应急预案评审制度.docx

应急预案评审制度
一目的
及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系;提高应急预案的针对性实用性和操作性;实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接;增强事故防范和应急处置能力;确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力；
二适用范围
本制度规定的安全生产应急预案评审的基本要求方法内容及程序,适用于安全生产应急预案的评审工作
三职责
1总经理职责
负责组织应急预案的评审工作;负责签发经评审或论证符合要求的应急预案
2安监部长职责
协助总经理负责主持应急预案评审工作
3安监部职责
(1负责《施工应急预案》的制定和更耕
(2协助组织应急预案的评审工作
(3督促检查各部门应急预案的实施演练和准备情况,并对抢险或演练效果进行评审；
(4负责组织施工原因调查和分析；
(5负责应急演练的策划和实施；
(6参与应急预案的制定修订和评审工作；
(7经营部 工程部参与应急预案的评审工作
(8负责对员工的自我防护技能教育和应急处置培训工作；
(9定期对应急预案评价人员应急救援抢险队员进行培训；
(10) 对培训效果进行验证；
(11) 对施工现场抢救效果提出建议和修改意见
4经营部职责
(1负责本部门的应急演练的策划与实施；
(2负责组织本单位本部门的应急预案的制定修订和评审工作
四工作程序
1评审方法
应急预案评审分形式评审和要素评审评审采取符合基本符合不符合三种形式简单判定，对于基本符合和不符合的项目，应提出指导性意见或建议
(1形式评审
根据有关规定和要求，对应急预案的层次结构内容格式语言文字和制定过程等内容进行审查形式评审的重点是应急预案的规范性和可读性应急预案形式评审内容及要求，见《应急预案形式评审表》
(2要素评审
根据有关规定和标准，从符合性适用性正对性完整性科学性，规范性和衔接性等方面对应急预案进行评审要素评审包括关键要素和一般要素为细化评审，可采用列表方式分别对应急预案进行评审，评审应急预案时，将应急预案的要素内容与表中的评审内容及要求进行对应分析，判断是否符合表中的要求，发现存在问题与不足，完成《综合应急预案要素评审表》《专项应急预案要素评审表》
《现场处置方案要素评审表》《应急预案附件要素评审表》
a关键要素
应急预案构成要素中必须规范的内容，这些要素内容涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节，如应急预案中的危险源与风险分析职责机构及职责信息报告与处置应急响应与处置技术等要素
b 一般要素
应急预案要素中简写或可省略的内容 这些要素内容不涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节，而是预案构成的基本要素，如应急预案中的编制目的编制依据适用范围工作原则单位概况等
2评审程序
(1)应急预案编制完成后 应在广泛争取意见的基础上，采用会议评审的方式进行审查会议评审规模和参加人员根据应急预案涉及范围和重要程度确定
(2评审准备
应急预案评审应做好以下工作：
a成立应急预案评审组，落实参加评审的单位或人员；
b通知参加评审的单位或人员具体评审时间；
c将被评审的应急预案在评审前送达参加评审的单位或人员；
(3会议评审
会议评审应按照以下程序进行：
a评审工作由总经理或主管安全生产的副总经理主持；
6应急预案编制单位或部门向评审人员介绍应急预案编制或修订情况；
c评审人员对应急预案进行讨论，提出会议评审意见；
d应急预案评审组根据会议讨论情况,提出会议评审意见；
e讨论通过会议评审意见，参加会议评审人员签字《应急预案评审意见表》；
(4安监部应采取演练的方式对应急预案进行论证，必要时就邀请当地安监部门参加
(5)修订完善及意见处理
a认真分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善
