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广船国际重工事业部经理岗位说明书

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重工事业部经理岗位说明书

岗位名称
重工事业部经理
岗位编码

部门
重工事业部
岗位编制

任职条件
最低学历: 大专
相关资格证书:
专业知识: 精通生产管理相关知识; 掌握造船计划管理、 项目管理等领域的相关知识; 熟悉军船生产建造规范
业务了解范围: 熟悉军船生产建造技术、 质量、 安全等方面的相关知识; 了解舰船及大型钢结构、 港口机械的设计、 工艺相关知识
工作经验年限: 8年以上本岗位所涉及业务相关工作经验;
5年以上本岗位所在部门核心业务或下级岗位的管理工作经验;
3年以上舰船建造课长相关岗位工作经验
能力要求:
沟通关系:

部门内部相关岗位:
重工事业部各职能部门负责人
重工事业部各施工课负责人
部门内各岗位

公司内部相关部门:
公司领导
公司相关职能部门
设计中心
造船事业部
顺德船厂
航运事业部
公司外部相关单位:
船东、 军方代表
各船级社
供应商
船检部门
联营厂
海关、 边检
非船、 修船公司

直接上级:
公司主管生产副总

本岗位

直接下级:
重工事业部副经理
重工事业部经理助理

　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述:
依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求, 以三年滚动生产计划和公司年度经营计划为指导, 落实本事业部的生产目标和生产计划, 全面负责造船事业部的生产、 质量、 成本、 安全、 团队建设和人员管理等方面的工作, 确保公司年度生产经营目标的实现
主要工作职责及内容
工作依据
责任程度
工作结果衡量标准
1、 制定部门工作计划: 组织编制、 审核重工事业部年度、 季度、 月度生产计划
公司战略规划;
年度责任书;
公司生产三年线表
全面负责
计划可行性;
编制及时性;
计划对工作重点的落实程度
2、 生产管理: 合理协调、 调配各种内外部资源, 组织、 指导各施工课的生产活动
生产三年线表;
事业部年度生产计划
全面负责
节点完成率;
年度任务完成率;
劳动生产率
3、 质量管理: 本事业部质量管理第一责任人, 制定事业部的质量目标, 并将质量目标分解到各部门, 教育、 激励员工参与质量管理体系的运作
公司质量体系有关规定
全面负责
外验一次合格率;
客户满意度;
质量损失率
4、 安全环保: 本事业部安全管理第一责任人; 杜绝重大事故的发生, 实现文明生产
公司安全、 环保体系有关规定
全面负责
环保指数是否达标
5、 市场开拓: 及时与船东代表进行沟通, 通报生产进度及相关问题, 了解客户需求和要求, 维持良好的客户关系
公司客户关系管理制度
全面负责
客户满意度
6、 成本管理: 实施目标成本管理, 提高资材使用率, 提高目标成本实现率
公司目标成本
管理制度
全面负责
资材使用率;
目标成本完成率
7、 技术管理: 积极探索现代造船生产管理模式, 大力开展技术改造和技术攻关, 处理生产中的重大技术问题, 不断提高生产水平和生产效率
公司转模工作相关要求
全面负责
技术革新;
劳动生产率
8、 设动管理: 负责本事业部的生产动力供应、 设备日常维护和保养等工作, 及时处理突发问题和事件
公司设备维护相关规定
全面负责
设备新度系数和利用率;
动能利用效率
9、 市场营销: 指导下属做好大型钢结构的市场工作
业务发展需要;
员工培训需求
全面负责
产能利用率
10、 部门内部管理: 不断完善部门内部管理制度; 分派、 协调、 指导下属员工的工作; 主持进行年度员工的业绩考核工作, 并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配; 为公司物色培养人才; 关心员工的生活和思想动态; 审批本部门各种费用开支, 控制部门运作成本
部门年度预算;
公司行政管理制度;
公司业绩管理办法
全面负责
机构设置;
员工满意度;
人员编制;
人员成本费用;
员工素质