安全管理规定制度汇总表.doc

安全管理规定制度汇总表642020年5月29日文档仅供参考 _厂安全管理规定制度汇 总 表目 录安全管理机构架构2安全管理责任任命书3安全管理会议制度4培训制度6安全检查制度8安全建档制度9设备安全管理制度10工伤事故管理制度11危险物品管理制度13消防安全管理制度15动火制度16冲、剪、压设备交接班制度17隐患整改制度18食堂卫生安全管理制度19注册安全主任安全职责21特种人员安全管理规定22易燃易爆化学物品安全管理规定23电梯安全管理规定25配、发电房安全管理制度26仓库安全管理制度27宿舍安全管理制度30总工程师、副总工程师安全生产职责31厂长(经理)安全生产职责32副厂长(副经理)安全生产职责33车间主任、副主任安全生产职责34班组长(工段长)安全生产责任35企业义务消防队安全职责36事故应急预案37培训记录40安全检查记录41设备检查记录、保养、保修记录42消防设施、器材的维修保养记录43劳保用品发放记录44冲、剪、压设备操作上岗证45特种作业人员操作证46特种设备使用证47厂房消防、应急疏散平面图48义务消防队组成架构图49安全生产投入、支出项目财务报表50与消防公司签订保养合同51营业执照复印件52法人代表身份证复印件53注册安全主任证复印件54企业负责人上岗证复印件55安全操作规程56工厂、建筑物消防审批57设备明细表58消防演练图片59厂房消防审批表60安全管理机构架构主任:任从轩副主任:张华平副主任:夏 欢成员皮海军成 员王云成员占林花成员郭胜涛成员:黄建(注:主任由企业法人或主要负责人担任,副主任由厂长或经理担任,成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制,认真履行管生产必须管安全的原则,做到谁主管谁负责,层层把关,层层落实,把安全事故降到最低限,现任命 (厂名) 单位, 谁 现职 经理 为本单位 消防 安全管理第一责任人,其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效! 厂 安全管理委员会(加盖公章) 年 月 日安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患,特制定如下会议制度:1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开,发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议,分析研究,制定措施,防范未然。3、每周各班组召开一次会议,部门会议每月召开一次,分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议,总结经验,指出问题,制定改进措施,确保安全。会议内容主要包括:1、总结分析客观存在全生产形势,研究制定安全措施,对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标,并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度,并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。7、研究、分析各部门安全生产的形势,找出当前存在的问题及隐患,制定具体的整改措施。8、针对事故案例,找原因,查危害,定措施,按照”四不放过”的原则,认真分析,使责任者和全体职工受到教育,吸取教训,制定防范措施。9、其它有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议,要指定专人负责组织,要有专用的会议记录本,认真做好会议记录。安全会议之后,要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 厂 年 月 日培训制度1目的11规范安全教育与培训管理;12预防各类事故发生。2责任21人事行政部负责执行本制度;22各部门履行本制度。3内容31三级安全教育培训:新进员工必须进行三级安全培训,经考核合格后,方可上岗作业。311厂级安全教育培训A由人事行政部负责,采用公司编号的资料进行安全培训;B安全教育培训的主要内容要包括:公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责,安全培训要的教材;B部门安全教育培训的主要内容要包括:本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常见劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313班组(拉)安全教育培训A由所在班或拉负责;B培训的内容主要有:安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。314作业流程A应试人员经过面试,以考核合格后,称新进员工;B新进员工以三级安全教育培训后,在规定的时间内,由安全组进行考查,考查合格后,即可上岗作业。C在试用期内,二次安全考查不合格,即予辞退。32定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划,交由上级批准;322定期性安全教育培训每月进行一次,安排在优质交流时进行;323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供,每月一个安全培训主题;324每半年全公司重温一次工作安全分析,安全组负责抽查温习效果,并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训,每年至少进行一次;332每年安全教育培训时间不少于12小时;333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。34特殊工种安全教育培训341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种;342特殊工种须经政府部门培训,考核发证后,方可上岗作业;343特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训;344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排;345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训,经考核合格后方可上岗作业。