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组件事业部生产车间管理制度

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组件事业部生产车间管理制度

一支团队具备良好的的劳动纪律是该团队保持较强战斗力的必要条件之一。部门纪律整顿的原则是: 系统化、 规范化、 人性化; 整顿中管理的作用至关重要, 对管理者的要求是: 身为表率、 认真执行、 力行教导;
为确保生秩序正常运行, 持续营造良好的工作环境, 促进本部门的良性发展, 结合实际情况制定出如下相关的生产车间管理制度。
1、 员工按时上下班( 而且需要提前10分钟到岗, 进行工作前准备及早会) , 不迟到、 不早退、 不旷工严格遵守公司考勤管理制度。
2、 员工进入车间需按规范穿着统一工作服、 帽, 并佩戴工号卡。不得穿拖鞋进入车间。
3、 上班开始后半小时内任何人不得因私事提出离开工作岗位, 其余时间如遇私事离岗者须事先申请批准后方可离岗。离岗时间不得超过10分钟, 以上情况每3次作旷工一天处理。
4、 工作时间员工一律谢绝亲友探访, 及使用手机。( 如有紧急、 重要事情在得到领班或工序长允许方可)
5、 严禁酒后上班, 严禁在非吸烟区内吸烟。
6、 禁止在车间内大声喧哗、 聊天、 嬉戏打闹、 打架斗殴; 不得在产品、 工具、 物料上坐、 躺、 踩踏。
7、 员工因特殊情况需请假, 应按照公司员工手册请假程序逐级向领导请假, 得到批准后方可离开。
8、 任何人不得携带违禁物品、 危险品及与其它生产无关的物品进入车间, 不得把私人物品放置在生产线上。
9、 员工不得私自携带生产物料( 包括合格原材料、 废料) 离开厂区, 如有此行为一经查实后, 一律作破坏公司财产或盗窃行为处理。( 不计金额大小)
10、 部门员工须服从管理者的工作安排( 对员工造成人身伤害的除外) , 不得顶撞、 威胁管理人员。如有异议可事后向部门反映。
11、 工作时间内, 除工序长以上管理人员因工作需要在车间内走动, 其它人员非工作需要不得相互串岗或在公共区域内逗留。若有事需短时间内离开工作岗位须向管理人员申请并得到同意后方可能离开。
12、 厂方客人或厂级领导到车间参观巡查时, 如无部门管理者陪同, 现场工序长以上管理者应上前适当问候并作必要的陪同; 作业人员应保持正常工作, 不得观望, 如和对方在通道内相逢要礼让, 不得争道抢行。
13、 工序长有责任在工作时间内维护所在区域内地面、 设备整洁, 物品摆放整齐; 下班时各工序对责任区域的物料、 设备、 设施进行清扫、 整理, 检查是否存在安全隐患, 否则若发生失窃等意外事故, 将追究区域责任人及车间管理者的责任。
14、 由于工作量不足或者其它原因整个工序工作时间较长, 工序长及以上管理人员应及时做好安排, 并对员工进行生产技术或劳动纪律的培训, 如工作时间已经达到下班时间, 而且超过一个小时的, 也可安排提前下班。
15、 员工在生产过程中要严格按照质量标准、 工艺要求进行操作, 不得擅自更改产品生产工艺。
16、 员工应严格按照操作规程进行生产, 若因操作不当或违规操作造成设备、 产品损坏, 按设备或产品的损坏程度进行一定经济赔偿, 若对人员造成伤害须负责其部分医疗费用并作通报处理。
17、 员工不得在其上级管理人员不知情下, 擅自跨部门进行报告, 如有发现立即开除。
18、 未经领导允许或与公事无关, 员工一律不得随意进出办公区域。
19、 上述要求中未有规定的行为按照员工手册执行。
20、 以上规定如有违反根据情节及其影响情况做书面通报及扣款处理, 两次以上违反者或情节特别严重者作出待岗或解聘处理。
21、 以上规定工序长及以上管理者应该带头执行, 如有违反严加处理, 如本工序或本车间员工违反以规定, 并为部门或公司检查人员查实, 其工序长及车间管理人员负有连带责任。

组件车间
7月11日