软件开发部经理职位说明指导书.docx

软件开发部经理职位说明书
岗位名称：软件开发部经理
岗位编号：
所在部门：软件开发部
岗位定员：1
直接上级：
实施总经理
直接下属部门/岗位：
开发组组长、测试组组长
职系：管理
所辖人员数目：7
工资等级范围： 等 级至 等 级
岗位分析日期： 年 月
本职概述：
组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品设计开发达成预期目标，符合市场需要
职责和工作任务：
职责一
职责描述：负责组织项目策划，提出立项申请，参与立项评审工作
工作时间百分比：10%
工作任务
1. 和产品计划人员及用户方讨论项目标阶段目标及总体目标
1. 依据目标界定项目标范围
2. 组织部门人员提出立项申请
3. 参与立项评审
4. 估算项目规模、工作量，审核项目预算
职责二
职责描述：负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 组织产品需求调研、分析工作
2. 组织产品概要设计工作
3. 组织指导、检验测试人员测试用例编写工作
职责三
职责描述：负责企业自有软件产品开发工作组织实施，确保产品质量
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 依据企业中长久产品策略，制订各产品阶段开发计划
2. 组织产品开发工作，任命开发组组长
3. 组织产品测试工作，任命测试组组长
4. 参与各项市场调研和产品推广活动，确保产品符合市场需要
职责四
职责描述：负责产品开发过程管理和监控
工作时间百分比：40%
工作任务
1. 依据项目特点，选择并任命项目经理
2. 组织项目计划编制及评审活动
3. 检验项目进度和质量实施情况
4. 审批项目预算内费用支出，审核预算外支出
5. 审核项目变更申请
6. 对各产品开发项目进行监控管理，立即采取纠偏方法，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达成预期目标
7. 组织项目各阶段结果评审工作，确保项目交付结果质量
8. 组织项目验收交付活动，参与项目考评过程
职责五
职责描述：负责组织企业产品技术支持工作
工作时间百分比：10%
工作任务
4. 组织企业硬件、软件平台、自有软件产品技术支持工作
5. 组织产品系统性能优化工作
6. 组织帮助相关数据库设计和开发工作
7. 组织相关培训工作
职责六
职责描述：负责组织软件产品售后支持和维护工作
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 组织对产品实施人员技术培训工作
2. 组织对软件缺点、问题解答和版本修改、公布工作
3. 对现场维护、支持活感人员安排任务
职责七
职责描述：参与用户项目标组织和管理过程
工作时间百分比：10%
工作任务
1. 参与用户项目标售前支持活动，明确项目开发范围和进度要求
2. 负责项目所需投入开发及测试人员调配
3. 参与项目各阶段技术文档评审活动，确保项目各阶段交付结果质量
4. 组织和参与项目内部交付工作，参与项目考评过程
5. 参与用户项目标监控管理过程，立即采取纠偏方法，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达成预期目标
职责八
职责描述：负责本部门运行管理工作，进行职员团体建设
工作时间百分比：10%
工作任务
1. 制订和完善部门内部各项管理制度、工作步骤，并组织实施
2. 依据企业总体要求，确定本部门年度业绩和管理目标，提交实施总经理
3. 确定本部门组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求
4. 对部门业绩目标进行分解，合理地制订各小组业绩目标
5. 定时统计和考评各小组目标完成情况，确保部门业绩目标顺利完成
6. 草拟本部门费用预算，实施及控制下达预算
7. 组织部门技能培训，连续提升部门职员工作能力
8. 营造部门文化，激励和创建优异团体
职责九
职责描述：完成上级交办其它工作
工作时间百分比：5%
相关权限：
§ 立项申请编制权
§ 项目立项评审参与权
§ 产品阶段开发计划制订权；
§ 项目组工作计划审批权
§ 对项目实施情况监督检验权
§ 对项目经理任免权、考评权和奖惩提议权
§ 产品概要设计编制权、解释权；
§ 开发和测试计划编制权；
§ 项目各阶段技术文档评审权；
§ 对项目标考评权；
§ 本部门预算内费用使用权
§ 项目预算编制提议权；
§ 预算内项目费用审批权
§ 预算外项目费用审核权
§ 有对下属职员和各项业务工作指挥、指导权；
§ 对直接下级工作分配权、在本部门内调配权；
§ 对直接下级考评权、奖惩提议权、任免提名权及淘汰提议权；
§ 对所属下级工作争议有裁决权；
§ 本部门预算内费用使用权、审核权或同意权 ；
§ 本部门人事档案、财务报表及相关项目文档、统计资料索取权；
§ 在权限范围内，有代表企业对外联络权力；
§ 本事域（专业）获取信息、知识工具使用权；
§ 学习、研究权和接收再教育、培训权利；
§ 办公工具和劳动工具使用权；
§ 相关事情知情权
汇报关系：
§ 以上职责，向实施总经理/总经理汇报
工作协作关系：
§ 内部协作部门：企业其它业务部门和管理部门
§ 外部协作单位：财政部、各级财政部门、BEA、MICROSOFT、ORACLE等
工作环境：
§ 通常工作环境
使用工具设备：
§ 通常办公自动化设备
所需统计文档：
§ 产品需求分析文件、设计文件、项目周报、项目计划、 项目阶段汇报、 阶段计划、 项目预算表、 项目跟踪总表、 风险统计表、 变更统计表、 项目总结、各阶段评审汇报、项目核实表
任职资格：
最低学历要求：
§ 大学本科
所需教育专业背景：
§ 计算机及相关专业
所需工作经验：
§ 5年以上软件开发工作经验，3年以上大型用户定制项目或产品研发组织、管理经验
所需培训科目：
§ 软件项目管理
§ 人力资源管理
§ 财务会计
§ 领导能力
所需胜任能力：
§ 团体合作；
§ 人际了解力；
§ 工作责任心；
§ 主动性；
§ 诚信；
§ 培养她人；
§ 团体领导；
§ 成就导向；
§ 组织承诺；
§ 客观公正；
§ 了解财政业务和电子政务发展动态，对其发展趋势进行初步估计，了解关键竞争对手情况；
§ 含有计算机软件专业各项基础知识，包含操作系统基础原理、计算机网络原理及TCP/IP协议、编译原理和DBMS原理等；
§ 熟练掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向对象组件开发技术；
§ 掌握常见设计工具：FrontPage、DreamWaver、Photoshop、CorelDraw、Flash、Fireworks等；
§ 掌握常见系统分析和设计工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；根据软件概要设计说明书，能负担子系统级具体设计；
§ 掌握SQL Server/Oracle/Access 等数据库技术，含有子系统级数据库设计能力
§ 了解主流软件开发技术架构和技术路线；掌握UML、设计模式和面向对象技术；
§ 根据软件概要设计说明书，能负担和组织项目级具体设计；
§ 熟悉软件开发步骤，含有项目级软件开发组织能力；
§ 熟悉J2EE和.NET两种技术架构下系统设计，并能依据产品实际需要选择不一样技术路线，熟悉企业产品技术架构，发觉和填补产品设计中不足，完善产品设计；
§ 能够制订测试计划，能分析定位出缺点产生原因，能处理测试过程出现其它异常；能独立完成整个测试步骤；
§ 初步掌握一到两项专业测试工具；能使用专业测试工具进行有针对性测试；含有开发其它测试工具动力；
§ 了解测试工作步骤和方法；
§ 熟练掌握项目管理知识，熟悉项目领域行业知识，含有丰富计算机软件知识，熟悉项目管理规范及相关制度，能在实际利用中提出自己提议作为组织过程连续改善基础
备注：
§