安全检查制度1目的1.1完整隐患整改措施;1.2保障员工的安全,防范工伤事故的发生;1.3防范设备事故,保障生产的顺利进行。2责任21各部门配合安全组执行本制度;22全体员工履行本制度。3内容31在安委会指导下,从各部门抽调部分组成义务安全检查组,开展定期性安全检查工作;32定期安全检查由安全组统一组织进行,部门配合,定期安全检查每月进行一次;33安全检查要有安全检查表,按表中所列的项目,在检查的各区域内逐项进行;34安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查;35安全检查组对检查的隐患经整理,同部门主管核实后,发出整改通知书(告票),部门要在一个工作日内完成整改,报安全组验收,一时整改不了的,上报安全督导委员会,并采取防范措施;36安全组每日进行巡查,发现安全隐患,当场予以整改;37各部门、各工场每日进行自纠自查,对于发现的问题,要及时整改,暂时整改不了的,报安全组,由安全组会同部门协商,提出整改措施并进行验收;38安全组负责保存安全检查纪录,并每年进行统计,作为部门年度评先评优的依据。安全建档制度1目的1.1规范安全管理;1.2健全完善安全档案。2责任21人事行政部负责执行本制度;22安全组履行本制度。3内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行;32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行;33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定, 一般性安全资料至少要保存一年时间,重要资料至少要保存二年以上;34安全档案必须定期处理;35安全档案内有关安全资料,依据公司有关制度,每半年更新一次;36安全档案必须保持清洁干净;37安全档案借阅时,必须办理借阅手续,原则上不得借出安全组;38安全档案内保存的资料,一般要求是原始资料,尽量不保存复印资料。设备安全管理制度1目的1.1规范设备安全管理;1.2保障设备安全运行,防止设备事故,保证安全生产;1.3实现设备的本质安全。2责任21安全督导委员会负责执行本制度;22养修部及安全组负责履行本制度。3内容31公司所有设备都要存档,分类管理;32特种设备必须经过国家有关部门验收、发予合格证之后,方可投入使用;33新设备在投入使用前,必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后,方可使用;34设备在投入使用前,必须依安全制度,填写;35属冲、剪、压等设备,必须依安全要求,制订安全操作规程;36所有设备必须依公司有关规定,制订定期的预防性保养计划,定期维修保养;37设备的日常维修保养具体落实到个人,并有纪录;38严禁设备带故障运行,否则追究相关人员责任;39出现设备事故时,要及时通知安全组及维修主管,ME等有关部门,进行调查和处理;310建立设备事故档案,保存相关资料。工伤事故管理制度1目的1.1规范工伤事故管理;1.2预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失;1.3吸取教训,采取措施,消除事故隐患,避免事故重复发生。2责任21人事行政部负责执行本制度;22各部门负责履行本制度。3内容31工伤事故的定义;311工伤:在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤;312事故:指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件,包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。32工伤事故发生时,当班负责人要立即救护伤者,及时将伤者送往医院治疗时,并通知安全组。如遇晚班,要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过,于次日九时前送与安全组;33安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门;34各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门;35工伤事故发生后,所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查,按照工伤事故”四不放过”原则:分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生;36发生重大工伤事故时,安全组要在二十四小时内上报政府有关部门,并配合政府部门作好事故调查;37做好工伤事故改进后处理工作;38工伤事故处理结案后,要建立工伤事故档案,作为公司安全教育典型材料和案例分析资料,对员工进行安全教育;39明确工伤事故责任人,对责任人的处理要严肃认真,根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重,进行批评、教育或必要的行政处分,对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故,后果严重并构成犯罪的责任者,交由政府部门、追究其刑事责任;310 有下列情形之一的,对相关人员要从重处理:3101对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的;3102在事故调查过程中,隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的;3103工伤事故发生后,由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力,造成重大伤亡的;3104工伤事故发生后,不认真吸取教训、不采取防范措施,致同类事故发生并造成严重后果的;3105滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。危险物品管理制度1目的1.1加强对危险物品的管理;1.2保障员工的安全健康;1.3保证生产安全。保护公司财产安全;1.4保护环境。2责任21安全督导委员会负责执行本制度;22全体员工履行本制度。