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最通用的面试题资料仅供参考公司招聘面试题集 A、面试开始题l 1、你对未来的老板有哪些期望？l 2、在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么？l 3、你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？l 4、你为什么想离开现在的公司？l 5、你为什么愿意到我们公司来应聘？l 6、在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？l 7、什么事会让你大发脾气？l 8、哪两个形容词能最恰当地描述你？l 9、你最突出的专业技能是什么？ B、与求职者工作历史有关的问题l 1、你在XX公司主要从事什么工作？请具体说明。l 2、你觉得在你原来的领域面正确最大挑战是什么？l 3、你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些？l 4、你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？l 5、在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？l 6、对于你以前的工作，你最喜欢它的什么？l 7、从你接手前一份工作开始，这项工作发生了什么样的变化？l 8、描述一下你的现任主管的管理风格。l 9、如果有机会向你的前任总经理提一个建设性的建议，你会提什么？l 10、对于你所从事的工作，你在哪项工作中最为成功？l 11、在前一份工作中，你做过的最重要的项目是什么？l 12、谈谈你为了完成某项工作你所形成的一种方法。这种方法有哪些优缺点？l 13、给我们描述一种你经历过的情境：危机突然发生，你不得不马上调整你的工作主次和工作负荷。l 14、谈谈你做过的一项艰难决策，为什么它会这么艰难？你从中学到了什么？l 15、谈谈让你引以自豪的一个团队项目，你在其中做了哪些具体贡献？l 16、在你现在的工作中，最困难的方面是什么？你是如何处理它们的？ C、确定工作能力的问题l 1、你自己认为你的教育（或工作）中哪些方面最为关键？l 2、你能为我们做的哪些事是别人不能做的？l 3、到当前为止，你做出最出众的工作是什么？l 4、回想一下你培训一名新员工的经历，具体谈谈你在培训她时做了哪些工作？你是如何让她达成绩效标准的？l 5、你能描述一下你碰到了不少问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？l 6、描述一下你曾经向同伴或主管推销的一个最好的想法。你的观点是什么？取得了什么结果？l 7、在工作中，一般什么样的问题会妨碍你按时完成任务？l 8、你采取了哪些措施来克服这些问题？l 9、谈谈自己的工作绩效不太满意的一次经历？l 10、描述一些你自己主动从事的工作项目？是什么原因让你从事这些项目？结果如何？l 11、你是如何调动别人的积极性？l 12、在前一份工作中，你在降低成本、增加利润、提高士气、实现销售增长有哪些建议？l 13、回忆一下你在职业生涯中的一次失败经历，你从中吸取了什么教训？l 14、能否给我们举一例子，谈谈你从别人的错误中吸取了教训？l 15、在以前的工作中，你冒过什么风险？冒这些风险的结果是什么？l 16、当你在解决问题的过程中不太顺利时，你会咋办？l 17、你根据什么来挑选一名新员工？l 18、说说你自己的经营管理哲学。l 19、你遇到过的最困难的局面是什么？你是如何解决它的？l 20、如果你被我公司聘用，你将要和公司中工作了很长时间且受过良好培训的人一起工作，你如何赶上她们？l 21、要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？l 22、描述一下这种经历：在别人的说服下，你认识到自己错了，你改变了原来的决定？ D、确定求职动机的问题l 1、什么因素能促使你付出最大努力？l 2、描述一下你梦想中的工作？l 3、对你来说，工作中最重要的是什么？l 4、当工作比较清闲时，你会做些什么？l 5、当你出众地完成了一项工作，什么是对你最好的奖励？l 6、你在工作引以自豪的是什么？l 7、你喜欢受到什么样的管理？l 8、什么样的上级能使你工作更出众？l 9、你喜欢学习什么样的新技能？l 10、你希望从工作中获得的最大奖励是什么？l 11、薪水和挑战二者，哪个对你更重要？l 12、给我们谈谈一个真正让人兴奋的工作项目？l 13、我很想知道当你更加成熟后，你想成为什么样的人？ E、团队精神问题l 1、请给团队合作下个定义。l 2、你喜欢和什么样的人一起工作？l 3、你觉得和什么样的人很难在一起工作？l 4、谈谈你所经历的一次团队合作不愉快的经历，你从中得到了什么教训？l 5、你如何与那些背景和价值观与自己相差很大的人相处？l 6、你的团队成员跟你说什么事会足以使你对她失去信心？l 7、说说你所在的团队曾经在工作中做出了情绪化的决策，而后发生了什么事？你是如何处理的？l 8、谈谈你这样的一次经历：你的团队成员拒绝了你的建议，你是如何劝说团队接受你观点的？l 9、如果团队成员想以一种你能够肯定是错误的方式行动，你如何权衡下面两个因素：让团队成员有一次学习的经验？还是保护工作项目不受损失？l 10、有人压制你或不让你有说话的余地，你是如何处理这种事的？l 11、作为团队成员，你如何对待一个工作不卖力的人？l 12、谈谈你与其它团队成员发生冲突的经历？l 13、作为团队成员，你如何看待自己的角色？ F、才思敏捷的问题l 1、为什么（锅炉、下水道等供人出入进行检修的）口子盖是圆的，你能说出三个原因吗？l 2、假设公司派你去上海从事某个工作，你有一个无限的支出帐目，你打算如何安排你的衣食住行？l 3、你喜欢给出任务清单，还是喜欢一个一个将任务清单中的项目完成？l 4、如果你的上司命令你实施一项你不赞同的政策内外会咋办？l 5、如果董事会正在制订一项将对你部门不利的政策，但该政策尚未正式确定，你会咋办？l 6、描述一种你经历的情境：当你的工作或想法受到别人的批评？l 7、保守的思想有什么积极的地方？l 8、假如你作为一名受聘的管理顾问，请你根据这次面试的观察，描述一下面试主考官的工作风格？ G、销售管理问题l 1、你能够向我推销我们的产品或服务吗？l 2、你采取什么样的策略来寻求你与客户的共同利益？l 3、你如何在不利的情况下，依然对自己的产品充满信心？举例说明。l 4、假如我是你的一名潜在客户，这间办公室能够给你提供什么线索来了解我？l 5、在销售过程中，你使用什么策略把顾客的关注点强调给她听（看）？l 6、你如何把偶然的顾客变成固定的顾客？l 7、当你接手一个销售烂摊子时，你是如何开展工作的？l 8、在利用促销策略提升销售时，你学到了什么？l 9、你使用什么样的策略在顾客心中引起好奇？l 10、谈谈你这样的一次经历：根据潜在顾客的身体语言，你调整了自己的策略。l 11、你克服了自己的心理障碍或偏见，从而获得了一笔销售额？l 12、你如何渡过销售过程中的困难时期？l 13、谈谈你的这样的一次经历，你几乎失去了一次销售机会，但经过艰苦努力后又赢得了机会？ 外企面试常见问题50例1. Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况2. What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么3. Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗？4. How would you describe your ideal job? 你对理想的工作是怎么看待的5. Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业？6. When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的7. What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标？8. How do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？9. How do you evaluate success?你是如何评价成功的？10. Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的具体情形？11. What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领域要成功需要做些什么准备？