安徽特岗教师招聘考试小学教育学理论模拟试题二.doc

安徽特岗教师招聘考试小学教育学理论模拟试题二资料仅供参考 安徽特岗教师招聘考试小学教育学理论模拟试题二一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，并将其代码填入括号内。每小题1分，共20分)1.教育现代化的核心是()。A.教育观念现代化B.教育内容现代化C.教育管理现代化D.教师素质现代化2.个体遵守纪律的心理发展历程中的服从法律和权威阶段是()。A.06岁B.69岁C.916岁D.16岁成年3.生病了既怕病痛，又怕打针吃药是一种()。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突4.“行动迟缓、情绪深刻持久”属于哪种气质类型?()A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质5.人们常说的“聪明早慧”或“大器晚成”是指个体身心发展的()。A.互补性B.个别差异性C.不平衡性D.阶段性6.以下是认知心理学派代表人物的是()。A.华生B.布鲁纳C.巴浦洛夫D.马斯洛7.“一种经验的获得对另一种学习起促进作用”叫做()。A.顺向迁移B.逆向迁移C.正迁移D.负迁移8.以赫尔巴特为代表的“教师中心论”主张()。A.学生处于主体地位B.教师处于主导地位C.教师处于顾问地位D.学生活动处于中心地位9.王强考试不及格时总是说：“那些考得好的人都是靠死记硬背的，并不能证明她们有能力，我考得差也不说明我没有能力，其实分数是无所谓的。”这是()。A.合理化B.反向作用C.补偿D.压抑10.当学习任务比较简单时，要求学习效益达到最佳水平，则合适的学习动机强度应当()。A.很高B.较高C.较低D.以上都不对11.概念形成的“假设考验说”的提出者是()。A.奥苏伯尔B.布鲁纳C.斯金纳D.加涅12.对小学生的舆论起主要导向作用的是()。A.班干部B.教师C.学生自身D.学生领袖13.对教育的等级化、特权化和专制化否定的教育特征是()。A.教育的终身化B.教育的多元化C.教育的民主化D.教育的全民化14.国家对在小学中培养什么样的人才的总要求称为()。A.小学教育目的B.小学教育目标C.小学教育原则D.小学教育内容15.进行德育要循循善诱，以理服人，从提高学生认识入手，调动学生的主动性，使她们积极向上。这一原则是()。A.导向原则B.疏导原则C.因材施教原则D.教育的一贯性原则16.皮亚杰研究发现，25岁儿童的道德判断处于()。A.权威阶段B.自我中心阶段C.互惠或可逆阶段D.公正阶段17.有关法律规定：“对使用特殊音响警报和红色回转警灯的警车，其它车辆应当避让。”这体现了行政职权的什么特征?()A.优益性B.单方性C.强制性D.执行性18.课程变革能够在课程内涵的丰富、课程理念的演进和()等三个层面上展开。A.教材的更新B.教师的发展C.学生的选择D.课程制度的变迁19.中国第一个正式实施的学制是()。A.壬寅学制B.壬戌学制C.甲午学制D.癸卯学制20.王某担任某县第一实验小学教师期间经过了硕士研究生入学考试，学校以王某服务期未满，学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习。王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉，受理申诉的机构应当是()。A.当地县教育局B.当地县人民政府C.地市教育局D.省教育厅二、多项选择题(在每小题的四至五个备选答案中选出二至五个正确答案，并将正确答案的代码填入括号内。错选、多选、漏选均不得分。每小题2分，共10分)1.1958年9月中共中央国务院发布了关于教育工作的指示，制定了发展教育事业的“三个结合”、“六个并举”的原则，其中这“三个结合”是指()。A.统一性与多样性相结合B.普及与提高相结合C.教育发展与教育改革相结合D.全面规划与地方分权相结合E.政府办学与民间办学相结合2.社会主义全面发展教育的组成部分是()。A.德育B.智育C.体育D.美育E.劳动技术教育3.教职工代表大会是学校民主管理的基本形式，其职责是()。A.听取校长工作报告，审议学校重大问题，提出意见和建议B.听取和反馈教职工对学校工作的意见，团结教职工，支持校长正确行使职权C.决定有关教职工福利的重要事项，监督校长和学校其它负责人的工作D.罢免校长4.群体的功能是()。A.评价性功能B.导向性功能C.生产性功能D.发动性功能E.维持性功能5.纽厄尔和西蒙的信息加工模式包括的成分有()。A.接纳者B.处理者C.加工者D.记忆E.作用者三、名词解释(每小题4分，共20分)1.问题解决2.聚合思维3.学制4.个人本位论5.教育国家化四、简答题(每小题6分，共30分)1.简述教育法规定的学生应尽的义务。2.简述复式教学及其特点。3.新课程的特点有哪些?4.根据民法通则的规定，中国所保护的知识产权有哪几种?5.问题解决的共同特点有哪些?五、论述题(每小题10分，共20分)1.试述如何改进教学方法促进迁移。2.联系实际，谈谈加强教师职业道德建设的意义与具体内容。安徽人事考试网合肥人事考试网