营销策划管理岗位说明书.doc

营销策划管理岗位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考

职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称:营销策划管理
所属单位:
部 门:综合市场部

所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期:
职位目的:
拟定和组织实施全市营销方案,规范营销活动,保证营销活动达到预期目标。
工作关系:
直接上级: 市场部总监
同 僚:业务管理 经营分析管理 业务督导 广告宣传管理 综合管理 渠道管理
直接下属:
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
市场调研分析。根据分公司业务发展情况,对统计数据进行分析整理,针对存在问题提出合理的分析建议,形成相关调研报告。
分析合理
2
经营分析。根据公司市场经营分析的要求,做好月度全市综合市场业务的数据采集、整理,并汇总分析,提交总部,为公司市场业务拓展提供决策依据。
数据准确
分析合理
及时上报
3
评估分析。评估、分析各项营销活动效果,收集相关信息,为公司的市场决策提供依据。

评估合理
4
业务测算。对相关业务套餐指标进行准确有效的测算,为一系列市场营销方案的制定、推广和应用提供了充分的决策依据。
测算准确
5
系统管理。做好综合市场部工作管理系统的运行调测、日常维护以及部门相关计算机的安全维修工作。
安全运行
6
营销策划 策划全市营销活动方案,组织实施并进行效果分析,推动相关业务发展。
及时

任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业

中专(职高)
√
中级

大学专科

高级

√
大学本科

硕士以上

任
职
资
格

素
质
要
求
亲和力　谈判沟通能力 协调管理能力 逻辑思维能力
所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训
MBA、PMP
在岗培训
业务知识培训、技术知识培训、法律法规知识培训等
职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

编制:(本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: