国家公务员考试19类面试题型的经典作答方法.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 国家公务员考试19类面试题型的经典作答方法1.如何处理与同事(领导)的分歧?第一, 尊重和理解对方。双方在人格上是平等的, 没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此, 在态度上我会尊重对方, 这样对方才有可能愿意和我沟通, 从而有可能解决分歧。(另外, 领导者是代表组织或单位进行领导工作的, 尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)第二, 反思。”横看成岭侧成峰, 远近高低各不同”, 许多时候, 双方的分歧只是看问题的角度不同而已, 因此, 并不一定我的看法是正确, 别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处, 反思自己观点考虑不周的地方, 对自己的观点有一个客观正确的认识。第三, 沟通。根据对方的性格, 选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法: 如果对方是性格开朗的类型, 我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格, 我会经过委婉的方式或者经过第三方来间接表示自己的看法。第四, 如果达成了共识, 自然是皆大欢喜。如果达不成共识, 除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外, 我会本着组织性、 纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示), 争取圆满完成工作任务。2.甲领导说东, 乙领导说西, 怎么办?第一, 尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的, 尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二, 调查实际情况, 认真分析双方的意见, 吸取其中较好的部分, 形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是, 这种方案绝不是简单的”折衷主义”, 不是做老好人, 其目的依然是为了完成工作任务, 是一种求同存异, 优势互补。第三, 分别与两位领导适当沟通, 得到批准后执行。要注意沟通方式。3.稀缺资源的分配, 比如分房, 人多房少, 如何分?第一, 成立一个由各方面代表组成的分房小组, 人员组成要按照比例, 使各种情况的成员都有表示意见的渠道。第二, 分房小组研究出具体政策后, 提交大会投票讨论, 并按照投票结果实施。4.看到别人在做不想被你看到的事情, 怎么办?第一, 如果事情危害国家和集体利益, 要加以劝阻制止, 无效的要及时汇报和举报, 维护国家和集体利益。第二、 若私事, 就当作没看见, 能够故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力, 尊重对方的个人隐私。 国家公务员考试公告报名时间报名入口职位表5.对方说你的坏话, 你当场遇到, 怎么办?第一, 尊重对方, 就当作没听见, 能够故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力, 尊重对方的个人隐私。第二, 沟通, 根据对方的性格, 选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通, 以消除误会。如果对方是性格开朗的类型, 我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格, 我会经过委婉的方式或者经过第三人来表但我的看法。第三, 反思, 自己的言语行为是否有不足之处, 在日后的工作生活中加以改正。6.串词编故事: 时间、 地点、 人物、 事件四要素能够联系网络方面的故事, 因为网络上什么都有可能发生。再一个办法, 联 系一个面试的故事(以”有一个年轻人。”开头, 叙述父母的期望, 自己克服困难等, 最后来一句, ”现在, 这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型: 救助失学儿童, 挽救犯罪分子改邪归正, 领导干部关心群众生活, 亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。注意, 有一些词语难以联系, 能够采取比喻来消化”。就象。一样。7.演讲。开头引用几个名言, 从而引出观点。举几个例子, 正面反面的, 从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来, 发号召(我们一定要实现, 我们也一定能够实8.安排多项冲突工作。原则: 轻重、 缓急、 公私。具体办法有, 两件事情交叉进行, 请她人代办, 在中午或者晚上加班工作并提高工作效率, 与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意, 公事不能够推脱, 只有私事能够)。9.对待工作失误。