基层工会细则精.doc

大庆油田有限责任企业基层工会工作细则（试 行）第一章 总 则第一条 为贯彻中国石油天然气集团企业党组和大庆油田有限责任企业（如下简称油田企业）党委有关深入加强基层组织建设规定，规范油田企业所属各矿（大队）、小队（车间）等基层工会工作内容和方式措施，不停加强基层工会组织建设，充足发挥工会组织在企业改革、发展、稳定中作用，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程，结合油田企业实际，制定本工作细则。第二条 基层工会是履行维护基本职责、发挥党联络群众桥梁与纽带作用基础。第三条 基层工会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会和同级党组织领导下，围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益职责。第二章 基层工会设置第四条 油田企业所属各基层单位，根据行政建制、职工人数设置工会组织，基层小队级单位必须建立工会组织。基层工会建立，须报上一级工会同意。第五条 会员人数在25人以上基层工会应当建立工会委员会；会员人数局限性25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也可选举组织员或工会主席1名，主持工会平常工作。第六条 基层工会委员会由会员（代表）大会选举产生，每届任期3年。基层工会委员会任期届满应准时换届选举，如需延期或提前，须报上一级工会组织同意。延期一般不超过六个月，特殊状况不得超过1年。第七条 基层工会委员会由3至7名委员构成，选举工会主席1名，组织、民管、宣传教育、生产、生活等委员若干名。委员人数少单位，一种委员可身兼数职。基层工会委员会任期内委员缺额时，应及时补选。第八条 女职工人数在25人以上工会应成立工会女职工委员会。女职工人数局限性25人工会，应选举女职工委员1名。女职工委员会和女职工委员在工会委员会领导和上级女职工委员会指导下，按照大庆油田有限责任企业工会女职工委员会条例（庆油工发2号）和大庆油田有限责任企业工会女职工委员会工作制度（庆油工发3号）依法独立自主开展工作。第九条 基层工会按照本单位生产（行政）班组建立工会小组，民主选举小组长，开展工会小组活动。第十条 成立或撤销工会组织，必须经会员（代表）大会通过，并报上一级工会同意。基层工会所在行政单位终止或被撤销，该工会组织对应撤销，并报上一级工会立案。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。第三章基层工会职责第十一条 基层工会组织职责（一）履行维护职责。在维护企业总体利益基础上，维护职工经济权益；在支持企业行政行使职权基础上，依法维护职工政治权利；在增进企业精神文明建设、企业文化建设基础上，维护职工精神文化需求。（二）强化服务职能。紧紧围绕本单位中心工作，发挥工会群众组织优势，充足保护、调动、发挥职工生产积极性和发明性，为企业可持续发展服务；认真为职工处理工作、生活中实际问题，全心全意为职工服务。（三）加强自身建设。坚持亲密联络群众、实事求是原则，加强工会组织思想、作风建设，加强工会干部和会员教育、管理和监督，充足发扬民主，发挥党联络群众桥梁与纽带作用，不停增强工会组织凝聚力和向心力。第十二条 基层工会主席基本条件和职责基层工会主席基本条件：（一） 政治立场坚定，具有较高理论素养和政策水平，能理论联络实际，运用马克思主义立场、观点、措施去观测处理问题。坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，对执行党路线、方针、政策和新时期工会工作方针。（二）具有较扎实文化基础，一般应具有高中以上文化程度。熟悉工会业务。（三）亲密联络群众，全心全意为职工服务，勇于并善于维护职工群众利益，受到职工群众信赖。（四）坚持民主集中制，作风正派，廉洁奉公，具有较强人格力量。（五）熟悉本单位生产经营业务工作，具有一定决策能力、组织协调能力和领导能力。基层工会主席职责：（一）主持基层工会平常工作。负责组织召动工会委员会会议、工会小组长会和会员（代表）大会，组织研究制定工作计划，准时布置、检查、总结工作，定期向工会委员会、同级党组织和上级工会汇报工作状况。（二）抓好基层工会组织建设。认真贯彻民主集中制，充足发挥工会委员会集体领导作用。负责本单位工会各项规章制度制定，做好新会员入会和工会干部、工会积极分子教育培养工作。管好、用好工会财产。（三）组织职工参与民主管理活动。筹办召开职工（代表）大会，贯彻职工（代表）大会各项职权；搞好厂（队）务公开和民主评议干部工作。