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工程建设部土建专职岗位描述

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工程建设部土建专职岗位描述
工作汇报对象
行政、 业务上受公司工程建设部施工主管领导, 技术上受公司工程建设部总工领导。

岗位设置目的
负责实施企业扩建工程、 更改工程、 市政配套工程、 基本建设工程的全过程管理土建专业协调工作, 督促、 指导公司下属各单位与土建工程有关工作。

职责内容
1. 制定专职负责工作的工作计划, 并组织实施。
2. 指导、 检查基层对口部门的工作, 撰写阶段工作总结, 对相关数据和信息进行汇总和分析。
3. 负责土建工程( 含基建性质的更改工程, 以下同) 与各种单项工程中的土建工程的施工管理工作( 工程质量、 安全、 进度、 平衡、 协调等) , 完成工程部年度工程实施目标任务。
4. 在扩初设计预审会上提出专业意见, 汇总本专业的预审意见, 并上报本部门总工程师。在市电力公司主持的扩初审查会上提出。
5. 根据扩初审批文件复核施工图纸, 并对施工图纸的准确性、 合理性提出意见并落实。
6. 推荐土建施工单位并参加招投标工作。
7. 负责工程施工合同及有关协议签订, 督促、 检查监理单位履行监理合同的执行情况。
8. 负责组织并主持施工图设计交底, 形成文件发送各有关单位, 并督促实施。
9. 按时编制工作、 工程计划及工程总结报告。
10. 在工程开工前负责审核施工单位的施工组织措施计划, 并督促其贯彻实施。
11. 负责对设计单位签发的设计变更进行会签, 负责施工现场签证, 核定工程量。
12. 对工程实施工程中的安全、 质量、 进度、 造价进行有效管理。
13. 按验收规范与各种有关规定、 标准, 组织工程竣工验收。
14. 按合同规定日期督促施工单位移交工程竣工图与竣工资料, 并认真审核, 移交档案室。
15. 工程竣工后一个月内, 负责提供有关工程竣工结算资料。
16. 参加工程质量事故调查和鉴定。
17. 协调与其它部门的工作。

主要绩效领域
1. 对工程按时、 优质、 安全负责。
2. 对工程工作量变化的正确性和完整性负责。
3. 对所移交的竣工结算资料的及时性、 正确性、 完整性负责。

岗位权限
1. 有权根据各个施工单位的业绩和特点, 在工程招标前推荐合适的施工单位。
2. 有权对基层专职工程管理人员的工作进行合理的督促和指导。。
3. 有权拒绝未经施工主管批准的工作。
4. 对基层对口部门的工作绩效有考核建议权。

任职条件
1. 上岗资格要求
1.1. 具有相当大专及以上文化程度或初级以上专业技术职务任职资格。
1.2. 具有计算机应用能力初级证书或办公自动化证书。
1.3. 具有岗位培训合格证书。
1.4. 从事供电企业相关专业工作一年及以上。
2. 专业知识要求
2.1. 熟悉国家有关建设方面方针、 政策和地方法规。
2.2. 掌握土建施工、 土建概预算等专门知识。
2.3. 熟悉电力企业的勘察设计法规、 经济合同法等有关法律、 法规知识。
2.4. 了解电力网、 电气设备、 建筑学等基本知识。
3. 技能要求
3.1. 从整体意识出发, 能对基建工程、 更改工程施工带有方向性、 关键性问题进行调查研究、 综合分析, 为领导决策提供意见。
3.2. 能协调工程各专业管理人员及其它有关部门共同开展工作。
3.3. 根据施工管理科的目标任务, 能提出加强和完善工程的实施计划, 并落实完成。
3.4. 有较强的语言文字表示能力, 能拟写业务文件、 制定工作计划, 起草工作总结和调查报告等。