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电力集团大型电气配件企业培训专员岗位说明书

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培训管理员岗位说明书
NO.
岗位名称

所在部门
行政人事部
岗位定员
1
直接上级
行政人事部经理
直接下级

下级人数

岗位分析日期
-2
岗位概要
收集、 管理公司人力资源信息, 负责员工考勤, 协助组织员工考核和内部培训
工作内容及考核标准
序号
工作内容
权责
考核标准
1
负责公司员工行为规范的检查、 统计、 处理。
主办
及时、 准确
2
组织员工培训的实施, 做好培训记录及各种考试、 考核工作。
主办
组织有序、 记录完整, 考核符合制度要求
3
负责办理新进员工及在岗员工的体检。
主办
及时、 无误
4
做好职工劳动防护工作。
主办
及时、 无误
5
办理邮电业务。
主办
准确、 及时
6
负责计划生育的管理工作并按时上报, 办理准生证等, 造发儿童节慰问品及独生子女费。
主办
符合计划生育政策
7
其它临时交办的工作任务。
协办
工作态度、 工作水平
工作条件及协调
1．工作环境:
办公室
2．工作时间:
8小时工作制
3．工作中所需设备:
计算机、 打印机
4．工作协调:
内部: 公司内各部门 外部: 人事局、 质监局、 安监局
任职资格要求
1． 知识
大专以上学历, 具有一定的人力资源知识、 培训知识、 计算机知识。
2． 技能
具备一定的组织、 协调沟通能力。
3． 职业素养
正直公道、 有亲和力、 认真负责。
4． 工作经验
需2年以上相关工作经验。
5． 所需业务、 技能培训
培训管理。
6． 其它

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