（四）监督检查本单位集体协议履行状况；对职工进行安全生产教育，监督和协助行政抓好安全生产和劳动保护工作。（五）围绕本单位生产经营目，通过劳动竞赛、合理化提议等群众性经济活动，充足调动职工工作积极性和发明性。认真总结推广先进经验，做好先进模范评比、培养和管理工作。（六）积极协助党政组织开展群众性职工思想政治教育；支持引导职工努力学习科学文化、技术业务知识；开展有益身心健康文化体育活动。（七）关怀职工思想、工作、生活状况，及时反应职工意见和提议，协助处理职工实际困难。（八）指导和支持女职工委员会（女职工委员）依法独立自主开展工作，维护女职工合法权益和特殊利益，教育女职工发扬“四自”精神，充足调动女职工积极性和发明性，为企业改革发展发挥聪颖才智。第十三条 工会委员职责组织委员职责：抓好工会组织建设。办理新会员入会手续、接转会员组织关系、收缴会员会费；搞好工会干部和工会积极分子培训、表扬工作；做好工会会员（代表）大会筹办组织工作。民管委员职责：做好职工（代表）大会筹办组织工作；监督行政实行厂务公开，保证公开内容全面、及时、精确。及时理解职工意见和提议，及时向工会和行政反应职工意愿和规定。宣传教育委员职责：做好职工思想政治教育、形势任务教育工作；积极宣传党路线、方针、政策，以及企业有关政策规定；深入开展职工读书自学、岗位成才等活动；组织开展职工喜闻乐见文化体育活动；负责活动器材、物品管理工作。生产委员职责：开展群众性经济技术活动，结合实际，制定切实可行劳动竞赛、合理化提议等活动方案，并组织实行及总结评比；对职工进行安全生产知识和劳动纪律教育，开展群众性劳动安全生产和劳动保护监督检查工作。生活委员职责：建立健全走访慰问台账，及时理解掌握职工家庭生活状况，走访慰问困难职工家庭，为职工处理生活中实际困难；建立健全职工疗养档案，根据上级规定做好疗养工作。第四章 基本工作制度第十四条 民主集中制民主集中制是基层工会组织原则。基层工会实行民主集中制重要内容是：（一）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。（二）会员（代表）大会是工会权力机构，各级基层工会委员会由同级会员（代表）大会选举产生，对会员（代表）大会负责，接受会员监督。会员（代表）大会有权撤换或罢职其选举工会委员会构成人员。（三）基层工会委员会实行集体领导与分工负责相结合制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，做出决定，委员会组员根据集体决定和分工，履行自己职责。（四）基层工会组织接受同级党组织和上级工会领导，定期向上级请示汇报工作。第十五条 工会委员会会议制度工会委员会会议一般每季度召开一次，讨论和决定如下问题：（一）贯彻执行会员代表大会或会员大会决策和贯彻执行党组织、上级工会有关决定、规定措施。（二）向会员代表大会或会员大会工作汇报和向党组织、上级工会重要请示、汇报。（三）工会工作计划、总结。（四）有关职工权益重大问题和向行政、职工（代表）大会提出议题。（五）工会会员会籍处理。（六）必须由工会委员会讨论和决定其他问题。第十六条 建设职工之家活动基层工会组织要在上级工会和同级党组织领导下，结合本单位实际，制定活动规划、确定活动内容、明确活动重点、贯彻活动措施、搞好评比奖励，将建设职工之家活动与工会平常工作紧密结合，广泛依托和发动广大职工群众开展建家活动，积极推进和引导建家工作健康发展，努力将工会组织建设成为维护职工合法权益、深受职工信赖“职工之家”。第五章 工会队伍建设第十七条 工会干部教育坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部，针对工会干部实际状况，按照理论联络实际、讲求培训质量等原则，采用多种形式，加强工会干部队伍教育培训工作。努力建设一支政治素质高、综合能力强、工作作风实、亲密联络职工群众、勇于并善于为职工群众说话办事、深受职工群众信赖工会干部队伍。第十八条 会员管理（一）凡属油田企业在册职工，不分民族、性别、职务、宗教信奉、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。（二）职工加入工会，要本着自愿原则。由职工本人提出申请，经基层工会委员会讨论同意，由企业工会发给工会会员证。（三）会员组织关系发生变动应及时办理会员关系接转手续。基层小队、矿（大队）间调转由所在基层工会间办理会员关系接转；厂、分企业间调转由各二级单位工会负责会员关系接转；油田企业外部调转由企业工会负责接转会员关系。会员长期外出、学习、开会、考察期间，不办理会员关系接转，仍在原单位交纳会费并享有表决权、选举权和被选举权。（四）会员有退会自由。