战略发展部战略研究员岗位职责.doc

战略发展部战略研究员岗位职责

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2020年4月19日
文档仅供参考

战略研究员岗位说明书
岗位名称
战略研究员
岗位编号
QK-14-02
所在部门
战略发展部
岗位定员
1
直接上级
战略发展部部长
工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
7月
本职:
研究分析行业发展信息,为公司制定业务拓展计划和战略发展规划提供数据和理论支持

职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:为公司发展进行战略研究
工作
任务
跟踪国际、国内相关行业最新发展动态
调查、搜集、整理、分析、研究国家和公司所在地区本行业及相关行业经济,法律方面政策、信息
对新拓展业务进行前期调研、论证。
分析外部宏观环境对公司带来的威胁和机会
在上级的指导下初步形成研究报告
跟踪公司重大决策实施情况并及时提供理论和信息支持
职
责
二
职责表述: 竞争战略分析
工作
任务
负责调查、分析主要竞争对手的战略发展策略
负责分析市场潜在进入者的发展动态
负责分析替代品市场对公司的影响
负责对供应商市场和消费者需求分析
负责分析公司自身的竞争优势和劣势
在上级的指导下初步形成分析报告
职责三
职责表述:完成直接上级交办的其它任务
权力:
对战略研究报告的建议权
对调研费用的申请权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
行业协会,经贸委
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
经济管理专业或其它相关专业
培训经历
经济管理培训
经验
3年以上相关工作经验
知识
掌握综合经济管理知识,了解宏观经济、法律等知识,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,
技能技巧
具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力和表示能力、交际能力、沟通能力、
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶然加班
所需记录文档
汇报材料、战略研究报告、公司文件
备注