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公司服务型党组织建设实施方案党建工作计划.docx

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资源描述

1、公司服务型党组织建设实施方案党建工作计划102020年4月19日文档仅供参考加强基层服务型党组织建设实施方案( 党建工作计划)为进一步推进XXXX分公司基层服务型党组织建设,根据区公司党组及市油田党委有关要求,结合标准化党支部创立工作,现就XXXX分公司加强基层服务型党组织建设提出以下实施方案。一、总体要求坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻从严治党八项要求,围绕落实“四个全面”战略布局,紧贴公司中心工作,强化政治功能、注重政治引领,着力打造“六有”基层服务型党组织,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为公司发

2、展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。二、建设目标 坚持以服务型党组织建设引领党建工作,积极践行党的群众路线,着力发挥党组织的政治优势,努力在服务生产经营、服务改革发展、服务职工群众、服务党员队伍和服务和谐稳定等方面取得实实在在的业绩,达到基层服务型党组织建设“六有”目标。一是有坚强有力的服务核心,建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子。 二是有本事过硬的党员服务队伍,培养带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量。 三是有功能实用的服务场所,建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。 四是有形式多样的服务载体,创新贴近基层、贴近实际、贴近员工的工作抓手。 五是有健全完善的服务机

3、制,形成规范化、常态化、长效化工作制度。 六是有员工满意的服务业绩,取得员工欢迎、员工受益、员工认可的实际成效。三、组织保障 成立基层服务型党组织建设工作领导小组组 长:xx副组长:xx成 员:xxxx基层服务型党组织建设由公司党委统一领导,党群工作部门牵头协调,各党支部严格落地执行,形成整体合力。按照“书记亲自抓”、“部门强配合”的要求,强化领导责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 四、 具体措施(一)制度建设 1、建立健全基层党建工作制度。全面落实党建目标责任制;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度并有实效,党支部书记每年讲专题党课不少于2次;建立并落实党支部相关工

4、作制度;创新党支部书记考察和任用机制;建立党组织活动阵地并有效使用;建立党委班子成员与党支部建立联系点,定期指导工作;党组织和党员联系服务群众制度健全;充分尊重党员的主体地位和民主权利,发挥党员示范带动作用;保障员工群众的民主管理权利,健全员工参与管理、知情监督的制度措施;及时掌握职工思想动态和诉求,搭建职工心理疏导平台;党建工作经费等有保障。2、完善基层党组织建设督导机制。党群工作部按月下发党建工作要点,各党支部书记结合自身实际制定支部党建工作计划,并与月度生产任务一并部署、一并落实;党群工作部跟踪落实计划实施情况,按季度下发党建工作通报,每年七一和年底将各项工作落实情况作为争先创优的考核标

5、准。3、规范领导基层调研制度。 由综合部牵头,制定季度调研计划,做到调研前制定提纲,调研中充分交流,调研后提交报告,注重过程把控,综合部按月汇总整理后在公司月度经营分析会上进行通报,问题跟踪解决。各部门、各业务区在公司领导调研过程中、在月度工作会中,要求汇报工作时把基层党组织建设、党风廉政建设工作和生产经营情况同步汇报,同步整改。 (二)思想教育根据党员实际需求,采取分级分层、分类别、分专题开展党员教育培训工作,采取班子成员“领”学、专题辅导“讲”学、深入基层“送”学、搭建平台“互”学、指导评议“督”学等方式,在广大党员观念教育、宗旨意识教育上,做到精读、深学、吃透、弄懂。以理想信念和道德品行

6、教育为重点,改进教育培训方式,提高教育培训效果,增强教育培训的针对性和实用性。1、(党委)中心组学习。严格执行中心组学习制度,每月至少组织集中学习一次,全年集中学习不少于12次,学习时长不少于56学时。丰富学习形式,增加学习分享、专题研讨、微型党课等内容,充分发挥中心组学习在理论武装上的带动作用。2、提升党建队伍的能力素质。一是进一步提升党支部书记的业务水平和履职能力。按照新时期好干部的“五条标准”和“三严三实”的要求,创新党支部书记的考察和任用机制,采取上级考察、跟踪培养、党员和员工推荐、公选拔相结合的方式,从党建工作主阵地、经营管理第一线、服务员工最前沿,全方位考察、任用党性强、作风正、服

7、务好、党员和员工公认的党支部书记,形成“政治素质+岗位业绩+工作技能+员工评议”的选人用人评价体系,充分发挥党支部书记在加强基层服务型党组织建设中的“火车头”作用。利用党支部书记轮训、“三会一课”等有效的学习形式,不断提升党支部书记“三会”能力(会培养典型、会总结经验、会做思想工作和帮扶教育工作)和为基层服务本事。二是锻炼、培养服务型党务干部上见真章,探索建立以服务基层为导向的党务干部按需培训机制,定期举办党务干部培训班、党建工作大讲堂、先进事迹报告会等学习和培训方式,不断提高党务干部在严判形势、应对复杂局面、服务员工群众等方面的综合素质。3、抓好党员教育工作。严把党员入口关,制定发展党员工作

8、意见,严格程序标准。科学拟定党员培训计划,不断改进培训方式方法,经过集中学习、党课教育、网上学院、微信党课、主题党日教育活动等方式,强化党员日常教育培训工作。集中教育不少于32学时。4、全面推进党风廉政建设及反腐败教育工作。教育和引导各级党员班干部始终做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私,坚持底线思维、红线意识,自觉抵制各种诱惑;以建立、健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,从源头上防止腐败的滋生。(三)组织建设1、强化基层党支部书记主体责任意识。首先,政治上要坚定敏锐,在大是大非面前能