会员退会由本人向所在基层工会委员会提出，由工会委员会宣布其退会并收回会员证。会员无合法理由持续6个月不交纳会费、不参与工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（五）对不执行工会决策、违反工会章程会员，予以批评教育；对严重违法犯罪并受到刑事处分会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由基层工会委员会决定，并报上一级工会立案。（六）会员内部退养、有偿解除劳动协议等状况，工会关系按照有关做好企业内部退养、与企业有偿解除劳动关系职工中党员、团员、工会会员组织管理工作（试行）意见（中油党字第90号）规定执行。第十九条 工会小组工会小组是工会亲密联络群众关键环节和开展活动基础。工会小组要在基层工会委员会领导下，加强自身建设，动员和组织会员积极参与政治、技术、科学文化等知识学习，开展有益于身心健康活动，教育引导职工以主人翁态度参与管理和改革，为保证完毕小组生产、工作任务，实现各项经济指标做出积极奉献。第二十条 工会积极分子工会积极分子是指不脱离生产（工作）岗位、同职工群众有亲密联络、热心为群众办事、热爱工会工作会员。基层工会组织要重视对工会积极分子培养锻炼，加强对工会积极分子管理，充足发挥工会积极分子作用。第六章 工会与职工（代表）大会第二十一条 职工（代表）大会是职工参与企业民主管理基本形式，是职工行使民主权力机构。各级工会组织承担本级职工（代表）大会职责，其重要任务是：（一）负责组织选举职工代表。（二）提出职工（代表）大会议题，主持会议筹办和组织工作。会前向同级党组织和上级工会请示，会后向同级党组织和上级工会汇报会议状况。（三）主持召集职工代表团（组）长、专门工作委员会（小组）负责人联席会议。（四）组织职工代表进行调查研究，检查督促职工（代表）大会决策执行状况，团结和带领职工贯彻职工（代表）大会决策。（五）对职工进行企业民主管理知识宣传教育，组织职工代表业务知识培训，提高职工代表业务素质和议事能力。第二十二条 基层工会要维护职工代表和职工权利。职工代表和职工因行使职权而受到责难、打击时，要及时进行调查，规定有关部门做出严厉处理。第七章 工会与行政第二十三条 工会要支持行政负责人行使职权，教育职工遵守国家法律、法规和企业各项规章制度，努力提高经济效益和工作质量，维护企业改革、发展、稳定。第二十四条 工会组织代表职工群众监督行政对执行国家有关政策法规及企业有关规定。在行政决定有关职工切身利益问题时，工会应当参与研究，提出意见，维护职工合法权益。第二十五条 工会指导职工签订劳动协议，监督行政履行集体协议约定和实行厂务公开；建立健全劳动法律和劳动保护监督机制，积极调查、调解劳动争议，依法规范和协调劳动关系。第二十六条 工会支持行政努力改善职工工作环境和生活条件，为职工处理实际问题，深入开展“送温暖”工作，做好职工疗养工作。第二十七条 工会协助党政组织积极开展群众性思想道德教育，大力开展读书自学活动，深入开展群众性经济创新、创效活动，以丰富多彩文化体育活动充实职工业余文化生活，推进企业经济、文化建设。行政应对此予以支持和协助。第八章 工会与党组织第二十八条 基层工会接受同级党组织领导，贯彻执行党组织有关决策，定期向党组织汇报工作状况，反应职工意见和呼声，提出处理问题提议。基层工会如下问题要向党组织请示汇报：（一）工会全面工作计划；（二）召开会员代表大会或会员大会方案；（三）各类事关全局性重要活动；（四）工会干部调整和配置。第二十九条 对于党组织讨论决定有关工会重大问题，基层工会委员会要认真讨论，组织实行；工会平常工作要根据职工群众规定和上级工会有关规定，积极积极、独立负责地开展；职工群众意见规定、工会工作状况，在向党组织汇报同步，应向上级工会汇报。第三十条 基层工会对贯彻执行上级工会决策布署，应结合实际提出意见，向同级党组织汇报，在党组织领导下，认真贯彻执行。第九章 考核与奖惩 第三十一条 企业所属各二级单位工会可根据本细则制定实行措施，对所属各级 工会定期进行检查考核，保证基层工会工作细则贯彻。 第三十二条 企业及所属各二级单位工会根据考核成果，对工作成绩突出先进 基层工会进行表扬奖励；对于作用发挥不明显、会员意见较大基层工会，协助提高 或提议进行组织调整。 第三十三条 企业及所属各二级单位工会要加强调查研究，搞好对本单位基层工 会工作指导，及时研究和协助处理基层工作中出现新问题、新状况，总结宣传先 进经验，不停提高基层工会工作水平。 第十章 附 则 第三十四条 定执行。 第三十五条 第三十六条 本细则与上级规定不符之处，按国家有关法律、法规和上级工会规 本细则自 年 1 月 1 日起施行。 本细则由大庆油田有限责任企业工会负责解释。 11