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招聘主管岗位说明书

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　某某有限责任公司招聘主管岗位说明书

单位名称
某某有限责任公司
岗位名称
招聘主管
直接上级
人力资源经理
部 门
人力资源部
直接下级

下级人数

职位代码

职系

职等职级

薪金标准

核准人

填写日期

主要工作职责
制定并实施公司各项招聘计划, 完成招聘目标。
工作内容
1. 根据现有编制及业务发展需求, 协调、 统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划;
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告, 寻求招聘机构;
4. 执行招聘、 甄选、 面试、 选择、 安置工作;
5. 进行聘前测试和简历甄别工作;
6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
工作条件
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
任职资格
性 别
不限
年 龄

资格证

教育背景
◆人力资源、 管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历
◆受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规、 财务会计基本知识等方面的培训。
经 验
◆3 年以上企业招聘工作经验。
知识技能
◆对人才的发现与引进、 组织与人员调整、 员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
◆具有较好的英文能力。
职业素养
◆人际关系良好, 具备很强的责任感和事业心;
◆较高的敏感度及一定的判断能力;
◆性格外向, 有良好的职业道德和职业操守, 擅于沟通与协调, 良好的团队合作意识。