首先, 我在平时的工作中还是比较细心谨慎的, 以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。第一, 冷静对待。因为发生工作失误后, 惊惶失措只能让我更加举手无错, 因此我首先要在情绪上冷静下来。第二, 采取应急措施, 防止错误进一步扩大。(调整会议进程, 及时通知领导, 将数据模糊化, 发传真得到副本等)第三, 事后真诚道歉, 反思并吸取教训, 防止以后发生类似的事情。10.群众上访, 找领导闹事等。第一, 热情接待, 倒水请坐等, 经过礼貌的言行, 稳定对方情绪。第二, 认真倾听, 仔细记录。很多人发泄完了, 就没事了。第三, 符合政策的, 按照程序协调办理, 不符合政策的耐心宣传解释。第四, 及时汇报领导, 请示解决办法, 或请求支援。11.突发事件, 中毒、 车祸等。第一, 自己保持冷静, 稳定群众情绪, 防止产生混乱。第二, 采取紧急措施, 防止事态扩大, 向领导汇报、 报警求援等。第三, 事后追究有关责任, 总结经验教训, 防止今后类似事情发生。12.组织计划能力: 搞某项活动。领导交付给自己这项工作任务, 是对自己工作能力的信任, 也是我锻炼能力提升自身素质的机会, 我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。第一, 制定计划方案。”凡事预则立, 不预则废”, 我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案, 对活动的主题、 内容、 方式、 时间、 地点, 参加人员、 预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导, 请领导指正和批示。第二, 实施计划方案。计划方案得到批准后, 我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会, 进行任务分配、 人员分工, 将责任落实到人。活动开始后, 协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性, 及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方, 冷静处理意外事件, 并及时向领导汇报互动情况, 让领导了解活动总体进程。第三, 总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾, 总结经验教训, 形成书面材料, 将总结向领导汇报。另外, 我还会拿出当初的计划方案, 结合总结分析需要加以完善的地方, 以便今后更好的完成类似任务。13.接待上级、 来访等。开始的套话如12题。第一, 全面了解人员组成情况, 来访目的和日程安排, 弄清有无特殊要求。第二, 协同有关部门或人员作好参观路线、 食宿、 车辆、 文本资料等准备工作。第三, 做好全程陪同工作, 遇有意外发生要及时处理, 并将进程及时上报领导。14.召开会议。开始的套话如12题。第一, 根据会议的主题、 内容、 时间、 地点、 参加人员、 预算等拟定会议通知。第二, 将通知上报领导, 领导批示后, 印发会议通知, 时间急的能够电话通知。第三, 召集会议工作人员开协调会, 进行分工, 布置会场, 准备有关会议材料, 重要会议材料要请领导审阅。第四, 安排与会人员的食宿车辆等。第五, 会议开始前, 再仔细检查一遍, 防止疏漏。第六, 会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。第七, 会后做好收尾工作, 有关材料整理归档, 写出工作小结报有关领导。15.哲学类分析。两种说法都有一定的道理, 只是她们看待问题的角度不同, 因此我们应该辩证的看待这个问题(任何事物都是辩证的, 矛盾处处存在, 时时存在, 因此你总会找到正反两面。)第一, 前面的观点意思是。进行解释。第二, 后面的观点意思是。进行解释。第三, 我们应该将两种观点结合起来, 在实际工作中既要。又要。这样才能。做好。注意上升理论高度。16.时政分析。第一, 题目反映了。问题。(提出问题)第二, 问题产生的原因是。这种现象与。精神是不相符的(上升高度和谐社会、 荣辱观等), 如果不加以解决, 必将危害。(分析问题)。第三, 应该采取相应措施。(解决问题政府重视, 立法, 制度, 监督, 转变观念等第四, 展望未来(。是共同的心愿, 在党和政府的领导下, 。的目标, 我们一定要实现, 我们也一定能够实现)注意上升理论高度。17.报考动机。第一, 主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。第二, 客观上具备相应能力, 适合这个岗位。第三, 私人感情上, 想回家乡陪父母, 以情感人。综上所述, 如果能成功考取国家公务员, 我相信自己不但能愉快的从事这个工作, 也一定能把工作干好。18.个人优缺点。优点, 大学时期德智体全面发展, 工作后又培养了责任心和细心耐心。缺点: 相关行政工作经验不足, 做事还不够成熟稳重。表态: 如果能成功考取国家公务员, 我相信自己不但能愉快的从事这个工作, 也一定能把工作干好。19.如果录取, 工作计划如何?短期: 尽快适应工作, 搞好同事关系, 虚心学习, 少说多做。长期: 提升自己各方面素质, 更好的做好工作, 为人民做出更大的贡献。表态: 如果能成功考取国家公务员, 我相信自己不但能愉快的从事这个工作, 也一定能把工作干好。