新版安全事故管理制度模板.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。1.0目的: 为了及时掌握伤亡事故情况, 以相应采取消除伤亡事故的措施, 根据上级规定, 结合我公司情况, 制定本制度。2.0范围凡我公司在册员工和归属我公司领导或接待的非在册外来人员( 包括代培工、 实习生、 外单位来我公司支援生产、 基建的人员以及来公司参观或检查工作的人员) , 在生产区域中发生与生产有关的伤亡事故, 均执行本制度。3.0职责3.1发生事故的部门负有对事故报告、 报警、 现场扑救、 采取紧急措施及保护事故现场的责任。3.2事故发生部门的主管和相关人员, 负有配合公司、 政府安全主管部门调查事故和提供相关资料的责任。3.3工会负有依法参加事故调查处理, 向有关部门提出处理意见和建议的责任。3.4安环科对公司内发生的各种安全事故负有报告、 调查和建议处理的责任4.0程序4.1安全事故调查、 处理的原则坚持”实事求是、 尊重科学、 及时准确”和”四不放过”的原则。4.2事故的分类和等级4.2.1事故分类为: 火灾事故、 交通事故、 生产事故、 设备事故、 人员伤亡事故、 环境污染事故。起草人审核人批准人4.2.2事故等级为: 一般事故、 重大事故、 特大事故、 特别重大事故。A.特别重大事故, 是指造成30人以上死亡, 或者100人以上重伤( 包括急性工业中毒, 下同) , 或者1亿元以上直接经济损失的事故; B.重大事故, 是指造成10人以上30人以下死亡, 或者50人以上100人以下重伤, 或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; C.较大事故, 是指造成3人以上10人以下死亡, 或者10人以上50人以下重伤, 或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; D.一般事故, 是指造成3人以下死亡, 或者10人以下重伤, 或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.3安全事故的报告4.3.1员工发生负伤事故使本人工作中断的时候, 受伤人员或最先发现的人, 应立即报告班组长, 班组长应立即报告作业区( 部室) 负责人或作业区( 部室) 安全员。4.3.2 车间不论发生何种事故, 无论厂内厂外, 须立即报告部门主管和安环科, 严禁迟报、 瞒报和谎报。4.3.7发生重伤事故或死亡事故, 应保护现场, 作业区、 部室主任要立即报告公司主管经理、 安全管理部, 主管经理或安全管理部应立即将事故概况报告集团公司总部领导和生产部, 集团公司生产部要用电报、 电话等快速办法上报市安全生产监督管理局、 市总工会、 市公安局等部门。4.3.4依据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的相关要求, 发生一般安全事故, 公司须在1小时内向辖区安全生产监督管理局报告。若发生较大( 含) 以上安全事故公司可直接向辖区、 省和国家安监总局报告。4.3.3发生紧急事件如火灾、 爆炸、 人员重伤或死亡、 环境污染, 安环科在接到事故报告后, 须立即报告公司主管领导和集团安全管理部。4.3.5委外单位人员在公司内发生一般以上安全事故, 归口管理部门或用工部门, 应立即报告公司, 并督促事故发生单位的负责人, 在1小时之内向当地政府安全主管部门上报。4.3.6公司负责人接到事故报告后, 视情做出相应安全指示或启动公司安全生产事故应急预案。4.3.8一般以下事故自发生之日起30日内( 道路交通事故, 自发生之日起7日内) , 因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化, 按一般事故快速报告政府安全主管部门。4.4事故的调查4.4.1员工发生丧失劳动能力满一个工作日或超过一个工作日的轻伤事故, 作业区( 部室) 主任应组织作业区( 部室) 安全员、 负伤员工所在班组的班组长和班组安全员调查事故发生的经过、 原因, 拟定出改进措施, 并由作业区( 部室) 安全员编制”伤亡事故登记表”报送安环科, 报送时间不能迟于事故发生后24小时。4.4.2发生安全事故后,由安环科组织相关部门参加( 工会同级代表) 事故综合调查、 原因分析, 获取原始资料。属于非伤害事故或伤害事故的, 填写事故调查报告表。4.4.3发生一般( 含) 以上安全事故, 公司立即成立事故调查组, 明确人员分工, 协助政府安全管理等部门展开综合事故调查。4.4.4事故发生部门及相关人员, 须积极配合公司、 政府安全主管等部门对事故的调查, 不得以任何理由拒绝或消极应付事故调查, 更不得阻碍、 干涉, 必须真实地反映情况, 提供准确的相关资料。4.4.5 安环科应将发生的各种事故( 包括未遂事故) 的相关资料整理完好, 建立事故管理台账。4.5伤害事故发生后, 涉及工伤认定、 工伤险和意外团体伤害险的, 由相关车间在24小时内向人事行政部报备( 工伤险报备人事) 。4.6安全事故的处理4.6.1安全事故的处理, 坚持”四不放过”的原则, 即事故原因未查清不放过、 事故责任者未受到处理不放过、 员工未受到教育不放过、 事故防护措施未制定不放过。4.6.2发生一般以下安全事故, 由安环科组织相关部门进行事故调查后, 依据公司安全奖惩制度的有关条款, 提出处理建议报公司审批。4.6.3发生一般( 含) 以上安全事故, 由公司事故调查组协助政府安全主管等部门进行调查, 依据其调查定性处理意见, 结合公司的安全管理要求进行处理。4.6.4委外单位人员发生一般( 含) 以上安全事故, ( 甲单位的员工, 在参加乙单位组织指挥的生产时, 发生伤亡事故, 应该由乙单位负责报告、 调查、 处理并通知甲单位。) 结合政府安全主管部门对事故调查的定性结论和安全生产管理协议的相关内容进行协商或司法程序处理。4.6.5安全管理部应在每月四日前, 编制”员工伤亡事故月报表”报送上级有关部门。4.7事故调查和处理报告, 应全员告知, 其包括以下内容: ( 1) 事故发生经过和事故救援情况。( 2) 事故造成的人员伤亡和直接经济损失。( 3) 事故发生的原因和事故性质。( 4) 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议。( 5) 事故防范和整改措施。4.8一般以上事故外联信息: 开发区安监局: 电话: 市安监局: 电话: 省安监局: 电话: 国家安监总局: 电话: 4.9相关文件4.9.1安全奖惩制度。4.9.2安全生产管理协议。5.4公司安全生产事故应急预案。5.5国务院生产安全事故报告和调查处理条例。6.记录6.1事故报告。6.2事故调查报告表。事故报告(Incident Report)日期(Date): 时间(Time): 编号(Serial No.): 位置(Location): 部门( Dep.) : 设施(Facility): 伤害者及伤害程度说明(Description of Injured Person and Injury): 经济损失估计(Estimated Loss in RMB): 元受伤部位(Injured Part): 伤者损失工作小时数(The Injured Lost Working Hours): 小时是否已报保险: 事故责任单位( Undertaker of Incident Responsibility) : 事故陈述(Incident Description): 事故发生原因(Causes): 改进措施(Action Plan): 责任处理(Disciplinary): 报告人(Filled-In By): 报告日期(Date): 事故图片(Incident Photos): 非伤害事故调查报告表一、 事故事故发生日期:事故发生时间:事故编号:通知日期:事故地点编号:设施名称:提交报告日期:省市:调查组组长: 组员: 当事人: 在以下六种事故类型中选择最接近此次事故的一种, 并在前面划Y:无需记录事故 应记录事故无伤害 轻伤急救 应记录 限制工作 停止工作该事故是否有生命危险? 是 否如果知道, 列出限制工作或停止工作的起始日( 非事故发生日) 列出限制工作的起始日列出停止工作的起始日二、 事故描述1. 事故发生后, 主管是否立即检查了事故发生地点? 是 否2. 知事员工是否与主管一起回到事故发生地点? 是 否3. 是否对事故发生地点拍照或画示意图? 是 否 附4. 必须的保护品 - - - 头部 眼睛 脸部 手 手臂 身体 脚部 脚 其它 列出 _佩戴的保护品 - - - 5.直接或可能伤害员工的物体或物品是什么? 6. 事故发生前, 员工在做什么? 7.描述事故发生地点及发生过程: (要求详细描述, 使对工厂不熟悉的人也能了解所发生的事故.)8.描述事故发生地点的环境: (如气温、 建筑物、 光线、 噪声、 工作地点等)三、 根源 四、 解决措施 五、 建议六、 附现场图片