3内容31凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人,必须遵守本制度;32本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品;33使用化学危险品的部门,要建立可行的管理、储存、运输、使用规则;34化学品必须设立专用仓,且要远离作业人员,由专人管理;35公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料,而且有符合国际的标志和包装;36使用危险品的部门,要根据危险品的种类、性能,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施;37使用危险品的部门或个人,必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程,严格动火管理,采取防火措施;38部门使用的危险品,必须存放在专用的储存柜内,而且领用量不能超过一个工作日的使用数量,超过一个工作日使用的危险品,当班必须存放于专用仓库;39危险品仓内储存的危险品,应符合以下要求:391危险品要分堆存放,堆向要有安全距离,不准超量储存;392遇火、遇热或在阳光照射下,容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品,不得在露天或炽热的地方存放,应存放在阴凉通风的地方;393化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品,不准存放于同一地点;310危险品仓内严禁吸烟和使用明火,对进入仓内之人员要采取防火措施;311危险品出入库必须检查和登记,分类存取,定期检查;312配备适合的器材及通风装置;313危险品出入库时,要遵守下列规定:3131轻拿轻放,防止撞击,拖拉和跌落;3132遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品,在存放过程中,要采取隔热防火措施。附则:本制度如与国家有关条例相抵触的,以国家条例为准。消防安全管理制度1目的1.1维护消防设施的正常运行;1.2防范火灾事故发生。2责任21安全组、养修部负责执行本制度;22各部门及全体员工履行本制度。3内容31加强消防安全宣传,提高员工的消防意识;32公司成立义务消防队,由保卫人员及各部门抽调人员组成;33各部门要单独成立义务消防队,分队队长原则上由部门主管担任;34义务消防队(包括部门分队)同灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成,每组成员视情况而定;35义务消防队要定期培训,熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用;36公司每年至少举行二次消防演习,以检验消防队员及员工的应急应变能力,以便火警发生时,能将损失降至最低程度;37消防器材非紧急情况下不准动用;38消防器材及设施严禁任何人挪动,挪用和破坏;39严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道;310不准占用在消防设施及器材周围1米范围内的地方;311不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品;312消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材,保证消防器材、设施的使用效果;313易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放,依照危险物品的管理原则,加强管理。动火制度1目的加强对火源的管理,防范火警事故的发生。2责任21安全组负责执行本制度;22动火作业部门履行本制度。3内容31本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;32在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(10米)在厂范围内进行动火作业时,要先清理周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;33安全组在发出危险作业许可证之前,要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证;34动火作业现场要有相应的消防灭火措施,例如准备水、灭火筒等,以便发生火警时,能迅速灭火;35动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;36在动火作业过程中,安全组要全程监督,防止发生火警事故;37安全组有权制止危险的动火作业;38动火作业完毕之后,要清理好作业现场,并监视现场至少30分钟,防止留有火种,引起后患;39对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门),除通报批评外,并自行承担由此造成的一切事故责任。冲、剪、压设备交接班制度1目的1.1加强危险设备的安全管理;1.2实现设备的本质安全;1.3防范工伤事故的发生。2责任21安全组负责执行本制度;22冲剪压设备使用部门及相关操作员负责履行本制度。3内容31冲剪压设备是指危险性较大、易对操作者造成工伤事故的设备,主要指冲床、剪切机、压力机、注塑机及危险性较大的其它啤机(包括手动啤机);32公司冲剪压设备主要分布在机制部、工模部、铜铝灯部、注塑部等部门;33冲剪压设备实行交接班制度,当班作业完成后,必须:331清理(用专用工具,严禁使用压缩空气)机器设备及作业周围环境;332检查安全防护装置完好的情况;333检查离合器的安全状况;334检查双手按掣的灵敏状况;335检查上、下模完好程度;336检查完后。记录在检查本上,签上检查人的姓名及日期。34每日上班作业时,必须:341检查4。3内容中的情况;342空机运行3-5分钟,若无异常才准开始作业。35发现机器设备异常时,及时报告部门主管及维修人员,严禁私自维修及处理故障,否则自行承担事故后果。36记录检查有关情况。隐患整改制度1目的1.1消除设备安全隐患,实现设备本质安全;1.2预防工伤事故的发生;1.3保障生产顺利进行。