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广船国际技术中心主任助理岗位说明书

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技术中心主任助理岗位说明书

岗位名称
技术中心主任助理
岗位编码

部门
技术中心
岗位编制

任职条件
最低学历: 本科
相关资格证书:
专业知识: 掌握船舶设计及研发相关专业知识; 熟悉船级社规则、 规范和国际公约; 熟悉造船业务流程及主要建造工艺
业务了解范围: 熟悉企业管理( 人力资源、 行政) 相关知识; 了解专业外语、 相关专业计算机应用软件、 国家科技进步知识、 国内外行业技术状况和发展趋势
工作经验年限: 2～3年技术中心部长助理级别以上岗位工作经验; 2年以上公司相当二级部门负责人岗位工作经验
或 6年以上船舶设计工作经验;
4年以上大中型船舶制造企业中层技术管理干部职务
能力要求:

沟通关系:

直接上级:
技术中心主任

本岗位
公司外部相关单位:
船级社专业主管
国内研究所
兄弟单位船厂
船东
省、 市相关知识产权部门
科技部门
部门内部相关部门及岗位:
技术中心副主任
技术中心各专业部门
下属各岗位

公司内部相关部门及岗位:
公司总经理
公司技术副总经理
公司各职能部门负责人
各事业部经理
造船管理部

直接下级:
产品开发部部长
产品设计部部长
管理室主任

工作目的概述:
根据公司战略规划、 技术中心年度工作计划, 协助技术中心主任组织技术管理体系建设、 无形资产管理、 部门内部绩效管理、 科技立项及管理、 小船新产品开发与设计工作, 以协调部门内部各项工作有序开展, 推进公司技术进步
主要工作职责及内容
工作依据
责任程度
工作结果衡量标准
1、 技术中心部门管理: 组织完善技术中心及其属下部门管理方面的基础建设, 以提高中心各部门的管理质量和水平
公司质量体系有关规定
直接负责
质量体系运行情况分析报告
2、 综合管理室的管理: 分管技术中心综合管理室的工作, 加强技术基础管理工作, 以满足公司及其它部门的需要; 加强中心年度工作计划管理、 档案管理、 技术情报管理、 标准化管理及有关管理规定的审核检查
综合管理室部门职责
直接责任
部门满意度
3、 无形资产管理: 分管公司无形资产管理, 建立健全公司无形资产的相关规章制度, 保护公司核心技术和知识产权
公司战略规划
直接责任
核心技术及知识产权价值
4、 绩效管理: 分管中心各部门绩效管理工作, 提出有关技术岗位设置、 激励机制建立的建议并参与决策, 从而持续改进员工业绩, 提高部门的工作效率与质量
公司业绩管理制度
直接负责
部门业绩及员工满意度
5、 科研项目管理:分管科学技术进步的立项与管理, 指导分管部门开展科研立项、 设计项目的计划推进的督促与协调等相关工作, 不断提高公司的科技水平
公司科研项目管理制度
协助
中心产值任务完成情况
6、 内部管理: 协助主任搞好部门内部的人力资源管理和基础建设
公司人事管理、 行政管理相关制度政策
协助
领导满意度