软件开发部经理职位说明指导书.docx

软件开发部经理职位说明书岗位名称：软件开发部经理岗位编号：所在部门：软件开发部岗位定员：1直接上级：实施总经理直接下属部门/岗位：开发组组长、测试组组长职系：管理所辖人员数目：7工资等级范围： 等 级至 等 级岗位分析日期： 年 月本职概述：组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品设计开发达成预期目标，符合市场需要职责和工作任务：职责一职责描述：负责组织项目策划，提出立项申请，参与立项评审工作工作时间百分比：10%工作任务1. 和产品计划人员及用户方讨论项目标阶段目标及总体目标1. 依据目标界定项目标范围2. 组织部门人员提出立项申请3. 参与立项评审4. 估算项目规模、工作量，审核项目预算职责二职责描述：负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作工作时间百分比：5%工作任务1. 组织产品需求调研、分析工作2. 组织产品概要设计工作3. 组织指导、检验测试人员测试用例编写工作职责三职责描述：负责企业自有软件产品开发工作组织实施，确保产品质量工作时间百分比：5%工作任务1. 依据企业中长久产品策略，制订各产品阶段开发计划2. 组织产品开发工作，任命开发组组长3. 组织产品测试工作，任命测试组组长4. 参与各项市场调研和产品推广活动，确保产品符合市场需要职责四职责描述：负责产品开发过程管理和监控工作时间百分比：40%工作任务1. 依据项目特点，选择并任命项目经理2. 组织项目计划编制及评审活动3. 检验项目进度和质量实施情况4. 审批项目预算内费用支出，审核预算外支出5. 审核项目变更申请6. 对各产品开发项目进行监控管理，立即采取纠偏方法，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达成预期目标7. 组织项目各阶段结果评审工作，确保项目交付结果质量8. 组织项目验收交付活动，参与项目考评过程职责五职责描述：负责组织企业产品技术支持工作工作时间百分比：10%工作任务4. 组织企业硬件、软件平台、自有软件产品技术支持工作5. 组织产品系统性能优化工作6. 组织帮助相关数据库设计和开发工作7. 组织相关培训工作职责六职责描述：负责组织软件产品售后支持和维护工作工作时间百分比：5%工作任务1. 组织对产品实施人员技术培训工作2. 组织对软件缺点、问题解答和版本修改、公布工作3. 对现场维护、支持活感人员安排任务职责七职责描述：参与用户项目标组织和管理过程工作时间百分比：10%工作任务1. 参与用户项目标售前支持活动，明确项目开发范围和进度要求2. 负责项目所需投入开发及测试人员调配3. 参与项目各阶段技术文档评审活动，确保项目各阶段交付结果质量4. 组织和参与项目内部交付工作，参与项目考评过程5. 参与用户项目标监控管理过程，立即采取纠偏方法，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达成预期目标职责八职责描述：负责本部门运行管理工作，进行职员团体建设工作时间百分比：10%工作任务1. 制订和完善部门内部各项管理制度、工作步骤，并组织实施2. 依据企业总体要求，确定本部门年度业绩和管理目标，提交实施总经理3. 确定本部门组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求4. 对部门业绩目标进行分解，合理地制订各小组业绩目标5. 定时统计和考评各小组目标完成情况，确保部门业绩目标顺利完成6. 草拟本部门费用预算，实施及控制下达预算7. 组织部门技能培训，连续提升部门职员工作能力8. 营造部门文化，激励和创建优异团体职责九职责描述：完成上级交办其它工作工作时间百分比：5%相关权限： 立项申请编制权 项目立项评审参与权 产品阶段开发计划制订权； 项目组工作计划审批权 对项目实施情况监督检验权 对项目经理任免权、考评权和奖惩提议权 产品概要设计编制权、解释权； 开发和测试计划编制权； 项目各阶段技术文档评审权； 对项目标考评权； 本部门预算内费用使用权 项目预算编制提议权； 预算内项目费用审批权 预算外项目费用审核权 有对下属职员和各项业务工作指挥、指导权； 对直接下级工作分配权、在本部门内调配权； 对直接下级考评权、奖惩提议权、任免提名权及淘汰提议权； 对所属下级工作争议有裁决权； 本部门预算内费用使用权、审核权或同意权 ； 本部门人事档案、财务报表及相关项目文档、统计资料索取权； 在权限范围内，有代表企业对外联络权力； 本事域（专业）获取信息、知识工具使用权； 学习、研究权和接收再教育、培训权利； 办公工具和劳动工具使用权； 相关事情知情权汇报关系： 以上职责，向实施总经理/总经理汇报工作协作关系： 内部协作部门：企业其它业务部门和管理部门 外部协作单位：财政部、各级财政部门、BEA、MICROSOFT、ORACLE等工作环境： 通常工作环境使用工具设备： 通常办公自动化设备所需统计文档： 产品需求分析文件、设计文件、项目周报、项目计划、 项目阶段汇报、 阶段计划、 项目预算表、 项目跟踪总表、 风险统计表、 变更统计表、 项目总结、各阶段评审汇报、项目核实表任职资格： 最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 计算机及相关专业所需工作经验： 5年以上软件开发工作经验，3年以上大型用户定制项目或产品研发组织、管理经验所需培训科目： 软件项目管理 人力资源管理 财务会计 领导能力所需胜任能力： 团体合作； 人际了解力； 工作责任心； 主动性； 诚信； 培养她人； 团体领导； 成就导向； 组织承诺； 客观公正； 了解财政业务和电子政务发展动态，对其发展趋势进行初步估计，了解关键竞争对手情况； 含有计算机软件专业各项基础知识，包含操作系统基础原理、计算机网络原理及TCP/IP协议、编译原理和DBMS原理等； 熟练掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向对象组件开发技术； 掌握常见设计工具：FrontPage、DreamWaver、Photoshop、CorelDraw、Flash、Fireworks等； 掌握常见系统分析和设计工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；根据软件概要设计说明书，能负担子系统级具体设计； 掌握SQL Server/Oracle/Access 等数据库技术，含有子系统级数据库设计能力 了解主流软件开发技术架构和技术路线；掌握UML、设计模式和面向对象技术； 根据软件概要设计说明书，能负担和组织项目级具体设计； 熟悉软件开发步骤，含有项目级软件开发组织能力； 熟悉J2EE和.NET两种技术架构下系统设计，并能依据产品实际需要选择不一样技术路线，熟悉企业产品技术架构，发觉和填补产品设计中不足，完善产品设计； 能够制订测试计划，能分析定位出缺点产生原因，能处理测试过程出现其它异常；能独立完成整个测试步骤； 初步掌握一到两项专业测试工具；能使用专业测试工具进行有针对性测试；含有开发其它测试工具动力； 了解测试工作步骤和方法； 熟练掌握项目管理知识，熟悉项目领域行业知识，含有丰富计算机软件知识，熟悉项目管理规范及相关制度，能在实际利用中提出自己提议作为组织过程连续改善基础备注：