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电力公司离退休办主管岗位说明书

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离退休办主管职务说明书
岗位名称
离退休办主管
岗位编号

所在部门
离退休办
岗位定员
1
直接上级
人力资源部部长
工资等级

直接下级
离退休办工作人员
岗位分析日期

本职: 全面主持离退休办的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 组织制定离退休工作管理制度和离退休办工作计划并贯彻实施
工作结果
分送单位
工作
任务
根据有关规定, 结合实际, 制定离退休办工作计划并贯彻实施
部门工作计划
直接上级
制定离退休工作管理制度并贯彻实施

职
责
二
职责表述: 组织离退休人员进行学习并开展各种活动
工作结果
分送单位
工作
任务
负责组织离退休人员的政治学习、 传达各种文件精神

掌管离退休人员的活动经费, 按规定合理使用

管理离退休人员的活动场所和器材, 开展适合离退休人员特点的文体活动

组织离退休人员参加身体检查和离退休干部的疗养

职
责
三
职责表述: 看望、 慰问离退休人员, 安排离退人员丧葬和善后事宜
工作结果
分送单位
工作
任务
看望、 慰问生病住院的离退休人员及其家属

处理离退休老同志去世的丧葬和善后事宜, 并做好遗属的有关工作

职
责
四
职责表述: 与离退休老同志谈心, 了解情况, 收集老同志合理意见和建议
工作结果
分送单位
工作
任务
与老同志谈心、 讨论

收集反映离退休人员的意见和要求, 做好政策的宣传和解释工作, 帮助她们解决实际情况

职
责
五
职责表述: 内部管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划, 并督促执行

负责下属人员工作任务分工, 合理安排人员

职
责
六
职责表述: 离退办其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
安排离休干部的用车和就医治疗

管理、 清扫活动场地

分发报刊杂志

职
责
七
职责表述: 完成领导交办的其它事项
权力:
权限一: 对有关政策的执行, 有提出建议权
权限二: 对所领导批示后的相关事宜的落实有督办权
权限三: 对本部门员工考评权利
权限四: 权限范围内的部门经费使用建议权
权限五: 对所属下级的工作有监督、 检查权
权限六: 有对直接下级岗位调配的建议权、 任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系:
内部协调关系
本部门内各岗位、 人力资源部、 财务部、 物业管理服务中心、 职工医院、 工会办等
外部协调关系
上级主管部门、 兄弟单位离退部门等
所需记录文档: 汇报文件或报告、 工作总结
任职资格:
教育水平
大专或具有中级以上职称
专业
政工、 管理等专业
经验
在机关工作有3年以上
知识
老年心理学、 老年医学、 社会学、 管理等基础知识
技能技巧
具有较强的人际沟通能力, 表示能力, 基本写作能力, 管理能力, 办公软件等
培训经历
上岗培训和短期岗位所涉及的知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、 电话、 档案柜
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间, 值班或突出事情需加班
备注: