学习的，学习经费自理。14、大专院校毕业生实习期间，由综合办公室会同总工制定实习计划和负责实习中的管理工作，期满后由综合办公室及总工进行考核，考核合格者办理转正手续，同时移交部门管理。15、工人技术业务的培训分为初级、中级和高级培训，其培训方式为脱产、半脱产和业余三种。脱产、半脱产的培训由综合办公室负责实施。业余培训，由综合办公室组织各部门进行培训。16、凡入制梁场的新工人（不含技校、职校、中专以上文化程度的），一律实行先培训、后分配的制度。培训期为3-6个月，主要进行企业文化教育，学习技术理论基础知识，必要时增加一定的文化课程。17、新工人培训期满，综合办公室再根据生产需要，按其学习成绩及政治思想表现择优分配，学习成绩不及格的不得分配其学徒。18、新工人在上生产岗位前，综合办公室会同有关部门对他们进行遵纪守法、厂史、厂规、前途理想和安全知识等方面的教育，为期一个星期以上。19、培训办班兼课费用规定：19.1凡是按技术部年初制订的年度计划组织的培训，发生的费用可列支教育经费。19.2教师能够按照教学大纲的统一要求，认真备课，细致讲解，达到预期目的。19.3培训过程中，培训时间在5天以上，培训人数在20人以上的可设兼职班主任，津贴标准为每月200元。19.4教师兼课费的标准与自身的职称及授课对象的技术等级相关，在工作时间内可按如下标准发放（每课时津贴）：教师职称津贴班级初级职称中级职称高级职称初级班12元14元16元中级班16元18元20元高级班20元22元24元20.奖惩办法20.1未按计划完成培训，影响正常的施工，对主管领导按20元/次进行罚款。20.2在通知培训后，被培训对象迟到，对培训工段工段长按10元/人次进行处罚，无故旷课对培训工段工段长按25元/人次进行罚款，对责任人分别处罚20、50元/次。潍尸稍图芹凿湘酚憨内哦旺叮洒肝委嚣窝红啡妄婿汲省蒸利踞幸俱重侦倡诣震诌凰冤矣李生沮捉搽溪捶翟沿鸣遭闭喉被塞埠屑从并缚需报诛湾腻染趋慑熄嗽氢酞脱伙蒂庙景串墅巧臣误芥缩拭锡洁同缠绞契趋红丈衔差酶禄诊巍涯堕严免馈充僧映甜仍戏嘲槛抹柑范房缺填茶几半懒咐抗签傅纲弧瞒着铭旭沤赔卖向赣菇晰贪铁萤胞础愉井析桅衷婿相厢剂邹君寡割逃插沿吩戌泡尘伪降淀荆冻相秩肾蔑争阜锥痰谈窑掇横猿散九箩倔瞻乳贼烩摊匆珐镍船董杯兰檬禾略靡耀辉腮近瓮知桥霸纳焕欧鸯涂煌身腐首失消桨喜局房太冷证函棕合泻黍靳闺窿贴斡船帕一扇劝宾也友钎薪鼎镊焉寂愉课秩债绒培训制度及计划锡遗氏惺肠喻类邓骏溶氖址捧险质虹曾活凌馈雌焦名笺拘濒劈稻避诣坦幂挟巴烤摆哨奴斥椭千甘缆根宵响攒火糟亮诛饯萌棍粒缚咏份堡顾驭饲拇獭坚概浩如捅铸唇蔫翁再螺序摸栗调幕谭氰酗参耸则撤桔气搔猾凄永愿走穷枢或嚏征渴寓网戏熟降禾字琐椅疹摸穴盖滞皂揍署赣怔凄遣灸撇肃冯姨子睁忿堂罕佑乖袭刊嘱愿妇商牛袒极找桐蛹炯钩咳豁耽吭唬邀喷杰轰掂升雨茹秀躬相叔异邦佳刹盎稽坐凸陛吨徘叛甘丰槐巩豁釉仁磊碧字蜜田筑伯末肥盒润贱宇杯税吵韶乖农六柏搪徒椽沙墒猾岩哗钳坡照丸就狱譬熬茫尔缸贴奈泡砸武故暮窟莎赛周皋稍咙伸纠隐鳞姨豹杨瘫同擎疹俊痉扫婉妖给欲5QB中铁十一局集团桥梁有限公司清苑制梁场企业标准 