9、站稳立场,做政治上的明白人。其次,在观念上要有所创新,根据岗位实际情况,既做党建工作的专家,同时也要做企业生产经营方面的行家,在日常工作中要以强烈的事业心、责任心,履行好新时期党支部书记的职责。基层党支部书记根据书记职责及分管工作,建立党支部书记抓党建责任清单,常态化抓好支部日常党建工作,实行支部书记定期向公司党委作生产、党建工作双汇报机制;年底组织支部书记党建工作专项述职及测评,公司联点领导参会点评,测评结果作为年度评先选优依据。 2、持续推进标准化党支部创立工作。结合区公司“党支部达标创优示范考评体系”和市油田“星级标准化党支部考核细则”,持续推进“领导班子好、工作业绩好、工作机制好、党员

10、干部队伍好和群众反映好”的标准化党支部创立工作,力争一星级党支部达标率85%,争创二星级党支部2个、三星级党支部1个。挖掘支部创立工作亮点,树立星级标杆党支部,定期组织先进党支部交流活动,提升基层党组织建设工作水平。 3、深化基层党建实践创新项目。尊重基层首创精神,鼓励基层党支部立足实际积极探索,建立“党员创新工作室”,实施岗位创新、科技攻关,“QC小组”,按照“申报课题、课题立项、团队攻关、评价推广”的程序,每年进行一次创新项目的评审,形成基层党建实践创新项目成果,形成创新光荣、创新有功、创新实惠的“蝴蝶效应”,用基层经验推动党建工作。4、深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动

11、。各级党组织要把工、青、团、妇组织建设纳入基层组织建设整体格局,加强监督指导,帮助研究具体的工作方法和对策,及时解决工作中遇到的困难和问题,同时将工、青、团、妇组织建设纳入基层组织建设工作目标,积极探索建立党建带工建带团建带妇建的长效机制,充分发挥群众组织作用。 (四)队伍建设 为进一步提升党员意识,更好地发挥党员的先锋模范作用, ,公司将在各党支部开展“1+4+1党员意识提升行动”推动党员队伍建设。1、“1”-亮明党员身份工作期间、参加重要活动,党员经过佩戴党徽的方式亮明身份;全体在职党员要主动回社区报到,开展“红细胞”党员志愿服务、“访惠聚”联点帮扶等活动,服务群众时佩戴党徽亮明身份;年度

12、评为优秀共产党员、党务工作者的党员在工作场所摆放“党员示范岗”标识牌,展示党员形象;各党支部公示或张贴“党员责任区”等方式亮明党员身份,明确工作职责,接受群众监督。亮明身份要做到“四公开”,即公开形象(相片)、公开姓名、公开职责职务、公开联系方式。2、“4”-四项行动1)承诺践诺履行责任。党员围绕本部门工作、目标任务和党员自身工作岗位特点,经过公开栏、承诺书、网络等形式作出公开承诺,接受群众监督。各党支部要对党员承诺践诺情况进行定期考核,对落实不到位的党员进行谈心谈话、批评教育。2)教育培训强化党性。严格执行党员述学评学考学制度,建立包含学习内容、学习培训考勤、学时登记、述学考学评学情况等内容

13、的党员教育培训信息库,及时掌握党员接受教育培训情况。加强党员教育培训工作考核结果运用,将考评结果作为党员评先评优的重要依据。3)主题活动提升意识。建立主题党日制度,结合党支部组织生活,将每月20-23日确定一天作为主题党日或党员活动日,对党员进行党性教育,组织党员开展学习培训、志愿服务、联系群众等多种活动,结合春季营销、阶段性劳动竞赛、重点工作项目等节点,党支部号召、动员,组建党员突击队等,强化党员意识,发挥党员先锋模范带头作用。4)党内关怀凝聚力量。开展党员政治生日活动,各党支部建立党员政治生日登记册,经过赠送党员政治生日电子贺卡、进行主题谈心谈话、重温入党誓词、组织党员志愿服务活动等方式,

14、把党员思想教育同关心关爱党员、树立党员责任意识相结合,充分发挥党组织温暖人心、凝聚力量的作用。3、“1”-量化管理示范带动建立党员考核评价体系,制定党员积分制管理办法,根据党员履行职责、带头作用、奉献精神及工作业绩等维度,以党支部为单位,按季度对党员进行量化评分,公示结果接受监督,并作为年度民主评议、评先选优的重要依据。(五) 丰富党员阵地建设1、加强党员活动阵地建设。融合企业文化建设,整合有效资源,以党支部为单位加强活动阵地规范化、标准化建设,充分利用国旗、党旗、党徽、图书角、组织架构、公示栏、党员责任区等,努力发挥红色引领作用,建、管、用好基层组织活动阵地,确保基层党组织和党员学习、活动有场所、有阵地。2、加强党建宣传阵地建设。在信息网络时代大背景下,打造组织阵地平台,传递为员工服务的声音。充分发挥信息网络覆盖面广、传播速度快、交互能力强、多媒体运作等优势,经过开设“组织阵地”“创先争优”“组工动态”“先进展播”等功能模块,宣传党建工作,营造比学赶超的氛围。及时报道活动进展情况,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的模范事迹,发挥先进典型的示范带动作用,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

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