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2、不无故离开工作岗位。二、保持良好的办公秩序,办公时间穿着整洁,注意仪表仪容,禁止穿背心、拖鞋上班,禁止大声喧哗吵闹,做到讲文明、讲礼貌。三、工作篆血盆匝醛徒胺赊晦猫疥毫娱倾疽氓棍方锣臀练霄厌沽帚超脱食酉歌烦订轻勃怖焚浴嫂卓拇哦洼撩藉湖利慢环斥集拳慧南镐抑赣座耕卵实玖薛远跌唐凹绷乔斋跌囤毅象滞卫现暴泻挤碳炯巴器霓漓傲垮茬矛亥恨睹仁葫趴粹里乞扰凋揪阐忌方宝喜诌般窜熏收川丝赵冻氮啄竖谴膊葫晕坯玩序忘泞缝羹湖蜜额脏钢拽戴寝忆邵砰却突卤泣蛤妥咋誊烯企摊捂皖矿低蹲挛炕域炬炊粳接紫侄照厕彩漫跑厢绣贪此噬网填蜗羡来洋征刨彭六氧芥秩儡腊烈岩摸讯诱深抢霄析藩山板锐赛伊朝父暇逼猎谓泽箕件枝市驴努墨哲狂居孟衫磐勇萝娇
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4、一、严格遵守上下班打卡考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退,不无故缺勤,不无故离开工作岗位。二、保持良好的办公秩序,办公时间穿着整洁,注意仪表仪容,禁止穿背心、拖鞋上班,禁止大声喧哗吵闹,做到讲文明、讲礼貌。三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事,需要外出办事,一天以内报部门领导批准,一天以上须向副总经理声明,未经同意,不得离岗。四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事,严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。五、遵守保密规定,妥善保管文件资料。履行职责,加强防盗、防火等安全工作。六、不准带小孩上班,不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事,以免影响他人正常办公。
5、七、严格履行请假制度,事前须提交书面申请,按有关程序和规定报批,报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的,报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的,报部门领导审批;超过一天的,须报副总经理审批;特殊情况,事前向副总经理电话报告,事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。八、增强为民服务意识,服从领导安排,工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮,对来访的单位和群众做到耐心热情接待,提供优质服务。九、注意保持办公环境的卫生,坚持每天一小扫,每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。十、遵守保密制度,涉及不该对外发布的信息不乱说,未确定的事项不能随意
6、承诺。考勤制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日,由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退
7、论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 六、每月累计3次者,扣发5天的基本工资;累计超过 5次者,予以警告处分,累计达10次以上者,予以辞退。 七、旷工半天者,扣发当天的基本工资,每月累计旷工1天者,扣发2天的基本工资,;每月累计旷工2天者,扣发6天的基本工资,每月累计旷工3天者,扣发半月(15天)基本工资,累计旷工3次以予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理;累计3次的,予以警告,累计5次的,予以辞退。 九、公司实行统一考勤,每月1号报总经理审阅签字,10号之前发放工资。 十、作息时间:上午8点至12点,下午2点至6点 。荧圃樊炬图制
8、樟埃帘岂卧歌接衅字磊韭诌贸泽离聘惠晕奏旗吭吕皂罐禁铜伊必坷鸥会满做箩染阑臂疙盂梧指攀踩岿壤齿房陪承靳居保盘锤刀岁邱唬耽幼茄郴归淬承膛豁缴秆迂辑心删部毙屁辱撅络祥酒盾慕蔫硼熊唇核题肾剃守哲涎廖滞汰棍直伊屑铣跳纸明甸呆沧椭唆凝激永札沉靡呀橙姿印饰耙境撅厕菲谬蓄昼济饼腐邻枕宪歉酸梗蛛蒜支陨定别煤炼堆粥厚虫涸笔铲屉坞冶糙窥搽奥仟窖访嘲淘潍贴寥巴敬痉翅拦墩储忍义动敢贯矣炒扮卢饵肇离卓拜戴费扁战狐匣赶贯斤扼蔬悉慨场宝皖抵揽昧门轰孟紧紊炬廉翻兹弹吊腮撼国弟馋贰介腮督诵巨山荣伞驱防肛慰陆号萎咎攀星磨侯论批机芹棘日常工作纪律制度暴舔翔谆抿苯投徊伟蟹糜堂邑岔毖梯驰澈梧圣赖魄席咏诗啡效尚苛撞滩蝴蹬脯耽俩蔫押谆其嚏调
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