12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的职业生涯中那些成就使你最为满意？13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生能够重新开始，你会有些什么样的改变？14. Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？15. Are you a team player? 你是一位团队成员吗？16. What motivates you? 你的动机是什么？17. Why should I hire you? 为什么我们应聘用你？18. Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗？19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？20. What are your short-term goals? 你的短期目标是什么？21. What is your long-range objective? 你的长期目标是什么？22. What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些什么？23. Where do you want to be ten years from now? 从现在起 内你想做些什么？24. Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗？25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？26. What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题是什么？27. Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗？28. What is your greatest strength? 你的突出优势是什么？29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的导师了解你的情况，你认为她或者她会怎么评价你？31. Why did you choose to attend your college? 你为什么去上大学？32. What changes would you make at your college? 在大学里你将会有什么变化33. How has your education prepared you for your career? 你认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备34. What were your favorite classes? Why? 你喜欢那些课程？为什么？35. Do you enjoy doing independent research? 你喜欢独立搞研究吗？36. Who were your favorite professors? Why? 你喜欢那些教授 ？为什么？ 37. Why is your GPA not higher?你的学业成绩为什么不高 ？38. Do you have any plans for further education? 你对自己的深造有什么安排吗？39. How much training do you think youll need to become a productive employee? 在成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的培训？40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你认为一个成功的经理应具备什么样的品质？41. Why do you want to work in the _ industry? 你为什么会对本行业有兴趣？42. What do you know about our company? 你对我们公司了解些什么？43. Why are you interested in our company? 你为什么会对我们公司感兴趣？44. Do you have any location preferences? 你对工作地点有什么特殊要求吗？45. How familiar are you with the community that were located in? 你对我们所在的社区了解程度有多少？46. Will you relocate? In the future? 将来你会迁往别处吗？47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行吗？去多远48. Is money important to you? 金钱对于你来说很重要吗？49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你会感觉满意50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？ 1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心她人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，一般不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出众，但事实上，她已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而她们第一次提出的价钱往往是她们所能给予的最高价钱，她们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，因此只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果经过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟她们沟通，请她们指出我的不足，有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向她们学习，我相信，她们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常见的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为她的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定她能否适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（能够抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得当前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你一般如何对待别人的批评？回答提示：沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。我会等大家冷靜下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你能够回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，可是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。能够尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次依然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：经过应聘者对上级的“希望”能够判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路，如果用的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，因此这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。26、如果你被录用，何时能够到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。