b评审组组长负责对各位评审人员的意见进行协调和归纳，综合提出预案评审的结论性意见；
c生产经营单位应按照评审意见，对应急预案存在的问题以及不合格项进行分析研究，对应急预案进行修订和完善
d反馈意见要求重新评审的，安监部应组织有关部门按照要求重新进行评审；(6批准印发
应急预案经评审或论证后，由总经理签发
五评审要求
1应急预案编制后由主管副总经理或安监部组织专家对编制的应急预案进行评审和论证；
2应急预案应符合《生产安全事故应急预案管理办法》《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南试行)》国家安全监管总局(29) 73号)的要求；
3应急预案编制涉及当地政府相关部门或需要相关部门配合的，应当征得当地相关部门同意，评审应当形成书面纪要附有专家名单
六评审原则
应急预案评审应遵循以下原则：
1实事求是符合经营单位应急管理工作实际；
2对照相关标准发现预案存在的问题与不足；
3依靠专家，综合评定，及时补充完善应急预案
七评审依据
应急预案评审应依据以下文件，并考虑单位实际：
1国家及地方政府有关法律法规规章和标准,以及有关方针政策和文件；
2地方政府上级有关部门以及本行业有关应急预案及应对措施；
3可能存在事故风险和生产安全事故应急能力
八评审人员
参加应急预案的评审应由以下人员参加：
1熟悉并掌握国家有关法律法规及规章；
2熟悉并掌握《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》和应急知识;
3熟悉生产经营单位生产工艺流程和安全生产管理工作
九评审要点
应急预案应包括以下内容：
1符合性:应急预案的内容是否符合有关法规标准和规范的要求；
2适用性:应急预案的内容及要求是否符合本单位实际情况；
3完整性:应急预案的要素是否符合本指南评审规定的要素；
4针对性:应急预案是否针对可能发生的事故类别，重大危险源，重点岗位部位；
5科学性:应急预案的组织体系预防体系信息报送响应程序和处置方案是否合理；
6规范性:应急预案的层次结构内容格式语言文字等是否简洁明了,便于阅读和理解；
7衔接性:综合应急预案专项应急预案现场处置方案以及其它部门或单位预案是否衔接
十应急预案评审应考虑下列信息：
1紧急情况响应和应急演练的结果；
2外部应急经验；
3设备设施或流程的变化情况
十一应急预案的评审或论证应当注重下列事项：
1应急预案的实用性；
2基本要素的完整性；
3预防措施的针对性；
4组织体系的科学性；
5响应程序的操作性；
6应急保障措施的可行性；
7应急预案的衔接性等内容；
十二应急预案评审应明确下列内容：
1应急预案评审的频率；
2应急演练的方法；
3应急演练的频率
十三培训
1培训和训练应针对应急队伍和全体员工进行；
2人力资源部应定期对应急演练人员进行培训，使其掌握应急的方法；
3安监部在每年的3月份制定本公司的《应急演练计划》，并下达给相关部室，部室根据本部门实际要求，确定各自的演练内容，应急演练每年不得少于一次；
4在进行应急演练前，演练部门要制定演习方案演习方式指定演习效果评价人员安排相关的后勤工作；
5应急演练应包括下列事项：
(1)学习时间目标和演习范围；
(2演习方案和演习方式；
(3演习现场规则；
(4指定演习效果评价人员；
(5)安排相关的后期工作；
(6编写书面报告；
(7演习人员进行自我评估；
(8)针对不足及时制定改正措施并确保实施；
6进行大型应急预案演练时,总经理副总经理及各个部门的主要负责人都要参加，进入现场观摩指导
7应急预案演练应检验和评价下列效果
(1人员配置的合理性充分性；
(2参与人员的反应能力与处理能力；
(3应急预案的操作性；
(4) 应急设备的充分性可用性与有效性；
(5) 应急预案的组织协调性；
(6外部机构响应的及时性；
(7)应急预案的经济性与有效性；
8应急预案结束后,演练单位和部门要在15日内,对演练情况进行总结，编写书面报告，演习人员要进行自我评估，对演练中发现的问题，及时提出整改措施，形成应急演练总结报告)修订完善的应急预案，上报安监部