2责任2.1人事行政部执行本制度;2.2安全组与各部门履行本制度;3内容31隐患整改实行”四定”的原则,即定方案、定措施、定责任人、定完成期限:311定方案。一般来讲,对于较大安全隐患,一时落实不了的,必须上报安全督导委员会,由安全会集体讨论,制订完善整改方案,立即实施整改;312定措施。落实整改前的预防方法,防止在整改前及整改过程中发生事故;313定责任人。将整改前的预防责任具体落实到人,并负责跟进整改效果,及时向上级报告有关整改情况;314定完成期限。要求在规定的期限内完成,上报有关部门验收。32将安全检查与隐患整改结合进行:321每月的定期检查后,安全组须将检查结果逐一核实,发出隐患通知单,限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回安全组,安全组再结合部门整改情况进行验收;322安全组对每日巡查时发现的安全隐患,须即时通知部门,部门即时整改,并将整改信息返回安全组;323部门每月初的自评过程中,对发现的安全隐患,要在自评表中反映给安全组,并负责整改;33新设备投入使用前,必须由ME部、安全组会同安全检查后才能投入使用,以免产生安全隐患,造成伤害;34对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全组及安委会,由相关部门协调解决;35严禁拖廷整改或不整改的安全隐患,否则承担由此造成的后果;36安全组必须对整改安全隐患的效果进行跟进;37安全组将有关隐患及整改结果登记存档。食堂卫生安全管理制度食堂是企业员工就餐场所,必须严格执行各项卫生管理制度,以保证食堂卫生的安全。1、食堂必须经卫生部门检查、审定合格后,发给后方可投入使用。2、食堂必须制定有关卫生的管理规定,定期检查,餐具要定期消毒,防止传染病传播。3、生、熟食物必须分开存放,严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂,防止中毒。4、米、菜要清洗干净,食物要煮熟,变质的食物不得出售或分派。5、饭、菜煮熟后要加罩盖好,要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作,防止疫病发生。6、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任,工作时须穿工作服和带口罩,讲究卫生,并定期检查身体。7、食堂必须做到”三不清”:桌板清、地面清、餐具清;”三洁”个人卫生整洁、灶面整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净,要专人负责,橱具使用前必须进行消毒。8、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。9、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头,发现隐患及时排除;严格按操作规程操作;用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门,下班时一定要关掉气源总阀门。10、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座,发现损坏和隐患,及时更换和排除;各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源;临时加用的电器设备必须由基建设备处电工检验批准。11、保护好食堂各有关部位的灭火器,不得随意更换位置、撤掉、损坏,如发现问题应立即报告,并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。12、食堂下班后关闭所有电器设备开关,切断电源;要巡查食堂各个部位,检查安全和消防隐患,并及时报告处理。13、每天小搞卫生,每周大搞卫生一次,饭堂内不许到处乱堆杂物,饭堂的潲水和垃圾要当天清理。14、做好各项防火和其它安全管理工作。注册安全主任安全职责企业注册安全主任是领导的参谋和助手,应当全面负责安全生产工作贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度的规定的情况,督促、协助各职能部门采取整改措施,防止各类事故发生。1、协助企业领导组织生产中的安全工作,贯彻执行劳动保护法规、制度。2、组织和协助有关部门制度安全生产制度和技术操作规程,并对其监督。3、经常进行现场检查、协助和解决问题,遇有特别紧急不安全情况时,有权指令先行停止,然后及时报告企业领导处理。4、对职工进行安全生产的宣传教育。5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动防护用品。7、参加伤亡事故的调查、处理工作;分析、统计上报安全生产情况。 厂 责任人: 年 月 日特种人员安全管理规定1、特种人员是指电工、电焊工、爆破、机械操作人员等,各使用单位在招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用,不要随意到社会上聘用。2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件(如证书、上岗证及实际操作合格证等)。3、特种工必须工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件年审要求,每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用的。5、按有关规定和要求,特种人员要经常参加培训、学习,巩固和提高业务技术,端正职业道德,更好地为企业服务。易燃易爆化学物品安全管理规定一、为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理,保障国家和人民生命财产安全,根据国家有关易燃易爆化学物品的规定,制定如下规定:二、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人,必须依照、的有关规定办理手续。三、未获得相关部门批准 ,不得生产、储存易燃易爆化学物品。四、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训,经考试取得合格证,方准上岗。五、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规