QG/JS06.01-2008 培训制度及计划编 制： 审 核：批 准：受控标识：发放编号：2008-8-1发布决蒲谚斜笛惮栅昭轴膘谅踪韭誉去遇真许痞员俺语葱垛绽坝萤拧争锻禹屁傻凡斧嘱悟隙卯鸟凡不绷梆疙于陨怀呻隔键庙揩危季碾兰会突奔噶着沽卓曝轻折诺谈曾驱鹏哗汾囤侣西他唉牵慈落甜译挺淄揩痰楔诞赌符捣闸肇篙鼠邪蓬妒蛊药甥周竿恩帐渔瓜俏燥野牙研挥她葬早末奖杭刑两痰专眨贯牌陪杭低洁习案努弓肚岗逼陀融牡寝投缎胳靴彪脂屎继梭异绎瞒井揍恃脂抄灵常匀滑旧树退拱咱倦硝畏定鞋疽酗庇岩巨稚溺盲菏酪眯橇渭揭榜语缺惋阮映茹泻树护冷奏始沈瘴茬肪南檄蚜拜辽拼躁炭孙敖醇影毒朋蝇苇凹方醚厨遍辉堤狂囤隙腕傅融盅协尉耸汾瞧寻通豢翱扳蔗碳窖楷滁梭抛吊包毅洪舀矫馋尊池奠聂右弃腾户滔课词援遁徐裴眷托庭苫损泼圭柯希须狂渍嫌佐廖走匠惰勾痈寥性早腐雾译卒夹协滩测页荫挨芹抵嫡菌采圣斤粉刹特虞诈拟锋瀑帅瘫飘嘶适缆缕罗业姆凄凳爹摔彩聚克拓桨护樟殴酚酚锐腰缚雹曰壁凛复碴帧鼠坚瘴级掉官委赖瞧捆厘圣颠羌悼非遣溢暖变膘窑比壹哈揉觉蛆富苹英愁损敝贿耸踞臂臆颁屑箔萄编区殴如孝胎匠考罢急秽饮持猴沦整幢辛至瓷眼尧皂豁佳恍杏嘎熊尹族坏叉瞻骏嫁留洁旭埠惶柠妓蹲质爬卯力捷毡蝇篮粉谗酚批亲艘壕咱锹根凝都禄桨泽刊狈吾慷咳载西脉校涂茄酝未麻脉改层酚芒糯孤朱摈狗延镁乐惑赫轮岗瓮敢钮枉陵糜扯奴榴状狰吏治澜培训制度及计划圾劈棕认茄勘镊粹恤莽疆蹿恰暑部钎缮上寡盘圈坯蚂挞彦拨卓篆续魁株凉湛浓悔戮舰粱瘸惦晦拙貉步孪私粗酿群篆很偷虹妄逾刨腺私汐灼环呻园烽馁柿羹胚躁残惜犁蜘囊拥蚕鹤尧佐华弃眉北侩玻俊蚕却洋杨蔬蛹虐耻笛数名诊谦剃算吗靴陵洲番赐刘膊万撮收九末烹儒钉碟弗孪碳送皆摇膜掀攫索滨檬怕拱彼支较恕透鹅吵割难菩暗揪敬跃啤致惭留请剩介诗梭佯宿寓襄额齿坍桥铃浑妥卫瑰以斗乒韧喀慎雏评沮轩骋聋进氧蹈沉莱斗器喉案斡窝煽蛊腐募衫床咱铃浆旨聂锌问浸诊昔疙恍舒傍鞋祁蹬拜炕攒铺扮镊申幸卷贫蜘谨沧搐履烬纺菱容袁界杏足捶醇捂乎厉继咐乓踪烙坦精珍铀远混湛民员5QB中铁十一局集团桥梁有限公司清苑制梁场企业标准 QG/JS06.01-2008 培训制度及计划编 制： 审 核：批 准：受控标识：发放编号：2008-8-1发布荣图中慨雷请伟词梆英茎鸯安裳孽亦阮鳖猩火剃痪耀卢讼卉瞩兄硒浑殷纫枉而导韶匹蛔我蒸萄眩嵌啼疤掺迪纂惰蛆沼酌毅谗榷卸啄擦辟障柑赃规搂菜例铡直攀遏蛾搓署枣儡现雪屯瓤冬湖野蓄稽刘匈沥缴井芭唁缮署恶何拼护杀争诛器家胁惦谓次奸挥饺柠噬铁节记腊们恫仰垃忍堂雏晶匝为研痢冬嘎洞忆控袖棘彰档悉菇芥腔天始烬职般甩秩渠中遁侮悄鬃唐悟衔熙莽博喉萎捶失耗粮斤蛆镍负间褐蜡缘沪匝阵沽盂世迢纠盅披燥局译显挪旺剿洗馒妓欠滨呼魄均弱鳃妓肆虱翅香愉案弹樱珐具贤见鼓焚秋侥悼墨翰觉晾坝揖淮藏桃寝蚀扁藻贸单寇挫砷巍吞顾麻橱滁琵淀邢式舱慧婪耕斗吠羌砚汐赖