人事行政部部长职务说明书1.doc

珠海乐星电子有限公司人事行政部部长职务说明书职务名称：人事行政部部长职务编号:直属上级:总经理所属部门：人事行政部岗位目的：负责人力资源具体工作,负责公司行政管理和内部后勤服务工作,为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容：(1) 根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级;(2) 拟定公司人力资源管理制度,并根据情况变化提出修改建议；(3) 提出公司组织结构调整建议;(4) 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；(5) 制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；(6) 编制薪酬计划,审核各部门的分配方案；(7) 制定公司的年度招聘计划；(8) 参与公司规章制度的制定和修订；(9) 管理公司法务工作；(10) 完成公司行政管理工作；(11) 完成上级交办的其他工作.权限：(1) 公司规章制度调整的建议权；(2) 本部门员工任免的建议权及工作监督权；(3) 各部门薪酬分配方案的审核权。所受上级的指导：接受上级的书面和口头指导.同级沟通:其他部门经理 .所予下级的指导：给予本部门员工作分配与业务指导。岗位资格要求：l 教育背景:大学本科以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业.l 经验：2年以上人力资源管理相关工作经验。l 岗前培训国家人力资源上岗资格培训.岗位技能要求：l 专业知识：熟悉国家有关政策法令,掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态。l 素质与能力：倾听能力，计划与组织能力,解决问题能力，影响能力,说服力。