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战略与投资发展部副经理岗位职责

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2020年4月19日
文档仅供参考

战略与投资发展部副经理(招商管理)岗位说明书
岗位名称
战略与投资发展部副经理(招商管理)
岗位编号
LY－TZ－002
直属上级
战略与投资发展部经理
所属部门
战略与投资发展部
工资级别

直接管理人数

岗位目的
协助部门经理对集团投资项目的管理

工作职责:
(1) 负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析,配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划;
(2) 负责拟订招商计划,组织发布招商信息,并配合集团领导筛选招商对象;
(3) 负责集团招商引资项目的谈判组织,合同拟订,以及后期的协调执行工作;
(4) 负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作;
(5) 完成上级交办的其它工作。

与上级的沟通方式:接受经理口头或部门会议决定,口头或书面向经理汇报。
同级沟通:与总部各部门(包括事业部)的协调沟通。
给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学本科以上学历,经济、管理或法律相关专业。
l 经验:
3年以上的工作经历,2年以上的大中型企业相关管理工作经验。
岗位技能要求:
l 专业知识:
(1) 精通商法(合同法,公司法,担保法,房地产法,知识产权法)
(2) 精通金融、会计知识;
(3) 熟悉投资项目管理。

l 能力与技能:
优秀的沟通与协调能力,优秀的商务谈判技能,优秀的组织能力,良好的投资项目管理能力,精通专业英语,熟练使用计算机。

关键绩效指标(KPI):
l 招商计划的准确性与及时性
l 招商项目的完成情况
l 招商合同文本的准确性、完整性