人事行政部部长职务说明书1.doc

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人事行政部部长职务说明书
职务名称：
人事行政部部长
职务编号:

直属上级:
总经理
所属部门：
人事行政部
岗位目的：
负责人力资源具体工作,负责公司行政管理和内部后勤服务工作,为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。

工作内容：
(1) 根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级;
(2) 拟定公司人力资源管理制度,并根据情况变化提出修改建议；
(3) 提出公司组织结构调整建议;
(4) 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
(5) 制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；
(6) 编制薪酬计划,审核各部门的分配方案；
(7) 制定公司的年度招聘计划；
(8) 参与公司规章制度的制定和修订；
(9) 管理公司法务工作；
(10) 完成公司行政管理工作；
(11) 完成上级交办的其他工作.
权限：
(1) 公司规章制度调整的建议权；
(2) 本部门员工任免的建议权及工作监督权；
(3) 各部门薪酬分配方案的审核权。

所受上级的指导：接受上级的书面和口头指导.
同级沟通:其他部门经理 .
所予下级的指导：给予本部门员工作分配与业务指导。
岗位资格要求：
l 教育背景:
大学本科以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业.
l 经验：
2年以上人力资源管理相关工作经验。
l 岗前培训
国家人力资源上岗资格培训.
岗位技能要求：
l 专业知识：
熟悉国家有关政策法令,掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态。

l 素质与能力：
倾听能力，计划与组织能力,解决问题能力，影响能力,说服力。